レバテックキャリア、悪い評判・良い評判、口コミまとめ！

レバテックはITエンジニア、クリエイター専門のエージェント（※）で、フリーランス・派遣・転職を支援しています。ネット上には良いもの、悪いものさまざまな口コミ評判がありますが、よりリアルで信憑性のあるSNSでの口コミ評判をまとめました。
※エージェント＝代理人、仲介人

ここではレバテックキャリアの特長や転職サービス内容、口コミ評判などを参考にメリット・デメリットなどを詳しく解説していきます。

レバテックキャリアはIT・Web系エンジニアやクリエイター、デザイナー専門の転職エージェントとして独自のIT関連求人を豊富に取り扱っており、業界に精通したキャリアアドバイザーの転職サポートを受けることが出来ます！

レバテックキャリアへ突撃インタビューはこちら

レバテックキャリア、良い評判、悪い評判、本当の口コミは？（SNS編）

レバテックキャリアの良い評判・口コミ

※プログラミング学習「Progate」とは‥ゲーミフィケーション活用によるプログラミング学習（目的別に15コース、 68レッスン）。１レッスン１時間から始められ、基礎・初級・中級・上級コースとスキルに合わせた学習コースを選べる。
レバテックキャリアから転職をすると半年間無料で利用できる！

私が今回お世話になる転職エージェントはレバテックキャリアなんですが、調べた限りだと紹介できる求人数は少ないらしい。ただし、親身になって話を聞いてくれるとか。

— あおいろ(@hollyhock0518) 2017年12月9日

友達が新しい仕事決まったみたい。レバテック(Web専門の求人サイト)紹介してよかったー面接が苦手な人は担当の人がつくので良いと思う

— あると (@aruto_room) 2018年2月21日

レバテックさん人気ですね。私も一応話を聞いてきたのですが確かに知識はかなり豊富な方かなと思いました。ヒアリングが細かい。あとシステマチックに効率的にやってる雰囲気がいいかなと。単価もいいしね。

— あさば (@aoiasaba) 2017年8月14日

今のまま派遣の仕事を続けるか、フリーランスに転向するか悩んでいたので、レバテックさんにカウンセリングを受けてきた。
結果、フリーに転向するのは間違いではないことが分かった。https://t.co/9wINoOCrTo#レバテック #フリーランス

— 龍権@バイト辞めたい (@ryuken_biz) 2016年11月13日

最近色々ツイッターでのお仕事募集とかよく見るけどすごい時代になったなって思う。Live2Dのお仕事は需要すごく多くてフリーとか派遣での募集は多いらしい…
最近レバテックとかクリエイター向けサービスもあるので、最初のお仕事のきっかけ作りに役立つと思います。

— 風乃なぎ (@naginagi_home) 2018年1月17日

レバテックさんはすごくいいと思う。フリーランスの方だけど。

— まめお (@PaperSloth) 2016年12月14日

レバテックキャリアはIT・Web業界に特化していることもあり、「質の高い求人が多くある」「技術者が知りたい情報を的確に伝えてくれる」「キャリアアドバイザーの知識が豊富」といった評判を多く見かけます。
専門的な知識を持つキャリアアドバイザーの転職サポートに満足している利用者が多いことが窺えます。

レバテックキャリアの悪い評判・口コミ

レバテック、使えねぇ。#転職 #就職 #レバテック

— Ry-O@戒名不要 (@ryobylyo) 2015年6月8日

レバテックはおかしな担当にぶつかりました。
まともに会話にならないので、労働相談することにします。

— Sui (@sui3312) 2018年3月16日

ついっち開くと毎回出てくるせいかレバテックへのヘイトが高まってきている

— みこがみ(D72) (@wakuwakupowerup) 2018年3月12日

レバテック感じ悪いな

— こうや (@relkhachiya) 2018年3月1日

２年も経ってるのにメール送ってくる転職エージェントは許さないレバテック

— .あーる (@DotEarl) 2018年1月16日

一方で他の転職エージェントと同時進行でレバテックキャリアを利用した人からは、「紹介される求人数が少ない」といった不満の声も聞かれます。
また、経験・スキルが伴わない人では「求人の紹介を受けられなかった」「キャリアアドバイザーの対応がいまいち」とも。

対応地域は関東・関西・九州と着実にエリアを拡大させてきていますが、掲載されている求人情報を確認すると殆どが東京都内の求人となっており、東京都内で仕事を探している人には使い勝手のサービスとの印象を受けました。

レバテックキャリア　紹介先企業など

レバテックキャリア　ご紹介先企業例

※レバテックキャリアより参照→

レバテックキャリアは、豊富な経験・高い専門性を持つプロフェッショナル人材に向けた転職支援サービスであり、雇用形態としては主に正社員としての転職支援を行っています。

もしも、未経験からエンジニアを目指したいのであればレバテックキャリアではなく、レバテックの他サービスである「レバテックビギナー（スクール選び・就職活動サポート）」をおすすめします。

あくまでもレバテックキャリアは経験・スキルを兼ね備えた経験者向けのサービスであるため、即戦力を求める企業とキャリアアップ・スキルアップを求める求職者とを業界・職種・技術を熟知したプロのキャリアアドバイザーのサポート、エンジニア・クリエイターの為だけに設計されたサポート体制があるから的確なマッチングができるのです。

レバテックのエージェントサービスは3万6700人（2016年5月時点）のエンジニア・クリエイターに選ばれています。

レバテックキャリアはどの職種に強いのか？

IT・Web系エンジニアやクリエイター、デザイナー専門の転職エージェントであるレバテックキャリアですが、サイト上に掲載されている求人情報を元に現時点での職種別求人数を見ていきたいと思います。

※2018年6月時点

※2018年6月時点

レバテックキャリアでは、PG（プログラマー）・SE（システムエンジニア）の求人数が348件と最も多くなっています。

次いで、デザイナー、PM（プロジェクトマネージャー）・PL（プロジェクトリーダー）が続きますが、PG・SEが頭一つ抜けており、特にプログラマーは慢性的な人材不足が相次いでいるため需要が高い職種でもあります。

レバテックキャリアでは大手企業からベンチャー企業まで、希望条件・目指すキャリアに沿った求人紹介が可能なのでプログラマーやシステムエンジニアとしての転職を希望している人には特におすすめです。

レバテックキャリア　高収入エンジニア求人の特徴

※2018年6月時点

レバテックキャリアのサイト上で公開されている求人情報を参考に年収別の求人数を見てみると、年収600万円以上の高収入エンジニア求人を多数保有していることが分かります。

募集職種に関しては様々なものがありますが、年収800万円以上の求人数を職種別に見てみると、多い順に「PG・SE　115件」「PM・PL　32件」「デザイナー　20件」「ディレクター　9件」「マーケティング　9件」となっています。

元々の求人数の違いもありますがPG・SEが最も多くその中でもサーバーサイドエンジニアが46件、アプリケーションエンジニアが39件と高収入求人が多い傾向にあります。
レバテックキャリアでは独自の高給与求人を多数扱っているので年収アップを目指している人は利用する価値のあるサービスです。

職種によって異なりますが、求められるスキルとしてWeb系のシステム開発経験、ディレクターやプロデューサとしての実務経験など経験は必須です！

その他では、コミュニケーション能力やリーダシップを問われることもあるので経験・スキルはもちろんのこと、人間性や仕事への意欲といったことも重要となってきます。

また、レバテックキャリアには関連サービスとしてハイクラス専門転職エージェント「レバテックエキスパート」もあります。
より高年収・高収入を目指したいエンジニアやクリエイターの人におすすめです。

レバテックキャリア【まとめ】

レバテックキャリアはIT・Web業界でプログラマー、システムエンジニアとして働きたい実務経験者であり、東京都内で仕事を探している人には特におすすめの転職エージェントです。

キャリアアドバイザーの質・求人の質の高さに関しては評価が高く、求人の紹介数に不満を感じていた人でも納得のクオリティーです。

効率良く転職活動を進めていくためには最低でも2,3社の転職支援サービスに登録をし比較検討をしながらが理想なので、レバテックキャリアのデメリットとなる求人数や対応地域の部分は他の転職エージェントで補いながら転職活動を進めていくことをおすすめします。

IT・Web系エンジニア、クリエイター、デザイナーの転職の可能性を広げる手段として、レバテックキャリアは押さえておきたい転職エージェントの一つです。
一度相談だけでもしてみてはいかがでしょうか。

レバテック　その他のサービス一覧

レバテックフリーランス

レバテックフリーランスは、企業に常駐して業務を行うフリーランス向け専門エージェント。78,000人が登録しており、週5稼働で年収862万円（2018年7月実績）という開発案件を扱っています。

案件数が業界最大級であることに加え、直請け案件の多さからこのような高収入案件を紹介することができているのです。

レバテックフリーランス

 

レバテッククリエイター

レバテッククリエイターはIT・WEB・ゲーム業界などで活躍するデザイナー、クリエイターに特化した専門エージェント。

フリーランス案件、派遣求人を扱っており、業界最高レベルの高単価案件をそろえています。

レバテッククリエイター

 

レバテックエキスパート

レバテックエキスパートはハイクラスのエンジニア、クリエイター向けの転職サービス。目安として年収800万円以上の求人を探したい場合は、レバテックエキスパートを利用することで効率的に転職活動を行えます。

経験のない場合や、地方での転職には向いていませんが、首都圏でハイクラス転職を実現したい場合には絶大な武器となります。

レバテックエキスパート

 

レバテックルーキー

レバテックルーキーは新卒就職支援サービス。転職ではなく、これからITエンジニアとして羽ばたいていきたい学生の支援を行っています。

レバテックルーキー

 

レバテックビギナー

レバテックビギナーは未経験からエンジニアを目指す方の支援をしているサービスになります。カウンセリングを通して、その人に会ったスクールを紹介し、スクール卒業後の就職活動までをサポートしてくれます。

レバテックビギナー

レバテックキャリア　突撃インタビュー

レバテックキャリアへ突撃取材を敢行！

レバテックキャリア　キャリアコンサルタント（山田 諒氏）

内定まで平均1ヶ月。転職理由は「スキルアップ」

他の転職エージェントにここだけは負けないぞという点を教えてください

山田氏：レバテックキャリアはエンジニアに特化した転職支援サービスですので、コンサルタントのスキル理解度という点は他の転職エージェントに負けない強みになっていると思います。
創業当初からエンジニアのキャリア支援を行っており、転職エージェントとして「エンジニアの日本一の相談相手になろう」という思いを持ち、レバテック社員全体にその理念が浸透しています。

現在のレバテックキャリアの登録者数はどのぐらいですか？

山田氏：レバテック全体では2万人以上の方にご登録いただいています。

レバテックキャリアの登録者数は徐々に増えてる感じなのでしょうか？

山田氏：レバテックキャリアの登録者は増えてますね。去年からくらべても登録者はだいぶ増えましたね。

レバテックキャリアの公開求人と非公開求人、求人数は何件でしょうか？

山田氏：レバテックキャリアの公開求人数は約1100から1200件で、今後ももっと増えていくかなと。
レバテックキャリアの非公開求人については具体的な件数は言えないですが、全体の7割から8割くらいです。

扱っている求人エリアを教えてください

山田氏：基本的には首都圏メインです。

レバテックキャリアに登録してから転職成功までの平均的な転職活動期間はどのくらいでしょうか？

山田氏：約1か月から1か月半ぐらいです。短期間で集中して転職活動された方のほうが決まりやすいですね。
転職活動に2～3か月かかってしまうと、疲れてしまったりモチベーションが下がってしまうことの方が多い気がします。

最短の転職期間は？

山田氏：レバテックに来社してから最短9日というケースがありました。

レバテックキャリアへ登録をしたらすぐに連絡がくるのでしょうか？

山田氏：レバテックキャリアへご登録いただく方はすぐにでも転職したいっていう方が多いので、深夜でなければ登録したその日のうちに連絡いたします。

レバテックキャリアに登録してから内定まで1か月。入職までの流れを教えてください。

山田氏：レバテックに登録していただいたら、電話でご連絡させていただきます。
一度渋谷のヒカリエにご来社いただいて、1時間から2時間くらいカウンセリングをさせていただきます。
そこでしっかりとご希望の条件をヒアリングさせていただいて、実際の求人の紹介をします。
その後、面接～内定～内定承諾までいって、実際に入職されるという流れになります。

レバテックキャリアの登録者の方は転職に関してどういう希望をもっているのでしょうか？もっと年収をアップしたいとか？

山田氏：年収アップはあんまりなくて、スキルアップの希望の方が多いです。
自分のキャリアを考えたときに、今やってることは今後食っていけないんじゃないかと考える方が圧倒的に多いです。

エンジニアは技術の移り変わりがとても激しいので、同じところに留まってずっとやっていても今後どんどん自分の技術がおいていかれてしまうっていうところに不安をもって、20代後半から30代前半くらいで転職を考えられる方というのがすごく多いですね。

たとえば開発をやりたいけれど早期でプロジェクトリーダーとか管理側にキャリアシフトされて、本人としては技術力をつけたいから転職しようかとか。
あとは二次請け三次請けといわれる技術者の方のケースでは、急な仕様変更に振り回されて疲れてしまって、今後はよりユーザーと近い距離でお仕事をしたいとか。そういうキャリアの志向はありますね。

転職してそこで学ぼうという感じなんですか？

山田氏：そうですね。新しい技術を学びたいから転職したいですという方はすごく多いです。

社内環境はあまり重要視はしてない？

山田氏：もちろん毎日深夜までみたいなところはきついというのはあると思うんですけど。実際、レバテックキャリアが紹介する企業様はハードな職場環境は少ないですね。遅くても9時10時には退社できます。
むしろ20代の方であれば、それくらいは働きたいですという方のほうが多いです。

意外ですね。もっと遅くまで働いているのかと。

山田氏：もちろん遅くまで働く企業様もおりますが、紹介する企業様は比較的労働環境は落ち着いております。
エンジニアは高稼働というイメージをもたれてる方が多いと思いますが、最近は環境が整えられている印象を受けます。
自社サービスやSIer等、事業形態によって状況はだいぶ違ってくると思いますが。

スキル査定で年収アップを実現

レバテックキャリアの求人の年収のボリュームゾーンを教えてください。

山田氏：けっこうばらつきあるんですけど、ご支援する方で多いのは年収400万円から600万円ぐらいですかね。
年収のレンジが広い求人が多いのですが、エンジニアの場合お持ちのスキルによってかなり変動します。
たとえば、Javaができるという方でも人によって全然違う。同じ仕事でも数時間で終わる人がいれば、1週間かかる人もいるので、そこによって年収も400万円から1000万円くらい変わってしまうっていうことがざらにありますね。

スキル査定は細かくヒアリングされているのでしょうか？

山田氏：技術のヒアリングについてはかなり定評があるかなと。スキルのすり合わせがしっかりできていないと、企業と求職者の方でだいぶ齟齬が生まれてしまうので。

エンジニアの求人の中でも年収の高い職種を教えてください。

山田氏：ITコンサルが一番高いです。あとは、プロジェクトリーダーやマネージャーが高いですね。

もっと年収をアップさせたいという場合、求職者さんはどういったスキルを身につければいいんでしょう。

山田氏：ひとつの技術をものすごく尖らせるっていう方向もありますが、昨今技術の入れ代わりが激しいので、例えばすっとJavaという言語だけやってれば市場価値が上がるかっていうとそうでもなくて。
言語ですとRuby、PHP、最近だとGo言語とか。
そういった新しい言語を積極的に身につけて習得していくことが年収アップの鍵になりますね。
プラスアルファでマネジメント経験を積んでいくと、総じて年収はアップしていくんじゃないかなと思います。

やっぱり常に勉強していなきゃいけないわけですよね。

山田氏：各企業様はそういう方を求めていらっしゃいます。ちょっとスキルが足らないんじゃないかなっていう方に対しては自己学習を行うようにアドバイスをさせていただきます。

企業にしっかりヒアリング！

ＨＰで応募先企業の開発方針や社風に強いというようなことが書いてあったんですけど、営業の方がまめに企業にリサーチしているということですか？

山田氏：そうですね。創業時からずっと取引ある企業様もいるので、各企業様の開発方針や社風はしっかり理解をしています。うちの営業が企業様にかなり入り込んでいろいろ聞いておりますので。

エンジニアは技術が必要な職種ではあると思うんですけど、開発方針とか社風は大事にはなってくるわけですよね。

山田氏：そこをけっこう見られてる方もいらっしゃいます。職場環境がご自分に合わずに転職されてる方もいらっしゃるので。

企業の内情、人間関係など知っていることがあれば求職者さんに教えているのですか?

山田氏：もちろんです。やはりミスマッチはないようにはしたいので。
こちらが一方的にお話をして、会社の信頼や価値を下げることはしたくないので。
応募先企業の社風や会社の方針は人事に聞いて、細かいところは現場のリーダーや実際に働くメンバーの方に聞くという感じです。
あとは求職者さんから要望があれば、現場の社員の方紹介していただいて、お話しする機会をいただくこともあります。

職場見学はできますか？

山田氏：基本はできる場合が多いです。ただ、もちろんお忙しい場合もありますので誰でもというわけではなく、書類選考通過とか選考に残っている方のみというケースもありますね。
企業によっては月1で職場見学を開催していたり、ランチを共にするという企業もあります。

書類の添削、面接対策も万全

レバテックキャリアでは面接や書類選考の対策はどのようなことをされていますか？

山田氏：一番大事になってくるのは職務経歴書になるので、経歴書の添削は非常に手厚くさせていただいています。
わたしがヒアリングをさせていただく中で、ご自身の中では強みだと思ってないところが実際にはすごくアピールできるポイントだったというケースもよくありますね。
こういう業界狙うのであればこのエピソードもちゃんと入れてほしいとか。経歴の肉付けの部分はしっかりやらせていただいてます。

弊社と仲良くさせていただいている企業様であれば、レバテックが言うならみたいな形で書類選考なしで通してもらえるケースも中にはあります。面接確約企業はいくつかありますから。

面接対策では、面接詳細という弊社独自の資料を用いて行います。具体的に何が書いてあるかというと「こちらの企業様では、こういう着眼点でこんな質問がされます」とか、「こちらの企業で過去に不採用となってしまった方はこんな点がマッチしなかった」とか、「面接官は人事の方だけではなく、現場のエンジニアの方も同席する」、といった詳細な情報です。
緊張しやすい方やしゃべるのが苦手な方でも本番同様の練習ができますので多くの方からご好評をいただいております。

とても心強いですよね！あと、これまで印象に残った方のエピソードを教えてください。

山田氏：介護士をやっていた方で、スクールに半年通って自作でサービスを4本ぐらいリリースしているのですが、その情報が経歴に載っておらず、スクールで学んだ内容のみしか記載されていなかったことがありました。
その方に対してサービスを開発したこともしっかり書き、サービスのURLアドレスを載せて、このサービスを作った想いなどもちゃんと書きましょう、などエピソードを肉付けしたら、実務未経験ながらソーシャルゲームの会社に内定が出ました。
いつも書類で落ちるという転職回数が9回という方の場合は、転職を繰り返した理由をしっかり書きましょうとアドバイスしました。その後内定をいただくことができました。

ＳＮＳは活用されていますか？

山田氏：Facebookのメッセンジャーを使うことが多いです。Facebookはパソコンで使えるじゃないですか。パソコンしながらFacebookでメッセージのやりとりをしたりしてますね。

面談もこのオフィスでされるのですかね？いいですよね。

山田氏：この部屋とかでやることが多いですね。

未経験→エンジニアになるには？

ＩＴ、ＷＥＢ業界未経験者の場合、どんなことを準備しておけばいいのでしょうか。

山田氏：まったくの未経験の場合、一応求人はあるんですけども、そこまで多くはないですね。

エンジニア経験がまったくない場合は、個人でアプリの開発やプロダクトをつくった経験があれば、働いたことはない方であっても、紹介できる可能性はある。
未経験からのＷＥＢ業界を目指すのであれば、個人で勉強して、アプリなど制作物をつくってみることが一番の近道ですね。

ＷＥＢ業界は未経験だけど業務系でエンジニア経験がある方には、ＷＥＢ系でよく使われるような言語を触ってみてほしいっていうアドバイスをします。

未経験だからスクールに通ってみました。でもスクールに行くよりも現場で経験積んだほうがいいのでは？という議論が出てたりしますが、実際どのように思われますか？

山田氏：確かにスクールに行くよりも実際に働いてしまったほうが経験値はつきますが、そもそもＩＴ業界への門を叩けない気はしますね。教育コスト考えると企業にとって厳しいので。営業未経験とエンジニア未経験とではかなり違いますから。

ITエンジニア、今後の未来は？

今需要の高い職種を教えてください

山田氏：スマートフォンが普及しているので、アプリの開発エンジニアは需要高いですね。

アプリ開発需要はこれから伸びますか？

山田氏：これから伸びると思います。ＷＥＢももちろん人気ありますけど、どちらかというとスマートフォンエンジニアのほうが需要高いイメージです。

実際求人数も増えていますか？

山田氏：求人数も増えてますね。

デザイナーやプログラマーでそれぞれこんな人が向いているという特徴はありますか？

山田氏：デザイナーでご活躍されてる方でいうと、デザインに特化してスキルを伸ばすというよりかは、デザインもコーディングもできてＳＥＯの知識もあって、ＷＥＢのアクセス解析ができるなどいろんな技術が多岐にわたってできる方のほうが活躍されていますね。
デザイナーに求められるスキルは年々ハードル上がってきている印象です。

ただデザインだけができるなど単一の専門性だけを求めるなら派遣でいいかなと。
アートディレクション等管理できる力はそれぞれ要所要所知識・経験がないと束ねられないと思います。

プログラマーであれば、最新技術を積極的にキャッチアップされてる方や、複数言語習得されてる方は様々な案件にも柔軟に対応できるので、活躍されてる方が多いかなと思います。

フロントとバックエンドどっちもできるとかもあるんですか？

山田氏：そうですね。両方ともできる方は活躍できるフィールドが多いので市場価値としては高かったりしますね。

ハードル高いですね。

山田氏：どちらにも共通してることは、学習し続けるっていうところだと思います。

エンジニアの中でも幅広くできる人が求められる人材っていうことですよね。

山田氏：スマートフォンができたことによって、パソコンとスマートフォンの垣根がなくなってきてるじゃないですか。パソコンだけでなくスマートフォンもできる。いろいろできないと、PCだけじゃもう難しいみたいなのもＷＥＢ系の企業だとありますよね。

ＩＴ、ＷＥＢ業界の今後の業界展望ですが、企業さんと接してどんなふうに変遷してきてると思われますか？

山田氏：ＩＴ、ＷＥＢ業界は新しいジャンルが増えてきていますね。
ちょっと前まではゲーム、ＷＥＢサービス、エンタメ系、ECとかが多かったイメージがあるんですけど、最近だとIoTや遺伝子や健康科学の分野とITを融合させるバイオ系ベンチャーは最近市場としてにぎわってきています。

介護もITがまだまだ入っていける領域は多いです。医療の分野では医者と画面越しで診断ができたりなど今後IT化は進んでいくと思われます。
若い起業家の方も増えてるなと思いますね。

山田さん、ありがとうございました！

レバテックキャリア、取材を終えて

年収UPのスキル査定！その理由は？まとめ

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