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CONNECT‎は採用決裁者にすぐ会える?秘密を大公開

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CONNECT(コネクト)

コネクトでの転職活動が一般的な転職活動と異なる点は、「最短ステップで企業の採用決裁者に会える」ということ。

通常は求人探しから「応募書類の作成→エントリー→書類選考→面接→採用」といくつものステップを踏んでいく必要がありますが、コネクトならば「求人サイト(転職エージェント)から応募→企業の人事担当者→部門担当者→採用決裁者→採用」とスピーディーに転職活動を進められます。

企業の採用試験において、人事担当者・部門担当者・採用決裁者といった複数のステップがあることを知らなかった方も多いはず。自分がなぜ採用されたのか・採用されなかったのかを知らないまま転職に時間を割いている方もいることでしょう。

コネクトを通して採用決裁者に直接会うことで、自分の強みや足りないものが見えてきて、転職の可能性が広がると言えます。

コネクト公式サイト

企業のキーマンに会える転職支援サービス

コネクトでの転職活動が一般的な転職活動と異なる点は、「最短ステップで企業の採用決裁者に会える」ということ。

通常は求人探しから「応募書類の作成→エントリー→書類選考→面接→採用」といくつものステップを踏んでいく必要がありますが、コネクトならば「求人サイト(転職エージェント)から応募→企業の人事担当者→部門担当者→採用決裁者→採用」とスピーディーに転職活動を進められます。

企業の採用試験において、人事担当者・部門担当者・採用決裁者といった複数のステップがあることを知らなかった方も多いはず。自分がなぜ採用されたのか・採用されなかったのかを知らないまま転職に時間を割いている方もいることでしょう。

コネクトを通して採用決裁者に直接会うことで、自分の強みや足りないものが見えてきて、転職の可能性が広がると言えます。

入社後のミスマッチを大幅に解消

コネクトのメリットは、ハローワークや求人サイトで行う地道な転職活動よりも「スピーディーかつ効率的」というだけではありません。

コネクトが抱えるコンサルタントはあらゆる企業情報や業界の転職市場を網羅しています。その上、企業の採用決裁者と直接会ってフランクに話すことで企業の社風や上司の人柄が可視化されます。あらかじめ企業の雰囲気を知ることができれば、「入社後のミスマッチを防ぐ」という最大のメリットが生まれるのです。

転職で失敗するケースには、「求人票の内容と企業の実態が異なる」「社風や業務内容が自分に向いていなかった」「上司や同僚など人間関係が上手くいかなかった」などさまざまな要因があります。

そのミスマッチを防止するには、やはり転職支援サービスを利用することが必須。コネクトが仲介してくれることにより企業の本音を引き出せるので、少なくとも「入社前と入社後のイメージがまったく違う」ということはありません。

さらに、転職活動の目安となる「求人票」が出ていない企業を紹介してもらうチャンスもあり。求人票が大々的に公開される前に直接紹介からの入社というビッグチャンスを逃さないようにしましょう。

コネクトなら最短ステップで転職が実現

STEP.1 ユーザー登録

まずはコネクトのWEBサイトから無料でユーザー登録。「名前・年齢・連絡先・出身学校名・希望の業種と職種」を入力して送信するだけの簡単登録です。

STEP.2 マッチング

コネクトが保有するコンサルタントのデータベースとあなたの経歴・希望情報をマッチングします。

STEP.3 コンサルタントの実績確認

マッチング成立後にコネクトから連絡があるので、コンサルタントの実績など各種情報を確認し、正式にオファーを出します。コンサルタントが求職者の経歴や企業側の採用タイミングを見極めて、紹介するか否かを判断するためすぐにはマッチングされない場合もあります。

STEP.4 面談

転職エージェントを紹介してもらったあとはコンサルタントとの面談があり、ヒアリングや面接のアドバイスなどが行われます。

このように最小限のステップで転職活動を行えるので、多くの求人に応募をしてもなかなか面接に進めなかったという方でも道が開けるのです。コンサルタントが求職者の経験や希望を考慮して、面談対策までフォローしてくれるのが転職成功のカギだと言えます。早いケースではユーザー登録から2週間ほどで内定に至ることもあります。

コンサルタントの経験値・多様性に自信あり

コネクトで出会えるコンサルタントはサイト上でも一部紹介されています。

基本的には大手人材紹介サービス出身で経験豊富かつ人脈が広い方。なおかつ転職サポート実績がバラエティに富んでいるコンサルタントが揃っています。転職にはさまざまなケースやイレギュラーが存在するので、あらゆる転職希望に柔軟に対応してくれるのは心強いポイントです。

また、特定の業種・職種・企業に精通しているコンサルタントも在籍。コンサルタントの専門性が高ければ高いほど、提供される企業情報やヒアリングにおいて齟齬が発生しません。

転職エージェントの満足度はコンサルタントの質に直結しています。大手の転職エージェントを利用しても転職先が決まらなかったという方も、コネクトでリベンジしてみることをオススメします。

タイムリーかつ妥協しない転職活動

コネクトを信頼できるポイントは「紹介報酬を目的に転職を急かされることがない」「本当に希望に合った企業だけに出会える」という点にあります。求職者の希望と企業の採用事情がマッチしないこともあるので、「必ず転職先が決まる」とは謳っていません。

どこかで妥協してしまったり、焦って決めてしまったり、十分に納得できない転職は一概に成功とは言えないのです。転職には絶好のタイミングというものがあります。採用する側と自分の希望条件・ポジションがぴたっと合致して初めて理想の転職が実現します。

その反対に、コネクトならば求人情報を出していない企業に出会うチャンスがあります。コンサルタントはあらゆる企業の人事担当者と繋がっているため、その時々の最新事情を求職者に提供することができるのです。

求人票を通さずに「こういう企業で働きたい」「こんな人材がいれば採用したい」といった状況を結びつけられるのはコンサルタントだけ。だからこそ「採用シーズンではないのに特別に面接をしてもらい入社できた」といった成功例があるのでしょう。

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