正社員になりたいフリーターの就職支援！

転職エージェントは、面接対策や書類対策など、就活に必要な様々なことを徹底的に指導、サポートしてくれます。
「正社員になって安定した給料が欲しい」「正社員として安定した企業に就職したい」「ホワイト企業に就職したい」というフリーターの方は、就職支援を受けてみる価値ありです◎

転職エージェントの就職支援サポートとは？

フリーターから就職を目指す方のトレンドは転職エージェントの活用！
「就職活動で何から始めたらいいか分からない」
「どんな仕事に向いているか分からない」
「フリーター期間が長いから不安…」
といった様々な悩みにも対応してくれる転職エージェントの活用はフリーターの方の強い味方。転職エージェントでは、業界のプロである専門のコンサルタントがマンツーマンで就職サポートを行ってくれます。

このようなサポートが充実していますので、フリーターの方でも安心して就職活動することができます。
前述した応募書類の書き方や面接での服装についても、マンツーマンでしっかりとアドバイスしてくれますので安心して就職活動に取り組むことができますね。

また、注目すべきは「求人への応募から入社までのやり取り代行」
就職の内定が貰えるまでの生活があるのでギリギリまでフリーターを続けなければいけない方も少なくありません。
毎日忙しくバイトをしている中で就職活動を十分にする時間はほとんどない方が多いでしょう。

転職エージェントでは、企業への求人に対しての応募や面接や入社日の日時調整、希望条件の交渉など代行して行ってくれますので、時間がない方、毎日バイトをしている方もコンサルタントのサポートによって就職活動を進めることができますよ。

フリーターの転職エージェント10選

ブラック企業を避けられる、転職成功率96％のDYM就職

「フリーターが利用できるなんで大した企業じゃないんじゃないの？」「ブラック企業に入社してしまったらどうしよう」と不安に思っているフリーターも安心してください。
DYM就職の一番の特徴は利用対象者の制限がないこと。
他の転職エージェントではニートやフリーターの利用が制限されていることがありますが、DYMは学歴や経歴に不安があるフリーターでも、10代・20代であれば全て無料で利用することができます。

これまで5,000人を正社員として就職させている実績があり、DYM就職が厳選した優良企業の求人数は2,000社超え、全て正社員求人です。ホワイト企業の求人が多く、誰もが働きたくないブラック企業を排除することを徹底しています。

DYM就職

入社後も安定して働きたいなら、ジェイック

ジェイックはフリーター・ニートの就職サポート業界最大手。
就職成功率は80.3%で、通常の就職活動の2倍の成功率で就職できます。
契約企業数50,000社以上で、これまで14,000名以上の就職支援実績があります。
ジェイックは先物取引、外食業界、アミューズメント業界、投資用不動産など、離職率の高い企業は一切紹介しません。
就職後「このまま長く働きたい」と思う人が多数いる為、入社後定着率は94.3%です。
厚生労働省から認定された就職エージェントで、高校卒業した資格があれば10代からの利用もOK。

ビジネススキルをアップさせる目的として7日間の無料営業研修もありますので、基本的なビジネスマナーを身につけたい方、面接スキルを身につけたい方、営業職を目指したい方は是非ジェイックへ。

ジェイック

驚きの内定率のハタラクティブ

ハタラクティブは、幅広い年齢層やフリーター、ニートが利用できる転職エージェントです。29歳までなら職歴なしでもOK。
未経験OKの企業数は1,500件以上で、正社員就職成功率も80.4%。（2015年10月実績）
過去に60000人以上の就職支援実績があり、書類審査通過率は91.4％で、かなりの確率で書類選考を通過するそうです。
登録後は担当者が付き、就職や将来の相談、マッチングした企業の紹介、面接のアドバイスやセミナーを受けることができます。
一般の求人掲載サイトには出ていない、独自の求人を集めていることも、ハタラクティブの大きな強みです。
フリーターやニートがいきなり月収27万円という例も過去にあります。

拠点が東京、神奈川、埼玉、千葉となっていますので関東圏で仕事を探している方におすすめです。
関東在住ならばJAICと一緒に登録しておくと良いでしょう。関東以外に在住の方は全国対応のDYM就職との相性が◎です。

QUOカード500円分プレゼント中！

ハタラクティブ

正社員経験なくてもOK！ワークポート

ワークポートは社会人経験のないフリーター大歓迎！
未経験でもOKということなので、フリーター歴が長く経歴に不安のある方も正社員への挑戦をすることができるエージェントです。
ITやインターネット業界に強く、約2000社との取引実績があり、その他にも営業やバックオフィス系、販売系なども取り扱いがあります。

15000件以上の求人を常備、中には独自の非公開求人もあり、求人情報のほとんどが正社員。
面談総合満足度96%！紹介求人数満足度90%！利用者満足度97%！
ワークポート利用者20代のうち、5人に1人が未経験職種への転職に成功。
初めての転職や就職の人でも、分からないことはサポーターが分かるまで、納得いくまでレクチャーしてくれるので安心です。

他の転職エージェントでは30歳までを中心とした求人情報の取り扱いが多いですが、ワークポートは30代、40代も利用できます。
やはり30代フリーターとなると難易度は上がってしまいますが、エージェントが応募書類や面接のアドバイスをしてくれますので安心！

ワークポート

履歴書選考なし！就職Shop

就職Shopは利用者数9.3万人を突破。企業と利用者のマッチングを重視しています。
営業、事務、企画、技術系の職種など多数の求人を取り扱い、登録企業数は8060社。
就職Shopは、求職者の人柄や意欲を評価したいと思っている企業が集結しているので、選考内容に書類審査がありません。
より沢山の情報を求職者に伝える為、就職Shopスタッフが質の高い企業へ直接訪問をして取材をしています。全て直接取材した求人なので、職場の雰囲気や、給料の面、詳しい仕事内容など、実際に働くイメージがしやすくなっています。
模擬面接や無料研修などが充実していますので、他の転職エージェントに比べてスピーディーな就職活動をすすめることができるでしょう。

4人に3人は未経験で就職していて、専任のキャリアサポーターがしっかりとサポートしてくれるので、社会人経験がなくても安心。
やり甲斐のある企業へ就職できるという事でも就職Shopは定評があります。

※7月5日　北千住店NewOpen！

就職Shop

若者に人気のアイデムスマートエージェント

アイデムスマートエージェントは、20代・若者・フリーター・社会人未経験者が対象で、正社員を目指したい人の為の、完全無料の転職支援サービスです。
500名以上の求人広告営業部隊と連携をとり、優良求人の獲得に力を入れています。人材ビジネスの実績が高いアイデムこその転職支援サポートが充実しています。
大手企業から中小企業、ベンチャー企業、地元の優良企業を含め、25万社以上の企業と太くて強いパイプを持ちっています。
厳しい基準に基づき、基準に満たない企業とは一切取引をしていません。

未経験者が抱いている不安を取り除き、安心して就職活動に取り組めるように、1人1人に専任のキャリアアドバイザーがつき、直接企業に紹介・推薦しくれて、履歴書や職務経歴書などの書類対策や、模擬面接（面接対策）までしっかりフォロー。
エージェントによる徹底的なフォローやアドバイスがあるからこそ、一次面接通過率は80％という高い通過率で先行に進めます。
理想の企業に出会えるまで、納得のいく内定がもらえるまで、何度でもお手伝いしてくれます。

アイデムスマートエージェント

充実した研修あり！UZUZカレッジ

『20代の為の次世代型就活サポート』で知られているUZUZカレッジで就活をした人の83%以上が、1社以上の内定をもらい、87％の書類選考通過率が出ています。
ITエンジニア、営業に特化していて、一から十まで全て教えてほしいという方に◎。

株式会社UZUZ（ウズウズ）が運営する同サービスは、スタッフが全員が利用者と同じ元フリーター、元既卒者。
『就職に対する怖い気持ちをわかってくれた』『共感してくれて嬉しかった』という声が多いサービスです。
「他社転職エージェントの20倍サポートに時間をかけます」と宣伝で謳っている通り、自己分析、自己アピールのアドバイス、模擬面接と丁寧なサポートを受けることができます。
ハイブリッドコースでは、就活未経験者に対して徹底サポート。研修費0円で社会人としての必須スキルが身につくのも魅力の一つです。最短5週間でスキルと内定ゲットが未経験でも可能なのです！

UZUZカレッジ

女子限定！ジェイック女子カレッジ

女子限定！ジェイック女子カレッジ。ジェイック女子カレッジは就職成功率80％超え。
14,882人を正社員として就職させた実績があり、女性に人気のメーカー、商社、IT、広告、一般職・総合職の求人など、あらゆる業種を取り扱い、離職率の高い業界求人は一切紹介していません。
もちろん業界未経験でもOK！無料で6日間の研修が受けられるので、女性ならではの強みを引き出して、能力を最大限に発揮する為のスキルを磨く事もできます。

女性が女性らしく働く為に。あまり知られていない女性の市場価値や、女性の為の就活方法などジェイック女子カレッジでしか学べないことが沢山あります。研修では上手なメイク方法まで教えてもらちゃいます！
女性専用なので、女性の方は無料説明会への参加をオススメします。
無料研修後は、書類選考なしで企業面接へ進むことができますので内定獲得も遠くはありません！

ジェイック女子カレッジ

学歴不問！就職エージェント・ネオ

急成長中の人材企業ネオキャリアが運営する就職エージェント・ネオは、経験・学歴は不問でニート、フリーター、中卒、高卒、大学中退、大学卒業後（既卒）、海外留学から帰国後、就職浪人の就職サポートに特化しています。
対象年齢が18～28歳までと制限がありますが、経歴・学歴不問なので、中卒フリーターでも利用することができます。
公務員から民間企業への転職、短期離職者、第二新卒（就業後3年以内の退職）、中途採用も完全無料で手堅いサポートをしてくれます。
未経験OKの求人を5000件以上を取り扱い、更にネオでは正社員の求人しか紹介していません。

これまで15000人以上を就職成功させてた実績もあり、エージェントネオはなんと言っても！不採用の理由を教えてくれるから、自分がなぜダメだったのか一緒に考えて、改善に繋げることができるので、成長の幅が広がります。
入社前に「内定者研修」を実施しているので、電話のとり方や名刺の受け渡しなど、社会人にとって必須の基礎スキルを学ぶことができるのも魅力の一つ。

就職エージェント・ネオ

国内最大級の第二新卒就職支援サイト！いい就職.com

ブラッシュアップ・ジャパンが運営するいい就職.comは第二新卒、新卒、既卒未就職者、留学帰国者を対象に、就職活動を支援する転職エージェントです。
いい就職の一番のポイントはインターンとして働くことができ、ミスマッチ退職を防ぐことができるということ！
2000社以上の企業に対して、5000人以上を正社員として入社させた実績があります。
10年以上の歴史があることからも、この業界では信頼のおける老舗企業と言えます。

紹介先企業はベンチャー企業や中小企業と言った、若者を必要としている企業が多いので「自分の力を試してみたい！」「自分の本当の実力で評価してもらいたい」という向上心の強い人との相性は◎
紹介される求人は正社員に限定されているので、フリーターやニートから脱出し、正社員として働きたいという方にはぴったり。

いい就職.com

30代フリーターにはリクナビネクスト

求人数と業種の多さはリクナビネクストがトップ！
就職活動をしている求職者はいくつかのエージェントサイトに登録されていますが、リクナビに登録していない求職者はいないといわれているくらいです。
掲載求人数は3000社以上で、そのうちの約85％がリクナビネクスト限定求人です。
日本全国対応で、あらゆる業界・職種の求人を取り扱い、派遣社員や契約社員、アルバイト求人も探せるなど、どんな状況でも仕事探しに使えるのが最大のポイントです。
「未経験OK」「社会経験なしOK」などの条件で検索できるので、ニートやフリーターでも応募できる求人を効率的に探すことができます。

特に30代でフリーターの方、もう就職することを諦めていませんか？リクナビを利用すれば初心者・未経験・社会経験なしの求人枠が多いので30代フリーターでも正社員を目指すことが可能です。

リクナビネクスト

転職エージェントとハローワークの違いは？どっちがおすすめ？

就職活動といえばはじめにハローワークが思い浮かびますが、フリーターの方はハローワークよりも転職エージェントの活用がおすすめです。
ハローワークは求人情報の紹介が主となりますので、なんでもいいからすぐに仕事探しだけしたいという方は向いています。

しかし、専門のアドバイスを受けたい、良い条件の企業へ就職したい、自分に合った企業の求人情報を探してもらいたい、1人での就職活動は不安…といった方は就職活動全般をサポートしてくれる転職エージェントを利用しましょう。

フリーターは社会人経験が「あり」に入る！

フリーターの評価が最も高いポイントは、社会人として会社で働いた経験があるということ。
現役就活生は若さや初々しさといったポイントが魅力で、企業色に染めることができることが評価され採用されますが、社会人としての経験がない部分ではマイナスポイント。
基本的なビジネスマナーやビジネススキルを指導する必要があります。

例えば、報告・連絡・相談という「ホウレンソウ」ですね。
社会人なら誰しもが知っているビジネスマンとしての基本中の基本ですが、現役就活生では不十分なケースが多くみられます。
反面、フリーターはホウレンソウの大切さや流れ、チーム内での連携と協働など仕事を円滑に進めることができるスキルをすでに持っているという点が戦力となるのです。

フリーターの積極的な採用は、企業独自のやり方や特徴さえ理解できれば即戦力となる部分が大きな魅力となります。

フリーターと正社員の違い具体例

若い方の中では同じくらいの給料がもらえるならフリーターでいいと、正社員にならずフリーターとして生計を立てている方が多くいらっしゃいます。筆者自身も正社員として働いていたころよりも、アルバイトでガッツリ稼いでいた時期もありましたので気持ちはよくわかります。
しかし、フリーターと正社員、給与や社会保険以外にも違いがあります。

待遇面

フリーターと正社員、どちらも月給20万だったとしても年収にすると正社員の方が高く、5年後の年収ではさらに差が出てくるでしょう。その差のヒミツは昇給と賞与にあります。

正社員の場合は少なくても月給の1カ月～1.5ヵ月分、多くて3カ月分の賞与が出ますので大きいですよね。
昇給も1年に1回設定されている企業が多く、昇給があることでモチベーションアップにもつながります。例え月給が同じでもトータルすれば正社員の方が、支給額が大きいということが違いのひとつです。

また、フリーターが時給制なことに比べて正社員は月給制。休みが多い月でも毎月同じ給与が支払われるというのは金銭管理ができるといった面でもメリット。

仕事内容

待遇に次いで違いがあることは仕事内容。正社員になると責任のある仕事を任せられるようになります。将来大きな仕事がしたいとキャリアプランがある方は早く正社員として就職していた方が良いでしょう。

また、フリーターに比べ企業の投資額が変わってきます。セミナーや研修などの参加費用が交通費も含め会社負担であるケースがほとんどです。いつ辞めるか分からないアルバイトには投資されず、会社に貢献してもらうために正社員の人材育成に力を入れているということです。

雇用期間

アルバイトや契約社員などには契約期間に定めがあることに対して、多くの企業では、正社員に雇用期間の定めがありませんので、定年まで働くことができます。中には契約更新をする正社員の雇用もありますので求人応募の際は注意しましょう。
将来安定して生活したいという方は、安心の正社員がおすすめです。

転職成功しやすいフリーターの特徴とは？

フリーターを長く続けていると正社員として採用されにくいのでは…と不安になってしまう人もいるかもしれません。確かに、フリーターは社会的に評価が低いのが現状です。
これは定職に就かずふらふらしているというイメージが広まってしまっているからではないかと考えられます。
また、人材不足が叫ばれている中でもフリーターの採用には慎重になってしまう企業があるのも事実です。
では、フリーターから正社員として採用されるのはどのような人なのでしょうか。

すぐに辞めない

フリーター時代のアルバイト感覚で嫌になったらやめると簡単に辞められては採用した側の企業は困ってしまいます。
正社員として雇用するからには今後、社員として成長して会社を支えて行ってくれる人材を育てていきたいと企業側は考えています。
そのため、採用後すぐに辞めてしまう人は正社員としては雇用されづらい傾向にあります。

責任感がある

アルバイトでは正社員ほどの責任を課せられることは少ないですよね。
何かミスをしても上の人が責任を取ってくれる、かばってくれると甘えている人は正社員としての採用は厳しいかもしれません。
正社員として働くということは今後、自分がその上の人の立場になるということ。
しっかりと自分の仕事に責任を持てることが正社員として採用されるポイントとなりそうです。

目的意識がある

フリーターをしているとやりたいこと、目的意識がないと取られがちです。
しっかりと正社員としてどんなことをしたいか、将来のビジョンを持っている人が採用されやすくなります。
正社員として働くからにはしっかりと自分の意志を企業に伝える必要があるということですね。

社会人としてのマナーが身についている

正社員として採用されるために必要なことは最低限社会人としてのマナーが身についていることが条件となるでしょう。その中でも挨拶ができることは大前提とされることです。
最近では面接の際に挨拶ができないという人もいるそうです。

これでは正社員として働き始めても取引先などとのコミュニケーションがうまく取れるとは思えませんよね。
そして、真面目に受け答えができる、遅刻をしないという当たり前のことも正社員として求められる必要最低限のラインです。

職歴なし30代フリーターの将来と末路。就職する為には？

フリーターと言えば10代～20代の若者が多いと考える人もいるかもしれませんが、最近ではフリーターの高齢化が問題となっています。
30代、40代でもフリーター生活を続けた結果、結婚できない、生活も厳しくなって生活保護を受給という人も珍しくありません。
フリーターを長く続ければ続けるほど正社員として就職することが難しくなっていくのも事実です。
フリーターから抜け出そうと決めたなら早めに行動を起こしましょう！

職歴なし30代フリーター…この言葉を聞くとネガティブなイメージしか思い浮かびませんが、「働こう！」という意欲があれば就職のチャンスを掴むことができます。
ただし、ハローワークや求人広告、求人サイトを見て闇雲に応募していても採用されることはありません。
一人で職歴なし30代フリーターが就職を目指すのは厳しいため、事前準備とサポートが必要です。

職歴なし30代フリーターというだけで、履歴書を見てもらうこともできず書類選考で落ちまくり…といった方も多いでしょう。
就職活動の何から始めたらいいのか分からないという方少なくありません。
家族の介護や自身の健康上の理由、資格の勉強、理想を追い求めていた、引きこもっていたと、職歴なしの理由は様々ですが、正当な理由がある場合はさほどマイナスポイントになりませんので安心してください。

理想を追い求めていた、引きこもっていたといったネガティブな理由は深く追求されますので、的確に説明できるよう準備しましょう。

フリーターの応募書類の書き方

履歴書は応募者の顔。ここで躓いてしまってはいけません。
正社員として働いたことがないからどのようにアピールしていいか分からない、どのように書いていいか分からないと悩んでいる方も多くいらっしゃいます。

一般的な書類選考通過率は30％といわれ狭き門、フリーターの期間が長い方はさらに厳しくなるものでしょう。
採用担当者に「ぜひ一緒に働いてみたい」と思わせ書類通過できる履歴書のポイントをご紹介します。

履歴書の見た目

パッと見た第一印象が書類通過のスタート地点。
履歴書に折り目やシワ、シミがついていない綺麗な状態であるかということが前提です。「履歴書を大事に扱っていない人は、会社の書類も大事に扱えない人だろう」というマイナスイメージを持たれてしまいます。

履歴書の文字は上手な字であればプラスポイントですが、字が下手だったとしても誤字脱字のない丁寧に書かれた文字かどうか、読みやすく配慮された文字列かどうかが重視されます。
書くことがないからといって空欄を作るのは印象が良くありませんので、できるだけ項目をすべて埋めて空欄は避けましょう。

自己PRや志望動機

採用担当者が最も重視して見る部分の自己PRと志望動機。内容が薄くなっていませんか？
「御社に貢献したいから」「興味があったから」といった抽象的な理由はNG。具体的に、」「自分には何ができて、自分のキャリアプランの中と企業のキャリアプランがマッチしている、自分のスキルが企業にどのように役立てることができるか」という内容を具体的に記入します。

「なぜその企業を選んだのか」
「どうしてその企業で働きたいのか」
という自分自身の熱意や想いを伝えることが大切です。

そして1番記載してはいけないNGポイントは給料や福利厚生、残業、休暇といった内容を志望動機に記載することです。
「給料が良かったから」「残業がないから」といったことは絶対にNGです。

履歴書を書き終えたら、誤字脱字がないか、他者に伝わる内容になっているか、自分の伝えたい気持ちが書かれているか一通りチェックしましょう。

フリーターは、職務経歴書は必要？

正社員経験のないフリーターの方は職務経歴書って必要なの？と思ってしまいますよね。しかし職歴がなくアルバイトの経験しかない方であっても、フリーターとしてその仕事で培った経験やスキルをアピールできる大事な書類となります。

職歴がないというマイナスポイントをカバーする職務経歴書を書いて書類通過を勝ち取りましょう。
もしフリーターとして働いていた仕事に関連する企業や同業者への就職を希望した場合、例えアルバイトの経験であってもその仕事の経験やスキルは企業にとっても即戦力をアピールすることができます。
企業としては１から新入社員へ指導するよりは、基本的な知識やスキルを身に着けている社員が欲しいものです。

業務内容、実績などを具体的に記載することが大切です。
関連する業種ではない場合でも、その仕事で得た知識やスキルを、希望する企業へ活かすことができるという内容が記載されていればOKです。

就職を目指すフリーターの面接対策

見事30％の書類選考を通過すれば、次のハードルは面接。企業によって異なりますが書類選考通過後、1次面接・2次面接と進むのが一般的です。内定を貰いやすくする面接のポイントをご紹介します。

基本的なマナーが備わっているか

面接はとにかく緊張との戦いとなるでしょう。
しかし面接官も「よし、落としてやるぞ」と面接を行っているわけではありません。
応募者のいいところや企業のキャリアプランにマッチングするかということ、どのような人物なのかということをチェックしているのです。
また、他者とのコミュニケーション能力やビジネスマナーといった基本的なマナーが備わっているかという確認も面接でされています。

簡潔に自分の想いを伝えることが大切

面接でされる質問がだいたい決まっているものですが、どんな質問も相手に伝わりやすく簡潔に伝えることが大切です。

例

「私が得意なのは〇〇です。その理由は…で、…のようなエピソードがあります。」
というように、先に結論を話し後からエピソードや理由を話していくという話し方は、相手にストレートに伝わり、その後にエピソードや理由を話すので面接官もついつい話に引き込まれてしまうといった効果があります。
話している間は面接官の様子や相槌などを見ながら、話すスピードや長さにも配慮しまとめましょう。
特に志望動機についての質問は重要です！
「なぜフリーターから正社員へ就職したいと思ったか」という理由を説明しなければいけません。面接官は「なぜ就職せずにフリーターだったのか」ということも併せて質問してくるでしょう。
その際、「何となく」や「仕方なく」といった内容はNGです。
仕事への熱意が感じられず、入社してもすぐに辞めてしまう可能性がある人物だと認識されてしまいますので、フリーターをしていたことについては目的や理由があってしていたという答えを用意し、フリーターでしていた仕事で培ったスキルを希望する企業で活かし、正社員としてのキャリアプランや熱意を伝えることが大切です。
志望動機を伝える際には、必ず企業研究しましょう。事業内容はもちろん、企業のキャリアプランを把握し、情報収集して志望動機に反映させていきましょう。

新卒などにはないフリーターの強みは、アルバイトといっても社会人経験があるという点と業務のスキルや経験があるという点。同じ業種や職種だった場合には、イチから指導する必要がなく即戦力として働いてもらえるということです。
いかにこの部分をアピールできるかがポイントになるでしょう。

面接の服装

アルバイトの面接ではカジュアルな服でOK髪型自由といったところもありますが、正社員としての面接は基準が厳しく服装や髪形に気を付けなければいけません。
社会人の第一歩として面接にふさわしい服装で挑みましょう。

男性はシンプルに、派手さはいらない

スーツ：黒・紺・グレーなど
ネクタイ：シンプルでスーツに合った派手過ぎないもの
靴下：意外と見落としがちなのが靴下。若者が着用するくるぶし丈の短いものではなく、ビジネス用の長さのものを選びます。色は紺や黒が良いでしょう。
靴：黒の革靴。磨いた綺麗な靴を着用しましょう。

女性はとにかくナチュラルに

スーツ：黒・紺・グレー・ベージュなど。パンツ、スカートどちらでもOK
スカートの場合は膝丈のものを選びます。
ストッキング：無地のベージュ（肌の色に近いもの）、タイツはNG
メイク：ナチュラルメイクが基本。派手なマニキュアや長い爪も清潔感が感じられないため避けましょう。

清潔感のある髪型がポイント

男性・女性ともに身だしなみのポイントとして気を付けなければいけません。清潔感のある髪型を心がけ、派手な髪の色は好まれませんので避けましょう。
個性的過ぎる髪型は印象が良くありませんので、男性は短髪、女性は長い髪を束ね清潔感をアピールしましょう。

高卒もOK！フリーターに人気の就職先職種・業種

営業職

フリーターが正社員の就職を目指す登竜門として営業職がおすすめ！商品やサービスを顧客に売り込むという対人関係スキルが重視される職種です。商品やサービスについての専門的な知識を習得するための勉強は入社後でもOK！

商品やサービスの知識や魅力を熟知し、お客様へ伝える仕事は、専門的な知識や技術が必要と思われがちですが、最も必要なのがコミュニケーションスキルでしょう。

専門的な知識や技術よりもパーソナリティが採用に重視されるため、フリーターや未経験者への求人募集も多く設定されています。営業職は常にコミュニケーションをとる仕事なので、飲食店、アパレルなどの接客業をしていた方にぴったりです。
もちろん、経験がなくても人と接することが好きという方にもおすすめです。

事務職

事務職の中でも一般事務職は、特に女性フリーターの方に人気の高い職種です。金融事務、医療事務、英文事務といった専門的な事務職ではありませんので専門性に特化したスキルは必要ありません。

基本的なビジネススキルを必要とし、電話や受付対応、書類作成など仕事を円滑に進めるためのサポートとして仕事をします。会社の縁の下の力持ちとなりますが、会社のイメージを左右する仕事ということも覚えておきましょう。

事務職にとって必要なスキルは仕事の処理スキルとビジネススキル。
そのため、学歴や実務経験を重視せずにパーソナリティを重視して採用を判断する企業が多く存在します。履歴書や職務経歴書の文字の丁寧さ、面接での身だしなみなどチェックされているので注意しましょう。

事務職として採用されやすい過去のアルバイトは、入社を希望する企業と同じ職種であるケースが多いです。仕事内容が重複する部分もあり、未経験者を採用するよりは即戦力になるという魅力があるからです。また、フリーターの方であっても前職の勤続年数が長い場合、コツコツと取り組む姿勢やスキルを高く評価されやすいでしょう。
女性の正社員としての就職先として多いのが事務職です。安定して働くことができる、休みが比較的取りやすいなどの理由から結婚、出産後も働きやすいのが女性に人気の理由と考えられます。

正社員の事務職を目指したい！という場合にはMOS、秘書技能検定などスキルの証明となる資格を取得しておきましょう。

IT職

インターネットやスマホの普及でIT業界は多くの人材を募集していますので、フリーターでも引く手あまたの業界です。フリーターの中には日ごろからパソコンを使っている時間が長い方や得意な方はいらっしゃいますが、そんなスキルを眠らせておくのはもったいないですよ。
エンジニアやプログラマーのニーズが拡大している今、採用が活発になっているIT職を目指しましょう。

IT業界ときくと敷居が高いイメージがありますが、技術力があれば正社員での採用はスムーズでしょう。ただの趣味と思っていたパソコンのスキルが企業で役立つかもしれません。

最近では人材不足の影響から未経験可の求人も目立つようになりました。必要な知識は入社後に研修などを通して身に着けていくことができます。パソコン関連の資格を持っておくと就職には有利かもしれません。

パソコンと常に向き合って仕事をするのではなく、同僚とコミュニケーションをとり人間関係を構築させながら協働しなければいけませんので、接客業やオペレーターのアルバイトをされていたコミュニケーションスキルが高い方にもおすすめです。

アパレル業

アパレル業も求人が多い業界の一つです。アルバイトの求人も多いですが、中には正社員としての募集を行っている企業もあります。アパレルのアルバイト経験があれば、正社員採用には有利になりそうです。

ファッションの最先端を行くアパレル業。正社員を目指すならまず第一におしゃれが好きであることが大前提ではないでしょうか。アパレルの仕事は洋服を売るだけでなく、店舗のディスプレイデザイン、スタッフのシフト管理、商品管理など多岐にわたります。

そのため、お客様とのコミュニケーションはもちろん、店舗で働くスタッフとのコミュニケーションも大切です。また、お客様の気持ちを汲み取りながら声をかけるといった気遣いも必要。人と接すること、ファッションに興味があるという人にはアパレル業はかなりおすすめの仕事です。

飲食業

居酒屋やファミリーレストランなど飲食業界も求人が多くあります。飲食業のホールスタッフから正社員になり、店長やエリアマネージャーになるなどキャリアアップしていく人もいるようです。

飲食業で働くにはまず、食べることに興味があることが必要でしょう。好きなことでないと長く続けるのは難しいですよね。それに加えて、接客業はお客様と接することも多くあります。

そのため、コミュニケーション力も求められます。最近では海外のお客様も増えているので、英語が話せる、外国の人とコミュニケーションをとるのが好きと言う人にもおすすめです。正社員として働くとスタッフのシフトなどの店舗管理、お客様からのクレーム対応など責任も大きくなり、臨機応変な対応力も必要とされてきます。飲食業でアルバイトをしていたという人はその経験も活かせるのでおすすめです。

高卒フリーターの就職は難しい？！

高卒のフリーターの現状として当てはまりやすいのが、なかなか就職が決まらずだらだらとフリーター生活を続けてしまい、区切りがつかなくなり、余計に就職困難になってしまう事も多いようです。
そしてそのまま年を重ねてしまい、生活に困窮して消費者金融から借金をしたり、生活保護に頼って生活をしてしまったりという場合も…。

高卒フリーターのもう一つの実態として正社員として就職する際にブラック企業に遭遇しやすいということがあります。
高卒が就職できる条件として「未経験可」「学歴不問」などがあげられますが、この条件を出しているところにはブラック企業と呼ばれる労働環境の悪いところがあります。
このような企業はとりあえず採用して、悪条件でも働いてくれる人がいればいいという考えのところも多いのが特徴です。
高卒フリーターからするとせっかく正社員になったからと労働環境が悪くても頑張ってしまう人も多いかもしれません。このようなブラック企業に遭遇しないよう、注意することが必要です。

まとめ

フリーターの方が正社員として就職する方法をご紹介しましたが、1人での就職活動は孤独で不安がつきもの。
就職や転職のプロであるコンサルタントと二人三脚で進めていくのがスムーズでしょう。
スキルやキャリアに不安をもつ方も転職エージェントを活用すれば、未経験・無資格・年齢不問といった求人情報の紹介、セミナーへの参加などで就職をサポートしてくれます。
非公開求人も多数ありますので、「就職しようかな」と考える方は軽い相談からでもＯＫなので転職エージェントにぜひ相談してみて下さい。