> > 【三年目の壁】社会人3年目はツラい?どうしてみんな会社を辞めるの?

【三年目の壁】社会人3年目はツラい?どうしてみんな会社を辞めるの?

494 views

『石の上にも三年(=つらくても辛抱して続ければ、いつかは成し遂げられるということ)』※引用:故事ことわざ辞典
冷たい石でも3年間座り続ければ暖まることから転じて、何事にも忍耐強さが大切だということを意味することわざがあります。
ことわざの中の”3年”というのは例えであり厳密には多くの月日を表していますが、3年は様々な場面で一つのターニングポイントになることが多くあります。

まず恋愛に於いて3年目に倦怠期を迎えるカップルが多い。脳内に分泌される恋愛ホルモンの影響もあり、付き合い始めはドキドキしていたことも次第にマンネリ化していき3年前後で別れるカップルが約6割とも言われています。

そして仕事でも社会人3年目は「三年目の壁」とも言われ、このままでいいのか?と考えるようになったりスランプに陥る人が出てきやすい年数なのです。
ここでは、恋愛に於いての3年目ではなく仕事に於いての社会人3年目についてを深く掘り下げていき、社会人3年目で会社を辞めようか悩んでいる人に向け「三年目の壁」とは?3年目で転職をするメリット・デメリットなどを詳しく解説していきたいと思います。

「三年目の壁」とは?

「三年目の壁」という言葉を見聞きしたことはありますか?
はじめに話した『石の上にも三年』はまさしく”3年”と言う意味でビジネスシーンで使われることがあります。「3年は辞めずに一つの仕事を頑張ってみる」と言うことです。

3年という月日はある程度の仕事を覚えることができ職場にも慣れ、がむしゃらに仕事を覚えていた新人の頃と比べると気持ちに余裕が生まれてきやすい時期となり、仕事の本質を理解するためにも3年という期間は必要です。

余裕が出てくることで新たな目標を持ち今まで以上に熱心に仕事へ取り組むことが出来ればいいのですが、ふと「このままでいいのか?」と考えるようになったり、後輩が入ってくることへのプレッシャー(自分は一人前と言えるほど仕事が出来ている?後輩への指導方法など)、中堅社員に近づいて行くにつれ上司からの期待が大きくなる‥など不安な気持ちやどうしていけばいいのか分からないスランプ状態、仕事へのマンネリ感など様々な気持ちが大きな壁となり立ちはだかりやすいのが社会人3年目なのです。

この「三年目の壁」を乗り越えられるのか、それともぶち当たったまま立ち止まってしまうのか、よく考えず仕事を辞めてしまうのか。進んだ道次第では今後のキャリアに影響を及ぼしかねません。

なぜ入社3年以内に66%も辞めてしまうのか?

転職サイト「マイナビ転職」の転職に関するアンケート(※引用:https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/caripedia/36)によると、実際に入社3年以内に会社を辞めてしまう人が多くいることが分かっています。

・1年目‥17.7%
・2年目‥23.0%
・3年目‥25.7%

入社3年目が一番多く、入社3年以内となると全体の66.4%が会社を辞めています。

なぜ入社3年以内にここまで多くの人が辞めてしまうのでしょうか?マイナビ転職のアンケートを元に3年以内の退職は問題ないと考えている人の意見として挙がっている内容をまとめます。

・無理をする必要がない(ストレスを感じている、精神・体力的なダメージ)
・自分に合わない(社風、仕事内容、人間関係、仕事が楽しくない、成長出来なそう、やりたい仕事が出来ない)
・転職のチャンスを逃したくない(いつか‥なら今すぐ転職でもいい、第二新卒として可能性がある)

このような意見が聞かれました。最近はブラック企業という言葉が当たり前に使われるようになっているように、過労働やパワハラが横行しているような会社に勤めていて精神的・体力的に限界に来ている人は入社年数に関係なく早めの退職が好ましいのですが、自分の努力不足に気付いておらず自分ではなく周りが悪い・環境が悪いと安易に転職をしてしまう人も多いように感じます。

確かに30代の転職よりも20代(若ければ若いほど)での転職の方がポテンシャル採用が見込めるため転職がしやすい年代ではありますが、基本的な社会人としてのマナーや一通りの仕事を身につける前の退職は転職が不利になることもあり、それこそ自分が変わるわけでもなく環境を変え続け短期離職を繰り返してしまう状況に陥りやすい危険があります。

しかし、3年目以内に辞めてしまう人の退職理由は決してネガティブなものだけではなく入社年数に関わらずこれまでの経験や実績からスキルアップを目指すための転職を選択している人ももちろん多くいます。

3年目で転職するメリット・デメリット

では、社会人3年目で転職を決意した場合に考えられるメリット・デメリットにはどのようなことがあるのでしょうか?

メリット

・3年間働いたことで社会人としてのマナー、仕事の基本を身につけている
・社会人3年目までは第二新卒としての転職のチャンスも広がる
・キャリアチェンジも可能
・3年間の経験で転職先の選択肢が増える(職歴は最低でも3年あるといい)
・会社や仕事の良いところ、悪いところを客観的に判断した上で次に活かしやすい

デメリット

・社会人3年目なので基本的なスキルは備わっていると思われる
・即戦力としては経験不足と思われがち
・年収ダウンの可能性がある(新卒と同様の扱いの場合もあるため)
・転職先は慎重に選んでいかないと転職を繰り返すパターンも

メリット・デメリットの内容を補足していくと、ここ数年は第二新卒(就職後1~3年目)の需要が高く転職先を見つけやすい傾向にあります。第二新卒といえど、1年目・2年目の人よりも経験年数の長い3年目は特に評価が高いと言われています。そして、年齢が若いうちの方が異業種・異職種へのキャリアチェンジを叶えやすいことも挙げられます。異業種・異職種への転職では新卒扱いとなるケースもあるため年収ダウンの可能性がありますが、未経験でも一から教えてもらうことが出来るので今後のキャリアを考えるとプラスとなるでしょう。

社会人として3年目ともなるとがむしゃらに働いていた新人の頃と比べ視野が広がっているはずなので、転職先選びも上手に進めていけるのではないでしょうか?
ただ、年収アップにこだわった転職と考えると3年では経験不足感が否めないことと、基本的なスキルはしっかりと身につけていないと難しいかもしれません。

社会人3年目で価値ある転職をするためには?

社会人3年目に限らず転職にはメリット・デメリットがありますが、それらを良く理解した上で価値のある納得出来る転職を成功させるためには幾つかのポイントがあります。

・転職理由を明確にしておく
・転職の事前準備を怠らない
・在職中から転職活動を始める
・転職エージェントを活用する

「なんとなく」「仕事がつまらない」「他の仕事の方が楽しそう」のように明確な理由もなく転職をしてしまうのはNG!なぜなら転職が出来ても同じような理由でまた転職を繰り返す可能性が高いこと、面接の際に仕事への熱意が伝わらず失敗しやすいからです。たとえネガティブな理由であってもポジティブな理由に置き換えて、自分自身のやる気や目標として前向きに考えていきましょう。

そして、転職先が見つかる前に退職をしてしまうこともやめましょう。すぐに転職先が決まる保証もなく、転職活動が長期化してしまった場合焦りと不安から適当に転職先を決めてしまっては意味がありません。

そのために在職中から計画的に転職活動を進めていき、【自己分析(強み・弱み・アピールポイントなど)】と【情報収集(企業研究・転職市場など)】をしっかりと行うことが大切です。転職活動を進めていく中で、現在の職場を改めて見直す機会ができ転職を思いとどまることもあるかもしれません。様々な選択肢を持つ意味で悪いことではありません。

また、年収アップ・キャリアアップを目的とした転職をはじめ、満足感の高い転職を目指したいのであれば転職エージェントに相談をして転職活動を進めていくこともおすすめです。
在職中で忙しい合間でもスムーズに転職活動を進めていけるだけでなく、求人紹介・カウンセリング(自己分析・情報収集含む)・面接対策・雇用条件交渉など転職を有利に進めていけるサポートが充実しているので社会人3年目の価値ある転職にグッと近づくのではないでしょうか。

自分なりの方法で「三年目の壁」を乗り越えよう!

ここまで社会人3年目の人が経験することの多い「三年目の壁」をベースに転職について考えてきました。
入社3年目で辞める人の割合が多いことは事実としてありますが決して社会人3年目での転職を勧めているわけではなく、ブラック企業であったり、現在の会社では成長が見込めなそう・思い描いているキャリアの実現が困難であると思う・更なるキャリアアップを目指したいと思うのであればターニングポイントとなる3年目に転職を選択することも一つの方法だと思います。

最近は定年まで一つの会社で働き続ける時代ではなく転職が当たり前となってきています。とは言え、安易に転職を繰り返すのではなく様々な方向性や可能性を十分考えた上で自分が納得できる決断をしていくことが大切です。若いうちから将来のキャリアについてしっかり考えてみませんか?

アクセスランキング
女性が一生食べていける、ゼロから取れる資格は?
1
女性が一生食べていける、ゼロから取れる資格は?
304,460views
パラレルワーク(複業)で、好きな仕事を実現する方法
2
パラレルワーク(複業)で、好きな仕事を実現する方法
84,403views
40代未経験は転職できる!?有利な資格って?
3
40代未経験は転職できる!?有利な資格って?
77,013views
転職鉄板ガイドーみんなの仕事実体験と最新情報ー
4
転職鉄板ガイドーみんなの仕事実体験と最新情報ー
74,112views
【マンガ】残業は当たり前!?定時上がりがもたらすメリットとは?
5
【マンガ】残業は当たり前!?定時上がりがもたらすメリットとは?
73,401views
いい会社と悪い会社は福利厚生で見極められる?
6
いい会社と悪い会社は福利厚生で見極められる?
72,757views
大手企業の就職ばかり狙ってない?就職できなかった人の特徴と対策法
7
大手企業の就職ばかり狙ってない?就職できなかった人の特徴と対策法
69,934views
新卒で失敗した私が就活の基礎の基礎セミナーに行ってきた
8
新卒で失敗した私が就活の基礎の基礎セミナーに行ってきた
69,599views
実際にあった『年代・パターン別の転職体験談』5選
9
実際にあった『年代・パターン別の転職体験談』5選
68,236views
外資系企業には”クビ制度”があるのか?簡単にクビになるって本当!?
10
外資系企業には”クビ制度”があるのか?簡単にクビになるって本当!?
62,462views
ページのトップへ