「英語ができない・・」から外資系企業に転職できる方法

「英語ができない人は外資系企業で働くことができない」

このようなイメージを持っている人が多いのではないでしょうか？

もちろん日系企業と比べて外資系企業の方が高い英語力を求められることが多くありますが、外資系企業のすべてが“英語力必須”という訳でもないのです。

英語ができなくても外資系企業に転職することは可能です。

ここでは、外資系企業への転職で英語力よりも必要なもの、英語力不要な外資系企業の特徴をはじめ英語ができない人が外資系企業に転職する方法を詳しく解説していきます。

「英語ができない」と諦めるのではなく可能性を探りチャンスを引き寄せましょう！

外資系企業は英語ができなければダメなのか？

“英語ができなくても外資系企業に転職することは可能”とはじめにお話ししたように、外資系企業の種類や部署、仕事内容によって求められる英語力が異なるため「日本語のみ」でも外資系企業で働くことができます。

社員の大半が日本人で外国人は一部のトップのみという外資系企業も多いので、日常業務で英語を使う必要が殆どないのです。

「外資系企業＝英語力が必須」というイメージを一度なくし、英語力に自信がなくても活躍できる可能性がある外資系企業への転職を考えてみてはいかがでしょうか？

‥そうとは言え、英語ができないよりはできる方が今後のためになるケースもたくさんあります。

※引用：国際ビジネスコミュニケーション協会「英語活用実態調査2019（企業・団体）」

国際ビジネスコミュニケーション協会の調査によると企業・団体が社員・職員に求めるTOEICスコアは上記のようになっています。

外資系企業に限った調査ではありませんが、TOEICスコアを採用・昇進・昇格の参考にしている企業・団体も少なくはないため英語力の目安として、次に解説する『外資系企業で働くために必要な英語力』と併せ予備知識として頭に入れておいても良いと思います。

外資系企業で必要な英語力は？

最近では外資系企業に限らず日系企業でも英語力が求められるようになってきましたが、一般的に外資系企業で必要と言われている英語力とはどのくらいなのでしょうか？

英語でのコミュニケーション能力やビジネス能力を測ることができるテストTOEICの点数を一つの目安として見ていきましょう。

外資系企業でも英語力をさほど必要としない部署・職種の場合はスコア600点以上、一般的な目安としては外資系企業への転職にはスコア700点が最低限のレベルと言われています。

外資系企業への転職うんぬんではなく、英語ができないよりは多少でも英語力があった方が転職先の選択肢を広げることは確かです。

しかし、外資系企業への転職では英語力だけを見られるのではなく採用時に英語力よりも重視されることがあります。

英語力に自信がない人が知っておきたい“＋αの重要”なことを次に解説します。

外資系転職で英語力よりも必要なもの

まず、外資系企業の特徴として「成果主義・実力主義」であることが挙げられます。

年齢や社歴は関係なく個人のパフォーマンスが重視されるため、結果（成果）を出すことで昇給・昇格のチャンスへと繋がります。

受動的ではなく能動的であり、自分の意見をしっかりと持ちアピールできる人や上昇志向な人に向いている環境です。

そして、入社した時点で“即戦力”であることが重要とされています。

英語力もアピール材料にはなりますが英語力よりも実績・実力がある、高度な専門知識・技術を有していることの方が外資系企業から求められる人材なのです。

具体的な求められるスキルとしては‥

英語力不要の外資系企業・職種

「コミュニケーション能力」「プレゼンテーション能力」「専門知識・技術」をアピールしながら英語力をさほど必要としない外資系企業・職種への転職を目指してみましょう。

以下の事項については外資系企業の業界や職種で求められる英語力の目安として理解してください。

業界⇒コンサルティングファーム、金融業界、製薬・医療機器分野など
職種⇒マーケティング職、経理、財務、人事、サポートエンジニア職、マネージャー（管理職）など

業界⇒消費財メーカー、保険業界、不動産業界、IT業界など
職種⇒営業職、エンジニア職、コンサルティング職、販売・フード職など

英語力をさほど必要としないといっても簡単な日常会話や英語の読み書きが必要な場合などもあり、実際にどのくらいの英語力が必要なのかはそれぞれの企業やポジションごとに異なります。

外資系企業の転職先を探す際には事前に情報収集を徹底して、英語ができなくても活躍できる職場なのかを確認しておくとよいでしょう。

英語ができない人が外資系企業に転職する方法

英語に自信がない人でも外資系企業への転職を成功させる方法として、ここまでにお伝えした内容から分かることは‥

また、企業が求める即戦力に値するスキルは自分がやりたい仕事（自分が持つスキル）とマッチしているのか否かも転職の行方を左右する一つとなるので、まずは自らのキャリアの棚卸しをして自己分析を徹底すること、そして転職希望先企業の情報収集をしっかりとしておくことが大切です。

この他にも外資系企業への転職では「英語の履歴書・職務経歴書」「英語面接」の対策が必要となるので事前の入念な準備を怠らないようにしましょう。

しかし、英語に自信がないからこそ英語の履歴書・職務経歴書作成や英語面接対策をどうしたらいいのかと不安に感じる人は外資系企業への転職に強みを持つ転職エージェントを活用した転職活動をおすすめします。

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英語力より経験を活かして外資系企業を目指せる【type転職エージェント】

１都３県（東京・神奈川・埼玉・千葉）を中心とした転職サポートを提供するtype転職エージェント。

対応地域は限られてますが、関東の１都３県は外資系企業が集中しているため、関東で外資系企業を探すなら必須です。

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※記載している求人数は2021年3月時点のもの

キャリアアップのためには英語力を伸ばすことが必要

英語力不要の外資系企業への転職を成功させたとしても、働いていく上で英語を使う場面に遭遇することもあるでしょう。

英語が話せない・できないことで苦労する事例を紹介します。英語力を理由に仕事ができない人という烙印を押されないよう注意したいところです。

業務連絡・会議などに支障が出る

職位が上がるにつれ本社や上層部とのやり取りが増えていくため英語力が必要となる。

年収アップ・キャリアアップが見込めない

英語力によって職務が限定されてしまい昇進・昇格の足かせになる可能性も。

外資系企業で年収アップ・キャリアアップを望むのなら英語力は欠かせないものとなります。採用時は英語力を問われなかったとしても、転職後に英語力を伸ばす取り組みを積極的に取り入れましょう。

英語力以上に重要なスキルを武器にしよう

今までは英語ができないことで転職先の選択肢に入れることすら躊躇していた外資系企業だったかもしれませんが、英語ができなくても転職を成功させる可能性があることが分かった今あなたはどうしますか？

英語力は不安でもスキルに自信があるのなら外資系転職にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

そして、効率良く転職活動を進めていくためには転職エージェントの活用が必須です！

それぞれの転職エージェントによって保有する外資系企業求人が異なることもあるので、最低でも2～3社の転職エージェントを併用して理想的な外資系転職を成功させましょう。

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