就活がうまくいかなかった…それでも終わりじゃない！原因分析と逆転への対策

就活に多くの時間を掛けていたにも関わらず、なかなか採用に結びつかずに落ち込んでいる人も多いかと思います。

就活で周囲の人が内定をもらっていく中、自分だけが取り残されていると感じれば、絶望的な気持ちになるのではないでしょうか。

「就活がうまくいかなかったから人生終わった」と考えている人こそ、本記事を最後まで読んでほしいです。

就活がうまくいかない原因、内定ゼロで取れる選択肢を具体的に解説していきます。

就活が上手くいかない＝人生終了ではない

就活がうまくいかなかった人に知ってほしいことは、就活がうまくいかなくても、人生終わりではないということです。

就活がうまくいかなかった時こそ、原因を追及し、次に繋げていくことが大切です。

就活がうまくいかない原因を考える

採用面接までは進めても、内定をもらえずに悔しい思いをした方も多いかと思います。

就活がうまくいかなかった背景には、必ず何らかの理由があります。

「就活がうまくいかなかったからもうダメだ」と諦めるのではなく、なぜ内定がもらえなかったのか考えてみましょう。

時には人の就活を参考にしてみると、自分にはなかった意外な事実に気付くこともあります。

また、就活にはテストのような最適解はなく、企業や業種に応じて対策は変わります。

自分に何が足りなかったのか原因を振り返り、就活成功に繋げることが大切です。

「もう無理」と弱気になると失敗しやすい

大学の友人やSNSで「もう無理」という声を耳にして、自分まで弱気になるのは危険です。

「自分だけが大変じゃない」という共感を力に変えるのは良いですが、弱気になるのは失敗の元です。

自分では気づきにくいものですが、ネガティブな気持ちは表情にも現れます。

面接の際に伏し目がちで俯いていれば、面接官も「この人はちょっと暗いな」と感じてマイナス評価になります。

就活がうまく進まないと弱気になるのはわかりますが、苦しい時こそポジティブに物事を考え、明るい表情を意識しましょう。

周りと自分を比べない気持ちが大切

大学の同期や友人が内定をもらっていると、自分も内定をもらおうと焦る気持ちが出てきます。

周囲に取り残されたように感じて、自己嫌悪に陥る人も少なくありません。

しかし、他人はあくまで他人ですから、自分のペースで就活を進めることが大切です。

就活の目的は自分が働きたいと思える会社に就職することで、就職が決まったから偉いわけではありません。

「自分は自分、他人は他人」と切り分けて考え、自分なりの就活を意識しましょう。

就活がうまくいかない人の4大原因

就活に失敗しやすい人には、ある程度共通する原因があります。その中でも、特によくある4つの原因を紹介します。

内容に心当たりがある人は、これからの就活で改善するようにしてください。

大手企業や有名企業ばかり応募している

「就活がうまくいかない」と嘆いている人は、大手企業や有名企業、ホワイト企業と呼ばれるところばかりに応募しているという共通点があります。

就活生は卒業後の安定を重視しており、ほとんどの人が福利厚生の整った大手企業や有名企業を志望しています。

数百人、多ければ数千人の中から、ごく一部が採用されることを考えれば、採用のハードルがどれだけ高いかわかるはずです。

狭き門に応募し続けていれば、内定がもらえる可能性も当然ながら低くなります。

「大企業で安定した生活を送りたい」「大手企業しか狙わない」という考えは、就活においては非常に危険です。

業界や職種を絞りすぎている

志望する業界や職種を決めている人の中には、1つの業界・職種にこだわりすぎて、内定をもらう機会を逃している人も少なくありません。

誰もが自分なりの夢や目標を持っており、叶えるために志望する業界があるかと思います。

しかし、こだわりが強くなりすぎると、業界や職種への執着になってしまいます。

高い専門性を求められる仕事も多いですから、志望業界で内定をもらえない可能性も考えるべきです。

内定をもらえない状況が続くほど、焦りで視野がどんどん狭くなっていきます。

業界や職種にこだわり、内定がなかなかもらえないのなら、一度別の業界に視野を広げてみるのがおすすめです。

企業への応募回数が少なすぎる

就活生によって差はあるものの、就活では30～40社程度に応募する人がほとんどです。

その中から、4～5社に1社程度内定をもらえれば良い方とも言われます。

つまり、企業から内定をもらうには、とにかく多くの企業に応募して、積極的に就活することが大事と言えます。

しかし、「内定がもらえない」と嘆く人の中には、応募した企業が両手で数えられる程度しかなく、積極的に取り組んだとは言いにくい人も多いです。

就活がうまくいかない人の多くは、圧倒的に応募する数が少ないという共通点があります。

もちろん、内定をもらうには闇雲に応募すれば良いわけではなく、しっかりと企業分析することも大事です。

自己分析と企業研究が不十分

就活がうまくいかない原因には、自己分析と企業研究が不十分というケースも多いです。

自己分析で手を抜き、企業研究で適性と合っているか判断するという作業を怠れば、採用内定には繋がるはずがありません。

また、もし内定をもらえて働き始めても、ミスマッチが生じて早期離職するリスクが高いです。

就活生と企業の双方に大きな損失ですから、自己分析と企業研究は徹底的に行いましょう。

内定がゼロだった時に取れる選択肢

内定がゼロだった時は、その後に取れる選択肢はいくつかあります。

それぞれの選択肢について紹介していきますから、自分に合っていると思う道を選びましょう。

就職留年や就活浪人

就活で内定がもらえない時は、就職留年や就活浪人という選択肢が選べます。

就職留年とは、学校卒業で「新卒」というブランド価値を維持するために、あえて卒業せずにもう1年在学するものです。

卒業と同時に新卒として採用されることから、内定をもらえない人が選ぶことがあります。

一方、就活浪人とは、学校を卒業して既卒として就活を続けることです。

新卒として扱われないと言われてきましたが、最近では就活浪人も新卒とほぼ同じように扱われることが多くなっています。

進学・留学

就職先が見つからなかった場合、大学院・専門学校への進学や留学を選ぶ道もあります。

就職するまでの時間を伸ばすことができるだけでなく、専門知識やスキルも身に付けやすく、就活で有利に立てます。

ただし、あくまで先延ばしであって、いずれは就活を進めなければなりません。

就活も視野に入れつつ、どんな時間を過ごすのか、資格を取得するのかなど色々な未来を予測して行動しましょう。

フリーランスとして独立

学生の多くは企業への就職を目指すものですが、フリーランスも働くという点では同じです。

スキルゼロでは不安になることも多いかと思いますが、自分の思い通りにスケジュールを組み、好きなように働ける点が大きなメリットです。

ただし、社会人としての基本マナーは必要になりますから、フリーランスでも多くのことを学んでおきましょう。

フリーランスで成功すれば、起業家として会社を立ち上げる道も見えてくるでしょう。

起業する

成功するには並々ならぬ努力が必要ですが、起業するという選択肢もあります。

最近は学生時代に起業する人も増えており、ノウハウさえ学べば起業しやすい時代です。

事業資金の確保や人脈の構築、経営の安定化などすべきことは多いですが、夢も多い道と言えるでしょう。

公務員試験を受ける

就活がうまくいかず、志望業界もない人の場合は、公務員試験を受けるという道もあります。

公務員試験は各自治体で年齢や学歴、職種によって色々な区分があります。

しかし、いずれの公務員試験でも25歳以下なら概ね問題なく受験でき、試験内容も対策して臨めば、そこまで難しくはありません。

地元で働きたい人は、自治体の公務員試験の条件をチェックして、受験可能かどうか確認してください。

就活がうまくいかなかったら既卒や第二新卒の道もある

就活がうまくいかず、あきらめたくなる時でも、既卒や第二新卒として就職する道は残っています。

既卒は学校卒業後に正社員経験なしで、就職活動をする人のことです。

第二新卒は正社員経験があり、卒業後3年以内の人のことです。

どちらも新卒とは扱われないものの、多くの企業が成長に期待して採用する傾向にあります。

つまり、就活で失敗したとしても、あきらめる必要は全くないということです。

企業にとっては早期離職されるよりも、長く働いてくれる人材を大切にしたいと思っています。

就活がうまくいかずに落ち込んでいる人も、既卒や第二新卒での採用を目指せば多くのチャンスがあります。

就活に失敗した時にできる6つの打開策

就活に失敗した時、多くの方がまず考えるのは自己分析のやり直しです。

自己分析をやり直すことも大事ですが、他にもやるべき対策はあります。

就活成功に繋がる6つの打開策を解説します。

理想を捨てて中小企業に視野を広げる

就活に失敗しやすい理由として、業界や職種を絞ってしまい、視野が狭まっているケースが多々あります。

また、大企業ばかりを志望し、中小企業という選択肢を見落としていることもあります。

打開策として、自分の理想は一旦捨てて、中小企業や別の業界にも視野を広げましょう。

自分に向いている業界を誰かに相談するのもおすすめです。

友人や家族にもアドバイスをもらい、関心のなかった分野についても調べてみることです。

自分が知らなかっただけで、実は知ってみると興味が湧くというケースも多々あります。

就活イベントに積極的に参加する

就活で失敗しやすい行動として、考えてばかりで行動が消極的というケースも多数あります。

内定をもらうには30～40社の応募が必要とも言われますから、企業や業界が開催するイベントにも積極的に参加しましょう。

説明会の中で採用担当者と話す機会があれば、選考で有利になることもあります。大事なことは、「企業に顔を覚えてもらうこと」です。

やる気のある就活生なら、採用担当者も「この子は面白い」「うちに来てくれるかも」と覚えていることがよくあります。

視野を広げる意味でも、就活イベントを利用してください。

地方企業への就職を検討する

学校を卒業後、首都圏や都市部の企業で就職を目指す方は多いです。

色々な夢を持って就活する人も多いからですが、就職を成功させたいなら地方の企業が狙い目です。

都市部にある企業は多くの人材が集まりやすい分、就職の選考も激しい競争になります。

一方、地方の企業は働き手不足が深刻で、内定をもらえる可能性が高いです。

また、近年は地方発のベンチャー企業も多くなっているため、地方の中小企業でも日本の最先端を牽引していることがあります。

都市部で就活がうまくいかない時は、地方に目を向けてみると運命的な巡り合わせが期待できます。

スキルや資格を身に付ける

就活で有利な人とは、他者にはないスキルや資格を持つ人です。

資格を持つだけで評価が変わりますから、就活に向けて専門的なスキルや資格を身に付けましょう。

学校で学んだ内容に関連するものが理想ですが、それ以外にも学歴や経験に関係なく取得できる資格は数多くあります。

例えば、資格なら簿記や公認会計士、行政書士などがあるほか、スキルなら英検や漢検、TOEICなどもおすすめです。

他の競争相手が持っていないスキルは長所になるだけでなく、取得するまでの努力をエピソードとしてアピールできます。

メリットの方が多いですから、積極的にスキル・資格を学んでください。

若手・働き手不足に悩む業界を選ぶ

「この業界しか就職したくない」というこだわりがあるなら別ですが、精神的な安定を守るためにも、どこかで内定をもらっておくのは大切です。

まずは内定をもらうことを考えるなら、若手や働き手が不足しており、採用可能性の高い業界を選びましょう。

具体的には、以下の業界は若手や働き手が少ない業界とされています。

いずれも肉体労働メインで、体力のある人が求められる業界です。若手や次世代の担い手が不足しているため、新卒採用にも積極的です。
もちろん、大事なことは就活生自身の興味ですが、少しでも関心のある分野があれば、調べてみるとよいでしょう。

就職エージェントを利用する

就活を効率的に進め、成功させるには就職エージェントを利用するのもおすすめです。

就活がうまくいかない時こそ、自己分析や履歴書作成のサポート、就活の相談ができる就職エージェントの存在は頼りになります。

非公開求人も多く集まっているため、一般に出回らない優良企業と出会うチャンスもあります。

また、自己分析の結果を元に、適性に合う仕事を紹介してもらえますから、視野を広げるのにも役立つでしょう。

就活を円満に終わらせるためにも、就職エージェントをうまく利用してください。

まとめ：就活がうまくいかなくても自分の強みを大事にしよう

就活を頑張っていても、めぐり合わせが悪く、内定がもらえない人もいます。

内定がもらえないことで、「自分は必要とされていない」と否定的な感情を抱くこともあるでしょう。

しかし、よほど問題がない限り、就活を進めていれば内定はもらえます。

就活でアピールすべき自分の強みを理解し、社会人になってどのような場面で活かせるか具体的にイメージしてみましょう。

自分の能力が企業にとって有益になることをうまく伝え、笑顔で就活を終えられるように最後まで諦めないことが大切です。

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