【強迫性障害】もう仕事で苦労しない！あなたに向いてる仕事を探す方法

この記事では、強迫性障害（強迫症）の方がお持ちの、下記のような悩みを解決します。

これらの悩みをすぐに解決できる方法があります。
強迫性障害（強迫症）であるあなたに向いてる仕事に転職すれば良いのです。これが悩みを解決するための1番効率的な手段になります。

一度、想像してみてください。
今の職場で、定年までの数十年間働き続けられますか？

もしかすると、二次的な障害（うつなどの精神障害）を発症してしまうかもしれません。
単発的に仕事を休むことを繰り返し、最悪『休職』となる可能性も大いにありえます。

転職自分の身を守るための手段なのです。

強迫性障害の代表的な症状は、作業等に対して『強迫観念（不安・恐怖などのマイナスなことばかり考えてしまう）』が生まれ、『強迫行為（確認作業・何度も手を洗うなど）』を行わずにはいられなくなってしまうことです。

具体例を挙げるならば、作業の1つ1つに対して「失敗したらどうしよう…。」と必要以上に不安になり、確認作業に時間がかかってしまいます。つまり、仕事が遅くなるのです。

結果、職場の同僚・上司から「仕事が遅い。」という目で見られ続け、強いストレスを抱えてしまうことになります。
こんなことを避けるために、ぜひこの記事を読んで『仕事を悩み』を解決してください。

強迫性障害の影響で「仕事を辞めたい」と1度でも思ったことがある方は、ぜひ目を通してみてくださいね。

強迫性障害の方に向いてる仕事

まずは、強迫性障害の方に向いてる仕事を紹介します。

ポイントは、『強迫性障害の症状が出にくい仕事、あるいは、その症状がもたらす影響が少ない仕事』という点です。

職業選びのポイント

強迫性障害の方が仕事探しをする上で重要なポイントは、下記の通りです。

例えば、自分のミスが与える影響も大きく、確認作業が多い『事務職や整備士、警備員』などはオススメできません。

向いてる仕事の例

上記のポイントを踏まえたうえで、強迫性障害の方に向いてる職業を紹介します。

（障害の程度や特徴によって異なるので、強迫性障害である全員に向いてる仕事ではありません。）

基本的には、『1人の環境で行えるクリエイティブな仕事』が、強迫性障害の方に向いてる仕事と言えます。

強迫性障害の方に向いてる仕事の探し方

では、自分に向いてる仕事を探しましょう。ここでオススメする仕事の探し方は、『サポートを受けながら、あなたにピッタリ合った求人を探す方法』です。

一言で強迫性障害と言っても、症状の特徴は人それぞれです。
潔癖の症状が強い方もいれば、不安になる症状が強い方もいます。

そこで、専門のアドバイザーから意見などのサポートを受けましょう。
自分で判断するより、確実に、あなたにピッタリ合った仕事が見つかるはずです。

その方法を2つ紹介します。

① 就労移行支援を利用する

1つ目は、就労移行支援を利用する方法です。

就労移行支援は有料※1のサービスです。
その代わり、一般企業に就職すること目的とした全般的なサポートを受けることができます。

対象は「65歳未満の、一般企業への就職を目指している障害をお持ちの方」です。
障害者手帳をもっていなくても利用できる場合があります（主治医の診断書や定期的な通院をしている場合）。

就労移行支援の支援内容は、下記の通りです。

就労移行支援を詳しく知りたい方は、別記事（下記リンク）を参照ください。

就職を目指す障害者が利用する就労移行支援事業所ってどんなところ？

※1 参考画像1

※2 3人世帯で障害者基礎年金1級受給の場合、収入が概ね300万円以下の世帯が対象。
※3 収入が、おおむね600万以下の世帯が対象。
※4 入所施設利用者（20歳以上）、グループホーム、ケアホーム利用者は、市町村民税課税世帯の場合「一般2」。

② ハローワークと転職エージェントを利用する

2つ目は、ハローワークと転職エージェントを併用する方法です。
ともに、無料で利用することができます（転職エージェントは成功報酬型のところが多いですが、ここでは完全無料で利用できる転職エージェントを紹介します）。

ハローワークと転職エージェントを併用する理由は、確実にあなたに合った仕事を見つけるためです。

ハローワークには数多くの求人が登録されています。その中からハローワークの担当者とともに求人を探せば、あなたに合った仕事が見つかるかもしれません。
ただ、ちょっと考えてみてください。

ハローワークの担当者は、毎日数十人単位で求職者の対応をしているのです。そして、あなたの後ろには、まだたくさんの求職者が待機しています。
このような状況で、はたして本当にあなたに寄り添った対応をしてくれるでしょうか？「ちょうどいい仕事」を紹介してくれる程度で済まされるのではないでしょうか？

ハローワークの求人の中から、あなた1人で探すことも可能です。ただ、『自分目線のみ』で仕事を探すのはオススメできません。

なぜなら、多角的視点から見ないと、いざ働いてみて「なにか違う。」「辛い。」「辞めたい。」となってしまいがちだからです。
最悪、ストレスから仕事を長期で休むことになる可能性もあります。

そこで、ハローワークにプラスして、転職エージェントに登録してみましょう。

ハローワークの求人と転職エージェントの求人を合わせるだけでも、選択肢が大きく増えます。
なおかつ、あなた専属のアドバイザーが付いたうえで一緒に仕事を探してくれるのです。

結果、あなたにとって最高の仕事を紹介してくれるでしょう。

完全無料の転職エージェント『doda（dodaチャレンジ）』

業界最大級の求人数を誇り、完全無料で利用できる転職エージェントがあります。
それが「doda」です。（障害者雇用なら「dodaチャレンジ」）

「転職ならデューダ！！」のCMでお馴染みですね。

「doda(dodaチャレンジ）」が完全無料なのに信頼できる理由

「完全無料なのに、アドバイザーはちゃんと親身に対応してくれるの？」と不安になる方もいるでしょう。

ただ、そこはまったく心配いりません。
あなた専属のアドバイザーは、必ず親身に対応してくれます。

その理由は、「doda(dodaチャレンジ)」が『信頼性』を売りにしているからです。

「doda(dodaチャレンジ)」は、求人を載せてる企業からの報酬で運営しています。
つまり、企業からの信頼がなくなると、求人がなくなり報酬が入ってきません。

企業に「まったく合わない人材」を紹介してしまうことは、「doda(dodaチャレンジ)」の信用を下げることになってしまうのです。

だからこそ、あなたにピッタリ合った仕事を紹介してくれるのです。

首都圏、関西在住ならマイナビパートナーズ紹介も利用しよう

首都圏、関西の地域にお住まいなら、マイナビパートナーズ紹介も併せて登録することをおすすめします。

マイナビパートナーズはマイナビグループの障害者に特化した人材紹介サービスで、障害の種類に合った職種で適職を見つけてくれます。

1973年創業の人材ビジネスTOPグループのサービスで、自社が特例子会社として障害者を雇用し、経験やノウハウを豊富に持っているので安心して利用できます。

多くの求人を見て、より自分に合う会社を見つけましょう。

【まとめ】強迫性障害の弱みは、行動でカバーできる！

今回の内容をまとめます。

強迫性障害の方に向いてる仕事

強迫性障害の方向け 仕事の探し方

多角的視点から、あなたに向いた仕事を探す

第三者のサポートを受ける。

強迫性障害に対する理解は、まだまだ世間に浸透していません。
「仕事が遅い。効率が悪い。」
と捉えられることが多いでしょう。

つまり、今回紹介した方法で『あなたに向いてる仕事』に転職できたとしても、周囲へ理解を求めることは欠かせません。

『自分が働きやすい仕事』に就けたのであれば、次は『働きやすい環境づくり』です。
焦らず、1つずつ課題をクリアし、ストレスなく続けられる環境をつくりましょう。

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