転職エージェント比較。50社の中から属性別に厳選3社を紹介

転職エージェント、いわゆる人材紹介会社は大手から零細まで多数ありますが、『どれを使ったらいいのか』というのが悩みどころです。

結論、人同士なのでアドバイザー・コンサルタントによるとしか言いようがありません。

そうなるとあとはその『転職エージェントとの特徴や、対応内容が自分に合ってるか』という点で決めるのが得策です。

ここでは50社以上の転職エージェントの中から、ジャンル・目的別に厳選３社にしぼって比較していますのでぜひ見ていってください。

転職エージェント比較ランキング50社

まずは幅広い業界職種を網羅している定番の転職エージェントを11社比較します。

求人数、年齢、面談対応日で自分に向いているか、対応してもらえるのかの判断材料になると思います。

転職エージェント　厳選３社比較　－定番・人気ー

どの転職エージェンに登録すればいいのか迷ったら、この3社がおすすめ。全国対応、求人数トップクラス、知名度も高く、実績豊富なのが特徴です。

大手を中心とした業界トップクラスの求人数

電車広告でもよく見かけるマイナビエージェント。

大手・優良企業を中心に、業界トップクラスの求人数。求人の中にはマイナビ限定の独占求人も豊富。

利用満足度は毎年高評価ですが、年代が高めの人や、ハイクラス転職を希望している人には物足りないと感じる口コミもあるため、転職初心者や若い世代には特に利用していただきたい。

未経験・キャリアチェンジ歓迎求人多数

取り扱う求人数は業界でもトップクラスのdoda。

業界や職種も幅広く、未経験求人も多くあるため、未経験職種への転職やキャリアチェンジしたい人には求人を選びやすい。

面接確約・書類選考免除の特典があるスカウト機能も要チェック。

応募書類添削や、面接対策、セミナー、年収査定などといったdoda独自のサービス内容の評判が良い。

年収アップ・条件重視の転職に

パソナキャリアは、大手から中小企業まで取引実績企業は16,000社以上、そして転職支援実績は25万人以上を誇ります。

丁寧なキャリアカウンセリングが魅力で、転職失敗したくない、改めて自分のキャリアについて考え直してみたい人におすすめ。強い交渉力で年収アップ・キャリアアップに強みを持つ。

転職がうまくいかない人も多いわけで、難しいのを知るとそれだけで『どうしたらいいのかわからない』状態になってしまう人は多いはず。サポート重視のパソナキャリアでキャリア相談や市場価値の確認をしてみるのも一つの手

転職エージェント　厳選３社比較　－女性向け―

女性は『女性の気持ちがわかる転職エージェント』を利用しましょう。女性に優しいサービスが充実している厳選3社を紹介します。

豊富な求人数と、未経験特化

女性のための転職に力を入れてきたマイナビエージェント。

女性向けページも特設されていて、結婚や出産などの女性特有のイベントにも対応できる求人を多数取り扱っている。

家庭との両立で職種などの選択肢も狭まりがな女性ですが、未経験への転職でも対応してくれる。

土日休み・残業少なめ求人多数

求人案件数が多いことで人気の転職エージェントなので、求人の種類も豊富。

残業すくなめ・土日祝日休みなど、プライベート重視の求人が多数◎

家庭や趣味、資格取得などの理由で土日はしっかり休みたい、残業もできるだけ少なく働きたいという人は、豊富な求人数から自分が希望する働き方にマッチングする可能性がアップ。

女性でも年収・キャリア重視

パソナキャリアは、大手から中小企業まで取引実績企業は16,000社以上、そして転職支援実績は25万人以上を誇ります。

女性に人気の派遣業をしているパソナだからこそ、女性のキャリアアップに対しても重視したサービスを行っている。

パソナだけで取り扱う独占案件が多く、大手企業も多数。年収アップ転職や、キャリアアップ転職を狙う女性はぜひ登録してほしいエージェント。

転職エージェント　厳選３社比較　－年収アップー

転職サービスを利用すれば、年収アップも望めます。年収アップ・キャリアアップに強いサイトを選びましょう。年収アップはアドバイザーやヘッドハンターに交渉してもらうのがおすすめ◎

年収・キャリア重視

パソナキャリアは、大手から中小企業まで取引実績企業は16,000社以上、そして転職支援実績は25万人以上を誇っている。

女性のキャリアアップに対しても注力しており、大手企業への転職・年収アップを叶えてくれる。

パソナだけで取り扱う独占案件が多く、大手企業も多数。年収アップ転職や、キャリアアップ転職を狙う方はぜひ登録してほしいエージェント。

現年収500万以上なら必須

TVCMでもお馴染み、ハイクラス・エグゼクティブ層向けで人気の転職エージェント。

現年収が500万円以上で、転職で現年収を落としたくないなら、ぜひ登録すべき。
ハイクラス・エグゼクティブ層向けのエージェントの中では案件数トップ。登録でスカウトを受け取れるのが魅力。

未経験でも年収アップしたい人へ

転職すると年収が下がるとよく聞くが、type転職エージェントは企業とのパイプが強く、条件・待遇交渉に長けているため年収アップのチャンスを広げることが可能。
そのため、利用者の71%が年収アップに成功している。

また、ヒアリングやサポートに定評があり、不安な未経験転職でも安心して転職先を決めることができる。

若手のキャリアチェンジをサポート

第二新卒の転職実績が豊富なのが特徴。ハイクラス向けの転職サポートというよりは、若手社会人向けの転職サポートを得意としている。

未経験職へのキャリアチェンジ・キャリアアップも視野に入れつつ、将来のことを考えたステップアップのための転職に適している。

転職エージェント　厳選３社比較　－ニート・フリーターー

経歴・スキルに不安のある方でも利用てきる転職エージェントはあります。正社員になって、安定した生活が送りたいと思っている方、ぜひ参考にしてみてください。

フリーターから脱出したいなら

学校卒業して間もない既卒の未就業者や大学中退者、短期離職者に特化している第二新卒エージェントneo。

不採用の場合はその理由を教えてくれるため、次回選考時の改善につなげることができる。

社会人にとって必須の基礎スキルを学べる研修も設けており、職歴なしから正社員を目指す人必見！

大手マイナビの20代特化サービス

言わずと知れた大手マイナビが運営する、20代に特化した就職サポートサービス。

大手ならではのネットワークを駆使し、社会人経験が少ないフリーターや既卒者を対象とした求人・大手企業求人を多数保有している。

学校を卒業して間もない第二新卒者は、フリーターから大手企業内定を掴めるチャンス！

不利でも有名企業を目指したい人向け

業界最大手のリクルートが運営する、第二新卒・既卒・フリーター・ニート向け転職エージェント。

100％企業内情を自社でチェックし、ブラック企業の除外を徹底しているため、経歴や学歴に自信がない人でも優良企業に就職できるチャンス。扱う職種は営業、事務、技術系など多岐にわたる。

書類選考がなく、面接から始められるのが魅力で、経歴より人物重視の企業と出会うことができる。

転職エージェント　厳選３社比較　－関東・首都圏ー

多くの人が居住している首都圏は、求人も集中し多くなっています。たくさんの求人の中から個人で求人を選ぶのは、時間と手間がかかります。そんな時こそ、首都圏に強い転職エージェントを利用して、厳選優良求人を紹介してもらいましょう。

都内近辺の大手への転職

大手の優良企業の求人が多く、またマイナビだけの独占案件や非公開求人も多い。

取り扱い求人数も多めの転職エージェントなので、都内近辺の求人割合はその分高く、都内近辺の大手・優良企業求人を探すなら登録して損はナシ。

未経験歓迎求人・若手のキャリアアップ求人にも強く、第二新卒の転職実績が豊富なのが特徴。

とにかく求人を集めたい人向け

取り扱い求人数が業界トップクラスで、非公開求人を含み約10万件と桁違いの多さ。

関東近郊の求人はやはり一般的に割合が多くなるため、dodaの首都圏の求人数は他のエージェントサービスより格段に多い。

とにかく求人を集めて比較、検討したい人はdodaに登録すべき。

首都圏の中小企業の求人多数

一都三県に強いとサイトにある通り、関東圏の求人に力を入れているエージェント。

職種は偏りが少なく幅広く扱っているが、特にIT・WEB系と営業職など、好待遇で安定した職種に強い。

非公開求人の量がとても多いと評判で、関東圏でIT・WEB系、営業職の大手企業や中小でも優良企業を目指す人は利用すべき。

まだ認知度はあまり高くないが、対応の良さにも定評がある。

転職エージェント　厳選３社比較　－関西ー

関西に拠点があり、評判も良く、求人数も豊富、関西エリアに力を入れている転職エージェントをお探しの方はこの3社から選びましょう。

関西圏で大手への転職

関東圏だけでなく、地方の求人案件にも強いのがマイナビの特徴。

関西の都市圏であれば求人取り扱い数は十分あり、関西圏にも大手企業や優良企業の独占案件や非公開求人もあり。

大手企業に転職したいならやっぱりマイナビは登録したい。
未経験歓迎求人・若手のキャリアアップ求人にも強く、第二新卒の転職実績が豊富。

現年収500万以上なら必須

ハイクラス・エグゼクティブ層向け転職エージェントの中でも、特に取り扱い求人数が多く、公開求人数だけでも10万件超え。

全国の求人を取り扱っているため、関西の都市部求人も多い。現在の年収が500万円以上で、転職で年収も仕事の質も落としたくない関西圏の人は、ビズリーチに登録すべき。

とにかく求人を集めたい人向け

やっぱり求人数で選びたいのはdoda。

総求人数が圧倒的に多く、地域を選ばないので、関西圏の求人割合も必然的に多くなり、その分マッチングもしやすくなる。

職種にもあまり偏りはなく、どんな職種でも集めやすいのが利点。

転職エージェント　厳選３社比較　－外資・海外ー

外資・海外求人に強い転職エージェントはそう多くありません。それぞれのエージェントによって強い職種、国もあるのでなるべく複数登録して利用することをおすすめします。

外資系企業取引実績4000件以上

管理職・専門職・外資系などのハイキャリア人材、高年収人材に強い大手転職エージェント。

アジア9ヵ国とイギリスにも拠点を有し、海外の企業との強いネットワークを利用したグローバルな転職サポートが可能。

コンサルタントの質が高いことにも定評があり、満足度94.5%を誇っている。

アジア47か所の拠点数

日本国内でも人材紹介の分野では最大手のリクルート。
国内の外資系求人はもちろん、海外勤務求人は他の5倍以上と、圧倒的な求人数を誇っている。

アメリカやヨーロッパでは派遣業の拠点を持っており、人材紹介サービスではアジア圏に47か所も拠点があり、アジア圏での海外勤務や外資系企業への転職を考えている人はリクルートを。

ハイスペック人材のサポートサービスでは珍しく、無料でビザサポート、書類添削まで行っている。

海外・外資系・経験者優遇などのハイクラス求人が豊富

企業やヘッドハンターからスカウトが届く「ヘッドハンティング型」を採用しているビズリーチ。

海外・外資系は即戦力となる人材を採用する傾向にあるため、高年収・経験者をターゲットにしているビズリーチと相性が良い。

専門に特化したヘッドハンターに相談することで、より好条件の転職を可能にする。

外資系企業の取り扱いも豊富で、海外勤務の求人もアジア、北米、ヨーロッパを中心に多数あり。海外や外資系企業勤務を希望するなら登録必須。

転職エージェント　厳選３社比較　－未経験・異業界ー

異業界、異職種への転職は悩むことが多くなります。そんな時こそ転職エージェントに相談しましょう。業界動向や転職サイトを見るだけでは得られない情報を提供してもらえます。

キャリアチェンジ歓迎

キャリアアドバイザーによるキャリアカウンセリングで、未経験職種への転職もしっかりサポートする体制が整っている。

第二新卒の転職実績が豊富なのが特徴。ハイクラス向けの転職サポートというよりは、若手社会人向けの転職サポートを得意としている。

未経験職へのキャリアチェンジ・キャリアアップも視野に入れつつ、将来のことを考えたステップアップのための転職に適しており、好待遇職種への転職が可能。

未経験から大手内定・年収アップを狙うなら

typeではアドバイザーによるキャリアの棚卸しを丁寧に行い、今まで経験のない職種へのキャリアアップ実績が多数ある。

転職による年収ダウンはよくあるけれど、逆に転職によってキャリアアップ、更に年収も100万や200万アップという実績も紹介されている。

未経験職種へのキャリア・年収アップを目指す人向け。
対応の良さにも定評があり、信頼できたなどの評判多数。不安なキャリアチェンジも、親身になってヒアリングとサポートを行ってくれる。

未経験でも条件重視の求人多数

取り扱い求人数が圧倒的に多い転職エージェントだからこそ、色々な条件に対応できる求人を豊富に取り揃えている。

未経験歓迎で、好待遇の求人を見つけることも可能。

未経験から、土日祝休み・残業少な目の好待遇職種への転職を目指すならdodaに。

転職エージェント　厳選３社比較　－40代・50代ー

中高年の転職成功のヒケツは、中高年が利用できる中高年転職に強い転職サービスを選ぶことです。はじめから20代、30代とは戦わず、中高年向けの求人を選ぶことが成功への近道となります。

現年収500万以上なら登録必須

年収500万円以上のハイクラス・エグゼクティブ層向けの最大手。

管理職になっている場合も多い中高年は、現職でも忙しく転職活動に使う時間がなかなか取れないという人も多い中、ビズリーチは登録すればヘッドハンターからスカウトが受け取れるようになるので負担軽減が可能。

年収アップ・大手内定と、ハイステータスを目指すならビスリーチ。

40代・50代でキャリアを見直すなら

人材紹介の業界では最大手だからこそ、若い世代からハイクラス向けまで幅広く取り扱っている。

リクルートは全てのニーズを網羅する総合型の他にも、特定のニーズに合わせた特化型のサイトも運営していて、40代・50代には「ハイクラス向け」や「外資・グローバル系向け」を選択すべきだ。

ミドル世代で経験を活かしたキャリアチェンジを実現した方も多く、大手ならではのサポート力が魅力だ。

より自分を評価してくれる会社に

リクルートが運営する、ハイクラス向けに特化した転職エージェント。登録するとあなたのキャリア・スキルに合わせた求人をヘッドハンターが紹介してくれるというシステム。

幹部人材などハイクラスなポジションの求人が多く、40代や50代で更にキャリアアップを狙いたい人向け。