A・ヒューマン

現状に大きな不満があるわけではないけれど、これからのキャリアビジョンを考えたときにこのままで終わって良いのか？もっと上を目指したい！と転職を思い始めることもあるかもしれません。

しかし、それなりのポジションに就いているミドルマネジメント層の場合は自分が理想とする求人に出会える確率はあまり高くありません。ミドルマネジメント層の転職はヘッドハンティングでもされない限り、納得・満足のいく転職は不可能なのでしょうか？

答えは‥NO！です。ミドルマネジメント層の転職に有効とされているのは、ミドルマネジメント・エグゼクティブ層向けの転職エージェントを活用し転職活動を進めていく方法です！ミドルマネジメント・エグゼクティブ層向けの転職エージェントは幾つかありますが、ここでは「A・ヒューマン」について詳しく解説していきたいと思います。

A・ヒューマンとは？

A・ヒューマンは、組織人材のメンタルヘルスケアを行う「ヒューマン・フロンティア」、会社経営層や高度スペシャリストのエクゼクティブサーチを行う「AIMSインターナショナルジャパン」、外資系企業を中心にグローバル人材を紹介している「Optia Partners」と同じヒューマン・アソシエイツグループの一つであり、経営幹部・ミドルマネジメントに特化した登録型人材紹介会社です。

30代後半から40代を中心としたミドルマネジメント層の転職支援に強みを持ち、グループ各社の総合力を活かした求職ニーズに応えています。
年収1,000万円以上のハイクラス求人などミドルマネジメント・エグゼクティブ層の能力を最大限に活かせるポジションへの紹介を実現しています！

専門性の高いコンサルタントのサポートが魅力

A・ヒューマンに在籍しているコンサルタントは、金融、コンサルティング、メディカル、IT、自動車、流通など担当する各業界で豊富な実務経験、専門的な知識を持つプロフェッショナルばかりで構成されています。

そのため、転職希望者のスキルや仕事に関する悩み、キャリアビジョンなどを深く理解し、業界経験に基づいた的確なアドバイス・サポートを行うことが可能です！最新業界情報の提供はもちろんのこと、各業界の人事戦略に関する知識やノウハウも備えているので、効率良くスムーズな転職活動に期待できます。

また、A・ヒューマンでは大手人材紹介会社で見られる“企業担当”　“求職者担当”といった分業制は採用しておらず、企業・求職者ともに1人のコンサルタントが担当する一気通貫制を採用しています。一気通貫制のメリットとして、コンサルタントが双方の要望をしっかりと熟知しているためマッチング精度が高くなり、きめ細やかな対応で最適な紹介を実現可能とします。

【具体的なサポート内容】
転職相談、職務経歴書の書き方アドバイス、面接日時の設定・調整、面接アドバイス、雇用条件確認、入社日調整、円満退社アドバイス、入社後アフターフォロー

全国規模での転職支援サービスを提供

A・ヒューマンでは日本全国の経営幹部・ミドルマネジメント層に向けた求人情報に対応しており、全国各地のＵターン・Ｉターン転職情報も提供しています。

Uターン・Iターン転職に於いて満足いただける転職サポートを行うために、A・ヒューマンでは“地元“で専門的な人材紹介サービスを提供する会社と提携しサービス価値の向上を目指しています！

地場の転職市場に関する情報提供、地元だから分かる隠れた優良企業の紹介など、全国規模でハイクラスなキャリア形成機会を創り出せるようなサービス提供を心掛けています。

A・ヒューマン　登録後の流れ

1． 無料登録

A・ヒューマンのHPにある「転職支援申し込みフォーム」、または電話（03-5427-5811　受付時間：平日10～17時）で登録が出来ます。
■A・ヒューマンのサービスは全て無料で利用できます。

2． キャリアコンサルタント面談

申し込み後、都合の良い日時で担当コンサルタントとキャリアコンサルテーションを行います。
現在の仕事内容、今までの経歴、転職先への希望条件などをじっくりお伺いし、
キャリアビジョンやスキルについて的確なアドバイス、自分でも気づかなかったような“新しい価値”を見つけます。

3． 求人紹介・応募

コンサルタントとの面談内容を踏まえ、希望条件にマッチした求人の紹介を行います。応募したい企業があれば意思をしっかりと確認した上で、企業へ推薦します。
職務経歴書の書き方アドバイスも行うので安心です。

4． 面接・フォロー

書類選考を通過後は企業との面接となります。面接日程調整はコンサルタントにお任せください。
企業の採用担当者と日頃からコンタクトを取るコンサルタントが、面接ポイントやアドバイスを行います。

5． 内定

応募から内定までは1～1.5ヶ月が目安となります。
内定後、コンサルタントが雇用条件確認、入社日調整などを積極的にお手伝いします！
また円満退社アドバイスも行っているのでご相談ください。

6． 入社後アフターフォロー

入社後もA・ヒューマンのコンサルタントが電話やメールで連絡をし、長期的にサポートいたします。
何か悩みや困ったことがあればいつでもご相談ください。

約40％の水準の書類選考通過率を維持！

A・ヒューマンで転職サポートを受けた際の書類選考通過率は40％台の水準を維持し、半数近い人がスムーズに面接へと臨めています。

この結果は、A・ヒューマンが高い確度で求職者にフィットする求人を紹介している証でもあります。また、求職者だけでなく求人企業側にとってもベストな人材の紹介が出来ており、一気通貫制の転職サポートだからこそのマッチング率の高さが活かされています！

■ホームページで転職を学ぼう
ホームページには、転職に役立つ多くのコンテンツが提供されています。業界ごとの転職市場動向や、履歴書、職務経歴書の書き方のポイントが紹介されていたり、転職成功者の体験談が掲載されたりしているので参考になります。

転職セミナー/個別相談会

A・ヒューマンでは、定期的に“転職・キャリア”をテーマにしたセミナーを開催しています。『今後のキャリア形成に関する考え方』『業界別・職種別の最適なキャリア形成を目指すための実践型セミナー』をはじめ、地域活性の観点からUターン・Iターン転職を考えている人を対象としたセミナーなどもあります。

また、個別キャリア相談会も随時行っており、各業界に精通した経験豊富なコンサルタントが転職の相談に応じています。今すぐ転職したい人だけでなく、将来のためにキャリアプランを考えておきたい人にもおすすめです。相談会は基本的にA・ヒューマン本社（東京都港区）で行っていますが、電話での簡易相談も歓迎しているので気軽に参加してみてはいかがでしょうか。

きめ細やかな転職サポートが魅力！

経営幹部・ミドルマネジメントに特化した転職支援サービスを提供しているA・ヒューマン。求人数は約3,000件と大手人材紹介会社と比較してしまうと、やや物足りない印象を受けるかもしれませんが、一気通貫制の転職サポートで求職者・求人企業双方のニーズをしっかりと理解し把握したマッチング精度の高い求人紹介が魅力です！

Uターン・Iターン転職を考えている人にとっても、その地域ごとの特徴を捉えた転職サポートを提供しているので、安心して転職活動を進めていけるはずです。

もし求人数に不安を感じるのであれば、他の転職エージェントと併せて登録し足りない部分をカバーしていけば問題ありません。各業界出身であり業界を熟知したA・ヒューマンのコンサルタントの転職サポートに興味がある人は相談だけでもしてみてはいかがでしょうか。