転職サイト『type（タイプ）』の特徴と評判

男性（26才）

正社員を目指して転職したいと思いtypeを利用しました。大手と言う事でやはり多くの情報があったのが一番の利点だと感じました。ただし、情報量が多すぎるため、自分に合った求人を絞り込むのは大変でした。希望条件を最初はあまり厳しくしなかったため、条件がたくさん出ていたので、もう少し最初から条件を絞っていれば良かったのかもしれないと後になって思いました。

女性（28才）

スキルマッチングという機能がとても良かったです。スキルアップをしたく転職を始めたのですが、今まで培ってきた経験も生かしていきたいと考えていました。typeのスキルマッチングでは自分の経歴を元に企業とマッチングしているかが％で出てくる為、一目でわかるので数多くの企業から本当に働きたい、自分にあっている企業を見つけることができました。

男性（36才）

大学卒業と同時に以前の会社に勤めていましたが、いわゆるブラック企業で過剰労働は当たり前でした。若い時は体力もありそれでも働けたのですが、結婚し、自分の子供が出来た事をきっかけに家庭での時間も持てる、何よりも子供の為にも自分が無理せず安定して働ける企業への転職を決意し、typeを利用しました。
今までの職務経歴や条件を登録しておくと、マッチする企業から直接オファーがメールで来たり、自分の希望条件にマッチした企業の求人情報が送られてきたりと、随時求人情報を自分から探さなくても得ることが出来たので、就職活動のみに時間を取られる事もなくスムーズに応募や面接が出来ました。
今は、休みもきちんと取れて子供をお風呂に入れられる時間に帰れる会社に転職出来ました。

女性（26才）

ITの資格をとったので、未経験ですが、転職サイト「type」に登録してみました。きっかけは電車の広告などを見たことです。他の転職サイトと比べて、未経験向けの求人が多かったことと、応募すると高い確率で返事が来たのがよかったです。何社か面接まで進むことができました。
現在の仕事から転職するメリットを考えると、あまり妥協はできなかったので、そう甘くはありませんでしたが、面接を受けて話を聞いてみるだけでも大変勉強になりました。
こちらのサイトは、IT系の求人が多いので、履歴書やエントリーシートなどをメールで送ることが多いです。そのため、最低限のパソコンスキルは必要になりますが、慣れている人にとってはかえってスムーズにやりとりができます。

男性（31才）

以前から転職を行いたいと思っていました。しかし、なかなかまとまった時間が確保できずにいたので行動に移せませんでした。しかし、typeの存在を知り、すぐに登録を行いました。登録内容もわかりやすく、簡単に行えました。あまりこのような転職サイトは信用していませんでしたが、豊富な求人数や診断テストや市場価値を計ることができ、今の自分の現状を再確認することができました。私は元々、営業職を行っており今回も営業職で検索を行っていました。しかし、企画やマーケティングにも興味があったためその方面も検索しました。結果としては、営業職を選んだのですが豊富な求人数があり自分に合った新しい職場を探すことができました。キーワードで検索や希望年収等で仕事を探すこともできるので自分の転職の目的がハッキリしていなくてもtypeを利用すると「なんとなく仕事を変えようと思っている」感じが具体的に分かってきます。しかし、あまりにも具体性がないと探しにくいかもしれませんので注意が必要です。

男性（26才）

色々な転職支援サイトがサービスを提供しており、それらの多くは無料で会員登録して利用することが出来るので、その中から評判が比較的良かったtypeを活用して転職活動を始めました。
このtypeでの仕事探しは、インターネットで気軽に出来るので、仕事で帰りが遅くなってしまったときなどでも自宅でゆっくりと仕事探しが出来て便利だと感じていました。
ただし、他の大手のサイトと比較して、求人数については少し物足りなさを感じてしまいましたので、もっと求人数が多くなると良いと感じました。
いくつかの企業に応募もしてみたけど、なかなか面接に結びつくことが無かったので、こちらのキャリアが通用しそうな会社を提案してくれると非常に良いと感じる事がありました。
また、営業系の仕事の紹介は多かったのですが、もっと専門職の求人などが多くあると、さまざまな仕事から選ぶことが出来てよいと感じました。
専門的な募集についても多く紹介されるように、これから改善されていくことを希望しています。
キャリアアップの為に仕事探しをして、無事に良い仕事を見つけることが出来ましたが、今後もキャリアを替えるために活用することを考えているので、さらに良いサイトとなることを希望しています。

男性（29才）

とにかくサポートが手厚いという印象です。同業種での転職を希望しており、これまでのキャリアについてエージェントの方と細かくやり取りができたお陰で、これまで自分でも見えていなかった強みがいくつも見つかりました。
実は、他のエージェントにもいくつか登録していたのですが、求人票が送られて来るだけでほとんど放置されてしまっていたのですが、typeは企業の特色を踏まえての戦略や、応募する先似合わせて書類を作り変える事などもアドバイスして下さり、大変助かりました。これこそが、必要としていたサポートでした。
また、内定時に年収交渉までしていただけたのには本当に驚きました。それでなくとも有難い条件での転職でしたが、ここまでのサポートが受けられるとは思ってもみなかったので、typeのシステムには本当に感謝しております。
転職サイトの運営では老舗と言っても良い会社だけあって、紹介していただける情報の数自体も多く、そのクオリティーもかなり高かったと言えます。各企業からのtypeへの信頼、きちんとしたパイプが構築されているという信頼、利用させていただく私たちからの信頼が、非常に強固なものであると感じられました。

男性（50才）

公務員を早期退職後に転職活動をしました。色々な転職サイトを利用しましたが「type」が一番良かったです。確かにどのサイトの方も対応がよい方が多かったのですが、「type」の方はひと味違っていました。優しさの中にもピリッとした厳しさを備えていて、時にはダメ出しをされました。私は直感的に「この人は本物だ！」と感じ、地元から５時間かけて、東京のオフィスを訪ね、電話で相談に乗ってもらっていたコンサルの方とじかにお会いして、相談に乗ってもらいました。私の直感は当たっており、実に的確に私の弱みや強みを把握していて、私の能力に合った職場を紹介してくれました。そして、その根拠も１０年後、２０年後を見据えた紹介であったことに驚きました。確かにどんな良い職場に勤めても、すぐに嫌になり辞めてしまっては元も子もありません。「type」のコンサルの方はそこまで考えて紹介してくれているということに正直、驚かされました。１案内、１案内に懸ける思いが真剣なんですね。ですから紹介してくれる求人はそれほど多くはありません。確かに他の大手ではたくさんの求人を紹介してくれます。しかし、自分の経歴に自信がある方にはその方がチャンスが多くて良いと思いますが、私のような大した経歴もスキルもない人間にとっては、「type」のコンサルの方が紹介してくれるような、いわゆる私に合った求人を紹介してもらう方が採用される率も、それから採用後もいいような気がします。今は親の介護のため無職になってしまいましたが、また就職活動をする際には「type」を利用したいと思っています。

男性（32才）

２０代の頃に転職をすることになったのですが、この時にお世話になったサイトの一つがtypeでした。typeの最大の魅力は何といっても、膨大な求人数です。数あるサイトの中でも、群を抜いた求人が掲載されており、毎日のように更新されています。当時は若かったということもあって勤務地に関してはどこでもよく、それこそ全国津々浦々にまでその触手を伸ばしていたのですが、いやはや選択肢の幅が広がって、とても有意義な転職活動が行えたものです。あと、スカウト機能がすごくありがたくて、自分には全く興味のなかった職種から声がかかることがあるのです。これは、ある意味で１次選考に受かったみたいなものなので、転職活動をする者にとっては、ある種の達成感みたいなものが味わえると思いますよ。私も複数のスカウト受け、そして実際に面接に臨んだことが何度かあります。本来、こちらから応募をし、そして面接の場を用意してもらうというのが、基本的なスタンスなわけですが、スカウトの場合、相手側から面接の場が用意されているため、最初の一歩が全く違います。結局私は、スカウトされた会社ではなく、自分で選んだ別の会社に勤めることになりましたが、スカウト機能によって選

女性（24才）

前職を辞め、就職活動をしている時に利用しました。
パソコンでtypeを登録する以外にも、ハローワークや新聞の求人欄、求人雑誌などいろんなものを利用しましたが、多種多様で使い分けというかどれが自分に合っているか検討していました。
自分の中で、typeを含めインターネットでの求人探しが向いてないなと感じたのは、「栄養士という項目がない」「自分の持っている資格が一覧に無い」というのが主な理由です。
栄養士という項目が無いので調理師系で調べてしまうと、チェーン店の店長候補、飲食系のキッチン・ホールの正社員などで、私の求めている仕事が全く出てきません。ただでさえ少ない栄養士という枠なので、新聞や求人雑誌の方が広く早く見れるというメリットがあると思ったのですが、そうでもなく。資格に関しても「調理師」という資格はあっても、「栄養士」が無かったり「フードスペシャリスト」や「フードサイエンティスト」といった少し聞きなれないような資格になると全く出てきません。なので自分の資格を生かした仕事を見つけることもできず、臨んだ仕事も見つからず……といった始末です。
新聞や求人雑誌は条件を絞れなかったり、範囲が狭かったりと難点はありますが、「栄養士募集」など探しているものが見つかったりします。
インターネットの求人サイトはもう少し条件を改善した方がよりよくなると思いました。