大手外資系や日系グローバルへのキャリア転職ならエンワールド
外資系企業への転職に興味を持っている方や外資系企業へ転職してキャリアアップしたい方…どうやって転職活動をすればいいか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
外資系企業への転職活動を効率よく進めるためには、転職エージェントの選び方にポイントがあります。
数多く存在する転職エージェントにはそれぞれ特徴や強みがありますので、外資系企業を目指すならグローバル転職に強い転職エージェントを選びましょう。
今回は、大手外資系や日系グローバルに強いエンワールドについてご紹介させていただきます。
エンワールドの特徴
エンワールドは幅広い人材事業を展開するエン・ジャパンが運営、1999年からスタートされ、これまで5,000社以上、1万人以上の紹介実績をもっています。
国内主要都市だけでなくアジア太平洋地域5カ国に拠点を構え、グローバル企業と人材のマッチングをサポートしています。
ターゲットユーザー
エンワールドのターゲットユーザーは以下の通りです。
- ミドル～エグゼクティブ層
- 年収800万円以上を目指す人
- 外資系、日系グローバル企業のハイクラス求人へ転職したい人
- 中級以上の語学スキルを持っている方
- これまでのスキルやキャリアを活かしてキャリアアップ転職したい方
取り扱い求人
日本全国、海外の幅広い地域に対応し、取り扱っている業種・職種も様々。
取引先企業数は4,461社と業界トップクラスで、年収800万円以上の求人数は常時10,000件以上！
ワンランク上のキャリアアップ転職に強く、役員クラス以上、エグゼクティブ求人と、質の高い求人案件を保有しています。
正社員だけでなく派遣社員・契約社員のワークスタイルにも対応し、求職者のライフスタイルに合わせた働き方を実現します。
セールスポイント
グローバル転職を目指す方におすすめしたいエンワールドのセールスポイントをお伝えします。
- 外資系・日系グローバル企業の転職に強い
- ハイクラス求人に特化
- トータル・タレント・エンゲージメント
- 働き方の選択肢が豊富
- 両面型エージェント
- 質の高いコンサルティング
では、６つのセールスポイントについてそれぞれ詳しくみていきましょう。
- 外資系・日系グローバル企業の転職に強い
- キャリアアップを目指す！ハイクラス求人に特化
- 独自のトータル・タレント・エンゲージメント
- ワークライフバランスの実現！働き方の選択肢が豊富
- チームでサポート！両面型エージェント
- 求職者に寄り添った質の高いコンサルティング
日本国内だけでなく海外を含め6拠点を展開しているエンワールド、幅広い業界・職種に対応し大手外資系、日経グローバル企業への転職をサポートします。
エンワールドのグローバル求人とともにエン・ジャパンが展開する国内最大級の幅広いネットワークを利用できるため、豊富な選択肢から自分に合った企業を見つけることができるでしょう。
エンワールドが特に強い求人は管理職や役員クラス、専門性の高いスペシャリスト案件に強みがあり、大都市圏の求人が豊富。
年収800万円以上の求人を常時10,000件以上保有しているので、これまで培ったスキルやキャリアを活かしてキャリアアップしたい方、年収アップにつなげたい方におすすめです。
エンワールド独自の効率的な採用プロセスを武器に、転職活動を支援します。
企業情報はもちろん業界や職種に関する専門知識をもったコンサルタントによる仕事探しから入社後のフォローアップまでのトータルサポートが充実。
フィードバックは、紹介した人材の入社後の活躍と企業のビジネスの発展とともに、今後の採用データとして活用され転職エージェントとしての実績や満足度につながっています。
エンワールドは正社員の求人案件だけでなく、契約社員・派遣社員・紹介予定派遣に特化した「派遣・契約型スペシャリストサービス」にも強みをもっています。
例えば、ブランクがある方やワークライフバランスを重視しライフスタイルに合わせて働きたい方におすすめ。
キャリアを中断させることなく、多様な雇用スタイルやスキルやキャリアに合わせたポジションでの働き方によって活躍の幅も広がるでしょう。
エンワールドでは、企業がどんな人材を求めているかという企業担当と、求職者のスキルからマッチングする企業を提案する求職者担当が同じコンサルタントによって行われています。
外資系の転職エージェントに多くみられるスタイルで、コンサルタントが実際に企業を訪問した得た情報をリアルに求職者に伝えることができ、マッチング度が高いことがメリットです。
また、エンワールドでは専門分野に強みをもつコンサルタントがチームとなり求職者の転職活動をサポートするのも大きな特徴。
チームの情報力を結集し、求職者のニーズに合った企業とのマッチングを実現します。
求職者のスキルやキャリアからキャリアプランの構築をサポートし、各業界や企業に合った書類、面接対策を行うなどサポート力に強みがあります。
客観的に求職者のキャリアを分析し、市場価値やキャリアアップについてアドバイスをもらえるため自分に合った転職の決断ができるでしょう。
外資系企業では国内企業の応募スタイルと異なったものであることも多いもの。
面接に加えてプレゼンテーションを行うなどそれぞれの企業に合わせた対策が必要になりますが、エンワールドの企業研究による情報とコンサルスキルによって求職者の魅力を最大限伝えるアピールが可能です。
また、コンサルタントは国際色豊かで多様な言語に対応。
グローバルに展開する企業への転職では、登録や面談などで求職者へ高い語学力も求められますがスキルの高いコンサルタントのサポートがあれば心強いですね。
エンワールド利用の流れ
エンワールドの登録から転職成功までの流れをご紹介します。
STEP
1まずはWEB登録
エンワールド公式サイトから新規登録をクリックし、氏名・メールアドレス・職務経歴書・希望求人などエントリーフォームを登録します。
職務経歴書はMS Word文書でアップロードする仕様になっていますので、登録前に準備しておきましょう。
これまでの業務内容やスキルなど詳細に記載することで、よりマッチングする企業の提案がされます。
STEP
2面談
登録後、担当のコンサルタントより面談の調整について連絡がきますので、都合のいい場所と日時を伝え面談に向かいます。
面談場所は東京・名古屋・大阪、3拠点からオフィスでの対面式になります。
コンサルタントのキャリアコンサルティングでは、これまでのキャリアやスキル、希望条件を詳しく伝えましょう。
新規登録後に応募した求人について、コンサルタントより詳細な求人情報を伝えてもらうことも可能です。
STEP
3求人紹介
企業の人材ニーズと求職者のスキルや希望がマッチする求人があればメールや電話で紹介されます。気になる企業があれば応募してみましょう。
STEP
4応募・選考
応募から面接までエンワールドが調整を行い、企業に合った書類アドバイスや面接対策を受けます。
STEP
5内定
年収や待遇など希望条件、入社日などもエンワールドが交渉を行います。
STEP
6万全のアフターフォロー
雇用後もアフターケアが継続しますので、不安なことがあれば相談しましょう。
【まとめ】外資系企業へのキャリア！エンワールドでチャンスを掴もう
外資系企業への転職では情報収集が転職成功のカギを握っています。
語学力はもちろん、コミュニケーションスキルやプレゼンテーションスキルも求められるため、国内企業での転職活動よりも難易度が高いとされる外資系企業への転職。
業界や企業がどんなキャリアプランをもち、どんな人材ニーズがあるかを把握するためには外資系企業に特化した転職ノウハウと情報量をもつ転職エージェントが不可欠です。
大手ならではの質の高い求人案件と企業との交渉力があるため、内定率が高いエンワールド。
スキルやキャリアを客観的に評価して厳選した求人案件が紹介されるため案件数が少ないと感じる方もいらっしゃいますが、思いがけない求人に出会える可能性も◎
質の高いコンサルタントのサポートで、外資系、日系グローバル企業のハイクラス求人へのキャリアアップ転職を目指しましょう。
