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40代女性が利用すべきおすすめ転職エージェント

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40代女性が転職したいと思っても、年齢がハンデとなり、採用してもらえないのではないかとマイナスなイメージがあります。

確かに、若手の方が長く働いてもらえるから会社にとってはメリットです。
しかし、経歴や社会の経験豊富な40代を雇わないのは勿体ない。

充分にアピールを行い、会社と合っているのか、今の自分に何ができるのか詳しく説明できることが、40代女性の転職には必要なことです。

また、どんな企業に就職するかも女性は今後のライフプランに合わせていかなければなりません。
家族や親戚など自分以外の理由で仕事を続けられるか、身体がついていけるかなど不安が多くあると思います。

ここでは、40代女性の転職事情や、転職成功法、出来そうな職種などをまとめています。

40代女性におすすめの転職エージェント8選

一人で転職活動するには限界がありますので、プロのサポートを受けながら、あなたが応募対象となる求人をはじめから紹介してもらいましょう。

転職エージェントはハローワークや転職サイトと違って非公開求人が多くなって必然とライバルも少なくなり、選考通過率もアップします。
もちろん譲れない条件を伝えておけば、例えば子育てと両立しながらできる仕事を紹介してもらうこともできます。

今までのキャリアやスキルを無駄にせず、あなたらしく働ける職場を探しましょう!

リクルートエージェント(全国対応)

転職エージェント(人材紹介)

求人数:約20万件(非公開求人 約80%)

リクルートエージェントは転職支援実績No.1を誇り、約32万人から選ばれている業界最大手の転職エージェントです。日本全国に対応した約20万件の求人を保有!そのうちの16万件以上が一般には公開していない非公開求人となっており、会員登録をし転職サポートを受けながら転職活動を進めていくことで転職の幅を広げられる可能性が高まります!

リクルートエージェントには各業界に精通した経験・実績豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しており、希望やスキルに合わせた求人紹介はもちろんのこと、職場の内部情報にも詳しいので女性が働きやすく活躍出来る企業の求人の提案、書類・面接対策、キャリア相談など質の高いサポートが魅力であり高評価を得ています!

豊富な求人量・質の高いサポートを有し、転職エージェントの“定番”とも言えるリクルートエージェントはまず押さえておいて損はないでしょう。

doda(女性の転職コンテンツ充実)

転職エージェント(人材紹介)

求人数:12万件以上(非公開求人 約70%)

dodaは非公開求人も含み12万件以上の豊富な求人を保有し、転職のプロであるキャリアアドバイザーのサポートを受け転職活動を進めていく「エージェントサービス」、企業から直接オファーが届く「スカウトサービス」など様々なサービスを用意し転職を成功へと導くお手伝いをしています。

dodaには業界や職種、スキル・キャリアに特化した専門サイトがあり、40代女性におすすめなのが女性の転職・求人情報「Woman Career」です。Woman Careerはいきいきと働き自分らしいキャリア真剣に考えている女性に向けており、40代女性にぴったりのコンテンツとなっています。

エージェントサービスでも、“女性”にとってのサポートに注目し「ライフステージごとのキャリアを一緒に考える」「女性が叶える理想のキャリアプラン」「女性ならではの書類・面接ポイントアドバイス」など女性の転職活動にこだわったサポートが充実しています。
dodaにある女性の転職・求人情報「Woman Career」には女性の転職に関するコンテンツが盛り沢山なので、一度目を通してみることで何かヒントを見つけられるかもしれません。

ワークポート(ITに強い)

転職エージェント(人材紹介)

求人数:約10万件(非公開求人 約70~95%)

ワークポートは人材紹介専門として15年の豊富な実績で、転職決定人数No.1(※『doda Valuable Award 2017』、リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ~2017年度上半期~』)を誇る転職エージェントです!

各業界・職種専門のスペシャリストである転職コンシェルジュが転職相談・アドバイスを始め、求人紹介、面接・書類作成アドバイスなどマンツーマンで転職活動をフルサポートします。転職コンシェルジュのサポート以外でも、転職活動の進捗管理が出来るe コンシェルサービスも好評です。

ワークポートでは様々な業界・職種の求人を取り扱っていますが、その中でも「IT業界」の求人情報に強みを持っています。IT業界への転職を目指している人には特におすすめです。

また、ワークポートの専門サイトとして「女性の転職相談サービス」があります。女性が活躍できる企業、女性にやさしい企業情報、女性ならではの悩みに寄り添ったサポートを提供しているので40代女性の転職で利用しやすい転職エージェントとしてもおすすめです!

リクナビネクスト(40代の転職成功者が多い)

転職サイト(求人情報)

求人数:約1万件

社会人のための求人情報や転職に関する情報を豊富に掲載している転職サイトがリクナビネクストです。

日本全国の求人情報を掲載し、勤務地や職種、スキルなど様々な条件から求人検索をすることが出来ます。求人検索や応募だけでなく、リクナビネクストでは経歴を登録しておくとあなたに興味を持った企業や400社を超える提携転職エージェントからオファーが届くこともあるので、転職の可能性をチャンスも!

転職エージェント(人材紹介)とは異なりキャリアアドバイザーなどによる転職サポートはありませんが、掲載されている求人であれば誰でも応募することが可能であり自分のペースで転職活動を進めていきたい人におすすめです。

リクナビネクストのサイト上には転職に役立つ転職支援コンテンツや機能が充実しているので安心して転職活動を進めていくことが出来ます。

また、リクナビネクストには“こだわり条件“として女性が活躍中の求人情報を4,000件以上も掲載しているので、今までの経験を活かし理想の職場を手に入れたい40代女性にも使い勝手の良い転職サイトです!

リクルートスタッフィング(派遣大手)

人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング契約社員、短期/単発派遣、パート派遣

求人数:約1万件

リクルートスタッフィングは主に人材派遣としての仕事を紹介しており、総合人材サービス大手のリクルートグループ関連会社であるリクルートスタッフィングだからこそ紹介できる大手企業・優良企業の仕事を豊富に取り扱っています!また、サイト上に公開している約1万件の求人情報以外にも登録者のみが閲覧出来る非公開求人も多数用意しています。

リクルートスタッフィングではジョブコーディネーターのサポートをはじめ、未経験からでもチャレンジできる仕事、紹介予定派遣としてゆくゆくは正社員として働ける仕事、無料のスキルアップ研修、充実の福利厚生、困ったときにいつでも相談できる安心サポートなど数々のサポート体制やバリエーション豊富な働き方が整えられているので、多くの人から選ばれています。

リクルートスタッフィングは女性の登録者も多く、新たな分野で仕事の幅を広げてみたい人やサポート体制がしっかりしたところで働きたい人におすすめであり、40代女性の転職活動をサポートすることにも十分のサービスがあります!

とらばーゆ(女性専用転職サイト)

転職サイト(求人情報)

求人数:約5,000件

女性のための求人・転職サイトであるとらばーゆ。全国の求人・転職情報を地域や職種、雇用形態からの求人検索の他、“女性のための”と謳っているだけあり「40代以上活躍中」「子育てママ在籍中」「髪型自由」「フレックスタイム制」「転勤なし」「正社員登用あり」など女性ならではの転職に関する悩みや目的別に様々なこだわり条件を選択しピンポイントに仕事を探すことが可能です。

とらばーゆでは会員登録をしなくても求人検索をし応募することが出来ますが、会員登録をすることで無料で適職診断が受けられたり、レジュメ登録、応募履歴の管理、新着求人メールを受け取れるなど便利な機能を利用できるようになります。よりスムーズに転職活動を進めていきたい人はとらばーゆへの会員登録をおすすめします。

とらばーゆでは転職に関するお役立ち情報はもちろんのこと、転職活動の合間にホッと一息つけるようなコンテンツも充実しているので、少し肩の力を抜いて転職活動を進めていきたい人におすすめです。

はたらいく(地元・地域密着)

転職サイト(求人情報)

求人数:不明(はたらいくだけの独占求人 92%)

はたらいくはリクルートグループの求人・転職サイトであり、地元・地域密着型の求人を豊富に取り扱っています。

はたらいく独自のアンケート結果で、転職意向のある大都市圏に勤務する郊外在住者の約60%が地元での転職を希望していることから、はたらいくでは各都道府県内に本社のある地元企業・中小企業の求人が充実しています。このような背景があることから、他の転職サイトでは取り扱いのない“はたらいくだけの独占求人”が全体の90%以上を占めているという特徴に現れています。

また、はたらいく独自のサービスとして、あなたが好意・興味を持った企業へ応募前に「らいく!(好意・興味)」を伝えたり、あなたに興味を持った企業から「らいく!」や「らいくメッセージ」が届く「らいくサービス」があります。「らいくサービス」では資格や経験ではない“自分らしさ”や“ひとがら”をアピールして転職成功へ繋げられる可能性もあるので、経歴に自信が無い人ほど上手に利用してみると良いのではないでしょうか。

はたらいくの求人検索キーワードで“40代”を選択すると2,000件近い求人がヒットします。転職を機に自宅近くで働きたいと思っている40代女性にも大いにチャンスがあります!はたらいくの求人情報は週2回更新されるので、いつでも新鮮な情報を目にすることが出来るのも◎。

転職成功のポイント

年齢を理由に応募を諦めない

40代は採用されないだろうと諦めて、応募さえしないのは再就職を遠ざける理由のひとつです。実は企業側は募集する際に年齢を制限してはいけないという法律があるのです。

これは雇用対策法が改正された平成19年10月から実施されてます。そこには募集や採用について年齢に関係なく均等な機会を与ることとなっています。年齢不問と記載されていても、いなくても40代でも応募して良いのです。応募しても良いということは履歴書が採用者に見てもらえるのです。

年齢は20代、30代の人が採用されやすい状況でも、経験や経歴が採用者の求めるものに合致すれば面接に進むこともありますので、年齢で諦めないことが大切です。

雇用形態にこだわらない

正社員を希望している人でも、最初は契約社員からとい企業もよくありますので、そこは柔軟に捉えて企業側の雇用形態を受け入れるのも大切です。

ときにはパートから正社員へもありますという企業もあり、実際、最初は主婦のパートでしたが、長年の勤務内容が評価され正社員になって人も多くいます。

資格取得を目指す

まず、求人にはどんなものがあるのかサッと目を通すのがおすすめ、どんな職種は求人が多いのか、勤務時間、給料の相場などを把握しましょう。

次に自分で求人サイトなどを利用して探しながら、希望する職種が絞れてきたら、その仕事に関連した資格取得を目指すのも良いでしょう。とりあえず直ぐに働きたいという場合には、求人が比較的多く、これから先役に立ちそうな資格を検討してみるのも良いかもしれません。

女性の転職、再就職に詳しいサイト、エージェントを利用する

女性の転職や再就職は男性とは少し違います。女性はライフスタイルの変化が再就職に大きく影響してくるからです。そこで女性の転職や再就職を扱う、求人サイトや転職エージェントを利用するのもおすすめです。

女性ならではの再就職での悩みや不安をプロのアドバイザーが対応してくれます。個人のスキルや職務経歴、希望などを考慮し、それぞれに合った求人を紹介してくれます。

未経験から転職しやすい職種とは?

介護職員

介護業界は圧倒的売り手市場で慢性的な人手不足です。
介護職は40~50代の人たちがメインで、介護未経験の40代が多く採用されています。

特に特別養護老人ホームや老人保健施設は未経験OKの求人が多くなっていますが、専門的知識やスキルが必要というところもあるので、どういった施設を選ぶのかがカギとなります。

介護職に必要な資格は介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)です。
この資格があれば未経験でもお仕事可能な企業が多くあります。
実務経験を積めば社会福祉士や介護福祉士といった国家資格を取得後、介護支援専門員(ケアマネージャー)へのキャリアアップも可能です。

医療事務

様々な世代や状況への対応力が求められる医療事務は、経験豊富な40代女性が多く活躍しています。
事務職に就きたいのであれば医療事務の資格を取得しておくことで医療系への転職が有利になります。

保険営業

税金やローンなど、資金運用にまつわる相談を行うプロフェッショナルである保険営業は、人生経験豊富な40代女性だからこそ、ライフプランに合わせた視野の広い提案ができます。

不動産営業

主婦や子育て経験がある40代女性は、住宅購入を検討している家族の悩みに寄り添った提案ができます。
宅地建物取引士の資格を取得すると、不動産関連企業に転職するときや、不動産関連の職業に就くときに持っているとアピールできます。

セレモニースタッフ

若さより落ち着きが求められる葬儀のサポートは、人生経験を積んだ40代以上の女性にぴったりの仕事です。
特別な資格を必要としないため未経験から挑戦しやすいともいえます。

臨機応変さや立ち振る舞いや身だしなみなどのマナーが守れる人が求められ、誠意をもって仕事に励むことで人から感謝される意義のある仕事です。

セラピスト

セラピストといってもボディ系セラピストや心理系セラピストなど種類は多様です。
働きながら資格を取得して、将来的には独立開業の道もあります。

タクシードライバー

近年、子供やお年寄り、妊婦向けのサービス拡充とともに女性ドライバーのニーズが
高まっています。
特に高齢者や子供の送迎の場面では女性ならではの気配りや安心感が評価されています。
タクシードライバーになるためには第二種運転免許が必要ですが、免許取得に掛かる費用も全て会社が負担なところもあるので利用してみましょう。
年齢や経験に制限はほとんどなく、会社によっては全車にカーナビ&自動日報システム完備というように、働きやすい環境が整いつつあります。

事務職は可能か?

デスクワークのため体力的な負担も少なく、長く続けられる「事務職」は女性から人気のある職種です。事務職と言っても、

・一般事務(事務処理、庶務雑務など)
・営業事務(受注処理、資料作成など)
・経理事務(現金管理、経費精算など金銭管理)

と大きく3つに分けられ、未経験からでも採用されやすいのは一般事務や営業事務となっており、経理事務は専門的な知識が必要なため経験者が優遇されるケースが殆どです。

厚生労働省が発表した職業別一般職業紹介状況(※平成30年2月分)では事務的職業の有効求人倍率が0.54倍と低く、一般事務だけで見ると0.44倍と求人数と応募者数のバランスが取れておらず人気の職種であるが故に採用のハードルが高い職種であることも頭に入れておくと良いでしょう。

事務経験のある40代女性は今までのスキルが買われ採用される確率は上がりますが、事務職未経験の場合は同じ未経験者であれば伸びしろがある20代女性の方が有利となることもあるので注意が必要です。

面接時には事務職経験者・未経験者ともに40代だからこそ武器になるポイントをしっかりとアピールし転職成功への道を近づけていきましょう。

アピールポイント 例

  • フルタイムで働ける(子育ても一段落し、子供の都合で休むことがないなど)
  • コミュニケーション力(社会経験、人生経験など)
  • 基本的なマナー(ビジネスマナー、身だしなみ、受け答えなど)
  • パソコンスキル(基本的なWord、Excelスキル必須。MOSなどパソコン系資格を保有)

40代女性が正社員として働くには?

厚生労働省が発表している平成28年版働く女性の実情では、

「正規の職員・従業員(正社員)44.1%」平均年齢39.5 歳
「非正規の職員・従業員(派遣、パート)55.9%」平均年齢44.3 歳

となっており、派遣やパートとして働く女性の方が多く年齢も高いことが分かります。年齢が上がれば上がるほど正社員としての転職は厳しくなります。では、40代女性が正社員として働くにはどうしたらいいのでしょうか?

まず考えられるのが、今までの経験を活かし【同業界・同職種での転職を目指す】ことです。即戦力として働けることをしっかりとアピールし正社員での転職を成功させましょう!

次に【正社員として採用されやすい業界・職種を選ぶ】ことも良いでしょう。資格を取得したり、介護・福祉関連業のようなニーズの高い職種にチャレンジしてみることも一つの方法です。

また、初めから正社員としては無理でも【紹介予定派遣や正社員登用制度】のある企業で正社員へのステップアップを目指してみても良いのではないでしょうか。

個人での転職活動に限界を感じるのであれば【転職サイトや転職エージェントを利用】し、転職サポートを受けながらの転職活動がおすすめです。

40代子持ち女性の転職事情

子育てをしながらの仕事って大変ですよね。子育てと仕事の両立は大変なものですが、今働いている職場が子育て支援に理解がない場合は、子育ても仕事も充実できず「このまま仕事を続けていてもいいの?」と思い悩むことでしょう。
子育てと仕事の両立をしていると、こんなことがネックになります。

  • 子どもが熱を出したと急に休まなければいけない
  • 参観日や運動会、家庭訪問と子どもの行事が多く職場に負担をかけてしまう
  • 仕事から帰って家のことをするのがしんどい

と、夫のサポートがあればまだ負担は少ないですが、共働き夫婦でも家庭の負担は女性の割合が多く大変。
最近では子育てサポートが充実している企業が増え、職場での理解もあり時短勤務など働き方の選択肢があり、産休や育休を得て復職する女性もいますが妊娠や出産を機に退職せざるを得ない女性も少なくありません。
子育てと仕事をうまく両立できる仕事への転職を考える方も多いですが、なかなか転職活動すらできないのが現状です。

ワーキングママが転職先を探すときにポイントとするところはここ!

  • 子育て支援が充実していること
  • シフトの融通がきき、残業が少ないこと
  • 子持ち女性が多く働いていること
  • 自宅や子供を預けている場所から近いこと
  • 会社に保育施設が併設されていること

40代子持ち女性が転職活動をスムーズにすすめるためには、時間の負担なく効率よく探すことが大切です。例えば、今まで培ったスキルやキャリアを評価し、希望の条件の企業とマッチングしてくれるサービスを提供する転職エージェントの活用や、子育て女性を対象にしたマザーズハローワークの活用がおすすめです。

転職活動では、企業面接では子育ての現状をきちんと伝え、子育てと仕事を両立できるかどうかをチェックしましょう。また、妥協できることとできないことを自分自身の中で明確にして、具体的に企業へ伝えなければいけません。例えば、残業や休日出勤など「絶対にできない」のか「事前に伝えられていたら可能」なのかということなどです。

子育てをしながら働くということは忙しく精神的にも体力的にも大変ですが、働きたいという気持ちを大切にして転職を成功させましょう。

40代の独身女性は定年までいられる職場を探す?

男女雇用機会均等法が制定されてから、女性の社会進出は大きく進みました。男性と同じように働きたい、認めてもらいたいと考える女性が活躍の場を手にしてきました。
そのから女性は「一生働ける仕事」という言葉が多く使われるようになりました。親が女の子を育てる過程で、進学、就職の際などに「女性は一生働ける仕事を見つけた方が良い」と言われることもありました。
現在では女性でも役職に就くことは珍しいことではなくなりましたが、現実的にはごく一部の女性であるといえます。

一生働ける仕事、職場というのは公務員、医師など限られた職種になります。バブル崩壊以降も不安定な経済状況は日本のみならず、世界的に見ても継続しています。日本の名だたる大手企業でもあっても、倒産することは避けられても、大幅な人員削減などで退職を余儀なくされることは十分に考えられます。
40代で独身であるからといって次の転職では「一生働ける仕事を」と考え過ぎず、それまでの自分のキャリアや実績を十分に活かした転職先を考えるのも大切です。

女性におすすめの転職サービス一覧

サイト名 サービス詳細
Spring転職エージェント
Spring転職エージェント
スキルを持った女性の年収アップ転職にうってつけ

Spring転職エージェントはグローバル展開するアデコが母体。外資系企業に強いパイプを持っています。また専門分野によって担当が分かれているため職種に精通したアドバイザーから転職支援を受けることができます。年収アップを目指したい専門スキルのある女性にはお勧めの転職エージェントです。
type転職エージェント
type転職エージェント
女性専用転職サービスを実施

type転職エージェントは女性専門の転職サービスとして「type女性の転職Agent」を展開しています。年間5000名以上が受けているキャリアカウンセリングサービスでは結婚、出産などライフイベントによる働き方の変化を相談できます。
マイナビエージェント
マイナビエージェント
将来像を見据えた親身な対応

マイナビエージェント+Agentでは、女性を対象にした転職に特化した転職サービス。女性アドバイザーが相談者の将来像についてじっくり話を聞き、今後のキャリアを共に考える体制が整っています。
パソナキャリア
パソナキャリア
自社をモデルにした女性活躍社会を目指す

「女性活躍推進コンサルティングチーム」を立ち上げているパソナキャリアは女性活躍社会の実現に意欲的。女性管理職も多い自社の働き方をモデルとしたサービスを展開し、女性のキャリアアップに向けた転職を後押ししてくれます。
リクルートエージェント
リクルートエージェント
国内ナンバーワンの転職実績で女性の就職も後押し
リクルートエージェントは転職市場調査で転職実績ナンバーワンを誇る、転職エージェントの頂点。もちろん女性の転職実績も高くなっています。平日夜、土日の面談も可だから、家事に育児に忙しい女性でも相談しやすいエージェント。

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