お気軽求人検索!海外求人サイト活用法

お気軽求人検索!海外求人サイト活用法

海外求人の探し方の2パターン

登録1分、発見3クリックの海外求人サイト

まずは、リクナビネクストに登録

最初にリクナビネクストに登録します。
メールアドレスがあれば1分で完了します。

■ リクナビネクストに登録→

 

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ログイン後、トップページで「海外」をクリック。

海外求人サイトのリクナビネクスト活用法1 海外をクリック

 

求人を探したい国を選ぶ

求人を見たい地域にチェック(レ点)を付けて、「検索する」をクリック!
※地図中の地域をクリックしてもOK!

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海外求人が見つかる!

希望地域の海外求人がズラーっと出てきます!
自分の希望に合う求人をじっくり探しましょう。

■ 海外求人サイトで仕事を探してみる→

海外求人サイトのリクナビネクスト活用法3 海外求人が見つかる

 

海外求人サイトにリクナビが良い3つの理由

業界最大手だから求人の絶対数が多い!

リクナビNEXTを運営する株式会社リクルートキャリアは、誰もが認める人材の老舗企業。新卒、転職サイト、転職エージェント、あらゆるサービスでトップクラスの同社には圧倒的な数の求人が集まっています。

もちろん海外求人も例外ではありません。

 

気軽に海外の求人を探せる!

また、転職エージェントやコンサルタント、NPO法人等に相談に行ってしまうと、転職しなければならない空気になってしまいがち。話を聞くうちに気持ちが変わってしまったとしても、後戻りできない感じです。

その点、海外求人サイトならば、手軽に仕事を探せます。「求人数が多く、気軽に探せる海外求人サイト」、それがリクナビネクストなのです。

転職エージェントに相談するかどうか?
日系企業が良いのか、それとも外資が良いのか?

海外転職は国内とは比べ物にならないくらいの大きな決断です。当然悩みも多くなりますので、まずはどんな求人があるのかをじっくり見て、考えてみましょう。

■ 登録1分!3クリックで求人を見つける→

 

なんと無料!転職に必須のグッドポイント診断

海外企業は日本企業とは違う

一番の違いは完全実力主義成果主義なところです。

「社風になじめそう」
「素直に言うことを聞いてくれそう」
「声が大きくて、元気が良い」
「若いから伸びしろがある」

日本企業であれば、こんな理由で採用されることすらあります。
これは採用後に適性を見ながら職務を決める日本だからこそ通用するのであり、海外企業ではまずありません。

海外企業ではとにかく仕事ありきなのです。

「その仕事ができる人」を求めているので、元気があるとか、社風に合うということは一切関係ありません。

応募書類(履歴書、職務経歴書に相当)や面接においては、「自分にはその仕事ができる」ということを相手に理解してもらう必要があります。

これまでのキャリアが転職先の海外企業でも通用するということを理解・納得してもらわなければならないのです。「●●の業務経験が5年あります」というだけでは、不十分です。

 

職務遂行能力を裏付ける「強み診断」

書類や口の説明だけでは、あなたの実力の裏付けとしては不足になりがちです。そこで役立つのが、リクナビネクストの「グッドポイント診断」です。

これはあなたの強みを5つ診断してくれるというもので、自宅で30分程度で出来てしまいます。強みは全部で18個あります。

例えばあなたの診断結果が、

全体を考えることのできる能力である「バランス」や、迷わず決めることができる「決断力」が強いと診断されたとしましょう。これは、管理職や経営層求人において、あなたの職務遂行能力を支える強みとしてアピールできますね。

また、

高い目標も達成する「挑戦心」や、あれこれトライする「柔軟性」が強いと診断されたら、営業職が向いているというアピールに使えますね。

グッドポイント診断の結果は企業へのエントリーの際に添付することが出来るので便利です。

■ 無料であなたの強みを診断する→
※先にリクナビネクストへの登録が必要です。

 

グッドポイント診断の結果(見本)

私の強みは「独創性」、「決断力」、「高揚性」、「俊敏性」、「親密性」でした!
強みを把握して、海外就職への武器を手に入れましょう!

■ 無料であなたの強みを診断する→
※先にリクナビネクストへの登録が必要です。

海外求人サイトのリクナビネクスト活用法4 グッドポイント診断の結果

 

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