外資・海外転職に有利？JACリクルートメント　実際の口コミ・評判は？

ロンドン発祥の日系転職エージェントとして、日本で30年の転職支援実績を持つJACリクルートメント。
国内大手企業はもちろんのこと、外資系企業、海外進出企業などグローバル転職のサポートに強みを持っています！

JACリクルートメントの魅力はグローバル転職に強みがあることだけでなく、業界・職種に精通した転職のプロフェッショナルによる転職サポートにもあります。
650名以上のコンサルタントが所属しており、転職希望者一人一人に合わせた適切なアドバイス、最適な求人紹介で理想の転職へと導きます。

大手転職エージェントとして名実ともに業界トップクラスの実績を誇るJACリクルートメントですが、どのような人がJACリクルートメントの転職サポートには向いているのでしょうか？

また、JACリクルートメントの特徴や口コミ・評判などを多角的な視点で解説していきたいと思います。転職エージェント選びの参考にしていただけたら幸いです。

• 利用したほうがいい人とは？
• ボリュームゾーンの年収額は？

ミドル・ハイクラスの転職に特化！

JACリクルートメントには年間約67,000人が転職サポートに登録しており、約70％超が35歳以上の管理部門(経理、人事、総務等)や営業職、業界スペシャリスト、エンジニアなど豊かな経験・スキルを備えた人を中心としています。

若い世代の転職支援を行っている転職エージェントは多くありますが、JACリクルートメントでは30～50代ミドル・ハイクラスの転職サポートに強みを持っています！

また、ミドルからハイクラスの転職に特化していることもあり、役員や幹部、マネジメント職、専門職など高年収のポジションの転職サポートを得意としており、最適なポジションでの求人紹介はもちろんのこと、転職を機に年収アップ・キャリアアップを目指す人におすすめの転職支援サービスです。

JACリクルートメントは国内大手、外資系、海外進出企業など約25,000社の企業と取引があり、あらゆる業界・職種の求人を多数取り扱っています。
WEB上で公開している求人数は約7,000件ですが、JACリクルートメントが保有する求人全体の約60％はWEBで公開されていない”非公開求人”となっており、非公開求人の紹介はJACリクルートメント無料転職サポートへの登録後に紹介可能となります。

求人企業の様々な事情で非公開となっている求人の中には、人気企業・好条件求人、役員や新規事業など特別なポジションでの募集といった希少な求人が多く含まれているほか、JACリクルートメントだけの独占求人も多数あるので他では出会えないとっておきの求人に出会える可能性が大いにあります！

JACリクルートメント　拠点一覧

東京本社・北関東支店・横浜支店・名古屋支店・静岡支店・大阪支店・京都支店・神戸支店・中国支店

グローバルネットワーク

日本、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、中国、韓国、香港、ベトナム、インド、英国

各国のJACと密に情報交換をしているので、海外の新鮮な転職情報を取得することが可能！だから海外転職にも強い！

JACリクルートメントの本当の評判は？

jacリクルートメントお勧め。業界別にエージェント分かれてるから割と良かった。バックグラウンド聞き取って複数のエージェントとそれぞれの分野で面談したりしたし。そっちの業界に通じてるエージェント居るか分からないけど。

— チャイチャイ (@_chaichai) 2018年2月20日

優良だった。
とにかく仕事の専門性が高ければ専門エージェントじゃなきゃだめ。
メイテックネクストもいい。JACリクルートメントはエージェント自身が精鋭揃い。パソナは頼りないところもあるけど、企業担当者が別にいてコンサルタントとは別にサポートを受けられるからいい。

— GON (@career_gon) 2018年2月14日

JAC リクルートメント
外資系人材紹介会社。日本企業の求人も扱っている。担当者は丁寧でしっかりした印象。紹介される求人には時々ハズレも混じる。各担当者が求人企業を担当しているので細かな情報が得られやすい反面、求人紹介時に担当者入れ替わり立ち替わりで慌ただしく感じることも。

— 阿貴 (@AsobuTaiwan) 2018年2月2日

勤務地は大阪か？とりあえずリクナビエージェントにも登録しといたほうがええで。職務経歴書のフォーマットはリクナビエージェントの方が見やすくて伝わりやすい。三つ目選ぶならJACリクルートメントかな。

— きのはら (@shikkari_seiya) 2018年1月22日

転職エージェントのマイランキング
1位：リクルートエージェント(紹介数が圧倒的、サポートも充実)
2位：JACリクルートメント(優良求人が多い、エージェント親切丁寧)
3位：マイナビエージェント(エージェントの模擬面接が役立つ、求人数も悪くない)
4位：DODA(ブラックばっかり進めてくる、印象最悪)

— fukuo (@butsuyoku_baka) 2018年1月9日

ちなみに無事転職活動を終えた私からもう一つ…
エージェントは間違えずに選ぶべき！

リクルートエージェンシー、DODA（インテリジェンス）といった大手より、JACリクルートメントなどのように丁寧かつ頻繁に面談を行う斡旋業者を選びましょう！

ココは書類通過率が圧倒的に高かったです

— 人斬り罵倒斎@doubleFACE (@MRlogistics) 2017年12月31日

ちなみに無事転職活動を終えた私からもう一つ…
エージェントは間違えずに選ぶべき！

リクルートエージェンシー、DODA（インテリジェンス）といった大手より、JACリクルートメントなどのように丁寧かつ頻繁に面談を行う斡旋業者を選びましょう！

ココは書類通過率が圧倒的に高かったです

— 人斬り罵倒斎@doubleFACE (@MRlogistics) 2017年11月27日

JACリクルートメントからフィリピンで働かないかという無茶振りをされて非常に困惑してる（´・ω・｀）

— よしぞー (@kohhe_yoshi) 2017年10月26日

JACリクルートメントから「お前の求人、ねーから！」と言われ、クソ労働界とホワイト労働界が懸絶されていることを確認できた 一度クソ労働界に入ったら抜け出せないんだ

— パイナップル食べ太郎 (@joggingbeer) 2017年9月22日

そこ辺結構ランク低い所しか紹介してくれないっすね…DODAとかは割と幅広めです。ハイクラスなら
・リクルートキャリア
・JACリクルートメント
・ビズリーチ(上二つとはちょっと種類が異なりますが)
辺りがいいですね。私はJACリクルートメントで転職しました。

— チャイチャイ (@_chaichai) 2017年10月24日

転職エージェントも1社でなく、リクナビ、パソナキャリア、JACリクルートメント、DODAなど色々登録して探すとよいと思います。

— シルバ (@silva6798) 2017年5月1日

JACリクルートメントのサポート内容やコンサルタントの質に関しては好意的な印象を持つ人が多いのものの、あまり良い印象を持たない人も一定数居ます。
JACリクルートメントのあまり良くない口コミで多く見られることとして、

この2点に関しては、JACリクルートメントが紹介できる求人案件に条件（経験・スキルなど）が満たしていないケースがあります。

JACリクルートメントはグローバル転職やミドル・ハイクラスの転職に特化した転職エージェントであるため、年収500万円以下や実績・スキルが伴わない人の場合登録すら受け付けて貰えないこともあり、転職エージェントの中でも登録ハードルが高いことでも有名です。
自分のキャリアに自信がある人には使い勝手の良いサービスです。

この他には「担当者の対応がドライな印象」と感じる人も多く居ますが、これに関してはコンサルタント個人の対応の違いであり、対応や相性が合わないと感じたらコンサルタントの変更を検討してみてもいいのではないでしょうか？

転職エージェントにはしつこく電話連絡をしてきたり、強引に転職を勧めてくるところもありますが、JACリクルートメントに関してはこのような心配はあまり必要はなさそうです。

JACリクルートメント利用すべき人とは？

１位がリクルートエージェント、２位がDODAでその次の規模を誇るのがJACリクルートメントです。

リクルートエージェント、DODAとJACリクルートメント大きな違いは、前者が「片面型」と呼ばれる、キャリアアドバイザーと法人担当が別々のエージェントで、JACは「両面型」というキャリアアドバイザーと法人担当が同一であるということです。

そしてJACリクルートメントは、「両面型」エージェントでは国内最大規模の会社です。

同社はリクルートエージェント、DODAと違い、全ての求職者に適したサービスを提供できるエージェントではありません。
そのため、どんな方の利用が向いているか、活用方法について記載いたします。

JACリクルートメントは、上位２社（リクルートエージェント、DODA）の求人数と比較し、見劣りがすることは事実です。

しかし、「両面型」であるため、求職者の意向と企業側の意向をダイレクトに収集することができます。
そのため、双方の要望により近い形で「マッチング」することができます。

ただし、上位２社でやっているような数多くの求職者に数多くの求人を紹介・推薦するということができないため、ターゲットを「年収６００万円」以上のミドル層と呼ばれる転職者に注力してサービスを提供しています。

また、JACリクルートメントは海外に拠点を持っている転職エージェントで、外資系企業とのネットワークも非常に強固なものとなっています。
そのため、外資系企業、海外勤務を希望される方についても利用されることをお勧めしたいです。

したがって、JACリクルートメントを利用すべき対象者としては、３０代以上でマネジメントクラス、もしくはその層を狙っていくプレイヤーで、現年収、もしくは転職時の理論年収が「６００万円」となる対象者が１つの目安となります。
また、海外で活躍したい、外資系で勝負したいというグローバル人材も同社のサービスの利用をお勧めします。

また、「あらゆる問い合わせに対して原則、24時間以内に対応または状況報告」をサービスクオリティのお約束として掲げているので、最短距離での転職を目指す方の強い味方となってくれる転職サービスです。

JACリクルートメントが強い職種は？

ミドルからハイクラスの高年収ポジションでの転職や外資系・海外転職に強みを持つJACリクルートメントですが、具体的にどの職種の求人に強いのかをWEB上で公開されている求人情報をもとに見ていきたいと思います。

※2018年5月時点　

JACリクルートメントでは大きく分け18職種の求人情報を掲載していますが、その中でも「技術系・ものづくりエンジニア」「営業/セールス」「コンピュータ・IT」の3職種は求人数1,000件以上であり、これらの職種への転職を希望している人には特におすすめです。

※2018年5月時点　

業界別では「機械・自動車・自動車部品」「電気/電子/半導体」「IT・通信・インターネット」が上位を占めています。

求人の年収帯は？ボリュームゾーンは年収○○円台！

JACリクルートメントは年収500万円以上から2,000万円以上まで幅広い年収帯の求人情報を取り扱っていますが、その中でも特に多い年収帯はいくらなのでしょうか？
JACリクルートメントで公開されている求人情報を参考に見ていきたいと思います。

※2018年5月時点　

上記の年収帯を見てもらうと2つの分かれ目があります。１つ目は”年収700万円と年収800万円”、２つ目は”年収1,000万円と年収1,500万円”です。分かれ目に注目し年収800万円以上～年収1,500万円未満で分けた求人数は4,335件と全体の約62％を占めています！

JACリクルートメントは、役員や幹部、マネジメント職、スペシャリスト（専門職）といった高年収のポジションに特化しているため、年収800万円以上は当たり前であり、ボリュームゾーンとして年収800万円以上、1,500万円未満であることが分かります。JACリクルートメントなら年収1,000万円台も夢ではありません！

JACリクルートメントの転職サポート内容

JACリクルートメントでは特定の業界や職種に専門特化し、各業界出身で豊富な支援経験を持つコンサルタントの転職サポートを受けながらスムーズに転職活動を進めていくことが可能です。コンサルタント一人一人が専門的な知識を持ち合わせているため、スペシャリスト職の人に対しても的確なアドバイス・提案をすることが出来ます。

転職サポート内容

キャリアコンサルティング

東京、埼玉、横浜、名古屋、静岡、大阪、京都、神戸、広島のオフィスで面談を行っています（平日19時30分まで実施）。※オフィスでの面談が難しい人は電話での面談も行っています。

これまでの経歴・スキル・希望条件をじっくり伺い、キャリアの棚卸し、転職活動の進め方、最新転職動向、あなたの市場価値、適職発見・診断などを行いながら、最適なキャリアプランを一緒に考えていきます。

適職紹介

キャリアコンサルティングでの内容を踏まえ、あなたの能力が最大限に発揮できる求人を紹介。JACリクルートメントのコンサルタントは企業の採用担当者と直接話をしているため、求人紹介の際には求人企業の文化や風土、今後の事業戦略などリアルな情報を伝えることが可能です。

書類選考、面接突破支援

応募企業ごとに重視するポイントを押さえた「レジュメ添削」「英文レジュメ添削」、書類選考と同じように応募企業ごとに合わせた「面接対策」を行っています。

JACリクルートメントのコンサルタントは求人企業の志向を知り尽くし、企業の人事担当者と強い信頼関係を築いているため、的を得た適切なアドバイスを可能としています。
また、面接スケジュール調整もコンサルタントが代行するので安心です。

面接後のフィードバック

コンサルタントが企業から合否の連絡を受けます。
その際、合否の理由やあなたの面接での印象などを企業から聞くことが出来ます。
結果にかかわらずフィードバックを受けることで今後の仕事や転職活動に繋げられるメリットがあります。

雇用条件などの交渉

コンサルタントがあなたの要望を採用担当者に伝え、年収などの雇用条件や入社時期などの交渉・調整を行います。
また、複数の企業からの内定がある場合「どの企業を選択すべきか」、「現職への退社意思の伝え方」といった相談も受け付けています。

JACリクルートメント　登録後の流れ

１．登録

JACリクルートメントのHPから転職サポートへ申し込みが出来ます。
※インターネット環境がない場合は、履歴書・職務経歴書などを郵送にて受け付けています。
登録完了後、JACリクルートメントから連絡があります。

２．面談～求人紹介

転職の目的、これまでの経歴・スキル、転職先の希望条件などをお伺いし、最新の業界動向をもとにコンサルタントが今後のキャリアプランを提案します。
非公開求人も含め、あなたに最適な求人を紹介します。

３．書類審査～面接

応募の意思がある企業へあなたを推薦します。
応募書類の手配、面接日程調整はコンサルタントが代行します。
また、レジュメ添削や面接対策も行っているので安心です！

４．内定～入社

コンサルタントを通して内定の連絡を差し上げます。
年収などの雇用条件交渉、入社スケジュール調整、退職アドバイスも行っています。

５．入社後フォロー

転職成功後もキャリアに関しての相談があればいつでもコンサルタントにご連絡ください。
また、継続的にキャリアを磨いていくために、ビジネスセミナーなども多数企画しているので是非ご活用ください。

JACリクルートメント、すべての転職支援サービスが無料です。

コンサルタントの質の評判は？

JACリクルートメントでは「サービスクオリティのお約束」として、以下の内容を掲げています。

JACリクルートメントの転職サポートの特徴として”スピード感”を大切にし、丁寧な対応を心掛けています。

JACリクルートメントでは、求職者と求人企業とを同じコンサルタントが担当する「両面型」を採用。
両面型は双方の希望を十分に理解した上でのマッチングが可能なので、求職者としてもメリットの多い方法です。

コンサルタントの質は？というと、各業界出身であったり、業界・職種に特化し専門的な知識を持ち合わせているので深い知識・ノウハウのもと転職サポートをしてくれることもあり評判は上々です。

しかし、JACリクルートメントに限らずどの転職エージェントでもコンサルタントの質にバラつきが見られ、満足した人も居れば不満を感じる人が居ることも確かです。

また、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社が行った顧客ロイヤルティを図る指標であるNPSのベンチマーク調査（※2017年）では、転職エージェント6社の中でJACリクルートメントが見事1位を獲得！この結果ではJACリクルートメントに対して好意的な印象を持っている人が多いことを証明しています。

JACリクルートメントの上手な活用方法

おすすめの活用方法は、「リクルートエージェント」をサブで併用して利用することです。

リクルートエージェントはとにかく毎日大量の求人を紹介してきます。
大半の求人は見なくてもよいとは思いますが、中にはリクルートエージェントのみでしか扱っていない優良求人があります。
そのような優良求人のみ受け、あとはすべてJACリクルートメント経由で受けることです。

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーの能力は非常に高いと考えますが、営業担当とキャリアアドバイザーが同じであれば訴求力は全然違います。

質の高い求人を網羅するためには、「JACリクルートメント」をメイン、サブでリクルートエージェントを使い、ご自身が転職したいと思える会社のみを少数精鋭で受けていくことが望ましいです。

【まとめ】ハイクラス人材向けの転職エージェント

エグゼクティブ層の転職、外資系企業への転職に強みを持つJACリクルートメント。キャリアが伴った人の転職には非常に使い勝手が良くおすすめの転職エージェントです！

関東エリアの求人情報を最も多く保有していますが、他の転職エージェントと比べ海外の求人案件を豊富に取り揃えていることも特徴の一つです。
国内のみならず海外転職も視野に入れている人はJACリクルートメントへの登録を検討してみてはいかがでしょうか？

JACリクルートメントの転職サービスでは求人紹介だけでなく、最新の転職動向や自分の市場価値も知ることが出来るので今後の転職活動に活かせ価値のある有意義なサポートを受けられるはずです。

JACリクルートメント拠点・営業所一覧