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「未経験OK」な求人の知っておきたいメリット・デメリット

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未経験歓迎の職種を知りたい!長く正社員として働いている人、働き始めたばかりの人、それぞれの理由で転職というものはどこか頭の片隅にあるものですよね。
でも実際に転職しようと決断するのは勇気のいることでもあります。

それまでとは違った職種への転職はなおさらです。
土日休みが良い、自分はこれが好きだ、などの理由でも良いのです。

しかし、経験のない職種への転職は成功するのでしょうか?未経験の転職には年齢のリミットはあるのでしょうか?
ここでは未経験者として転職する際に気を付けたいポイントやメリット、デメリットをご紹介します。

未経験の転職に種類がある!

自分が現在、働いている職種から未経験の転職を考えた時に、全く異なる職種を思い浮かべますよね。
実際には中途採用の未経験の転職には「未経験者」「職種未経験者」「業界未経験者」の3つのパターンがあります。

パターン1 未経験者

全てが変わる転職です。
例えば、それまで金融で働いていた人が不動産の営業に転職するパターンです。
未経験の転職という意味では、このパターンがもっとも完全なかたちであるといえます。
全く知らないことへの挑戦ですのメリットもデメリットもあります。

メリット
大きく環境を変えることができる。 
新たなことへの挑戦が可能。
デメリット
業界内の基本的な知識から覚ることが多い。
向上心がないと続かない。

パターン2 業趣未経験

業種、業界と言われることがもありますが、それまでの職種はそのままに業種のみが変わる転職です。
例えば、メーカーの企画をしていた人が、商社の企画に転職するパターンです。
企画職は変わらず業種のみが変わります。

メリット
それまでの経験や知識を活かせる。
デメリット
新たな知識が必要。

パターン3 職種未経験

業種は同じでも職種を変える転職です。例えば、金融の営業に勤務していた人が、金融のコンサルタントの職に転職するパターンです。

メリット
同業界内での知識を活かせる。
デメリット
新たな職種の環境ややり方に時間が必要。

このようにひとことに転職といっても少しずつ違いがあり、それまでの経験の活かし方も変わってきます。
自分のそれまでの実績や経験に自信がある人は、それを少しでも活かせる方向の転職を考えるのが良いでしょう。
販売や事務職、フード業界、接客業といったショップスタッフのような仕事は扱う商品などに違いがあっても、基本的なところは大きく変わらない職種でもあります。
また、それまでの仕事内容、環境などすべてを変えたいと考えているのであれば、全く違う業種、職種にチャレンジするのもひとつの方法です。

知っておきたい未経験可の求人!

未経験の求人は転職サイトなどでも多く見かけます。
しかし、自分が求人を出す方の立場だと考えてみて下さい。
新たに雇う人材は経験があり、すぐに使える人材のほうが良いですよね。
では、企業はなぜ経験のない人材の募集をするのでしょうか?
未経験の転職を考えるのであれば知っておきたいポイントです。

未経験OKな理由は?

  • より多くの応募を得たい
  • 人材確保が困難、流動が激しい
  • 新卒採用後の人材補充
  • 同職業の人材を避ける
  • 第二新卒者採用
  • 経験者がほとんどいない職種、業種

このリストで最初に気になるのが多くの応募を得たいという企業側の考えです。
未経験OKとなっている求人に共通しているのは、募集しても応募人数が予想以上に数なく、より多くの応募を得たい企業。
また、募集して実際に就職しても仕事への定着率が低く、すぐやめてしまい人材の流れが激しい企業などに多く見られます。

そのため、募集をかけるときに経験者だけでは多くの応募が集まらないため、未経験可、未経験OK、未経験歓迎と記載するということです。
また、第二新卒を求める求人も未経験可となります。
新たなジャンルに挑戦しているような企業では経験者そのものがいないか、少ないために未経験者を募る場合もあります。

途中採用でよく見られるのが経験豊富な人材とは真逆に同業種、同業者ではそれまでの会社の特徴やカラーが出てしまうために、あえて未経験者を求めることもあります。
デザインやイベントなど独創性が求められる職種の企業に、見られることがあります。

気を付けたい未経験可の落とし穴

  • 応募者の中には経験者もいる
  • 未経験可の記載があっても未経験が優遇されるわけでない

未経験可と記載ていると未経験の人材だけが応募している印象がありますが、実際には経験者の多くも応募しているのが現実です。
より良い人材を求める企業側としては経験者と未経験者がいた場合、経験がある方をまず、検討するのが通常ですよね。
しかし、応募数が多くほしいために、未経験でも可としているのです。
未経験が優遇されるわけではないことを覚えておきましょう。

未経験OKで採用されるには!

  • 知識がゼロでもやる気をアピール
  • 知識と実績をアピール

未経験の求人に限らずいえることですが、就職、転職活動において書面や面接でどれだけ自分のやる気をアピールし、相手に理解してもらえるかが重要です。
全く経験のない世界に飛び込もうとしているのであれば、自分がなぜこの職種にチャレンジしよう思ったかを具体的にアピールすることが、知識がない未経験者にできる唯一のこと。
未経験で採用されるためのポイントといます。
業界が違う、業種が違うなどでもそれまでに得た、知識や実績は十分なアピールポイントになります。

成功といえる実績をアピールする過程で、そこまでに至った経緯には経験からくる考え方、判断力などは未経験の転職先でも役立てるということをアピールするポイントなります。

未経験OKな求人のメリット・デメリット

未経験OKの求人には誰でも挑戦できるという良い点がありまよね。
しかし、良い点ばかりとはいえないようです。
未経験OKの求人に隠されたメリットとデメリットを詳しくご紹介しましょう。

20代メリット
求人数が多いこと
第二新卒世代の求人
成長、活躍が期待できる
20代デメリット
仕事が続かないイメージ
30代メリット
経験がアピールポイント
スキルがアピールポイント
デメリット
選択を間違えると転職失敗につながる

未経験OKの転職に見られる、メリットとデメリットを年代別にご紹介しました。
年代が違うとそれだけ違いも大きくなるようです。

20代は学生から社会人になり、右も左も分からず仕事に没頭する年代です。
時間の経過とともに少しずつ、自分が向いているものが見えてくる年代でもあります。
これからの将来性も踏まえて求人が豊富にある年代です。
転職を考えるのであれば未経験のジャンルにチャレンジするのが良い時期といえそうです。

その反面、働き始めてからの年数が浅いので、この時期の転職は仕事が長く続かないタイプではないかと思われてしまうのも事実。
転職を模索している期間が長くブランクが空くのも避けたいところです。
転職を考えた理由とやる気をいかにアピールできるかがポイントとなりそうです。

30代の転職は社会人になって10年前後といったころです。
経験も豊富になり仕事にも人間関係にも慣れ、資格を取得している人もいると思います。
未経験OKの転職にしても、これまでの社会人としての経験やスキルはアピールポイントになりますし、管理職に就いていた人などは大きな武器になります。
しかし、気を付けなければいけないのが転職先の選択です。
30代でそれまでの業界、業種のすべてを捨てて、ゼロからのスタートを切るにはリスクを伴うことも覚悟しておかなければなりません。
覚えることが多いとそれだけ、勤務以外の時間も仕事に使わなければいけません。
給料もそれまでよりも減額になる可能性もあります。
年齢的に結婚、家族がいる場合などには、慎重に業務内容を確認し選ぶ必要があります。
残業や休日、賞与や福利厚生も転職前にしっかり確認しておきたいところです。

経験なしでもOKの求人を探すなら

経験なしでもOKの求人を探すなら就職サイトを活用するのがおすすめです。
通常のお仕事検索サイトよりも、転職に強いサイトを活用するのが良いでしょう。
東京都、神奈川県の関東地方はもちろん、北海道、東北地方、関西地方などの求人も検索することができます。
地域、職種、業種など選び方も豊富で希望の条件を絞って検索することができます。
会員登録し希望条件を登録しておくと、条件に合う求人が出るとお知らせしてくれる機能などもありますので応募がスムーズに進みます。
また、各サイトで特色があり、IT系に強いサイト、医療関係、建築業界に力を入れているサイトなどがあります。

type転職エージェント

東京赤坂に店舗がある「Type転職エージェント」。大手転職サイトからすると規模、取り扱い件数が少なめですが、丁寧できめ細かな対応が人気の求人サイトです。
専門のキャリアアドバイザーがひとり、ひとりに合った求人情報の相談に乗ってくれますので安心して転職探しができます。
サイトでは見ることのできない非公開の求人も多くあり、より採用に繋がりやすい条件が豊富にある就職サイトです。

▶▶ type転職エージェント

Spring転職エージェント

大手派遣会社「アデコ」が運営する転職サイトです。アジア、ヨーロッパエリアなど世界16カ国にオフィスがあり、700人以上のコンサルタントがいる転職エージェントブランドで業界topクラスです。
新卒からキャリア豊富な転職まで、入社日など細かなセッティングも専門のコンサルタントがしっかり応対してくれます。
それぞれの会社の研修制度なども掲載、転職への不安をできるだけ少なくすることで次のステップに進むことができます。

▶▶ Spring転職エージェント

リクルート エージェント

リクルートエージェントの最大の魅力は業界最大の非公開の求人があること。一般求サイトでは見れない求人が10万件以上もあります。さまざまな業界に精通した専門のアドバイザーがサポートし求人情報を提供してくれます。
今の仕事をしながら次の転職先を探すのは大変です。予定が立たないまま時間が過ぎてしまうことも、そんな悩みを解消してくれるのがスケジュールを組んでくれるアドバイザーです。

▶▶ リクルートエージェント

未経験OKで新たなことへチャレンジ

社員として働く以上、誰でも満足できる給料、勤務内容、福利厚生を求めるのは当然のことです。そのためには新しい挑戦やチャレンジも大切です。

未経験者でも歓迎のような印象を受ける「未経験OK」の文字ですが、決して優遇されるわけではないことがわかりました。

実際の募集に多くの人が集まった場合には、あらかじめ「未経OKと募集しましたが予想より多くの応募があったため、経験者の方から選考させていただきます」などの案内に変わることもあります。

未経験OKは新たなことへチャレンジできるチャンスでもありますが、ハードルが高いこともを覚えておきましょう。

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