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20代のための『ハタラクティブ』

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ハタラクティブ 転職成功事例

「第二新卒・既卒・フリーターなどの人は就職活動を何から始めたら良いのか分からない、そもそも自分に合った仕事って何だろう?」
「新卒じゃないと就職は難しい?社会人経験が無いと正社員になれないのでは?」

‥などの様々な疑問や不安な気持ちを抱いている人も多いのではないでしょうか。

そんな人達におすすめしたいのが第二新卒、フリーター、既卒など学校を卒業してから就職を目指している人向けの正社員就職支援サービスであるハタラクティブです。
20代若年層の就職支援に特化し60,000人以上に選ばれた実績を誇ります!

ハタラクティブが多くの人に選ばれる理由(特徴・強みなど)をはじめ、実際にハタラクティブを利用し就職を成功させた人の体験談、メリットだけでなくハタラクティブのデメリットなど様々な角度からハタラクティブについてを詳しく解説していきたいと思います。

ハタラクティブの特長とは?

  • 20代の若年層向けの求人が多数
  • フリーター・既卒者への転職サポートが徹底している
  • 正社員成功率が80.4%。転職活動期間は1か月以内が最多

一度は就職したけれど自分に合わないと感じ辞めてしまった第二新卒者、中卒や高卒(大学中退)の既卒者、アルバイト経験しかないフリーターの人など正社員として働くことを諦めていませんか?
将来のために何かを始めたいのであれば20代の今からでも遅くはありません。

ハタラクティブは20代若年層の正社員就職支援に特化したサービスであり、未経験OKの求人が常時1,500件以上!
プロのアドバイザーの徹底サポートで正社員成功率80.4%の実績を誇ります!

「社会人経験ゼロからでもOK」「内定まで徹底サポート」「サービスは全て無料」これら3つをはじめとした多くのメリットがあるからこそ、60,000人以上の人から選ばれ満足・納得の就職を成功させています。

個人での就職活動では難しかった正社員への道もハタラクティブのアドバイザーと共に進めて行くことで、きっと明るい未来が待っているはずです。

求人サイトや就職支援サービスを利用するときに気になるのが掲載されている求人数だと思いますが、ハタラクティブではサイト上で求人情報を公開していません。

一つの目安ともなる求人数が分からないことで不安に感じる人も居るかもしれませんが、ハタラクティブでは求人サイトや他社サイトには載っていないハタラクティブだけの非公開求人を多数用意しています!

ハタラクティブには他では出会えない求人に出会える可能性があるので、求人数だけにこだわらず一度相談だけでもしてみてはいかがでしょうか?

対応地域

東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都 
※2018年6月時点での主なサービス対象

ハタラクティブ 登録者の特徴は?

ハタラクティブは20代若年層の就職支援に特化していると説明しましたが、実際にハタラクティブを利用した人のデータを参考に登録者の特徴について見ていきたいと思います。

就職決定者の年齢

  • 10代 5%
  • 20~24歳 48%
  • 25~29歳 45%
  • 30~35歳 1%
  • 40歳~  1%

経験社数

  • 未経験 43%
  • 1社 21%
  • 2社 13%
  • 3社 10%
  • 4社 9%
  • 5社 4%

最終学歴

  • 大卒 45%
  • 専門・短大 27%
  • 高卒 23%
  • その他 5%

上記を見てもらうとハタラクティブを利用し就職を決定させた人の90%以上が20代であり、利用者の43%が正社員未経験者ということが分かります。
また、大卒と専門・短大・高卒の人の割合が同じくらいであることも特徴の一つです。

ハタラクティブが20代正社員未経験者の就職支援にマッチしている理由としては「未経験OK」「人柄重視」「学歴不問」といった点が挙げられ、ハタラクティブの言う「未経験OK」とは”社会人経験が無くてもOK”の「未経験OK」、”20代若手を採用して長期的に育てていきたい” ”学歴だけでなく人柄”といった「人柄重視」の企業の求人が多いからです。

ハタラクティブでは4割以上が未経験からでも上場企業への就職を果たしており、第二新卒・既卒・フリーターであってもしっかりとしたサポート体制があれば安定した就職を目指すことが可能であることを証明しています。

ハタラクティブの求人傾向

ハタラクティブでは求人情報を公開していませんが、ハタラクティブが公開している就職実績から具体的な求人の種類が見て取れます。

採用決定企業

職種

  • 営業 20%
  • エンジニア 18%
  • 施行管理 16%
  • デザイナー 15%
  • 事務 15%
  • サービス販売 9%
  • 企画 5%
  • その他 2%

業種

  • IT・通信 24%
  • メーカー 22%
  • 建築・不動産 16%
  • サービス 13%
  • 流通・小売 10%
  • 商社 8%
  • その他 12%

企業規模

  • 上場企業 51%
  • 中堅企業 31%
  • 中小企業 18%

ハタラクティブでは幅広い職種・業種での就職が決定していますが、その中でも職種では営業や技術職、事務、店長候補などでの採用が比較的多く、業種ではIT・通信業界、建築業界といった市場が伸びている業界での採用が増えています。

また、企業規模では上場企業での就職が半数を占め、未経験からでもポテンシャル採用をしたい企業を中心に就職先が多いことが分かります。

評判から見るハタラクティブのメリット・デメリット

一見するとハタラクティブは第二新卒・既卒・フリーターなどの就職に強く、メリットの多い就職支援サービスといった印象を受けますが実際の評判はどうなのでしょうか?

ネットで噂される良い口コミからあまり良くない口コミまで、ハタラクティブを利用するメリット・デメリットについて紹介していきたいと思います。

ハタラクティブを利用するメリット

  • サポートが細かく丁寧
  • 正社員の職歴もスキルもなく、他の転職エージェントではどこも断られたけど、ハタラクティブは対応してくれる
  • 書類添削、面接対策でしっかり教えてくれるから、落ち続けた自分でも内定がもらえた

ハタラクティブのメリットとして上げられている内容は、これらの意見がとても多いです。

ハタラクティブで扱う求人は、半数以上の割合で未経験者OKの案件が多いとのこと。

だからこそ、フリーターやニートなどの正社員経験がない人でも応募可能な案件が揃っているため、キャリアが重視されがちな正社員希望でも、他のエージェントで断られた人を受け入れられる土壌ができています。

20代は社会人経験も浅い年代であり、そんな世代向け求人を取り扱うサービスと謳っているだけあって、提供されるサービスも社会人初心者用に手厚くなっている点も魅力!

内定率が80.4%という実績を誇るハタラクティブのサポートは定評があります。

ハタラクティブを利用するデメリットとは?

  • 関東・関西の一部エリアの求人しかない
  • 求人の質が悪い
  • アドバイザーの対応
  • 電話連絡はしつこい?

関東・関西の一部エリアの求人しかない

ハタラクティブでは東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都での勤務を希望している人を対象としているので、現時点では地方在住者の場合電話カウンセリングを受けながら就職活動を進めていくことは可能です。

求人の質が悪い

就職希望者の経験・スキルによって紹介できる案件内容に差があることは事実のようです。正社員の求人であっても内容はアルバイトと変わらない。給料が低い。ネットで紹介企業を調べたらブラック企業だった。

ハタラクティブでは「ハタラクティブハケン」といった紹介予定派遣(※一定の期間派遣として働いた後に正社員として登用)を行うサービスも提供しています。
そのため、いきなり正社員での就職が難しいと判断された場合紹介予定派遣としての求人紹介を受けたケースも多くみられます。

第二新卒の場合は数年であっても社会人経験があるという点から第二新卒層向けの求人の取り扱いもあるようです。

アドバイザーの対応

「カウンセリングらしいことは殆どされず、適当に求人を紹介された。」「強引な印象。」「連絡をしてこない。」「面接当日にやっと連絡をしてきた。」
これらの対応はあってはならないことですが、経験・スキルによって紹介できる求人案件同様、対応にも差が出ていることが見て取れます。

しかし、ハタラクティブのサポートに満足をしている人が居ることも確かなので担当アドバイザー変更の連絡をし一度は様子をみるべきです。
それでも改善されない場合は「サービスの停止」の旨をアドバイザーに伝え、退会の手続きをしてもらいましょう。

電話連絡はしつこい?

しつこい電話連絡を受けた人よりも、「連絡が来ない」と不満を感じている人の意見が目立ちました。電話連絡に関してはそこまで懸念する必要はないようです。

以上のメリット・デメリットを踏まえた上で、次はハタラクティブを利用するのに向いている人と向いていない人を検証してみたいと思います。

ハタラクティブの利用に向いている人

  • 中卒や高卒、低キャリアなど、学歴やスキルを理由に他の就職・転職支援サービスを断られた人
  • フリーターやニート、第二新卒など職歴がない、またはブランク期間がある人
  • フリーターに限界を感じ、正社員を目指したいけどどんな業界、職種がいいのか決め兼ねている人

ハタラクティブのサイトトップでも売りにしているだけあって、ハタラクティブは正社員未経験、未経験の業界の人向けの案件を多く取り扱っています。

他の転職エージェントでは、すべてとはもちろん言いませんが、比較的低キャリアの人には厳しい風潮を持っているところが多く、低学歴・低キャリア・特別なスキルを持っていない人だと紹介できる案件が無いと言われることがままあります。

平均で年収400万円以下だとあまりいい顔をされないといった口コミもよく見られます。

ですので、上に挙げたキャリア・スキルの人だと門前払いに遭うことも…。

けれど、そういう人こそ一人で就職・転職活動をするのは難しいのが現実です。

上記の状況にある人こそハタラクティブを利用するのに向いていると言えますので、もし他で断られて悩んでいるという人は利用をオススメします。

デメリットで「求人の質が悪い」などといった口コミがあることにも触れていますが、実際大手企業は求人を出せば多くの応募が殺到します。

そんな中で未経験の人が競争に挑むのはかなり難しいと言わざるを得ません。

確かに中小企業に比べれば量は少ないですが、決して大手企業の求人が無いわけではありません。

登録は無料ですし、まずは登録してみて様子を見てみるのもいいのではないでしょうか。

ハタラクティブの利用に向いていない人

  • 資格やキャリアがあり、キャリアアップを狙っている人
  • 地方で働きたいと思っている人

正社員未経験の人に向いているだけに、逆にハイキャリア、キャリアアップを狙う方はマイナビエージェントやDODAなどのエージェントの方が向いているかもしれません。

また、ハタラクティブではカウンセリングや面接対策などで、オフィスへ赴く機会が多くあります。

もちろん、事情によっては電話などでも対応してくれるようではありますが、実際に取り扱う案件のほとんどは勤務地が関東圏の求人がメインになっています。

現在は地方在住だけれど、関東圏の仕事を探しているなどはまた別とは思いますが、地方勤務を希望する人には向かないようです。

内定率80.4%の就職サービス内容とは?

利用の流れ

1.登録

ハタラクティブのHPから必要事項を入力の上送信するだけでOK!わずか30秒で簡単登録。
電話での問い合わせも受け付けています。0120-979-185(受付時間:9時~18時)

2.カウンセリング(アドバイザーとの面談)

ハタラクティブ渋谷支店、立川支店、池袋支店、秋葉原支店、大阪支店で対面でのカウンセリングを実施しています。
就職の不安・悩みの相談、これまでの経歴や就職先の希望条件のヒアリングなどを行います。
カウンセリング時にヒアリング内容に基づいた求人紹介、履歴書や職務経歴書など応募書類の添削・書類の作り方アドバイスも行います。

3.面接対策

応募企業が決定したら、希望する人には志望企業別に合わせた面接対策を行っています。

4.面接

面接日程調整はアドバイザーが代行するので、面接を受けてもらうだけでOK!
面接後にはアドバイザーが企業からのフィードバックをヒアリングし、評価した点・マイナス面などを伝えます。

5.就職決定

おめでとうございます!
入社日の調整や入社までの準備もアドバイザーにお任せください。
入社後も何か困ったことがあればフォローいたします。

ハタラクティブ経由での書類選考通過率は91.4%、内定率は80.4%!これまでの高い実績を残している理由として、アドバイザーの徹底されたサポート体制に秘密があります。
アドバイザーのサポートはマンツーマンで行い、カウンセリングで自分では気がつかなかったあなたの魅力(強み・人柄など)を引き出し、向いている仕事・求められる仕事を発見することが出来ます。その後、ヒアリング内容を元にぴったりの求人を紹介。紹介企業はハタラクティブが実際に目で見て確認した企業なので、求人票だけでは分からないリアルな職場の雰囲気・仕事内容を事前に伝えることが出来るので安心です。
また、希望者には応募書類の添削・アドバイスや一人一人に合わせた内定を勝ち取るための面接対策も実施しているので”書類選考通過率91.4%、内定率80.4%”といった結果をもたらしています。この他にも、面接日程調整や入社前の調整・準備、定期的な入社後フォローといった充実したサポートがあるので、安心したスムーズな就職活動に期待できます!

ハタラクティブでの就職成功例

社会人未経験→正社員(紹介予定派遣)の場合

大学卒業後、観賞魚の専門店でアルバイトとして週6日勤務、朝から夜22時過ぎまで働いていました。
好きな仕事だったので仕事としては楽しかったのですが、勤務時間の長さや週1日の休みということもあり体調を崩してしまったことをきっかけに「正社員として安定し長く働ける仕事」を探すことに。

転職サイトやハローワークを利用して就職活動をしていたのですが、3,4社面接を受けてみるもののなかなか決まらない日々が続き‥そんなときに親しい友人からハタラクティブのことを聞き登録をすることにしました。
アドバイザーさんは親身に話を聞いてくれ、とてもフレンドリーだったので安心して就職活動を進めていくことが出来、3社受け2社目で採用が決まりました。

様々な職種の求人を紹介してくれ、その中でもアドバイザーさんと相談をし将来のことも考えあらゆる業界で働ける技術職であるITエンジニアの仕事を選びました。未経験ということもあり不安はありますが頑張ってみたいと思います。
アドバイザーさんのサポートがあったからこそスムーズに就職活動を進めていくことが出来たと思います。
(男性 26歳)

既卒→正社員の場合

高校在学中に内定が貰えず、高卒での正社員就職を諦めスポーツ教室の受付として2年間アルバイトをしていました。
アルバイトを通してスポーツの仕事に魅力を感じ、スポーツ教室の正社員講師を目指そうと思いましたが高卒・正社員未経験であることからその希望も叶わず落ち込んでいたところ、ハタラクティブの存在を知りました。

アドバイザーの方は私の長所を見つけ出してくれたり、書類添削や面接対策サポートのおかげもあり高校在学中の失敗が噓のように上手くいきました。
現在では子供のバレー教室の正社員講師として働いています!大変なこともありますが、やりがいのある仕事で毎日が充実しています。本当にありがとうございました。
(女性 21歳)

既卒→正社員の場合

大卒で就職をする予定でしたが、あえなく失敗し宅配アルバイトをしながら就活を進めていましたが‥どこも受からない状況でした。何社も落ちているうちに自分の全部を否定されたように感じ、自己PRや面接の質問では自分でも何を言っているのかよく分からなくなってきました。

しかし、ハタラクティブのアドバイザーさんのサポートは第三者の目線で自分のことを見てくれ、自分自身でも整理が出来るようになったうえ、自分に向いている仕事の求人紹介もしてくれました。
様々なサポートのおかげで自信がついていき、今では希望の会社で働くことが出来ています。ハタラクティブに登録をして本当に良かったと思っています。
(男性 25歳)

【まとめ】一歩を踏み出さないと始まらない!

第二新卒・既卒・フリーターなどの人の場合、就職・転職支援サービスの登録すら断られてしまうこともありますが、ハタラクティブは社会人経験ゼロの人でも登録を断られることもなく利用しやすい就職支援サービスです。

正社員として就職を目指していても、経験・スキルが伴っていないとなかなか上手くいかないことも‥。そんなときに頼りになるのがハタラクティブです!
求人の質があまり良くないといった口コミも見られますが、個人での就職活動では出会うことが出来なかった求人に出会える可能性、自分でも気付かなかった自分のアピールポイントを発見できる、苦手だった面接のアドバイスをしてもらう‥など、今後の就職活動に於いてプラスになるようなサービス・サポートを受けられるチャンスはあります!

社会人経験ゼロ・就職活動の方法が分からない・向いている仕事も分からない・正社員への可能性を少しでも広げたい人はハタラクティブへの登録でチャンスを掴んでみませんか?

ハタラクティブ 概要 概要

未経験からできる仕事が多数
未経験だからちゃんと就職できるか不安・・・という方に利用してほしいレバレッジーズのハタラクティブ。
80%近い内定率の秘密は、転職を知り尽くした専任のコンサルタントがレバレジースにいるから。社会人経験が少ない方のフォローもバッチリです。

確かな実績があるから、自信を持って転職活動できる!
レバレジーズのハタラクティブでは、専任のコンサルタントとマンツーマンで正社員を目指します。
これまでのサービス利用者は35000人以上、内定率は78.7%と、着実な実績を持つレバレッジースのハタラクティブなら安心して転職・就職の相談ができます。
また、派遣事業のハタラクティブハケンでは派遣から入って正社員へとステップアップする「紹介先予定派遣」も行っています。
とりあえず自由が利くハケンから・・・という方には「ハタラクティブ派遣」がおすすめです。

専任のコンサルタントが力強い味方!
未経験だからちゃんと就職できるか不安・・・という方に利用してほしいレバレジズのハタラクティブ。
80%近い内定率の秘密は、転職を知り尽くした専任のコンサルタントがいるから。社会人経験が少ない方のフォローもバッチリです。
面談での服装は私服OK!コンサルタントは20歳代後半が多く、同年代感覚で相談ができます。

 

20代の方、社会人経験ゼロの方、未経験分野に挑戦したい方向けの就職・転職エージェントがレバレジス運営の「ハタラクティブ」です。
社会人経験が少ない方に仕事を見つけてほしいから、レバレッジズのハタラクティブデは専任のコンサルタントによるきめ細かいサービスが充実。
内定率も80%近くと、大手転職エージェントに引けを取らない実力を持っています。社会人3年目で転職を考え始める25歳の方には、第二新卒の転職に強いハタラクティブはきっと心強い味方となるでしょう。
もちろん30代の方でも積極的に採用する企業はあるのでご心配なく!40代の方でも登録はできます。断るということはありません。
未経験でも就労可能な求人がなんと1000件以上。履歴書やレジュメの書き方はもちろん、採用を勝ち取れる面接試験のノウハウまでお任せ下さい。
今ならカウンセリングを受けるだけで500円分のクオカードをプレゼント。お得に転職活動を始めてみませんか?

ハタラクティブ 転職成功事例

ハタラクティブへ突撃インタビュー

ハタラクティブへ突撃インタビュー

20代を中心に若年層に特化した転職エージェント ハタラクティブ
ハタラクティブは既卒・第二新卒・フリーター・無職・就労経験がない求職者の転職支援を行っています。

注目は内定率78.9%という高い内定率。そして平均転職活動期間は何と1ヶ月!
アルバイトしか経験していないけど正社員になれるの?はじめての転職だけど大丈夫?
実際に正社員になりたい20代求職者をサポートするキャリアコンサルタントの方にお話しを伺いました。

 

ハタラクティブ キャリアコンサルタント 今澤氏

殆どが20代既卒・フリーター

――ハタラクティブさんの他社にここだけは負けないぞという点をぜひ教えてください。

ハタラクティブ キャリアコンサルタント画像1

今澤氏:ハタラクティブの一番の特長は20代に特化しているという点。若年層の方のサポートをメインにやらせていただいてます。
登録者の方の割合的は、フリーターの方が6~7割で、第2新卒の方が2~3割といったところです。

――現在のハタラクティブの登録者数はどのくらいでしょうか?

今澤氏:ハタラクティブの月間登録者数は2000人弱です。

――ハタラクティブでは20代以外でも登録は可能ですか?

今澤氏:ハタラクティブにご登録は可能です。30代以上の方でも積極的に採用されている企業様はあります。

――ハタラクティブの求人件数は?

今澤氏:ハタラクティブの求人の件数は月によって大きく変動があるのです、数千社。主に非公開求人を強みとしています。

――求人はほぼ非公開にしている理由を教えてください。

今澤氏:ハタラクティブは求人サイトではなく、登録者の方との個別カウンセリングの上でマッチングをしているので、企業様にとって公開するメリットがないからですね。
またハタラクティブのみを利用されて採用している企業様も多いので、求人を公開することでその企業様にマイナスになることも少なくないので、今後も基本的には求人は公開しない予定です。

――紹介先企業は主に首都圏でしょうか?

今澤氏:そうですね。主に1都3県(東京、千葉、埼玉、神奈川)です。

――ハタラクティブではどんな業種の求人が多いですか?

今澤氏:職種でいうとやっぱり数で一番多いのは営業職。接客業や販売業、ITでいうとエンジニア、建設業でいうと施工管理ですね。自社ではないですが人材企業の求人も増えており、キャリアコンサルタントもあります。

ITでいうとエンジニア専門のレバテックキャリアとどうすみ分けているかという質問をいただきますが、ハタラクティブに登録がある若年者の方でも、ITスキルを持っていたり既に経験がある人であれば、レバテック(レバレジーズのITの転職支援サービス)の求人を紹介する場合もあります。

――求人が増えてきている業種はありますか?

ハタラクティブでは6~7割の登録者が異業種にチャレンジしています。

今澤氏:無店舗系のところが一番伸びています。あとはIT・建築・人材といった業種が増えており、職種はやっぱり、営業職が多いですね。

――無店舗系というと?

今澤氏:店舗を持たない企業です。接客販売だと店舗を持たないといけないので、どんどん新店を増やすことができないので、採用数数もそんなに伸びはしないのですが、営業職の場合あまり店舗は関係ないので、業績しだいでどんどん人を採用しております。

――異業種からの転職は多いのでしょうか?

今澤氏:ハタラクティブの登録者の6~7割は異業種からの転職ですね。経験を積んだ上で違うことをチャレンジしたいという方はいらっしゃいます。

ポテンシャルを求められる20代

――ハタラクティブが20代に特化する理由を教えてください

今澤氏:転職エージェントのほとんどはある程度経験のある転職希望者を中心にサービスを行っており、フリーター層などの経験の浅い方の就職支援を行っている転職エージェントはあまり多くはありません。
ただ、実際に長くフリーターを続けている方には、正社員として働きたいという希望は持ちながらも、どうしても前向きに就職活動ができない方もいるので、その方々の支援をしたいという想いでハタラクティブは始まっております。
実際、サービス開始から3年半くらいですが、今も同じフィールドでサービスを展開する会社はあまり増えていないですね。

――20代前半と20代後半では企業から求められるものは違うものなのでしょうか?

今澤氏:企業様から求められるものというのは正直今20代であればそんなに変わらなくもあります。
20代は明るさ・元気・やる気・素直さというのを求められてるので、20代前半と後半とではあまり変わらないかなと。

内定率78.9%!その秘訣とは?

――ハタラクティブに登録してから転職成功するまで、転職活動期間はどのくらいですか?

今澤氏:登録者さんにもよるのですが、転職活動期間は最短だと1週間。1か月以内が一番多いですね。医療系はもう少し長くなります。

――ハタラクティブさんは内定率が78.9%と非常に高いということを売りにされていますが、その秘訣を教えてください。

ハタラクティブの高い内定率の秘訣は豊富な求人とマッチング力

今澤氏:ハタラクティブの企業担当者が企業様と定期的にお話させていただいており、過去採用してきた方の特徴だったりご履歴などを把握しています。また実際にハタラクティブを通して働いてる方と連絡をとっているので、そこで得られる生の情報を求職者さんにお伝えしています。
マッチングの精度の高さが、8割近い内定率の秘訣です。

――内定率が78.9%というのは高い方ですよね。

今澤氏:高いと思いますね。特に仲良くさせていただいている企業様であれば、採用基準を把握しているので、ほぼ100%内定が出る企業様もあります。実際に、その企業様には何十人の登録者の方を紹介して、現在も活躍されています。

企業様を紹介する時点である程度ハタラクティブのほうでフィルターをかけていますので、ハタラクティブさんからの紹介だったら大丈夫みたいな感じでほぼ内定を出してくれる。それだけ企業との信頼関係が取れているということなんです。だからこそ紹介先企業の内情も把握できていますし、そこが強みになっていますね。

――紹介先企業の人間関係はある程度教えてもらえるのでしょうか?

今澤氏:そうですね。実際に入った方からの情報が一番真実に近いので、紹介先企業様の人間関係は登録者様には隠さずそのままお伝えしています。納得された上で入社していただくようにはしてます。

――転職が決まった方たちとずっとお付き合いがあるのですか?

今澤氏:人によりますが、今、SNSを導入して気軽に会話できるようにしているんですよ。ハタラクティブから転職された方たちから直に情報を得ることもあります。

――たとえばどういった情報ですか?

今澤氏:紹介先企業ではこんな働き方をしてるとか残業時間とか。実際に働いてみてこうだったということも教えてもらっています。

――密な情報が入ってきますね。

今澤氏:そうですね。良いことも悪いことも。その辺は包み隠さず求職者さんにもお伝えしています。

――SNSでのやり取りはもう当たり前ですか?

今澤氏:SNSの方が多くて、メール見ないよっていう方が半分ぐらいですね。
入社後のフォローとか、気軽に相談できる状態のほうがより求職者さんにとってメリットもあるので。登録者さんに寄り添ったサービスをしようと思ったときに、SNSが手っ取り早い手段だったみたいな感じですね。

――紹介先企業の職場見学は可能でしょうか?

今澤氏:企業様にもよりますが、事前に面接時に職場見学を希望している旨をお伝えすれば可能なことが多いです。働いている方の顔を見ると安心しますね。

同年代コンサルタントと悩み解決

――ハタラクティブのコンサルタントさんの年代を教えてください。

今澤氏:20代後半。25歳から29歳が一番多いですね。

――20代ですと応募者さんと同年代だから、相談しやすいのでは?

今澤氏:友達感覚というのもありますね。新卒でハタラクティブのコンサルタントに配属される者もいるので。23歳のコンサルタントだと求職者さんの方が年齢が上だったりはしますね。

――同世代の気持ちがわかるのはハタラクティブさんの強みですよね?

今澤氏:気軽に相談してくれるところがいいところかなと。ハタラクティブの人材サービスは求職者にどうやって寄り添うかを一番考えてるんですよ。そういう点では親和性はあるのかなと。

――ハタラクティブにはどんなタイプのコンサルタントさんがいらっしゃるのですか?

今澤氏:強面な方はあんまりいないかなと。つねにニコニコしていたり、聞き上手だったりとか。逆に間違っていることははっきり指摘するコンサルタントもおります。

――印象に残った登録者さんはいらっしゃいますか?

ハタラクティブは同世代のコンサルタントだから共感できる、寄り添える。

今澤氏:最近2年間無職の登録者さんがいらっしゃいました。接客希望で何かを変えなきゃいけないという意志がとても強くて。普通1回で終わる面接対策を2回も来ていただきました。2回面接対策した結果、4社目で無事内定出たときはとても嬉しかったです。

自信がなくて、こんな僕でもできるのかなって思いで来てくれて。彼がちょっとでも自信になりそうなことを拾ってあげて、頑張れば大丈夫だよっていうことを言ってあげると、本当に目の色が変わるというか。自分でもできることがあるんですねって言ってくれました。

家に引き籠ってはいたのですが、お母様の手伝いを積極的にされたりすごくお優しい方なんです。元々人と話すことも好きだったのですが、あるきっかけで外から出られなくなってしまって。面談を通してその方のご事情を出来る限り聞くことで、その方の本当の強みがわかったりもします。

ハタラクティブでは初回来社時1時間半の面談時間を設けているのですが、もちろん、求職者さんによって時間も柔軟に変えています。なかなか自分の話をされない方に関しては、また別の時間を設けたり、2時間~2時間半ぐらい時間をかける場合もあるんですよ。
心を開いてくれるまでお話しするというのは、コンサルタント共通の信条です。

――ネットでハタラクティブさん利用者の経験談を読んだのですが、熱心に話を聞いてもらえたのがものすごく好印象だったという感想が何件かありまして。
それだけ時間をかけてお話を聞かれているということなんですね。

今澤氏:ハタラクティブへ登録するということは何かしら理由があるので。他の転職エージェントさんで門前払いされたという方も来てくださるので、お話を聞くことは徹底しています。

――逆に困った登録者の方はいらっしゃいますか?

今澤氏:当日面接に行ってない登録者さんがいらっしゃいました。面接30分前にもう自信なくなっちゃって行けないんですと言われまして。

ただそういうときも、見捨てるんじゃなくって、もう1回お呼びします。やはり就職はしたいと思われてるので。逆にそこまで意向を上げられなかったことや自信を与えられなかったのはコンサルタントの責任なので、再度面接の対策をさせていただきます。

――「指導」というよりは「共感」に重きを置くスタンスなのでしょうか?

今澤氏:自信を失くして「面接に行きたくないです」と訴える求職者さんには「そこはしっかり面接に行こうよ!」とハッパをかける人は集まっていると思います。締めるところは締めて一緒に頑張ろうと。

――コンサルタントさんの養成制度を教えてください。

今澤氏:コンサルタントのみ・・というよりは営業職全体に向けたような研修はあります。そして*OJTを行います。
最近では、ハタラクティブのサービス拡大に伴い、教育マニュアルなども出来上がってきましたね。

OJT(On-the-Job Training、オン・ザ・ジョブ・トレーニングの略)とは、職場で実務をさせることで行う従業員のトレーニングのこと。

――コンサルタントをやっててよかったなというのはどんな時ですか?

今澤氏:入社が決まった登録者さんに、担当コンサルタントが今澤さんじゃなかったら多分ここまで頑張れなかったので、出会えてよかったって言われたときは、ものすごく嬉しかったです。
あと入社して頑張ってますとか、営業成績ナンバーワンになれましたとか、給料アップしましたという良い近況を聞けることも嬉しいですね。

――ハタラクティブに登録される方が20代中心の若年者というだけに、フォローし甲斐があるというか。

今澤氏:そうですね。皆さん素直なので。自分がお伝えしたことをちゃんと吸収して、1回の面接終わっただけでも何倍も成長して帰ってくるので。この前会ったときと全然違うねっていう登録者さんも大勢いらっしゃるので。

――ハタラクティブさんでは担当のコンサルタントを替えることは可能ですか?

今澤氏:コンサルタントを替えることは可能です。実際にはあまり多くはないですが、コンサルタントとの相性も大切なので、登録者の希望でコンサルタントを変更できる制度にしております。

また一番初めの電話カウンセリングで、男性がいい、女性がいいという希望もあるので、極力、希望にそって担当を決めています。女性の登録者の方だと同じ女性の方がいいみたいな。

ハタラクティブ キャリアコンサルタント画像2
 

職歴に自信がなくても大丈夫!

――フリーターの方の場合、フリーター期間はどのくらいの方が多いのでしょうか?

今澤氏:まちまちです。ただ数年単位の方が多いです。新卒で就職できなくて既卒になってしまった方とか、バンド活動や劇団員など夢を追いかけていたけど27・28歳で辞めたとか。そういう方が多いですね。20代後半の方も結構いらっしゃいます。

――企業側のフリーターの受け皿は結構あるものなのでしょうか?

今澤氏:フリーターの方の受け皿はあります。そういう求人を頑張って集めてるからこそ、ハタラクティブのサービスの価値が出てくる。ポテンシャル採用枠みたいな感じですね。
新卒より2~3歳年齢は上ですけど立場は新卒と一緒ですよね。最初はゼロからのスタートなので。

――フリーターの方の場合のセールスポイントはどう見つけているのでしょうか?

ハタラクティブ 開放的なカウンセリングルームで気軽にご相談を!

今澤氏:本当に小さいことでいいんです。アルバイトで店長さんやお客さんから褒められたことは一番のいいところだったりするので、じゃあアルバイト先でほめられた理由ってなんなんだろうねっていうところから探っていって、そこから自己PRをつくっていくということさせていただいています。

登録者さんの中には自分に自信を持たれてない方もいるのですが、過去褒められたことって何なのかなって思いだしたときにけっこう立派なことされてる方も多いので。
自分のセールスポイントはこんなのでよかったんだって思ってくれる方が多いです。そこを引き出してあげるのが一番ポイントかなと。

――ハタラクティブさんの登録者の6~7割がフリーターですが、企業側がフリーターを求めているところが多いのでしょうか?

今澤氏:企業様が求めているのは若年層です。フリーターや第二新卒などのくくりはこだわっていないです。学歴不問の求人が多いです。

――無職の登録者の方もいますか?

今澤氏:無職の方はいらっしゃいます。一念発起で登録された方ほど何から手をつけたらいいのかわからないという場合が多いです。履歴書の書き方から面接用のスーツの選び方すらわからないという方も。一緒にお店には行くことはできないのですが、ショップにあるスーツの写真を送ってもらって一緒にスーツの色を決めることもあります。

――面接も一緒に行かれるのですが?

今澤氏:そうです。ただ面接はキャリアコンサルタントは同席できないことも多いので、その場合は外で待っています。

あと面接に不安がある登録者様の場合、駅で待ち合わせをして少し対策をしてから面接会場に向かうこともあります。面接自体が初めての方が多いので、とても緊張してしまうんですよね。そうなるとその方のいい部分も出せないのでリラックスして面接に臨めるようさせていただいています。

――コンサルタントさんは本当に親身にならないと務まらない。

今澤氏:でも楽しいですね。コンサルタントの仕事はとても介在価値があるので。それこそ地方から出て都内の地理がわからない方もいらっしゃるので。

――ニートの期間が長い方の場合のセールスポイントはどう見つけているのでしょうか?

ハタラクティブ 都会的なインテリアの待合室でリラックス

今澤氏:ハタラクティブのキャリアコンサルタントは本当に人が好きで、話していく中で強みを発掘していきます。この人はこんないいところがあると。新卒の面接に近いところはあります。過去の経験で頑張ってきたエピソードを伺います。多分誰にでもできることではないと思います。
ハタラクティブのコンサルタントは好きでこの仕事をしてる人が多いです。

――転職回数が多い方でも求人紹介は受けられますか?

今澤氏:もちろんです。ただ転職回数が多い方は転職理由や、どういう気持ちでハタラクティブに登録したのか聞かせていただいています。
それを整理したうえで面接対策を行って、再度頑張れるようにフォローさせていただいています。

――やりたいことが定まってない方にはどのようなサポートされるのでしょうか?

今澤氏:学生時代の部活動やアルバイトなど、やりがいや自信を持ってできたことの具体的なエピソードを聞き出しますね。
たとえば、人と話すのが好きとか、教えるのが好き。または、コツコツと作業するのが好きとかといったところのワードを引っ張っていって探っていきます。

――ハタラクティブでは地方から東京に転職したい方の受け入れはあるのでしょうか?

今澤氏:あります。提携している不動産会社を紹介も可能で、その場合には仲介手数料が安くなったりはしますが、基本的にはお住まいはご自分で探していただくことにはなります。
また来ていただく前に一度電話でご相談していただければ。または電話での面談も実施しています。

――登録者の方が友達を紹介するケースはありますか?

今澤氏:友達紹介は多いですね。同じバイト先で転職考えてる方を紹介してくれたり。
口コミや評判を見て登録される方も多いです。

――オフィスが移転されるということですが?

今澤氏:はい。現在の社屋は渋谷ヒカリエなのですが、ヒカリエのそばのビルに移動します。
新しい社屋でお待ちしております!
(ハタラクティブの新社屋は、「渋谷駅」東急南口から徒歩4分の場所にあります。取材は2015年11月25日に行いました)

――今澤さん、ありがとうございました。

「ハタラクティブ」、取材を終えて

 78.9%の高い内定率を誇る理由は、フリーターやニートという枠にはこだわらず、あくまでも『若年層』を求める企業からの求人が豊富にあるとい うことと、企業担当者やそこで働く人から得られる企業の内情を求職者に伝えることで、入職後のミスマッチを防ぎ、企業と登録者の両者が満足できる転職を実 現させるマッチングの高さにあります。
 そして、登録者さんの過去のエピソードからその人の良いところを見つけ、自信を持ってもらいモチベーションを上げてくれる力。はじめての就職だとわからないスーツの選び方から面接に同行するなど心強いサポート力。決して見捨てるようなことはしないという姿勢。それらの力を合わせて、求職者を転職成功へと導いてくれます。
コンサルタントさんからは人と人とのふれあいを大切にする心の温かさが感じとれました。

 自分が変わることに臆病になっていたり、職歴に自信がないという方、どんな状況の方でも受け入れてくれます。きっと一緒に解決していただけるでしょう。

 

ハタラクティブから動画でメッセージ!


ハタラクティブ拠点・営業所一覧

本社 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F
道玄坂支店 東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル7F
渋谷支店 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル3F
【ハタラクティブカウンセリング場所】
立川支店 立川市曙町2-37-7 コアシティ立川ビル11F
【ハタラクティブカウンセリング場所】
池袋支店 東京都豊島区南池袋1丁目19-4 幸伸ビル6F
【ハタラクティブカウンセリング場所】
横浜支店 神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NOF横浜西口ビル6F
船橋支店 千葉県船橋市湊町2-1-2 Y.M.A.OFFICEビル2F
さいたま支店 埼玉県さいたま市大宮区仲町2-25 松亀プレジデントビル2F
大阪支店 大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル8F
名古屋支店 愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング8F
福岡支店 福岡県福岡市中央区天神1-2-12 天神122ビル10F
札幌営業所 北海道札幌市東区北7条東3-15-30 SKY-OFFICE 1F
佐賀支店 佐賀県佐賀市唐人1-2-22 SPACE SAT
福岡オフィス 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル9F
京都営業所 京都府京都市中京区河原町通二条下る二丁目下丸屋町403番地
広島支店 広島県広島市中区橋本町10-6 広島NSビル5F
ベトナム支社 10th Floor, Robot Tower, 308-308C Dien Bien Phu Street, Ward 4, District 3, Ho Chi Minh City,Vietnam
 

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