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40代女性のための転職エージェントと転職成功のポイントを解説

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40代女性が転職したいと思っても、年齢がハンデとなり、採用してもらえないのではないかとマイナスなイメージがあります。

確かに、若手の方が長く働いてもらえるから会社にとってはメリットです。
しかし、経歴や社会の経験豊富な40代を雇わないのは勿体ない。

充分にアピールを行い、会社と合っているのか、今の自分に何ができるのか詳しく説明できることが、40代女性の転職には必要なことです。

また、どんな企業に就職するかも女性は今後のライフプランに合わせていかなければなりません。
家族や親戚など自分以外の理由で仕事を続けられるか、身体がついていけるかなど不安が多くあると思います。

ここでは、40代女性の転職事情や、転職成功法、出来そうな職種などをまとめています。

40代女性が正社員として転職成功させるには?

厚生労働省が発表している平成28年版働く女性の実情では、

「正規の職員・従業員(正社員)44.1%」平均年齢39.5 歳
「非正規の職員・従業員(派遣、パート)55.9%」平均年齢44.3 歳

となっており、派遣やパートとして働く女性の方が多く年齢も高いことが分かります。年齢が上がれば上がるほど正社員としての転職は厳しくなります。では、40代女性が正社員として働くにはどうしたらいいのでしょうか?

まず考えられるのが、今までの経験を活かし【同業界・同職種での転職を目指す】ことです。即戦力として働けることをしっかりとアピールし正社員での転職を成功させましょう!

次に【正社員として採用されやすい業界・職種を選ぶ】ことも良いでしょう。資格を取得したり、介護・福祉関連業のようなニーズの高い職種にチャレンジしてみることも一つの方法です。

また、初めから正社員としては無理でも【紹介予定派遣や正社員登用制度】のある企業で正社員へのステップアップを目指してみても良いのではないでしょうか。

個人での転職活動に限界を感じるのであれば【転職サイトや転職エージェントを利用】し、転職サポートを受けながらの転職活動がおすすめです。

40代女性におすすめの転職エージェント5選

一人で転職活動するには限界がありますので、プロのサポートを受けながら、あなたが応募対象となる求人をはじめから紹介してもらいましょう。

転職エージェントはハローワークや転職サイトと違って非公開求人が多くなって必然とライバルも少なくなり、選考通過率もアップします。
もちろん譲れない条件を伝えておけば、例えば子育てと両立しながらできる仕事を紹介してもらうこともできます。

今までのキャリアやスキルを無駄にせず、あなたらしく働ける職場を探しましょう!

 

女性の気持ちに寄り添う type女性の転職Agent

18年以上続く女性特化の転職エージェントtype女性の転職Agent

年間5,000名以上のキャリアカウンセリングをしている実績と、ノウハウがあり、女性の転職を徹底サポートしてくれます。

年代別のサポート体制も万全

女性の転職は、年代・ライフイベントごとに様々な悩みや不安がともないます。
type女性の転職Agentのコンサルタントは全員女性で、幅広い年代層の方がいますので、年代の近い方やライフイベントの悩みに共感してくれる方に担当してもらうことができます。

女性の気持ちをわかってくれて、寄り添うサポートが魅力です。

女性が輝ける業界・職種の求人多数

アパレル・コスメ業界など、女性が活躍できる華やかな業界の求人が豊富です。
女性が活躍しやすいサービス・販売職種求人では、ワークライフバランスを重視できる好待遇求人を多数保有しています。

公式サイト https://type.woman-agent.jp/
対応地域 東京、神奈川、千葉、埼玉
年齢 25~35歳に特化
実績 71%が年収アップに成功!
特徴 首都圏の中小企業求人に強い

 

経歴に自信のない方は、ワークポート

社会人経験のないニートなど、経歴に自信のない方の支援体制も整っているワークポート

主な利用者層は20~40代前半と、年齢面・経歴面で幅広くサポートしています。

IT・インターネット業界に強い

10年以上、IT専門で求人を扱ってきた歴史があり、現在でも取り扱い求人は豊富です。
スキル・年収アップを目指せるような経験者向けの求人から、未経験歓迎求人まで幅広く揃えてあります。
IT業界で手に職つけたいと考えている未経験女性は利用すべき!

対応がスピーディ

スピーディにたくさんの求人を紹介してくれるという口コミが多数あります。
急いで転職したい方や、たくさんの厳選求人の中から自分で求人を選びたい方には向いています。

公式サイト https://www.workport.co.jp/
年齢 全年代対象
実績 転職決定人数No.1!
特徴 職歴なしの方も歓迎

 

事務職を目指すなら、パソナキャリア

女性アドバイザーが多く、派遣でおなじみのパソナグループが運営するパソナキャリア
働く女性をたくさんサポートしてきた実績があり、保有求人・アドバイザーのサポート体制・選考対策、全てにおいて働く女性のニーズに寄り添うことに徹底しています。

女性の転職をサポートする体制が整っている

女性向けの転職セミナーを定期的に開催しており、様々な女性の働き方・キャリアプランの見直しをサポートする体制を整えています。
ライフイベントの影響でキャリアの見直しが必要になったという方にも、一時的な働き方を提案するだけでなく、長期的に見てどのような働き方がその人に合っているのか親身にアドバイスしてくれます。

年収アップを実現

転職すると年収が下がるというのはよく言われていますが、パソナキャリアで転職した人は67.1%もの人が年収アップに成功しています。
企画・秘書・人事など、高年収で女性人気の高い事務職求人に強いのも特徴です!

公式サイト https://www.pasonacareer.jp/
年齢 全年代を幅広くサポート
実績 転職者の 67.1% が年収アップを実現!
特徴 年収アップ、キャリアアップ求人に強い

 

スピーディに好条件求人を紹介してくれる doda

同じ人材紹介サービスと比べて圧倒的な求人掲載数を誇るdoda

満足度90%以上の転職イベントを定期的に開催しており、来場者の多くがイベントを通じて応募先企業を見つけています。

dodaには業界や職種、スキル・キャリアに特化した専門サイトがあり、40代女性におすすめなのが女性の転職・求人情報「Woman Career」です。Woman Careerはいきいきと働き自分らしいキャリア真剣に考えている女性に向けており、40代女性にぴったりのコンテンツとなっています。

スカウトサービス機能が便利

dodaのスカウトサービスは、企業があなたの経歴やスキルなどを確認して、欲しい人材にアプローチしてくるというサービスです。
スカウト利用者のスカウトメールの平均受信数は一月に25通!こちらを有効活用すれば、内定確立の高い企業にのみ応募することも可能です。

圧倒的な求人数

取り扱う求人は80.000件以上。そのうち80~90%が非公開求人です。
大手からベンチャーまで求人業界の幅が広く、取り扱う求人が多い分比較検討が可能となり、自分にあった仕事に巡り合うことがチャンスが広がります。
各業界別のキャリアアドバイザーが常駐しており、業界の動向や転職市場に精通した転職のプロがあなたにあった求人をご紹介します。

公式サイト https://doda.jp/
年齢 全年代対象(若手に強い)
実績 転職者満足度No.1!
特徴 スカウト機能あり / 圧倒的な求人数

 

転職成功実績No.1!リクルートエージェント

転職業界で圧倒的知名度のリクルートエージェント

老舗として培った企業との強いパイプと大手ならではの転職ノウハウで、女性の転職もサポートしてくれます!

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紹介求人の約9割は、リクルートエージェントが独占している求人です。
ここでしか見られない好条件求人は必見です!

また、独占求人なので、他のエージェント利用者は応募できないため、必然的にライバルが減るのも見落としてはならないメリットです。

満足度99%の面接力向上セミナー

面接通過率を35%アップさせた実績を持つ、面接力向上セミナーを随時開催!

公式サイト https://www.r-agent.com/
年齢 全年代対象
実績 転職成功実績No.1!
特徴 全国対応で地方求人も豊富

 

40代子持ち女性の転職事情

子育てをしながらの仕事って大変ですよね。子育てと仕事の両立は大変なものですが、今働いている職場が子育て支援に理解がない場合は、子育ても仕事も充実できず「このまま仕事を続けていてもいいの?」と思い悩むことでしょう。
子育てと仕事の両立をしていると、こんなことがネックになります。

  • 子どもが熱を出したと急に休まなければいけない
  • 参観日や運動会、家庭訪問と子どもの行事が多く職場に負担をかけてしまう
  • 仕事から帰って家のことをするのがしんどい

と、夫のサポートがあればまだ負担は少ないですが、共働き夫婦でも家庭の負担は女性の割合が多く大変。
最近では子育てサポートが充実している企業が増え、職場での理解もあり時短勤務など働き方の選択肢があり、産休や育休を得て復職する女性もいますが妊娠や出産を機に退職せざるを得ない女性も少なくありません。
子育てと仕事をうまく両立できる仕事への転職を考える方も多いですが、なかなか転職活動すらできないのが現状です。

ワーキングママが転職先を探すときにポイントとするところはここ!

  • 子育て支援が充実していること
  • シフトの融通がきき、残業が少ないこと
  • 子持ち女性が多く働いていること
  • 自宅や子供を預けている場所から近いこと
  • 会社に保育施設が併設されていること

40代子持ち女性が転職活動をスムーズにすすめるためには、時間の負担なく効率よく探すことが大切です。例えば、今まで培ったスキルやキャリアを評価し、希望の条件の企業とマッチングしてくれるサービスを提供する転職エージェントの活用や、子育て女性を対象にしたマザーズハローワークの活用がおすすめです。

転職活動では、企業面接では子育ての現状をきちんと伝え、子育てと仕事を両立できるかどうかをチェックしましょう。また、妥協できることとできないことを自分自身の中で明確にして、具体的に企業へ伝えなければいけません。例えば、残業や休日出勤など「絶対にできない」のか「事前に伝えられていたら可能」なのかということなどです。

子育てをしながら働くということは忙しく精神的にも体力的にも大変ですが、働きたいという気持ちを大切にして転職を成功させましょう。

40代の独身女性は定年までいられる職場を探す?

男女雇用機会均等法が制定されてから、女性の社会進出は大きく進みました。男性と同じように働きたい、認めてもらいたいと考える女性が活躍の場を手にしてきました。
そのから女性は「一生働ける仕事」という言葉が多く使われるようになりました。親が女の子を育てる過程で、進学、就職の際などに「女性は一生働ける仕事を見つけた方が良い」と言われることもありました。
現在では女性でも役職に就くことは珍しいことではなくなりましたが、現実的にはごく一部の女性であるといえます。

一生働ける仕事、職場というのは公務員、医師など限られた職種になります。バブル崩壊以降も不安定な経済状況は日本のみならず、世界的に見ても継続しています。日本の名だたる大手企業でもあっても、倒産することは避けられても、大幅な人員削減などで退職を余儀なくされることは十分に考えられます。
40代で独身であるからといって次の転職では「一生働ける仕事を」と考え過ぎず、それまでの自分のキャリアや実績を十分に活かした転職先を考えるのも大切です。

40代未経験から転職しやすい職種とは?

介護職員

介護業界は圧倒的売り手市場で慢性的な人手不足です。
介護職は40~50代の人たちがメインで、介護未経験の40代が多く採用されています。

特に特別養護老人ホームや老人保健施設は未経験OKの求人が多くなっていますが、専門的知識やスキルが必要というところもあるので、どういった施設を選ぶのかがカギとなります。

介護職に必要な資格は介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)です。
この資格があれば未経験でもお仕事可能な企業が多くあります。
実務経験を積めば社会福祉士や介護福祉士といった国家資格を取得後、介護支援専門員(ケアマネージャー)へのキャリアアップも可能です。

医療事務

様々な世代や状況への対応力が求められる医療事務は、経験豊富な40代女性が多く活躍しています。
事務職に就きたいのであれば医療事務の資格を取得しておくことで医療系への転職が有利になります。

保険営業

税金やローンなど、資金運用にまつわる相談を行うプロフェッショナルである保険営業は、人生経験豊富な40代女性だからこそ、ライフプランに合わせた視野の広い提案ができます。

不動産営業

主婦や子育て経験がある40代女性は、住宅購入を検討している家族の悩みに寄り添った提案ができます。
宅地建物取引士の資格を取得すると、不動産関連企業に転職するときや、不動産関連の職業に就くときに持っているとアピールできます。

セレモニースタッフ

若さより落ち着きが求められる葬儀のサポートは、人生経験を積んだ40代以上の女性にぴったりの仕事です。
特別な資格を必要としないため未経験から挑戦しやすいともいえます。

臨機応変さや立ち振る舞いや身だしなみなどのマナーが守れる人が求められ、誠意をもって仕事に励むことで人から感謝される意義のある仕事です。

セラピスト

セラピストといってもボディ系セラピストや心理系セラピストなど種類は多様です。
働きながら資格を取得して、将来的には独立開業の道もあります。

タクシードライバー

近年、子供やお年寄り、妊婦向けのサービス拡充とともに女性ドライバーのニーズが
高まっています。
特に高齢者や子供の送迎の場面では女性ならではの気配りや安心感が評価されています。
タクシードライバーになるためには第二種運転免許が必要ですが、免許取得に掛かる費用も全て会社が負担なところもあるので利用してみましょう。
年齢や経験に制限はほとんどなく、会社によっては全車にカーナビ&自動日報システム完備というように、働きやすい環境が整いつつあります。

40代女性が事務職に就くのは可能か?

デスクワークのため体力的な負担も少なく、長く続けられる「事務職」は女性から人気のある職種です。事務職と言っても、

・一般事務(事務処理、庶務雑務など)
・営業事務(受注処理、資料作成など)
・経理事務(現金管理、経費精算など金銭管理)

と大きく3つに分けられ、未経験からでも採用されやすいのは一般事務や営業事務となっており、経理事務は専門的な知識が必要なため経験者が優遇されるケースが殆どです。

厚生労働省が発表した職業別一般職業紹介状況(※平成30年2月分)では事務的職業の有効求人倍率が0.54倍と低く、一般事務だけで見ると0.44倍と求人数と応募者数のバランスが取れておらず人気の職種であるが故に採用のハードルが高い職種であることも頭に入れておくと良いでしょう。

事務経験のある40代女性は今までのスキルが買われ採用される確率は上がりますが、事務職未経験の場合は同じ未経験者であれば伸びしろがある20代女性の方が有利となることもあるので注意が必要です。

面接時には事務職経験者・未経験者ともに40代だからこそ武器になるポイントをしっかりとアピールし転職成功への道を近づけていきましょう。

アピールポイント 例

  • フルタイムで働ける(子育ても一段落し、子供の都合で休むことがないなど)
  • コミュニケーション力(社会経験、人生経験など)
  • 基本的なマナー(ビジネスマナー、身だしなみ、受け答えなど)
  • パソコンスキル(基本的なWord、Excelスキル必須。MOSなどパソコン系資格を保有)

40代女性の転職活動には転職エージェントの利用が必須!

男女共に40代になると、転職が難しくなってしまいます。
女性は特に、産休・育休によるブランク、家事と両立するため残業ができない、などライフイベントや家庭内の事情も影響してしまいます。

より好条件の求人を効率的に見つけ、自分の不利な経歴をカバーしたり強みを効果的にアピールしていくためにも、転職エージェントの利用は必須です!
大切なのは、評判のいい転職エージェントを利用することではなく、自分の経歴・目的に合った転職エージェントを利用することです。

女性も社会で活躍していく時代です。
自分の輝ける職場をぜひ見つけていきましょう!

女性におすすめの転職サービス一覧

サイト名 サービス詳細
Spring転職エージェント
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スキルを持った女性の年収アップ転職にうってつけ

Spring転職エージェントはグローバル展開するアデコが母体。外資系企業に強いパイプを持っています。また専門分野によって担当が分かれているため職種に精通したアドバイザーから転職支援を受けることができます。年収アップを目指したい専門スキルのある女性にはお勧めの転職エージェントです。
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女性専用転職サービスを実施

type転職エージェントは女性専門の転職サービスとして「type女性の転職Agent」を展開しています。年間5000名以上が受けているキャリアカウンセリングサービスでは結婚、出産などライフイベントによる働き方の変化を相談できます。
マイナビエージェント
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将来像を見据えた親身な対応

マイナビエージェント+Agentでは、女性を対象にした転職に特化した転職サービス。女性アドバイザーが相談者の将来像についてじっくり話を聞き、今後のキャリアを共に考える体制が整っています。
パソナキャリア
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自社をモデルにした女性活躍社会を目指す

「女性活躍推進コンサルティングチーム」を立ち上げているパソナキャリアは女性活躍社会の実現に意欲的。女性管理職も多い自社の働き方をモデルとしたサービスを展開し、女性のキャリアアップに向けた転職を後押ししてくれます。
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国内ナンバーワンの転職実績で女性の就職も後押し
リクルートエージェントは転職市場調査で転職実績ナンバーワンを誇る、転職エージェントの頂点。もちろん女性の転職実績も高くなっています。平日夜、土日の面談も可だから、家事に育児に忙しい女性でも相談しやすいエージェント。

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