エンジニアの転職失敗理由は7つ！成功させるために必要なポイントも紹介！

「エンジニアで転職に失敗した」
「エンジニアで転職したけど後悔している」
「未経験からエンジニアへの転職が難しい」

エンジニアで転職を考えていると、上記のような悩みを持つ方はとても多いです。
エンジニアはIT化が進む現代でとても注目されている職業ですが、転職活動を失敗してしまう方も多いです。

そのため、エンジニアの転職を失敗しないように、転職活動の進め方や成功のポイントを知る必要があります。

今回の記事では、エンジニアの転職失敗理由や事例、エンジニア転職を成功させるために必要なポイントなどについてお伝えしていきます。
この記事を読むことで、エンジニアの転職失敗理由を知り、転職活動を成功させるために重要なポイントが理解できるでしょう。

エンジニアの転職失敗理由は7つ

エンジニアの大きな転職失敗理由は下記7つです。

転職活動に必要な事前準備を十分にできていないため、満足のいく転職活動ができない方が多いです。

転職活動の進め方を知らない

転職活動の進め方を知らず、エンジニアの転職を失敗してしまう方はとても多いです。
転職活動には自己分析や選考対策、企業への応募などやるべきことがたくさんあり、効率よく選考を進めていくためには計画的に転職活動をする必要があります。

しかし、転職活動の進め方を知らずにいきなり企業に応募して選考に進んでしまうと、たとえ能力があったとしても面接などで失敗する可能性が高くなります。

自分の経験や強み、志望動機などをまとめていない段階でいきなり面接に向かったとしても、周りのライバルに勝つことは難しいです。
エンジニアの転職活動でやるべきことをしっかり把握し、スケジュールを立てながら計画的に取り組む必要があるでしょう。

キャリアプランが明確でない

「転職して何がしたいのか」というキャリアプランが明確でない場合、転職に失敗してしまう方が多いです。
企業の採用担当者は、転職希望者のエンジニアとしての能力だけでなく、「どういうキャリアを歩んでいきたいのか」というキャリアプランを確認します。

キャリアプランが企業の目指す方向と一致していない場合、転職希望者は自分がしたい成長ができず、企業が期待する成果を出せない可能性が高いです。

キャリアプランがその企業で達成できない場合、途中で辞めていってしまう可能性もあるでしょう。
キャリアプランを明確にし、企業の採用担当者にアピールできなければ、魅力的な人材と感じてもらえずに転職に失敗してしまう場合があります。

選考対策ができていない

選考対策ができていない場合、転職失敗のリスクは高まります。転職活動には基本的に面接や書類選考などの選考対策が必要になります。

転職活動はスキルや経歴を重視する傾向にあると言われますが、面接や書類選考で伝えられなければ意味がありません。

特に自分には能力があると思っている方や話すことが得意な方の場合、選考対策をしなくても転職は失敗しないと考えている方も多いです。

しかし、いざ書類作成や面接を行ってみると、終わった後に
「もっと伝えられることがあった」
「もっと事前準備をしておくべきだった」
と後悔している方の話をよく耳にします。

選考対策にはしっかりと時間を取り、転職を成功させるために事前準備をおろそかにしないようにしましょう。

安定や年収にこだわりが強い

安定感や高い年収にこだわってしまい、企業に採用してもらえない場合があります。転職すると年収が低下する場合や、役職が前の会社より下がってしまうことが多々あります。

新しい企業に入社する以上避けては通れない条件ですが、安定感や年収にこだわってしまい、転職できる企業がなくなってしまう場合があります。

入社した後に今より働きやすくなる場合や、成果を出して前の会社より高い年収や役職を得ることも十分可能です。安定や年収にこだわり過ぎず、転職した後の自分も想像しながら転職活動をする必要があります。

企業の情報収集が足りていない

企業の情報収集が足りておらず、転職活動を失敗してしまう方も多いです。転職活動をする際、企業の正確な情報を持っていないと、選考対策はもちろん、企業選びの際に困ってしまいます。
企業の募集要項やHP、転職サイトの口コミなども参考にしながら、正確な情報を得るようにしましょう。

正しい情報を持っていないと、面接の際に間違った発言をしてしまったり、優良企業を見逃してしまう可能性があります。企業の情報収集が転職失敗を避けるうえでは欠かせないことを覚えておいてください。

転職先への希望条件が多い

転職先への希望条件が多い場合、企業に受け入れてもらえず転職活動が失敗する可能性が高まります。エンジニアの転職活動をしていると、年収や福利厚生などについて自分が希望する条件がたくさん出てきます。

しかし、全ての条件を満たす企業は基本的に存在しないため、転職を成功させるためにはある程度希望条件を絞ることが必要です。

希望条件を絞れずに企業に多くの条件を提示してしまうと、マイナスなイメージや企業にはマッチしない人材であるイメージを与えてしまいます。
転職活動で希望条件が多すぎる場合、転職失敗のリスクが高まることに注意しましょう。

企業が求めるスキルが不足している

エンジニアとして転職する場合、企業が求めるスキルが不足していると転職に失敗してしまいます。

エンジニアの需要は高まっており、様々な企業がエンジニアの求人をしていますが、求人の要件を満たしていないと採用してもらうことは難しいです。

特に募集要項に書いてあるような必須スキルや経験がない場合、能力不足として採用を見送られてしまうことが多いです。
エンジニア経験者の場合、業務経験やできる仕事内容の範囲が企業の求めるレベルに達していないと転職を成功させることは難しいでしょう。

エンジニアが転職後に後悔する理由は7つ

エンジニアが転職した場合でも、転職後に「思っていたのと違った」と後悔する場合もあります。
エンジニアが転職後に転職を後悔する理由は下記7つです。

転職前に考えておくべきことをおろそかにしてしまい、入社前に思い浮かべていたイメージとのギャップで転職を後悔してしまう方が多いです。

転職先の仕事内容を知らない

転職前に仕事内容を把握しておらず、入社してから「やりたいことができない」と悩んでしまう方は多いです。
転職活動は転職先が決まるとついつい安心してしまい、自分が担当する仕事内容を正確に把握せずに転職を決める方も多いです。

しかし、転職先の業務内容を事前に把握していないと、
「自分がやりたいと思っていたことができずに辛い」
「想像していた仕事内容とかけ離れていて転職を後悔している」

という悩みに繋がってしまう可能性があります。
転職した後に後悔しないように、企業から内定をもらったら自分が担当する予定の仕事内容を把握するようにしましょう。

社風やイメージで入社を決意してしまう

社風や企業のイメージで入社を決意し、転職してからギャップを感じて転職を後悔する方も多いです。
面接で出会った面接官にとても好感が持てたり、HPや企業紹介の動画の雰囲気が自分に合っている感じがしてしまうと、「社風やイメージがいい会社」という印象を受けます。

しかし、転職活動では企業の人と接する機会があまりなく、実際の社風やイメージの正確な把握はとても難しいです。

少ない機会で企業全体の社風やイメージを判断してしまい、転職してから「思っていた雰囲気と違う」と悩んでしまう場合があります。
社風やイメージは転職活動で判断が難しいため、転職先を決める理由にする場合は注意が必要です。

仕事内容に見合った年収ではない

転職後に仕事内容に見合った給料がもらえず、転職を後悔する方も多いです。転職先の仕事内容が思ったよりも激務だった場合、転職前よりも年収が下がって業務量だけ増える場合は多々あります。

また、高い年収を提示されて入社しても、想像以上に働く必要があり仕事内容に見合った給料をもらえない場合もあるでしょう。
年収に対して仕事内容が多すぎないかどうか、転職前に転職サイトの口コミや人事への質問で明確にすることが重要です。

自分の描きたいキャリアに沿った企業を選んでいない

自分の描きたいキャリアに沿った企業を選ばなかったため、転職してから後悔してしまうエンジニアも多いです。転職活動では自分の理想のキャリアプランだけでなく、年収や働き方など、様々な要素を検討する必要があります。

中には高い年収や充実した福利厚生を重視し、描きたいキャリアプランをないがしろにしてしまう方もいます。

しかし、転職後に自分の理想とするキャリアプランと現実に大きなギャップを感じ、仕事にやりがいを感じられなくなってしまう方は多いです。
仕事は人生で過ごす時間の大きな割合を占めるため、転職後に後悔しないために自分の描きたいキャリアに沿った企業を選ぶことは重要です。

未経験歓迎の企業でエンジニアの仕事ができない

未経験でエンジニアに転職した場合、エンジニアの仕事ができずに転職を後悔してしまう方は多いです。エンジニアの求人には未経験者歓迎の求人も多く、未経験からエンジニアに転職する方は近年増えてきています。

しかし、エンジニア未経験者はエンジニアとしてのスキルがありません。そのため、企業の利益を出すために最初はコールセンターや事務作業などの業務に派遣される場合があります。

特に下請のIT企業の場合、最初に未経験者を育成する余裕がないため、未経験者をエンジニアの業務とは関係ない現場に出す場合が多々あります。
未経験歓迎の求人だとしても、入社後の業務内容を把握していないと場合によってはエンジニアとして成長できないため、転職を後悔してしまうでしょう。

ITに興味がない

ITに興味がない人がエンジニアとして転職した場合、転職後に後悔してしまいます。IT業界は変化が激しく、毎日新しい知識を取り入れて成長する必要があります。
また、新しいことを学ぶことが求められるため、好奇心旺盛な人やITへの興味がないと仕事を続けていくことが難しいです。

ITに興味がない場合、エンジニアとして成長することが厳しく、仕事にやりがいを感じることも難しいでしょう。エンジニア経験者・未経験者問わず、IT業界でずっと仕事をしていくためにはITへの興味は欠かせません。

エンジニアとして転職する前に自分がITへどのくらい興味を持っているか、明確にしておきましょう。

残業時間を把握していない

転職後に想像以上に残業時間が多く、仕事が辛くて転職を後悔するエンジニアも多いです。転職サイトの口コミや人事へ質問することで、転職前に残業時間を知ることができます。

しかし、調べるのを面倒くさがってしまう、また質問を躊躇してしまい、残業時間を把握せずに転職してしまう方もいます。入社前に残業時間を把握しておらず、転職してから予想以上に残業に追われてしまうことも少なくありません。

転職して理想の働き方を実現するために、転職前の残業時間の把握がとても重要です。

エンジニア転職の失敗事例

エンジニア転職を失敗する方は多く、様々な事例があります。
エンジニア転職の代表的な失敗例は下記2つの事例です。

エンジニアの転職失敗の事例を知ることで、転職に失敗しないために重要なポイントが分かります。

第一希望の企業のみ選考に応募

30代男性のエンジニアが第一志望の企業に絞って転職活動を行い、失敗してしまった事例があります。転職活動は企業の選考を揃えるために複数社の選考を同時に始めることが必要です。

しかし、一社一社の選考を順次進めていきたいという思いから第一志望の企業に絞って選考を進めてしまい、最終面接で不採用となってしまいました。他の気になっていた企業は採用活動が全て終わってしまい、望んでいた転職活動ができなかったケースです。

エンジニアの転職を失敗させないためには、第一志望の企業に絞って転職活動を行うのではなく、気になる複数社の選考を並行して進めていく必要があります。
（参考：エンジニアの転職～成功・失敗事例から学ぶ成功の秘訣とは ｜IT・Web業界の転職ならdodaエンジニア IT　https://doda.jp/engineer/guide/it/011.html）

入社して自分のやりたいことができない

29代男性のエンジニアが、入社した後に自分のやりたい業務ができなかった事例もあります。転職活動時に企業の情報収集を怠り、転職先の業務内容やキャリアアップの仕方について把握していなかったため、転職を後悔することになりました。

転職を成功させるためには、入社前に自分のやりたい仕事内容を明確にし、転職を考えている企業で実現できるかどうか転職前にじっくり考えることが重要です。

（参考：エンジニア転職で失敗する人の特徴とは？未経験からでも転職を成功させる方法 – ネクジョブ (ut-c.co.jp)　https://www.ut-c.co.jp/media/engineer-job-change-failure/#i-7）

エンジニア転職を成功させるために必要なことは6つ

エンジニアが転職を失敗しないために必要なことは下記7つです。

事前準備をしっかりとし、自分が転職するべき企業を見極め、企業担当者に自分の能力をアピールする必要があります。

転職活動のスケジュールを決めておく

いつまでに転職をしたいのか決め、ゴールから逆算して大まかな転職活動のスケジュールを立てるようにしましょう。
転職活動をいきなり始めると、自己分析や書類作成、企業への選考応募など、やるべきことがたくさんあり焦ってしまいます。

焦って事前準備をしないまま企業の選考に応募してしまい、書類選考に落ちてしまう場合や面接に失敗するケースはとても多いです。
転職活動を成功させるためには、いつまでに転職したいのか明確にし、そこから逆算して選考応募や面接に取り組む時期を決めるようにしましょう。

自分がいつ頃までに何をすればいいのか分かっていれば、焦らずに落ち着いて転職活動を進め、選考突破の可能性も高まります。
転職活動を行う際には、最初に転職活動のスケジュールを決めるようにしましょう。

キャリアプランを明確にする

エンジニアの転職を成功させるために、キャリアプランを明確にする必要があります。キャリアプランは自分が仕事でどのような成長をしていきたいか、どんな仕事に携わっていきたいかに関わります。

キャリアプランが明確であれば、企業を選ぶ際に自分の理想の状態を意識して業務内容や任せられる仕事内容を見ることができます。
転職先で自分の理想のキャリアを実現できる可能性が高まるため、キャリアプランを明確にして転職活動に臨みましょう。

選考対策などの事前準備をしっかりする

自己分析や書類選考、面接の対策などの事前準備をしっかりするようにしましょう。転職活動ではエンジニアとしてのスキルや実務経験が重視されると考え、選考対策などの事前準備を怠る方も多いです。

しかし、自分の持っているスキルや経験してきた内容を伝える準備をおろそかにしていると、企業の採用担当者に自分の良さを伝えられません。
企業に自分を上手にアピールするためにも、選考対策などの事前準備を大切にしてください。

企業の情報を正確に把握する

エンジニアの転職を成功させるためには、企業の情報を正確に把握するようにしましょう。転職活動をしていると、転職サイトや転職エージェント、SNSなどで様々な情報を得られます。

しかし、転職活動で間違った情報を信じて企業を選んでしまうと、せっかく転職しても自分の望んだ結果が得られない可能性があります。特に転職を考えている企業の誤った情報を鵜呑みにして転職の判断をしてしまうと、後で後悔してしまうことになります。

転職活動で得た情報はソースが信頼できるものか確認し、できる限り企業に近い人の情報を得るようにしましょう。

転職エージェントを有効活用する

エンジニアの転職活動では転職エージェントを活用して効率的に転職を目指せます。転職活動は時間が限られており、自分1人で企業選びから選考まで進めようとすると大きな負担になります。

転職エージェントを有効活用することで、自分に合った企業を短い時間で見つけ、企業への応募を代行して行ってもらえるでしょう。また、選考対策や非公開求人の紹介など、転職エージェントでしか受けられないようなメリットもあります。

転職活動を成功させるために、効率的に転職活動を進められる転職エージェントの利用をおすすめします。

スキルを身につける

エンジニア転職をするためには、エンジニアとして活躍できると期待してもらうためのスキルを持っている必要があります。
エンジニア転職時に求められるスキルは下記4つです。

・その企業で活躍できると感じさせられる実務経験
・IT系の資格を持っている
・コミュニケーション能力が高い
・マネジメントの経験がある

エンジニアとしての実務経験や資格だけでなく、コミュニケーション能力やマネジメント能力といった対人系のスキルも求められます。
技術的なスキルだけでなく対人スキルも持っていることで、どんな現場でも周りの人と上手に連携して仕事ができるイメージを与えることができます。

エンジニア転職を失敗しないために事前準備しよう！

今回の記事では、エンジニアの転職失敗理由や事例、エンジニア転職を成功させるために必要なポイントなどについてお伝えしてきました。エンジニア転職は転職活動時の準備不足から失敗してしまう方も多いです。

エンジニアとして転職できないだけでなく、転職した後に後悔する方もいるため、失敗しないために準備が必要になります。
エンジニア転職を成功させるために、事前準備をしっかりとし、自分が転職するべき企業を見極め、企業担当者に自分の能力をアピールできるようになりましょう。

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