フリーターが『使ってはいけない』転職エージェント・就職サイト

フリーターが使うべき転職エージェント10選 ホワイト企業に就職したい!

フリーターから正社員になると聞くと、「ハードルが高いのでは」と思う人も多いでしょう。正社員経験がある候補者と比較されることから、なかなか一筋縄にはいかないのが一般的。そんな時、頼りになるのが転職エージェントです。

実はフリーターでも、「人物重視」「ポテンシャル採用」の求人に応募すれば、引く手あまたなんです。

しかし、選び方を間違えると「やっぱり正社員への道は厳しいのか…」「フリーターから正社員登用を狙った方がいいのかな?」と感じてしまう人もいるはず。

フリーターが使ってはいけない転職エージェントの特徴をしっかり把握しておき、フリーターから正社員への転職を成功させていきましょう。

うまく活用していけば、無理だと思いこんでいた正社員転職も夢ではなく現実にすることができます。

フリーターは自分に合った転職方法を見つけるのが鍵!

一般的な転職活動では、転職サイトや総合的な転職エージェント、ハローワークなどさまざまな方法を使いながら転職活動を行います。しかし、これは正社員経験がある人が使う方法だということを覚えておきましょう。

フリーターが使ってはいけない転職エージェント

転職サイトや総合的な転職エージェントなどは基本的に正社員経験を持った人向けにつくられているため、もしあなたが利用して転職活動を行う場合、ライバルが正社員経験者となります。

特に下記の総合的な転職エージェントの場合、【依頼している企業も大手企業が多く経験者向けの求人が多い】です。

  • リクルートエージェント
  • doda

そのため、経歴そして即戦力として働いてくれることを重視する傾向にあります。人気企業であればなおさら、たくさんの候補者の中から選ぶことができるため、どうしても経験豊富な人材が選ばれる傾向にあるのです。

その中でフリーターが戦っていくのは書類選考の通過確率的にも厳しいです。

Point経験者と戦ったら書類選考すら通過できない

もちろん企業側も正社員経験がある人を求めていますので、フリーターの方が応募してもまず書類が通過したとしても経験面をカバーできず、選考通過が難しくなる可能性が高いといえるでしょう。

ハローワークはブラック企業の求人が多い?

ハローワークの場合も同様に正社員経験者を求めている求人が多いこと、そして転職サイトのように絞り込み機能も十分ではなく、写真などもないため社内の雰囲気を知ることもできません。

消費者向けに店舗展開をしている企業ならばまだしも、対法人の事業を行っている企業の雰囲気を知ることはできません。

Pointハローワークで優良求人を見つけるのは至難の業

また、ハローワークは無料で求人を出すことができるのに対し、転職エージェントで求人を出すと100万以上のコストがかかります。

ブラック企業は多くは無料掲載できるハローワークを利用します。
この手の会社は入ってしまったら最後、辞めることも簡単ではありません。

ブラック企業であなたの貴重な人生の時間を無駄にしないでください。

フリーターに特化した転職エージェントでサポートを受けよう!

ではどうすればいいのかというと、「これから育成していきたい」と考える企業が多く集まる、転職エージェントを利用するべきだといえるでしょう。

フリーターや既卒・第二新卒などに特化した転職エージェントサービスがありますので、そちらを利用するのがおすすめです。

正社員経験がなければならない企業や求人案件は省かれ、育成することを大前提とした採用、ポテンシャル採用といわれる人柄重視の採用をする企業が利用する転職エージェントです。

フリーターにおすすめの転職エージェント

フリーターにおすすめの転職エージェントは、若年層×未経験の層に特化した転職エージェントです。

大手の転職エージェントの求人との違いは、圧倒的に経験よりもその人材の素養面を重視すること。今は経験がなくてもこれから育てていくという考えのある企業が多いです。

また、転職エージェント自体も教育熱心で研修を行ってくれるところも多いため、「本当に転職できるのだろうか」と不安を抱いているフリーターにはとてもおすすめです。

未経験からスキルが身につくキャリアスタート

キャリアスタートは学歴や正社員歴を一切問わないフリーターに特化した転職エージェント。フリーターにあわせてこだわった求人を取り扱っているのが特徴です。

押し付けなどもなく、その人の経歴や適性に応じて就職活動をサポートし、入社後の定着率は92%以上。

働きやすい職場で、未経験からスキルを身に着けることができる好待遇求人を多数保有しています。

Point

徹底した面接トレーニングで内定率86%を記録
他エージェントに比べてレスポンスの早さに定評

マンツーマン模擬面接や、同世代転職者の話も聞ける「転職交流会」など、就職活動の不安や相談を気軽にできる場が多数。

公式サイト https://www.career-start.jp/
対象 18~36歳までのフリーター・既卒・第二新卒
実績 驚異の内定率86% 、入社後の定着率は92%以上
特徴 アドバイザーの約6割がエージェントランキングでTOP10入賞経験
選ばれる理由 若手アドバイザーが多数所属。求職者に寄り添ったサポート

大手就職を目指すならマイナビジョブ20’s

言わずと知れた大手マイナビが運営する、20代に特化した就職サポートサービスマイナビジョブ20’s

大手ならではのネットワークを駆使し、社会人経験が少ないフリーターや既卒者を対象とした職種・業種未経験OK求人や大手企業求人を多数保有している。

キャリアカウンセラーが全員転職経験者なので、社会に出てから転職活動をする人の気持ちがわかります。

Point

アドバイザーは20代の転職市場を熟知
入社後の定着率96.8%

実際に転職した経験を基に、利用者に最適な企業・キャリアプランを考えます。
ただ脱フリしたいだけでなく、その後のキャリアアップ・大手就職を希望する野心家な方は利用すべきです。

公式サイト https://mynavi-job20s.jp/
年齢 24~29歳に対応
特徴 相談会、セミナーが豊富
選ばれる理由 マイナビのノウハウを活かした最適なマッチングを実現

フリーターから活躍出来る正社員に!かつやくカレッジ

かつやくカレッジは、学歴や職歴に不安がある人でも正社員として就職を成功させ、就職後の活躍までをサポートするカレッジ型転職エージェントです。

就職講座で就職の不安を解消させ、書類選考なしで優良企業約20社とのWEB面接会に参加OK。

ブラック企業を徹底的に除外し、学歴や職歴ではなく人物重視の企業と面接できるのでこれまで上手くいかなかった人でも就職の可能性をグッと広げることができます。

Point

就職して終わりではなく、就職後の活躍までを継続してサポート!

就職後にも定着支援としてアフターフォロー研修を実施し継続的にサポートしてくれるので、同じ職場で長く働きキャリア形成をしていきたい人にピッタリです。

なお、カレッジ受講は完全web化となっているため自宅で受講することが可能です!

公式サイト https://www.rise-jms.jp/success/
年齢 35歳までフリーターに対応
実績 就職成功後のアフターフォロー研修、実績200回以上
特徴 採用コンサルティングの草分け 安田 佳生氏 企画・監修
選ばれる理由 書類選考なし/人柄重視の優良企業との面接会あり

30・40代もOK!面談不要、圧倒的な求人数!リクナビネクスト

求人数と業種の多さはリクナビネクストがトップ。

就職活動をしている求職者はいくつかのサポートサービスに登録していますが、リクナビは就活者の8割が利用していると言われているくらいです。

Point

他のサポートと併用する方多数
面談不要で利用できる業界トップの就職支援

日本全国対応で、あらゆる業界・職種の求人を取り扱い、派遣社員や契約社員、アルバイト求人も探せるなど、フリーターでも仕事探しに使えるのが最大の特徴です。「フリーターから正社員を目指す」「職種未経験歓迎」などのフリーター向け求人も簡単に検索できます。

面談せずに手軽に利用できるので、より好待遇な就職先を見つけたり、内定率を上げる目的で他と併用する就活者が多くいます。

公式サイト https://next.rikunabi.com/
年齢 全年齢対応
実績 転職決定数No.1転職支援サイト
特徴 フリーターから正社員を目指す求人3000件以上
選ばれる理由 限定求人85%、未経験・社会人経験なし歓迎求人豊富

100%自社取材求人のみを掲載!IT求人多数の就職Shop

人材紹介業大手リクルート系列の就職Shopは、未経験歓迎のメーカー、IT・通信系の業種など多数の求人を取り扱い、登録企業数は8555社。

就職Shopは、求職者の人柄や意欲を評価したいと思っている企業が集結しているので、選考内容に書類審査がありません。

より沢山の情報を求職者に伝える為、全て直接取材した求人なので、入社後のミスマッチを防ぐことができますし、給料面や勤務時間など求人詐欺に合う心配がありません。

Point

4人に3人は正社員未経験で内定を獲得!

やり甲斐のある企業へ就職できるという事でも就職Shopは定評があります。コロナ禍でも前向きに採用を継続している求人が豊富なのも心強いです。

公式サイト https://www.ss-shop.jp/
年齢 18~30歳に特化
実績 4名に3名は正社員未経験でも内定獲得
特徴 正社員若年層向け/高卒向け求人豊富
選ばれる理由 経歴や資格を見る書類選考なしで面接

フリーターこそ転職エージェントを使った方がいい理由3つ

最後に改めてフリーターこそ転職エージェントを使った方がいい理由を3つご紹介します。

1.経歴重視ではない求人が豊富にある

まず1つ目の理由としては、経歴を重視しない求人が豊富にあるということ。

通常の転職サイトでは未経験歓迎と書いてあっても、応募数を獲得するためで結局書類がまったく通過しないということも多いもの。

しかし、正社員未経験者の既卒・フリーターに特化した転職エージェントであれば、経歴ではなくその人の人柄を重視して育成していくことを前提に採用してくれる企業や求人案件がたくさんあります。

そのため、書類を出さなくてOKというところや、書類は提出するものの人柄やその人のポテンシャルを重視してくれることが多いです。

Point効率的に転職活動ができる

通常1人で行う転職活動の場合は書類から始まりますから、かなり効率的に転職活動を進めることができるのです。

2.内定を勝ち取るためのノウハウがある

内定を勝ち取るための書類対策あるいは書類選考なし、面接対策を綿密に行うなど、正社員未経験の人がつまづきやすいポイントを押さえています。

そのため、きちんと対策を行えば合格率を一気に向上させられる可能性が高いです。

Point就職成功者を多く導いている確かな実績

このノウハウは通常の転職エージェントにはないため、正社員未経験者に特化した転職エージェントに登録してサポートしてもらうのがおすすめです。

3.サポートが手厚い

通常の転職エージェントは経験を持った登録者が多いため、条件に合致するところを見つけられれば、効率的に短期間で転職を確定させることができます。

しかし、正社員未経験に特化した転職エージェントでは、登録者にきめ細やかなサポートを行わなければ転職先を簡単に決めることはできません。

Pointフリーター・未経験向けの万全のサポート体制

そのため、転職エージェント側も手厚いサポートを用意し、自社からしっかり正社員としての紹介が行えるような体制を整えているのです。

自分に合った転職エージェントを選んで正社員就職を実現しよう

転職エージェントの特徴

転職エージェントと一口にいっても、フリーターにおすすめの転職エージェント、そうでない転職エージェントが存在します。最初にその見分け方がわかっていなければ、なかなか書類通過せず、面接にも行けないという状況に苦しむこともあるでしょう。

そんな中で「自分が正社員になることは難しい」と諦めてしまう可能性もあります。せっかく正社員として採用されることを夢見て転職活動を行うのですから、きちんと正社員未経験に特化した転職エージェントを見つけて活動しましょう。

Point

担当者との相性もあるため、複数登録して比較することが大切

そして正社員としての充実したキャリアを歩みだしてはいかがでしょうか。

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参考サイト
厚生労働省
内閣府
ハローワーク
職業情報提供サイト
日本経済連合会
転職コンサルタント
中谷 充宏
梅田 幸子
伊藤 真哉
上田 晶美
ケニー・奥谷