フリーターが『使ってはいけない』転職エージェント・就職サイト

フリーターから正社員になると聞くと、「ハードルが高いのでは」と思う人も多いでしょう。正社員経験がある候補者と比較されることから、なかなか一筋縄にはいかないのが一般的。そんな時、頼りになるのが転職エージェントです。

実はフリーターでも、「人物重視」「ポテンシャル採用」の求人に応募すれば、引く手あまたなんです。

しかし、選び方を間違えると「やっぱり正社員への道は厳しいのか…」「フリーターから正社員登用を狙った方がいいのかな？」と感じてしまう人もいるはず。

フリーターが使ってはいけない転職エージェントの特徴をしっかり把握しておき、フリーターから正社員への転職を成功させていきましょう。

うまく活用していけば、無理だと思いこんでいた正社員転職も夢ではなく現実にすることができます。

フリーターが利用すべき就職支援サービスとは

フリーターは自分に合った転職方法を見つけるのが鍵！

一般的な転職活動では、転職サイトや総合的な転職エージェント、ハローワークなどさまざまな方法を使いながら転職活動を行います。しかし、これは正社員経験がある人が使う方法だということを覚えておきましょう。

フリーターが使ってはいけない転職エージェント

転職サイトや総合的な転職エージェントなどは基本的に正社員経験を持った人向けにつくられているため、もしあなたが利用して転職活動を行う場合、ライバルが正社員経験者となります。

特に下記の総合的な転職エージェントの場合、【依頼している企業も大手企業が多く経験者向けの求人が多い】です。

そのため、経歴そして即戦力として働いてくれることを重視する傾向にあります。人気企業であればなおさら、たくさんの候補者の中から選ぶことができるため、どうしても経験豊富な人材が選ばれる傾向にあるのです。

その中でフリーターが戦っていくのは書類選考の通過確率的にも厳しいです。

もちろん企業側も正社員経験がある人を求めていますので、フリーターの方が応募してもまず書類が通過したとしても経験面をカバーできず、選考通過が難しくなる可能性が高いといえるでしょう。

ハローワークはブラック企業の求人が多い？

ハローワークの場合も同様に正社員経験者を求めている求人が多いこと、そして転職サイトのように絞り込み機能も十分ではなく、写真などもないため社内の雰囲気を知ることもできません。

消費者向けに店舗展開をしている企業ならばまだしも、対法人の事業を行っている企業の雰囲気を知ることはできません。

また、ハローワークは無料で求人を出すことができるのに対し、転職エージェントで求人を出すと100万以上のコストがかかります。

ブラック企業は多くは無料掲載できるハローワークを利用します。
この手の会社は入ってしまったら最後、辞めることも簡単ではありません。

ブラック企業であなたの貴重な人生の時間を無駄にしないでください。

フリーターに特化した転職エージェントでサポートを受けよう！

ではどうすればいいのかというと、「これから育成していきたい」と考える企業が多く集まる、転職エージェントを利用するべきだといえるでしょう。

フリーターや既卒・第二新卒などに特化した転職エージェントサービスがありますので、そちらを利用するのがおすすめです。

正社員経験がなければならない企業や求人案件は省かれ、育成することを大前提とした採用、ポテンシャル採用といわれる人柄重視の採用をする企業が利用する転職エージェントです。

フリーターにおすすめの転職エージェント

フリーターにおすすめの転職エージェントは、若年層×未経験の層に特化した転職エージェントです。

大手の転職エージェントの求人との違いは、圧倒的に経験よりもその人材の素養面を重視すること。今は経験がなくてもこれから育てていくという考えのある企業が多いです。

また、転職エージェント自体も教育熱心で研修を行ってくれるところも多いため、「本当に転職できるのだろうか」と不安を抱いているフリーターにはとてもおすすめです。

30代・40代フリーター向け転職エージェントはこちら

フリーターからの正社員実績トップ！ジェイック

ジェイックは34才までを対象とした転職サポートを行う転職エージェント。特にフリーター・第二新卒などの未経験者層に特化しているため、フリーターの方も安心。

離職率の高い業界には紹介を行わないと決めているので、長く腰を据えて働きたい方に向いています。

就職後「このまま長く働きたい」と思う人が多数いる為、入社後定着率は91.3%です。

ジェイックはビジネスマナーや面接対策、履歴書の書き方まで学ぶことができる無料就活講座を開校しています。社会経験の少ないフリーターも就職活動のノウハウを習得できるのも魅力です。

フリーターから正社員化実績多数！ハタラクティブ

ハタラクティブは、幅広い年齢層やフリーター、ニートが利用できる転職エージェントです。29歳までなら職歴なしでもOK。

登録後に電話でのヒアリング後に担当者が付き、就職や将来の相談、マッチングした企業の紹介、面接のアドバイスやセミナーを受けることができます。

一般の求人掲載サイトには出ていない、独自の求人を集めていて、紹介される求人は、フリーター歓迎の優良企業の求人。学歴や職歴で差別されることがありません。

フリーターやニートがいきなり月収27万円という例も過去にあります。

拠点が東京、神奈川、埼玉、千葉と関西などとなっていますので主要都市で仕事を探している方におすすめです。
関東在住ならばJAICと一緒に登録しておくと良いでしょう。関東以外に在住の方は全国対応のDYM就職との相性が◎です。

100%自社取材求人のみを掲載！高卒フリーターにもおすすめの就職Shop

人材紹介業大手リクルート系列の就職Shopは、営業、事務、企画、技術系の職種など多数の求人を取り扱い、登録企業数は8555社。首都圏と関西に10拠点を持ちます。

就職Shopは、求職者の人柄や意欲を評価したいと思っている企業が集結しているので、選考内容に書類審査がありません。

より沢山の情報を求職者に伝える為、全て直接取材した求人なので、入社後のミスマッチを防ぐことができますし、給料面や勤務時間など求人詐欺に合う心配がありません。

模擬面接や無料研修などが充実していますので、他の転職エージェントに比べてスピーディーな就職活動をすすめることができるでしょう。

4人に3人は未経験で就職していて、専任のキャリアサポーターがしっかりとサポートしてくれるので、高卒など社会人経験がなくても安心。
やり甲斐のある企業へ就職できるという事でも就職Shopは定評があります。

他社の10倍時間をかける面倒見の良さ　UZUZ（ウズウズ）

「卒業してから2年フリーターしていた」「面接受けまくっていたけど全落ち」
自力で就職活動をしたものの、なかなか合格通知を受け取れない人におすすめしたいのがuzuz（ウズウズ）です。

フリーター・ニート・第二新卒・既卒の20代の就職をサポートするウズウズの強みは「面倒見の良さ」。

他社の10倍時間をかけるというキャッチコピーにもあるように、平均20時間以上面談などのサポートに時間をかけます。
内定を取ったら終わり…ではなく、入社後も不安を感じたら相談にのってもらえます。

紹介する会社は厳しい判断基準を設けています。
入社後の先輩たちのフィードバックを受け、ブラック企業を徹底排除しています。

求人は20代を積極採用している企業がほとんど。ポテンシャル採用なので、経歴に自信がなくても、チャレンジしてみる価値は十分あります。

職歴なしから正社員へ！第二新卒エージェントneo

急成長中の人材企業ネオキャリアが運営する第二新卒エージェントneoは、経験は不問で大学中退、大学卒業後（既卒）、海外留学から帰国後、就職浪人の就職サポートに特化しています。

今まで転職支援サービス会社に登録しても求人の紹介を受けられなかった方、社会人経験がない方でも登録いただけます。

第二新卒エージェントneoでは、既卒未就業者や大学中退者といった「採用弱者」若年者層向けの支援に特化しているので、職務経歴書の書き方のレクチャーや添削から面接対策まで、しっかりサポートしてくれます。

他社にはない第二新卒エージェントneoの特長として、不採用の理由を教えてくれる点が挙げられます。
自分がなぜダメだったのか改善に繋げることができるので、新卒就活で思うような結果が得られなかったという方もキャリアを掴むチャンス！

入社前に「内定者研修」を実施しているので、電話のとり方や名刺の受け渡しなど、社会人にとって必須の基礎スキルを学ぶことができるのも魅力の一つ。
第二新卒エージェントneoは求人を紹介するだけの会社ではなく、内定獲得まで徹底的にサポートしてくれます。

大手就職を目指すならマイナビジョブ20’s

言わずと知れた大手マイナビが運営する、20代に特化した就職サポートサービスマイナビジョブ20’s。
大手ならではのネットワークを駆使し、社会人経験が少ないフリーターや既卒者を対象とした求人・大手企業求人を多数保有している。

キャリアカウンセラーが全員転職経験者なので、社会に出てから転職活動をする人の気持ちがわかります。
実際に転職した経験を基に、利用者に最適な企業・キャリアプランを考えます。
ただ脱フリしたいだけでなく、その後のキャリアアップ・大手就職を希望する野心家な方は利用すべきです。

30代40代もOK！面談不要で利用できる業界トップの支援！リクナビネクスト

求人数と業種の多さはリクナビネクストがトップ。

就職活動をしている求職者はいくつかのサポートサービスに登録していますが、リクナビは就活者の９割が利用していると言われているくらいです。

日本全国対応で、あらゆる業界・職種の求人を取り扱い、派遣社員や契約社員、アルバイト求人も探せるなど、どんな状況でも仕事探しに使えるのが最大の特徴です。「女性が活躍中の求人」で絞り込めるので女性にもおすすめです。
面談せずに手軽に利用できるので、より好待遇な就職先を見つけたり、内定率を上げる目的で他と併用する就活者が多くいます。

転職お祝いプレゼントあり！未経験からスキルが身につくキャリアスタート

キャリアスタートは学歴や正社員歴を一切問わないフリーターに特化した転職エージェント。フリーターにあわせてこだわった求人を取り扱っているのが特徴です。

押し付けなどもなく、その人の経歴や適性に応じて就職活動のサポートをしてくれます。

マンツーマン模擬面接や、同世代転職者の話も聞ける「転職交流会」など、就職活動の不安や相談を気軽にできる場が多数。
地方から東京に来られる方には転居サポートも行っているのは嬉しいですね。

フリーターこそ転職エージェントを使った方がいい理由3つ

最後に改めてフリーターこそ転職エージェントを使った方がいい理由を3つご紹介します。

1.経歴重視ではない求人が豊富にある

まず1つ目の理由としては、経歴を重視しない求人が豊富にあるということ。

通常の転職サイトでは未経験歓迎と書いてあっても、応募数を獲得するためで結局書類がまったく通過しないということも多いもの。

しかし、正社員未経験者の既卒・フリーターに特化した転職エージェントであれば、経歴ではなくその人の人柄を重視して育成していくことを前提に採用してくれる企業や求人案件がたくさんあります。

そのため、書類を出さなくてOKというところや、書類は提出するものの人柄やその人のポテンシャルを重視してくれることが多いです。

通常1人で行う転職活動の場合は書類から始まりますから、かなり効率的に転職活動を進めることができるのです。

2.内定を勝ち取るためのノウハウがある

内定を勝ち取るための書類対策あるいは書類選考なし、面接対策を綿密に行うなど、正社員未経験の人がつまづきやすいポイントを押さえています。

そのため、きちんと対策を行えば合格率を一気に向上させられる可能性が高いです。

このノウハウは通常の転職エージェントにはないため、正社員未経験者に特化した転職エージェントに登録してサポートしてもらうのがおすすめです。

3.サポートが手厚い

通常の転職エージェントは経験を持った登録者が多いため、条件に合致するところを見つけられれば、効率的に短期間で転職を確定させることができます。

しかし、正社員未経験に特化した転職エージェントでは、登録者にきめ細やかなサポートを行わなければ転職先を簡単に決めることはできません。

そのため、転職エージェント側も手厚いサポートを用意し、自社からしっかり正社員としての紹介が行えるような体制を整えているのです。

自分に合った転職エージェントを選んで正社員就職を実現しよう

転職エージェントと一口にいっても、フリーターにおすすめの転職エージェント、そうでない転職エージェントが存在します。最初にその見分け方がわかっていなければ、なかなか書類通過せず、面接にも行けないという状況に苦しむこともあるでしょう。

そんな中で「自分が正社員になることは難しい」と諦めてしまう可能性もあります。せっかく正社員として採用されることを夢見て転職活動を行うのですから、きちんと正社員未経験に特化した転職エージェントを見つけて活動しましょう。

そして正社員としての充実したキャリアを歩みだしてはいかがでしょうか。

フリーターに強い転職エージェント10社一覧

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