【管理職としての可能性】介護業界が40代を欲しがる理由

40代へ介護職を勧める理由

転職をしたいと考えた時に『資格を取得すれば転職に有利』と考えたことはありませんか?

有利と分かっていながらも、現実には働きながら勉強する時間もなく、辞めてから勉強する余裕もありません。介護職なら段階を踏んで資格を取得し、3年後にはキャリアアップをすることが現実的に可能なのです。

介護職は現場の仕事ばかり見られがちですが、マネジメント側として経営者として独立した人もたくさんいます。また、管理職に関しては、一般企業と同じ様な待遇となっていることはあまり知られていません。

先が見えない転職をするよりも、具体的なキャリアプランが描ける仕事は理想的といえるのではないでしょうか?

未経験からプロ、数年で管理職を目指せると評判のスタッフサービス・メディカル

ブラックと騒がれることもある介護業界ですが、スタッフサービスの正社員としての就業なら残業代も交通費もしっかり支給。3年間で、初任者研修・実務者研修・介護福祉士国家試験)全額補助で資格取得することができます。

国が賃金を上げる政策を検討中なので、今後有資格者はさらに優遇されていくことが予想されます。また、管理職採用に関しては有資格者が優遇されますので、無料で資格が取れるスタッフサービスの活用がおすすめです。

介護職のメリット・デメリット

■給料が安い
■仕事がきつい、辛い
■夜勤がある

実際、介護職の年収は200万円~600万円以上と、かなりの幅があります。資格の有無や職種・役職、また運営企業によってかなりのバラつきがあります。人を支える仕事ということもあり、楽ではないのも事実です。
▶▶ 介護職でも好条件で働く方法

■需要が高まっている
■日勤のみ、シフト制など働き方が選べる
■残業が少ない
■転勤がない
■資格手当が見込める
■数年で管理職・経営者を目指せる

天職セイコ悪いイメージが先行し、人手不足だけではなく管理者不足が深刻化しています。また介護報酬改定が行われ、管理者は資格保有者へ移行する動きが加速しています。高齢化により、介護施設は増加中。管理者・経営者が全く足りていないのです。

▶▶ 無料で資格取得。将来は管理職へ

資格取得で可能性を広げる

介護職の年収が低いと言われているのはなぜでしょうか?

介護に限らず、年収が低い原因というのは、特別なスキルが必要なかったり経験がなくても取り組める仕事だったりということが挙げられます。年収を上げたいなら資格を取得すればいいのです。

介護業界では資格手当を用意している企業が多く、資格保有により管理職などの上位ポジションに就ける可能性が一気に上がります。
▶▶ 資格取得支援を設ける企業一覧

手当が見込める資格一覧

  • 介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級・訪問介護員2級)
  • 実務者研修(旧ホームヘルパー1級)
  • 介護福祉士(国家試験)
  • ケアマネージャー
  • 社会福祉士(国家試験)
  • 認定介護福祉士(国が整備中)

何度も改定が行われているように、今後更に資格保有者の優遇が高まっていくことが予想されます。どの職種も浸透するまでは未経験で始められても、認知されるにつれ受験のハードルが高くなっていきます。

例えば介護福祉士(国家試験)は、実務者研修の修了と、実務経験を3年積むことで受験資格が与えられますが、つい最近までは実務経験を3年積むだけで受験することができました。

こうして年々資格取得のハードルは高くなり、この先通学などによる単位取得必須などに変わる可能性もあります。資格を取得しやすい今が最後のチャンスなのです。

初介護職で企業の正社員は危険※

直接企業の正社員として就職するのは難しいことではありませんが、もしブラック介護施設だったときに転職したら職歴に傷がついてしまいます。

それでも派遣はちょっと・・・という人なら、正社員待遇の常用型派遣を検討してみましょう。正社員待遇なのでボーナスや昇給があり、企業の社員ではないので、様々な施設を経験することができます。

大手スタッフサービスでは、スタッフサービスメディカルの正社員として、施設へ派遣され働く常用型派遣という制度を設けています。資格取得支援制度により、会社が全額負担の上、資格を取得することができます。

また、一般企業では資格取得支援制度を設けている施設はほぼないと考えていいでしょう。自分で資格を取得しようとすれば、一つの資格につき~数万円の勉強費用と、試験代がかかることになります。

介護職で管理職を目指すと考えるなら、スタッフサービスメディカルや、かいご畑のように、資格取得支援制度を設けている企業で働くのが一番の近道になります。

ブラック介護を避ける方法

ブラック企業を避け、できるだけ好条件で働くにはどうしたらいいのでしょうか。介護専門の転職エージェントで仕事を探す。とても簡単です。介護のような人手不足の業界なら、ハローワークや転職サイトを使った方がずっと安く済むのに、あえてエージェントを使っているということは、採用にお金をかけている=人材にお金をかけられる企業ということが簡単にわかります。

残業代を払えないようなブラック施設なら、まずエージェントは利用しません。エージェントを利用している企業は、優良施設と考えて間違いないでしょう。

転職エージェントで扱う求人は、エージェント側でマッチングを依頼されている求人や、公開することで応募殺到が予想される好案件の非公開求人。

面接・入社日程の調整や、条件の交渉も代行してくれるため、働きながらでも効率的に転職活動をすることが可能です。良い条件の仕事が見つかり、先方と調整がついてから退職をすればいいのです。これがエージェントを利用する最大のメリットではないでしょうか。
▶▶ 介護専門転職エージェント→

介護職で派遣働くのは『アリ』

資格が取れるまでは年収が低いのか・・・とガッカリするのはまだ早い!介護職なら派遣で働くというのは、完全にアリです。

低めの年収も、正社員よりも時給が高い派遣社員なら補うことができます。

介護業界の特徴として、運営企業やサービス形態により、仕事内容が雰囲気が全く異なるという点があります。ここを上手くカバーできるのが派遣社員です。色んな施設を経験し、自分に合った施設を見つけてから正社員を目指せばいいのです。

他の業界と違い、人手不足の為空白期間も心配がなく、正社員に切り替えるのもスムーズでしょう。

介護専門の人材紹介会社 かいご畑では、かいご畑の派遣社員として就業している間、資格取得のための特別講座を0円で受けられるキャリアアップ応援制度を設けています。

また、管理職を目指すコースを用意しており、資格取得と管理者への道を簡単に切り開くことができます。
▶▶ かいご畑の管理職候補コース→

40代なら管理職を目指しませんか

再就職できない中高年(40代、50代)が増えていると言われています。35歳を超えると求人が急激に少なくなり、書類選考で落とされることも珍しくありません。

50代になれば早期退職を募る年齢。40代ともなればその一歩手前です。どんなに優秀な人でも、年を取れば転籍やリストラの対象となります。採用側も年上には教えにくいものです。

そんな中、介護業界では人手不足が慢性化し、特に管理職不足が深刻な問題となっています。マイナスイメージが先行し、疎遠されがちな介護職。実際には幅広い仕事があり、たくさんのメリットがある職業でもあります。

あなたの実力を介護業界で発揮してみませんか。管理職や経営者ともなれば、年収600万円以上はもちろん、自分にも自信がつきますよね。くすぶっているあなたの実力を発揮できる場所が、介護業界には用意されています。
▶▶ 働きながら資格を取得。管理者を目指す

タイプ別 介護職 求人サイト

派遣サイト名 サービス詳細 公式サイト
スタッフサービス メディカル
正社員待遇の常用型派遣
正社員と派遣の良いとこ取りな常用型派遣。全国に求人を持ち、昇給・ボーナスが魅力的!『未経験から3年で介護のプロへ』をテーマに、全額会社負担で資格を取得できます。管理職を目指すならスタッフサービス!
かいご畑
好条件の派遣社員
資格取得のための講座を無料で受講できます。給与週払いサービスも魅力的。資格が無料で取れて、キャリアアップも可能!リーダー・管理者候補コースもあり
派遣サイト名 サービス詳細 公式サイト
スタッフサービス メディカル
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人材派遣業最大手のスタッフサービス。大手だからこそできるきめ細かなサポートが評判です。未経験・資格なしOKの仕事に力を入れているので、他業種からの転職、初めての方も挑戦できます。
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エージェントが直接企業へ行ってヒアリングをしているので、1件に対する情報が濃い!転職活動や面接のサポートだけでなく、わがままな条件も親身に相談に乗ってくれます。※要介護関連資格

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