ルーセントドアーズ株式会社が運営する「キャリアリリース40」は、35歳以上の経験豊富な社会人のための転職サービスです。転職市場では、35歳を過ぎると、一気に転職が難しくなるといいます。採用は年齢で一律に区切りがちな、日本の採用システムが根強いためですが、経験があり、即戦力になる人材に転職のチャンスを与えてくれるのが、このサービスです。
キャリアリリース40での転職は、「職歴打診型」です。職歴を見て関心を持った企業から、直接打診がくるので、マッチングの率は高いといえるでしょう。実際に求人を出していなくても、企業には良い人材を求めるという潜在的なニーズがあります。職歴やスキルを見て必要性を感じた企業からのオファーを受けることができます。
エントリーは、年齢や学歴、職歴を入力するだけなので、簡単です。氏名や現在所属している会社などの個人情報にあたるものは、企業側には公開されないので、安心して登録ができます。企業に自分をアピールする方法はこれだけになるので、スキルや職歴については具体的に記入する必要があります。また、企業からオファーが来るのを待つことになるので、短期間での天生を目指す人は、他のサービスの併用がおすすめです。
Pointキャリアリリース40は35歳以上のアラフォー世代をサポート!
ルーセントドアーズ株式会社が運営するキャリアリリース40は、30代以上のミドル・シニア世代のための転職サービス。職歴やスキルを見た企業からオファーが届く「職歴打診型」。年齢に阻まれて転職がしにくいと感じる世代におすすめです。