【2023年最新】20代におすすめの転職・就職エージェント10選！

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20代での転職では転職エージェントが必須なのはご存じでしょうか？

近年の転職市場では、特に若手の売り手市場が活発で新卒だけでなく既卒や第二新卒の方にも転職のチャンスがあります。

スキルやキャリアが浅い20代の転職は「アピールできる武器がなくて難しい」といわれますが、多くの企業ではポテンシャルが高く将来性のある若手人材の採用に前向きです。

しかし転職活動に不慣れな20代は、どのように転職活動を進めたらいいのか分からない方も多く、新しい一歩を踏み出す期待とともに入り混じる転職への不安を感じるでしょう。

そんなとき、親身にサポートしてくれるのが転職エージェントです。

転職市場や業界、企業情報に精通し、あなたのスキルやキャリアに合った求人の提案を行ってくれます。
また、応募書類のアドバイスや面接対策など充実の体制であなたの転職をサポートします。

今回は、20代の転職希望者に向けて、
【“失敗しない”転職エージェントの選び方】
【おすすめの転職エージェント】
【20代が転職エージェントを比較することが無意味な理由】について説明します。

【目的別】20代におすすめの転職サイト・エージェント一覧

20代の若手人材は、ポテンシャルの高さや将来性が期待され転職でも有利。

ですが、十分な転職活動をせず入社してしまうと「実はブラック企業だった」「やりたい仕事ではなかった」と後悔してしまう恐れも…

まだ若いから大丈夫！と余裕をもっていても転職回数が多くなれば、いくら若くても転職はどんどん不利になっていきます。

20代の転職は転職失敗回避のためにも、転職エージェントを複数利用したいけどどれを選べばいいのか悩んでいる方が多いでしょう。

20代の強みを活かして転職を成功させるためには、【効果的なアピールをやアドバイス、企業情報にも精通している20代向けの転職エージェント】を複数利用して、賢く就職活動しましょう。

• 初めての転職（1）
• 初めての転職（2）
• 初めての転職（3）

• 大手企業
• 高卒
• キャリアチェンジ

• 未経験
• 第二新卒
• 転職サイト

20代からの圧倒的な支持【マイナビジョブ20’s】

言わずと知れた大手マイナビが運営し、そのネットワークを駆使して20代・第二新卒・既卒向け転職をサポートするマイナビジョブ20’s。

履歴書、職務経歴書はもちろん添削のサポートもあり。自信の持てる志望動機や自己PRを一緒に考えてくれます。何と言ってもマイナビグループだから豊富なノウハウを活かしニーズに沿ったマッチングを実現します。

そのため求職者を就職・転職させることだけではなく、何が嫌で退職したのかを親身になって聞いて方向性を考えてくれるため、企業とのマッチング度が高い点も評判です。

また会員限定の独自の適性診断を受けることができるので、その人の強み・弱みに応じたアドバイスや業界・職種を紹介してくれます。

第二新卒として転職したい！【第二新卒エージェントneo】

国内大手のパーソルキャリア株式会社が運営する第二新卒エージェントneo。20代に特化した就職・転職のサポートをしてくれる会社で、おすすめしたいエージェントNo.1※。

第二新卒として、就職・転職をしたい人にはおすすめの転職エージェントで、初めての転職活動を手厚くサポートしてくれます。社会人歴が短く、転職に不安を抱えている人でも、第二新卒に特化しているだけあって、未経験者向け・第二新卒向けの求人が多いのが魅力です。

全くの未経験の仕事にチャレンジしたいけど、できるのか不安・即戦力じゃなくてイチから仕事を教わり、スキルを身に付けたい方には第二新卒エージェントneoのサポートは必須です。サービス利用料は無料であなたに合った優良企業をご紹介します。

※2023年3月期_ブランドのイメージ調査 調査機関:日本マーケティングリサーチ機構 調査期間:2022年12月27日～2023年3月7日

高卒・ニートに特化した就職支援！【ハタラクティブ】

ハタラクティブは未経験から正社員になりたい若年層ニートに特化した就職支援サービスです。
正社員就職成功率80.4%※となっており、多くの求職者を支援した実績があります。
※2022年2月～2022年4月時点の面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合

登録すると担当者が付き、就職や将来の相談、マッチした企業の紹介、面接のアドバイスやセミナーを受けることが出来ます。

求人に関しては一般の求人サイトには出ていない、独自の求人を集めていることも大きな強みです。ハタラクティブはあらゆる業種・職種の仕事を揃えています。
ニートがいきなり月収27万円という例もあります。
企業に直接足を運んで情報収集し、適切な求人を紹介してくれるので、信頼性の高いエージェントとしても有名です。

高卒から就職を目指す

ニートから就職を目指す

フリーターから就職を目指す

20代の利用率が高い【キャリアスタート】

社会的に不利と言われている高卒・フリーター・ニートの就職を成功に導くキャリアスタート。

研修制度や未経験者をイチから育成したいという求人のみ扱っています。

つねに求職者の希望第一のサービスで、無理強いなども一切なく初めての転職でも安心。同年代のアドバイザーがあなたに寄り添い、履歴書・職務経歴書の添削から面接対策までフルサポート。

第二新卒のポテンシャルを重視！優良企業多数【Re就活エージェント】

学情が運営する、20代・第二新卒で社会人経験が少ない人の就職に強いRe就活エージェント。
Re就活エージェントの強みはあなたにマッチした求人のみを紹介してくれること。転職サイトに掲載していない求人など、20代を採用している条件の良い優良企業“のみ”の紹介なので安心です。

企業に合わせた面接対策、書類の添削で徹底サポートしてくれます。
過去の学歴・経験は関係なく、今後の可能性に期待している企業のみが揃っているので、社会人経験の浅さがハンデになりません。

初めての転職は【マイナビエージェント】

業界大手のマイナビエージェント

20代初めての転職は、転職エージェントを探すのも大変。

マイナビエージェントは、転職相談を始め、書類作成・面接対策・入社後サポートも手厚いため【満足度総合NO.1※】に選ばれるほど高評判です。

他者エージェントでは書類選考通過率が20%～30%に対して、マイナビエージェントの通過率が高い理由は、応募者と企業とのマッチングを見極めたプロの添削があってこそ。

サポートが充実しているだけでなく、転職セミナーも開催されているため、初めての転職でも至れり尽くせり。利用満足度96.4%というのも納得です。

※2023年　オリコン顧客満足度(R)調査　転職エージェント第1位

20代キャリアチェンジのチャンスを掴む【doda】

国内大手のパーソルキャリア株式会社が運営するdoda。面接対策や職務経歴書・履歴書のサポートが充実し、コンサルタントの提案力が抜群です。

異業界・キャリアチェンジにも対応しており、中途採用でも研修・サポート制度が充実している優良企業の求人を業界・職種問わず保有しているのも大手ならでは。

全くの未経験の仕事をしたいけど、できるのか不安・即戦力じゃなくてイチから仕事を教わり、スキルを身に付けたい方にdodaの求人は必須です。20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）の求人情報からあなたに合った求人をご紹介します。

※2023年オリコン顧客満足度調査　転職エージェント20代　第1位

20代若手人材の転職ノウハウが豊富【えーかおキャリア】

不安や悩みが多い20代の転職活動ですが、キャリアカウンセリングから面接対策、部屋探しまで徹底的にサポートするえーかおキャリア。
“ピンチをチャンスに変える” 20代の就職・転職支援に特化したノウハウとサポートに定評があります。

求人票には書かれていない会社の特徴や雰囲気、内部事情に精通しているので、より深く他社と比較でき入社後のギャップが少ないことが特徴です。

また、求職者の希望や適性と企業をマッチングし、入社１年後定着率97％を実現。安心して長く働ける会社と出会えるのは、実際に企業を訪問したリアルな求人情報と企業との信頼関係が厚いからこそ！

手に職を身につけるIT/WEB特化【ネットビジョンアカデミー】

IT・WEB業界に特化した就職サービスがネットビジョンアカデミー。

就職率はなんと98％と高い実績を誇ります。

IT・WEB業界は企業側が非常に人を欲している業界ですが、高いスキル・経験が必須となり懸念がある方もいるのではないでしょうか？

しかしネットビジョンアカデミーなら、ネットワークエンジニアの技能を認定する試験・CCNAの資格取得支援も無料で行っているから安心。

利用者の半数以上がIT未経験から正社員へと転職しています。将来性のある安定した業界で手に職をつけましょう。

※実施委託先：ゼネラルリサーチ

独自の自己分析ツールで自己PRに活用！【リクナビネクスト】

リクルートが運営する、国内屈指の求人数と実績を誇る転職サイトのリクナビNEXT。

転職者の多くが利用しており、20代を中心に幅広い世代の転職に対応しています。
リクナビNEXTの大きな特徴といえば、グッドポイント診断で強みを分析し自己分析をサポートしてくれるサービス。

質問に答えるだけであなたの強みを客観的に知ることができ、自己PRへの活用も◎

また、スカウト機能も充実。登録されている採用企業2万社以上・掲載エージェント400社以上からのスカウトで思わぬ企業からダイレクトオファーが届く可能性も。

20代が転職エージェントを選ぶ際の注意点

転職エージェントを利用すれば「転職成功できる！」と思いがちですが、利用したからといって100％転職できるわけではありません。

特に、転職活動に不慣れな20代は転職エージェント選びを慎重にしなければならず、気を付けていただきたい3つの注意点があります。

転職エージェント選びを間違えてしまうと、
「希望する仕事を紹介してもらえない」
「思っていた仕事ではなかった」と、転職失敗につながります。

せっかくのキャリアに傷をつけないためにも、転職成功を目指し無駄な転職は避けましょう。

実績がある

実績がある転職エージェントは高い転職ノウハウと企業情報、膨大な転職者のデータを保有しています。

これまで培った転職支援の中で得た根拠に基づく実績は、キャリアアドバイザーのサポートスキルや転職成功率や利用者満足度、入社後の定着率などに大きく影響します。

転職支援での実績が豊富な転職エージェントかどうかが選び方のポイントです。

希望するサポートの有無

転職エージェントの多くは、

などの転職サポートがありますが、サービス内容は各社によって異なります。

など、どこを重視しているのかによって転職活動の進め方や満足度が変わってくるでしょう。

自分がどんなサポートを受けたいか明確にし、希望するサポートが実施されている転職エージェントを選ぶようにしてください。

公式サイトや口コミ、評判、実際に利用した方の声などを参考にしてみましょう。

相性のいいキャリアアドバイザーと出会う

転職エージェントを利用した転職活動のフローで最も重視したいところが、キャリアアドバイザーです。

キャリアアドバイザーは転職希望者の意向を確認し、企業とマッチングする重要な役割を持っています。

といったことがキャリアアドバイザーの選び方のポイントです。

転職希望者の意向通りに進めるだけでなく、新しい視点をもち斬新なプランを提案してくれるようなアドバイザーであれば、気付かなかった自分の強みやスキルを発見でき、選択肢も拡がるでしょう。

アドバイザーがどんな人なのかは、実際に会ってみないと分からないことが多く人によって強みやタイプも様々です。

エージェントによっては公式サイトで紹介されているところもあるので、得意な業界や分野、これまでの経歴などを参考にアドバイザーを選ぶことをお勧めします。

これらのポイントを踏まえれば、転職エージェントを有効活用することができるでしょう。転職エージェントでは相談から入社までのサポートをしてくれますが、あくまでもサポートで転職するのは自分です。

企業研究や自己分析など積極的に転職活動に取り組む姿勢も重要です。

20代が転職エージェントを複数利用するメリット

転職エージェントを同時に複数利用することで以下のようなメリットを得られることができます。

20代が転職エージェントを比較することが無意味な理由

転職エージェントを利用するとき、どのように選んでいますか？

「とりあえず大手に」

「業界に特化した強いエージェント」

それぞれの転職エージェントには特徴や強みがありますので、比較して自分に合いそうなところを１つ絞る方が多いかと思います。

しかし、20代の転職は転職経験が少ないないため、比較して１つに絞るのは転職失敗を引き起こすリスクが高くおすすめできません。

20代転職では、転職エージェントを複数利用することが成功の秘訣といえます。

転職エージェントor転職サイト！転職サイトが向いている人は？

転職活動では、ハローワークなどを利用し一人で仕事探しをする方、プロのサポートが充実している転職エージェントを使う方など様々な選択肢がありますが、中には転職サイトで仕事探しをする方もいます。

転職エージェントは転職のプロであるキャリアアドバイザーやコンサルタントが、転職希望者の希望やキャリアプランに合った求人の提案を行い、内定または入社後まで転職活動をフルサポートするスタイル。

一方転職サイトは、多数企業の求人情報が掲載されたサイトから自分自身で求人を探し応募するスタイルで、企業との条件交渉や面接日の調整まで自分で行います。

好きなタイミングで好きな企業に応募できるので、幅広い転職活動を進めることができますが、すべての手続きや交渉を自分で行わなければいけないため転職エージェントに比べて時間や労力など手間がかかります。

また、第三者の客観的なアドバイスがないため、独りよがりの転職活動になりがちで、なかなか転職のゴールが見えないこともあるでしょう。

転職サイトが向いている人は「やりたいことが決まっている人」です。

転職エージェントでは、キャリアカウンセリングを通じてキャリアプランを作っていきますが、転職サイトではある程度転職軸がしっかりしている人に向けたサービスとなります。

【まとめ】20代の転職エージェント活用はメリットが多い

20代の転職希望者に向けて“失敗しない”転職エージェントの選び方や使うべき理由、おすすめの転職エージェントについてご紹介させていただきました。

転職エージェントの利用をおすすめすることを述べましたが、相談しに行くのは敷居が高い…と、不安になるのは当たり前。

社会人経験や転職の経験が少ない20代にとって、転職のハードルは高いものですが、転職エージェントの利用は気構える必要はありません。
「ちょっと転職の話がしたい」と気軽に行ってみても大丈夫なのです。

新型コロナウイルスが転職に与える影響について心配されている方もいらっしゃいますが、ネガティブな面ばかりではありません。

企業によっては採用活動を積極的にしているところもあり、うまくマッチングすれば将来性の高い企業と出会える可能性も！

コロナ禍のいま、転職成功に向けて最新の情報や動向の把握は必要不可欠であり、より多くの情報を得るためには複数の転職エージェントを使うことがおすすめです。

業界や企業の情報に精通している転職エージェントを有効活用し、スムーズな転職活動を進めていきましょう。

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