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ReferMe(レファミー)

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ReferMe(レファミー)

ReferMe(レファミー) おすすめ理由はこの3つ!

SNSを活用した転職を実現

ほとんどの人がスマホを持ち、情報入手の手段としてSNSを活用する時代になりましたが、転職活動でもSNSを活用したサービスを展開するのが、株式会社レファミーが運営する「ReferMe(レファミー)」です。フェイスブックで求人をシェアしたり、推薦書を書いてもらったりすることで転職活動を有利に、効率的に進めます。

転職の成功率を高めるのは「推薦書」

一般的な転職活動では、自分で履歴書や職務経歴書を書いて応募します。しかし、そこに「推薦書」が加わることで、採用の確立がグッと高まります。自分の書いたことに、他人のお墨付きができるわけですから、履歴書や職務経歴書の信頼度も高まります。
SNSを活用して転職活動をしている友人と求人情報をシェアし、推薦書を書くと最大で10万円の報奨金がもらえる可能性もあります。

効率的な履歴書を作成しよう

採用担当者が履歴書を見る時間は30秒、採用の可否は最初の5秒で決める、というデータもあるくらい、履歴書にどういった情報をいかにわかりやすく書き込むか、ということが重要です。レファミーでは不要な要素を省いた、採用担当者により伝わる履歴書の作成ツールがあります。

【ReferMe(レファミー) 求人について】
レファミーの求人は、IT開発、デザイン、サービス、建築、マーケティング、営業・販売など多様な業種が揃っています。フェイスブックやラインを使って求人情報を共有したり、推薦書の依頼をしたりすることができます。

ReferMe(レファミー) 上手に使うコツ

PointReferMe(レファミー)はSNSを活用するから転職が楽しくなる!

■マッチングモードでスカウトを待つ
レファミーでは、企業から直接オファーを受け取ることのできるサービスがあります。それが「マッチングモード」です。マッチングモードをオンにしておくと、プロフィールを企業の採用担当者が見ることができ、興味を持った担当者が直接オファーをするので、最終的なマッチングの確立が高くなります。

【ReferMe(レファミー) 上手に使うコツ】
レファミーの最大の特徴は転職活動にSNSを活用する、という点です。ホームページやメールよりも、フェイスブックやラインを使うことの方が多くなっているなか、求人情報をシェアしたりラインで送ったりすることができます。

ReferMe(レファミー) まとめ

レファミーは、SNSで求人情報をシェアし、友人知人に推薦書を書いてもらうことのできるサービスが特徴です。他人の推薦があることで、採用の確立は高まります。企業から直接オファーを受けることができるマッチングのサービスもあります。

ReferMe(レファミー)

 
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