転職でキャリアアップするのに必要なことは?

転職によって何を叶えたいのか、じっくり考えていますか?キャリアアップのために大切なのは、実は一見遠回りとも思えるこんなことだったのです。

キャリアダウンしてしまう転職とは?

キャリアアップを目指して転職しても、結果的に逆にキャリアダウンしてしまう。そんな事態は避けたいものです。

例えば年収アップが目的で転職を考える場合、「高収入」という条件ばかり追い求めていると、自分の適性ややりたいこととは異なる職に就いてしまい、やがては将来の方向性がブレてしまいます。

このように職歴に一貫性がない場合、転職すればするほど評価が下がってしまい、キャリアダウンの一途をたどることになりかねません。それでも年収にこだわるのであれば、一過性の年収でなく「生涯年収」を意識して転職先を選ぶべきです。

年収アップを目的とした転職を考えるなら、個人としての商品価値が上がったと感じた時に動くべきであり、そうでない場合はむしろ転職しないほうが安全だといえるでしょう。

特に新卒で一流企業に入社した人の場合、やりがいを求めてベンチャー企業に転職したものの思うようにいかない、というケースがよく見られます。

大企業では仕事が分業化され、自分の仕事の範囲は比較的狭い場合が多いのですが、ベンチャーなど中小企業ではあらゆることを自分ひとりでこなさないといけません。
様々な経験を積み、若くして幹部候補になりたい等、目的が明確である場合はよいのですが、辞めてしまえば一流企業の看板はなくなり、自分の実力のみで勝負する覚悟が必要です。収入面でもリターンはあるもののリスクも付き物です。

いずれにせよ、何を求めて転職するのか、転職することによってどうなりたいのか、イメージを明確にしてから行動に移すことが大切です。
 

ゴールを定めよう

ビジネスエリートと呼ばれる人に共通していることは、自分の夢を実現するために必要な経験やスキルを積めるよう、上手にキャリア設計をしているという点です。
自分が思い描くゴールに到達するため、キャリアパスを描き、戦略を立てて行動することが必要なのです。

例えば、新卒で営業職として入社し、将来はマーケティングの管理職に就きたいという場合を考えてみましょう。

営業職からマーケティング職に就くまでにはある程度の期間が必要。今の会社でマーケティング部門を希望しても、そこに配属される保証はない

そこで、外資系コンサル会社に転職。海外マーケティングのプロジェクトなどを多数経験

豊富なマーケティング経験を買われ、外資系マーケティング会社の管理職に招かれる

 

これは、長期的なスパンで戦略を立て、目指すゴールに到達した良い例です。実務経験を積むことによりゴールに近づき、それに比例してポストや年収が上がっていきます。
 

キャリアの階段を作る

上記の例を見ると、いきなりマーケティング職に応募せず、いったん外資系コンサル会社という階段でいう「踊り場」的な場所でキャリアを積んでいることが分かります。

マーケティングの管理職というゴールを目指すため、まずはコンサル会社でマーケティングの業務経験を積んでおき、「即戦力の経験者」という求人条件をクリアできるようにしたのです。

一見遠回りのようですが、結果的に最短でゴールに近づけるのはこのやり方なのです。
自分のキャリアパスがまだうまく描けないという人は、まずは英語に加え中国語を身に着けておくという手もあります。
もはや英語はキャリアアップのためには必須であり、近年では中国語ができる人へのニーズが高まっています。

転職エージェントでは、こうしたキャリア戦略の相談にも乗ってくれるので、迷ったり悩んだりした時には是非活用してみてください。
 

まとめ

キャリアアップを考えているなら、まずは目指すべきゴールを決めて、そこに向けた戦略を立てるのが肝心。ゴールがはっきり描けないうちは、今の会社にとどまるか、転職エージェントに相談するのがいいでしょう。

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