就職できない既卒者を救済!今からでもなれる正社員

就職できない既卒者の救済プラン

あなたはどれ?就職できないまま既卒者フリーター・ニートになった理由

「現在20代の既卒者だけど、どこにも就職していません」という方には、それぞれに異なる事情があることでしょう。学生時代に就活をしたけれど内定が貰えなかった・大学院まで行って勉学に励んだけれど就活でつまずいた、などの理由が一般的でしょうか。

データ上、近年の大学生の内定率は80%を超えています。就職氷河期は過ぎ去ったのでは? とも思える割合ですが、正社員として就職できないままにフリーターやニートとなる人がまだまだ多いのが現実。

これは不景気だけが原因ではなく、「学歴などは申し分ないのに、大手会社や特定の企業にこだわるあまり就職のタイミングを逃してしまった」というケースもあります。

または、民間企業には目もくれず、公務員を目指して試験勉強に打ち込んでいる人。新卒採用には至らなかったとはいえ、若者としての心意気があって大いに未来に期待できますね。
 

学歴・職歴なしは「既卒者」の中でもさらに崖っぷち!

もう一秒も無駄にできない!その一方で、大学も専門学校も行ってないけれど、自分のやりたいことを優先し続けている人。はたまた、一度は正社員として就職したものの挫折して退職、職歴なしという人はどうでしょうか?

先述と同じ「既卒者」であっても、スタートダッシュの違いが大きな差を生み出すことが予想されます。まず、現在の雇用体制において、学校を卒業した後での正社員就職率は、新卒者に比べてガクッと下がります。これは最終学歴にもよりますが、学歴・経歴重視の日本の会社が能力至上主義の世界の企業に劣っている部分です。

とは言っても、日本に住んでいる限りは日本で働く必要がありますから誰にも文句は言えませんね。つまり、既卒者が今から就職活動を再開しても、新卒時以上の困難が待ち受けているということ!

新卒からのブランクが積み重なるほど壁はどんどん高くなっていくのですから、もう一分一秒も無駄にできません。「どうせ無理だし、一生フリーターでいいよ」などと開き直ってしまうのは論外。一刻も早く目を覚ましてください!
 

理想だけを追うのはダメ、遠回りが近道になる既卒者の就活

既卒者の就活はハードだという話をしましたが、就活の手順は新卒者や在学生とほぼ同じです。極論、卒業してから2年目くらいまではガッツ次第で乗りきれちゃいます。「私は既卒だから就職できない」なんて諦めるのは早すぎます。

留学経験やTOEICなどの資格があれば履歴書上で有利ですが、「アピールポイントなんてないよ!」という方の方が多いはず。学歴や経歴に自信がない……という方はハローワークなどに通っても自信のなさが顔に出て、色々な運を逃してしまいそう。

それならば、いっそフリーターをしながら就きたい職業の専門学校や予備校に通って、ブランクの言い訳にしてしまうというのも一つの手かもしれません。新たに学歴を作る、派遣・契約社員として職歴を作る、そんな遠回りが実は正社員への近道だったりします。

また、どうしても公務員になりたい方は、国家公務員だけでなく地方公務員の仕事にも目を向けてみましょう。もちろん努力は必要ですが、その道のりは国家公務員よりも遥かに現実的な距離です。自分の描く「理想の自分」だけに囚われないことも時には大切なのです。
 

リサーチと自己分析は必須! ブランクを欠点にしない面接

ブランク期間に何をしてましたか?既卒者かつ職歴なしの場合、心配なのは面接時の自己PR。回答がしどろもどろにならないように、「卒業してからのブランク期間に何をしていたか」と問われる覚悟はしておきましょう。

ここで上手く答えられないと面接官から「やっぱりこの人は就職できないまま卒業してフラフラしていたんだな」という印象を持たれてしまいます。

アルバイト経験も伝え方次第で武器になりえます。もちろん経歴を詐称するのはアウトですが、自己分析をしておくことで企業側にマイナスなイメージを与えない振る舞いや発言ができます。

面接で合格するためには事前のリサーチも重要。数打ちゃ当たる精神でふらりと面接会場に現れた新卒者と、ノンキャリア・資格なしでも会社のことを勉強してきた熱血既卒者、一体どちらが欲しがられるでしょうか。

わたしのオススメは、企業説明会や就職フェアに参加して勉強すること!運が良ければ採用担当者に直接アピールすることもできます。

また、転職エージェントなどの就職支援サービスを利用すれば、こういった就活ノウハウをもっとたくさん得られます。既卒者にとっては不安だらけの就活ですが、正社員採用までの道のりを親身になってサポートしてくれますよ!

「既卒者だから就職できない」はNGワードですよ!

 

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