【外資系転職】英語ができなくてもOKな企業がある？！
外資系企業といえば英語は必須。
でも英語が話せなくてもOKな職場が存在します。
英語ができなくても憧れの外資系企業に転職するのは？一体どの程度の英会話スキルが必要なのか？
誰もが気になるポイントを解説します。
英語ができなくても外資系企業に転職できる？
実は、外資系企業だからといって英語ができない、もしくは話せない人は転職できないというわけではありません。
例えば、外資系企業が経営するブランドショップの販売職などは、語学力はほとんど求められません。
また、アメリカ系大企業では社員の大半が日本人で外国人は一部のトップのみ、ということも多いため、英語を使う必要がほとんどないところもあります。
同じ社内でも業務内容や部署によっても英語の使用頻度はまちまちなので、自信のない人は面接時に使用頻度を確認したほうがいいでしょう。
レアケースですが、英語力がなくても実務能力を買われて転職成功するケースはあります。
ただし、英語以外の専門業務の能力が相当高いか、英語以外の言語がネイティブ並みにできるなどの強みがないと厳しいでしょう。
また、外資系企業の平均年収は約800万円ですが、英語がまったくできない人向けの職種に限ると高くても800万円となり、年収は日本企業とほぼ変わりません。
しかし英語を使わない部署であっても社内の書類はほぼ英語である場合が多いため、外資系企業で英語が全くできないと何かと苦労します。
最低限の読み書きだけはできたほうがいいでしょう。
英語アレルギーがある方は、日常的に英語と接する機会のある環境は自分が辛くなるなるので、あまりおすすめできません。
外資系企業でも周りの社員が日本人ばかりという環境でも、本社との連絡はメールやスカイプ会議ということもあります。
最低限の英会話能力はやはり必要になってきます。
英語が苦手だからといって、返答やメールの返信が遅くなってしまうと、仕事ができない人という烙印を押されかねません。
外資系企業に転職するなら、やはり英語力は必要
TOEICによる調査では、上場企業の75％が英語を使用しており、上場企業のうち半数は、海外進出するうえで「海外で勤務できる人材を育てる」ことを最重要視すると答えています。
そのための取組みとして約8割の企業が英語研修を実施し、７割が国際部門の人材にTOEIC700点以上のスコアを期待。グローバル化をにらんで、日本企業でも海外で活躍できる人材の育成に取り組んでいることが分かります。
もはや英語力が必要なのは外資系企業だけにとどまりません。これからどこで働くことになっても英語力は必ず必要になります。
TOEICのスコアはそのものさしとして重要視されているので、一度自分のレベルをチェックする意味でも受験してみることをお勧めします。
英語力不要の外資系企業の求人ってあるの？
確かに英語力不要の求人は存在します。
ただし、英語ができない分、専門性でカバーできるなどその分野のスペシャリストでないと厳しいのが現状です。
年収で見ると、TOEICのスコアが850点以上の人で平均年収が850万円以上であるのに対して【英語力不要】の求人になると200万円以上400万円未満が多数を占めます。
しかも雇用形態は派遣が大半を占めます。
正社員求人では、スピーキング力は不要でもビジネス上の読み書きレベルの英語力は求められます。
求人はかなり少なくなります。
あなたが日本の企業ではなく外資系企業に転職したい理由は何でしょうか。
多くの人は今の年収をアップさせたい、自分の実力を発揮できる環境で働きたいという理由から転職を考えます。
しかし英語が使えない状態では外資系企業で自分の実力を発揮することは難しいでしょう。
お給料も英語ができる場合とできない場合では上記で見たように実に数百万の違いが生まれるのです。
わざわざ外資系企業を転職先に志望するからには英語ができた方がずっと有利なのは間違いないでしょう。
「英語は話せないけれど、お金をもらいながら英語力を身につけたい。年収にはこだわらない」というのであれば、カフェバーや観光地での案内スタッフなどのアルバイトからはじめることをおすすめします。
外国人とコミュニケーションをとりながら英語を学ぶことが可能です。
外資系企業で英語を使うのはどんな時？
外資系企業では英語力は大切なスキルだということはわかってもらえたと思います。
では実際はどんな場面で使うことが多いのでしょうか。
まずは、メールでのやり取りです。
ビジネスメール関連の英語表現をよく勉強しておくと良いでしょう。
日本でビジネスメールを書いたことがある人ならわかると思いますが、仕事で使うメールでの表現には定型的なものが存在します。
まずは基本のパターンを覚えてしまうと便利です。
英語独特の表現も学びましょう。
（日本語なら〇〇様ですむ宛名が外国の場合はMr.、Madaｍと性別で分けなければならないなど）
使い慣れない英語で書くと些細なミスをしがちなので、何度か読み返して「日時」「場所」など、仕事に影響を与える情報が間違っていないか確認する癖をつけておくことが大切です。
次に資料作成の場面で英語を使うことが多くなります。
英語での資料作成は文法表現などに気を遣うのはもちろん、海外企業ならではの論理展開の仕方に注意しながら作成する必要があります。
多様な人種が活躍する海外企業ではより論理的な構成、客観的な記述を心がけ、誰が読んでも概要が分かる簡潔な表現をすることを心がけましょう。
また電話でも英語を使います。こちらでは当然英会話力が試されます。
ビジネスの話になれば、日常の英会話表現ではカバーしきれない単語も出てくるかもしれません。
特に専門的な仕事の場合は、普段職場で使われている言葉を英語化するとどんな表現になるのか知っておくことも大事です。
外資系企業転職に必要なTOEICスコアは？
上記の通り、外資系企業に転職するなら英語力は必要です。
特に上司が外国人の場合、ある程度以上の力がないと意思疎通が困難になります。
現時点で日本人の上司だとしても、外国人に代わる可能性は多くなります。
では、具体的に何点取れればどの程度の業務ができるのでしょうか。
一般的に、
- 簡単なメールや電話応対であれば600点。
- 外資系企業への転職最低ラインが700～750点。
- レポート作成や英語でのコミュニケーションができるのが800点以上。
- 英語力が強いことをアピールできるレベルが900点以上。
といわれています。
ただし、外資系企業に転職するなら英語力＋αがないと厳しいことは頭に入れておきましょう。
なぜなら、外資系において英語はごく基本的なコミュニケーションツールであり、アピールポイントではないからです。
オンライン英会話を利用して英語スキルをアップさせよう
最近ではskypeを用いた電話会議をする機会も増えてきました。
ログイン方法、ビデオ通話の仕方などskypeの使い方を知っておくことも大切でしょう。
オンライン英会話を利用するとskypeを使いながら英語力をアップさせることができます。
（Skypeは多くのオンライン英会話で利用されていますが、skypeを使わないところもありますので事前に確認してください）
オンライン英会話はenglishネイティブ講師と、自宅にいながら一対一でレッスンを受けることができるシステム。
様々な運営会社があり、料金体系、講師の人種も様々。新規会員登録をするときは利用規約をよく読んで、自分に合ったところをみつけてください。
グループレッスン、英文添削を取り入れているところもありますよ。
オンライン英会話では、自分に合った講師を選ぶことができるのが魅力的。
例えばシンガポールの企業で働くことが決まっているなら、シンガポール在中の英語講師を選ぶなんてこともできます。
また24時間利用できるので、忙しい在職中でも空いた時間を有効活用できるんです。
インターネット上は英語力を高める素材の宝庫！
お金をかけずに英語力を高める方法もあります。それはインターネットを利用すること。
例えばインターネットを通じスマホのアプリを通してどこでもいつでも無料視聴できるポッドキャストでは豊富な英語放送を配信しています。
またインターネット上では英語で表示したニュースを配信しているページもあれば、TOEICの勉強に役立つ教材を無料で公開しているサイトもあります。
英語は使う機会が多ければ多いほど、上手になります。
その点ではSNSで英語を使うこともおすすめできる上達法です。
ツイッターで英語のツイートをしたり、英語圏のユーザーに英語で質問してみても良いでしょう。
インスタグラムのコメントを英語で入力するというのもありです。
普段から使っているSNSならば、自然と英語を使用する機会が増えるはず。
その結果、英語圏の人とコミュニケーションが取れると普通に英語を勉強しているときの何倍も達成感を感じられますよ。
ただし、海外の人とのSNSを通しての交流は個人情報の流失により注意が必要です。
英語力以上に必要なのは、能力とコミュニケーション能力の高さ
英語の読み書きの能力の指標であるTOEICスコアはあくまでも一つの目安にすぎません。
企業はTOEICのスコアよりも、どのくらい英語が通じるかを見ています。
採用のときに評価されるのは経験と、拙い英語でも自分の気持ちをしっかり伝えられるコミュニケーション能力です。
たとえTOEICの点数が低く拙い英語しか話せなくても、相手に自分の強い気持ちが伝わることで評価を得られたというケースもあります。
外資系企業では自分の意見をしっかり伝えることが大事です。
自分の能力を発揮するうちに必要に駆られて英語力がついてくるものです。
はじめは文法などを気にせずに、英語でコミュニケーションを取ろうとすることが大事です。
英語に自信がない人が外資系企業に転職する方法とは？
外資系企業への転職を考えているなら、転職エージェントを使った転職活動をお勧めします。
なぜならば、外資系に強いエージェントであれば、転職のプロがあなたの英語力を判定してもらえるからです。
外資系企業への転職を得意とするエージェントであれば、あなたと企業をマッチングさせてくれます。
自分の英語力でも入社後困ることがないような職場を見つけてもらうのも良いでしょう。
しかもこれらのサポートは無料です！使わない手はありません！
転職エージェントを利用することで普通の求人サイトやハローワークでは手に入らない非公開求人の情報を得ることができますし、マーケティング・人事・経理・金融など様々な職種別に応募書類の書き方・面接のノウハウを教えてもらえます。
さらには英語を使った履歴書や職務経歴書の添削、englishネイティブスピーカーによる面接練習を実施してくれるような転職エージェントも存在します。
英語を使った就職活動に不安を覚えたら、転職エージェントを活用することを考えてみましょう。
まとめ
外資系企業といっても英語が必要かどうかは企業や部署によって違います。面接時に必要な英語レベルはどのくらいかを確認しておきましょう。
ブランドショップの販売職でしたら、英語ができなくても大丈夫です。
ただ、外資系企業である以上、社員がほぼ日本人の場合でも本社や商談などで英語を使う機会は多々あるので、TOEICスコアで700～750点を目指してみましょう。
外資系企業である以上、英語は日常的に使われるので、英語アレルギーがあると正直厳しいです。
完璧な文法は目指さなくていいですが、自分の言いたいことが伝わるレベルの英語力は必要です。
重要なのは、英語ができる／できないではなく「英語を使って会社にどんな貢献ができるか」であるということを覚えておきましょう。
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