女性が選んではいけない転職エージェント

経歴・目的別に紹介! 女性が本当に利用すべき転職エージェント

女性の社会進出や転職活動が当たり前になり、転職市場にも女性に注力した転職エージェントが増えています。

今の年収に不満がある

自分にあった職場を探したい

子供との時間を大切にしながら働きたい

結婚してもキャリアプランを諦めたくない

上記のような、様々な悩みを抱えながら転職を考えている女性はたくさんいます。転職成功の秘訣は転職エージェント選びとアドバイザーとの相性

女性の気持ちに寄り添い、本音を引き出してくれる…こんな転職エージェントを選べばもっとスムーズに転職活動を進めることができるはずです。

今回は、『選んではいけない転職エージェント』と『女性におすすめの転職エージェント』をご紹介します。転職成功を目指してぜひご参考にしてください。

ライフイベントの多い女性、ハローワークはNG!その理由は?

仕事探しの定番といえばハローワーク。地域の中で身近な求人サービスで、失業保険の手続きや求人検索などで行かれたことがある方も多くいらっしゃるでしょう。

しかし女性の転職にとってハローワークはNG!
その理由には5つあります。

  • 人が多い
  • いつも人が多く混みあっているため時間がかかり、子供を連れて転職活動をする方は大変。

  • 時間がかかる
  • 求人の応募も窓口へ行くのが一般的でとても手間がかかります。

  • プロのアドバイザーがいない
  • ハローワークの職員は知識の浅い非常勤職員が多く、プロの転職支援アドバイザーではありません。求職者に寄り添った対応というのは期待できないでしょう。

  • 企業情報が足りない
  • ハローワークでは勤務時間や給与など基本的な項目を知ることができますが、実際の職場環境、産休・育休の状況などは教えてもらえないことのほうが多いのです。

  • 転職後のミスマッチがあるかも…
  • ハローワークは企業も求職者も無料で利用できるため様々な企業が登録されています。転職エージェントのように厳しい審査を経たわけではないので企業の中にブラック企業が潜んでいる可能性も高いのです。

騙されないで!こんな転職エージェントは要注意

女性の転職活動には転職エージェントがおすすめといましたが、転職エージェントによってはハズレの可能性も…大手で評判の良い転職エージェントなら間違いない!わけではありません。

こんな転職エージェントは女性には向いていません

女性転職のニーズを理解していない

女性には女性特有のニーズがあり、転職エージェントのサービス、担当のアドバイザーが女性のニーズを把握しているかがポイントです。

Point

言いたいことを伝えられるか、女性の気持ちに寄り添ってもらえるか

企業情報が少ない

女性が長く働くことができる企業へ転職するなら、女性が働きやすい環境が整っていることが大切です。女性社員が多くお互いに協力体制が整っているか、実際の残業時間など知りたいことはたくさんあります。

Point

信頼できる転職エージェントは企業とのネットワークがあり、企業情報を多く保有している

柔軟な働き方ができる求人が少ない

子育て中は子供の体調不良や保育園の送迎など勤務時間が制限されます。時短勤務可能など勤務体制に融通が利きやすく柔軟な働き方ができる企業の求人を取り扱っているかがポイントです。

Point

ライフスタイルに合わせた働き方ができない企業は長く勤めることができない

産休・育休制度が整った求人が少ない

産休や育休の取得率が高い企業は、女性が産休・育休を利用した後復職しやすく長く働くことができる職場です。子育てしながらでも働きやすく、人間関係も協力的な社風であることが多いです。

Point

会社によっては取得者の実績が少ない企業も

女性が転職エージェントを利用する際のポイント

数多くある転職エージェントにはそれぞれ得意分野があり、自分の希望やキャリアプランにあった強みを見極めて登録することが大切です。

女性が転職エージェントを選ぶときは下記のポイントに注意して選ぶようにしてください。

  • アドバイザーが女性
  • 女性向けの求人が豊富
  • 女性のキャリアアップ体制が整っている企業を紹介
  • 転職セミナーやコラムなど女性向けのコンテンツが充実している

女性に特化した転職エージェントでも強みは様々です。自分自身の経歴やライフイベント、キャリアプランに合った転職エージェントを選ぶことが転職成功の鍵となるでしょう。

女性におすすめ転職エージェント5選

女性に特化した転職エージェントは増えていますが、強みは千差万別。

転職がうまくいった女性、うまくいかなかった女性の差は転職エージェント選びに違いがあります。

強みを知らないまま登録し転職活動を進めていると、自分に合わない求人を紹介されたり年収の大幅ダウン、プライベートと両立ができずに結局退職してしまうという方も少なくありません。

転職エージェントの強みを知って、あなたに合った仕事探しをしていきましょう。

転職決定数No.1、女性向け求人豊富「リクナビネクスト」

どの転職支援サービスを使うか迷っているならリクナビネクストがおすすめ。実際に転職した人の約8割がリクナビNEXTを利用中で、限定求人は約85%!転職サイトなので、他サービスとの併用も気軽にできます。

圧倒的な求人数で、地域・職種・年齢問わずあらゆる転職者にマッチ可能です。

「女性が活躍中」「女性従業員4割以上」「子育てママ活躍中」「育児支援・託児所あり」などの豊富に選べるこだわり条件で、自分が欲しい情報も簡単に探すことができるのもうれしいポイント◎

転職成功実績No.1のリクルートエージェントにも同時登録可能です。優良求人を網羅的に探すために両方のサービスを活用しましょう。

公式サイト https://next.rikunabi.com/
年齢 20~50代(中高年向け求人も多数あり)
実績 転職決定数No.1転職サイト/毎週2.6万人以上が新規登録
特徴 女性が働きやすい企業への転職に強い

未経験からIT業界へキャリアチェンジ「ワークポート」

IT・WEB・ゲーム業界に強いワークポート、35万人以上の転職相談実績をもち経験豊富な転職コンシェルジュの転職支援に定評があります。

転職コンシェルジュのサポート力が高く、未経験からIT・WEB・ゲーム業界を目指すことも可能。企業情報に精通し、入社前に職場環境を知ることができるためミスマッチが少ないです。

キャリアチェンジへのサポートが充実しているので未経験からキャリアチェンジを考えている女性から人気が高く、利用者の年齢層も20~40代と幅広いことが特徴です。

業界に強い専任のコンシェルジュによって、専門的な知識や経験をもとに転職支援を受けることができます。年収アップやキャリアアップにも定評があり、これまでの経験やスキルを活かしたキャリアチェンジも可能。

  • 転職コンシェルジュのサポートが充実
  • 未経験からIT・WEB・ゲーム業界へ
  • 利用者の年齢層も20~40代と幅広い
公式サイト https://www.workport.co.jp/
年齢 全年代対象
実績 転職決定人数No.1!
特徴 職歴なしの方も歓迎

満足度90%!サポート力に定評のある「doda」

求人件数約10万件と業界最大手のdodaはパーソナルグループが運営。転職イベントやセミナーが多く開催され、来場者の満足度90%以上と高い評価を得ています。

転職希望者に寄り添ったキャリアカウンセリングでスムーズな転職活動が可能。スキルの棚卸しや方向性を導きます。女性のキャリアアドバイザーがライフスタイルに合わせた転職支援を提供。

転職希望者のライフスタイルに合わせて働ける企業の提案力も高く、子育て中のママも安心。時短勤務や残業少なめの企業へ転職も可能。自分で企業を選ぶだけでなく、企業から選ばれるスカウトサービスも充実しています。

  • キャリアアドバイザーの女性に寄り添ったサポート
  • 仕事とプライベートの両立も可能
  • 圧倒的な求人数
公式サイト https://doda.jp/
年齢 全年代対象
実績 転職者満足度No.1!
特徴 スカウト機能あり

幅広い女性のニーズに対応!「マイナビエージェント」

転職業界大手のマイナビエージェント
マイナビグループの豊富なリソースを活かした幅広い業種・職種を取り揃えています。
女性のキャリアアドバイザーが多く、利用者満足度が高い転職エージェントです。

特にアドバイザーによる企業との交渉力に定評があり、年収交渉もスムーズ。キャリアアップ、年収アップも期待できます。時短勤務や急な休みなど子育て中特有の相談にも親身に対応。1人ひとりに合った転職支援をしてくれます。

女性のワークライフバランスを重視し、女性人気の高いデスクワークを中心に豊富な選択肢から仕事探しができます。

  • 大手求人を多数保有(80%が非公開)
  • 女性に人気のデスクワーク求人多数
  • マイナビグループが持つ人事&採用担当との太いパイプ
公式サイト https://mynavi-agent.jp/
年齢 20代~30代の転職に強い
実績 20代に信頼されている転職エージェントNo.1
特徴 首都圏・関西圏の優良企業求人がメイン

高年収の外資系企業を狙うなら【ビズリーチ(bizreach)】

【ビズリーチ】は日本企業に留まらず、ハイキャリア・高年収の外資系求人が豊富なヘッドハンティング型の転職サイトです。

ビスリーチが保有する求人の3分の1以上は外資系企業の案件で、年収1,000万円以上の求人が多数掲載されています。

そのため、日本企業から外資系企業に転職し、且つキャリアアップ・年収アップを目指す方には必須です。

利用者の年齢層もポテンシャルを秘めた若者よりも、経験・スキル・実績が豊富な30代後半・40代・50代が多いため年齢がネックになることはありません。

  • 企業やヘッドハンターからの面接確約のスカウトあり
  • 外資系企業・大手企業への転職を視野に入れている方にオススメ
  • 求人数109,000件
公式サイト https://www.bizreach.jp/
年齢 全年代対象
実績 年収1,000万円以上の求人数は約35,000件
特徴 年収800万~年収2,000万の高年収求人が豊富

転職を成功させたい女性は転職エージェントの活用が必須

転職を成功させたい女性は転職エージェントの活用が必須転職エージェントを利用するメリットに、「自分の代わりに求人案件を探してくれる」というものがあります。

希望する雇用条件や経験・スキルにマッチした求人を、業界に精通したキャリアコンサルタントが紹介してくれるのです。気になる企業の情報や業界の裏話も聞けるので、自分では思いもよらない転職先に出会えるチャンスでもあります。

未経験の職種にチャレンジしたい時も相談にのってもらえるので、「この仕事は女性に向いてないのかな?」という疑問や「今の年齢で目指すのは厳しい?」といった不安も解消できますよ。

面接・交渉が苦手な人におすすめ!

自身のセールスポイントやアピールするべきことは自分では見つけにくいものですが、コンサルタントが客観的にあなたの「売り」を見極めて面接トレーニングを行ってくれるので安心です。

その他、給与交渉や入社後の待遇についてなど、企業に直接聞きづらいことはコンサルタントを通して伝えてもらいましょう。

30代・40代女性は年齢のハンデをカバーできる!

30代・40代となると、男性であっても年齢の壁が転職活動で立ちはだかります。
特に女性は、子育て・結婚・出産など、ライフイベントの影響から、30代・40代女性の採用に悩んでしまう企業が多いです。

女性の社会進出を応援している企業を効率的に見つけられたり、時短勤務など女性の働きやすい環境を整えている企業を効率的に見つけ、自分を売り込んでいくためにも転職エージェントを活用すべきでしょう。

転職エージェントを利用しないと…?

転職のプロによるアドバイスを受けないだけで、採用に至らない理由や自分の欠点・改善点がわからないまま、無意味な転職活動を続けてしまう可能性があります。

また、転職サイトが独占する非公開求人を知らずに次の職場を決めてしまうという悲劇も……。急募の案件の場合、人材のミスマッチを防ぐために普通の求人サイトには掲載しない企業が多いのです。

女性が転職エージェントを利用する上でおすすめの方法

女性におすすめの転職エージェント、要注意の転職エージェントは前述させていただきましたが、エージェントを利用するにあたりどうしても起きてしまう問題、それは「アドバイザーとの相性」です。

アドバイザーと相性が合わないと無駄なストレスや不安を抱えることになります。相性の良くない人との活動はなかなか思うようにいきません。

複数のエージェントに登録し、相性の良いアドバイザーを見つける事が大切です。
あなたに合っていて、有益な情報をストレスなく提供してくれるアドバイザーを見つけましょう。

相性が合わない際は、

他の転職エージェントを利用

担当者の変更を申し出る

上記を試してみてください。
合わないと感じたら、遠慮なく利用をやめて問題ないです。
良いエージェントの出会いは、良い企業との出会いにもつながりますよ。

今は感染症対策で、電話面談やWEB面談を行っている転職エージェントが多いので直接会わずに利用できます。

【まとめ】女性が輝き自分らしく働ける職場へ転職・再就職!

女性が輝き自分らしく働ける職場へ転職・再就職!仕事も大切、家庭も大切…どちらも重視するのはわがまま?
そんなことはありません!
女性だからといってキャリアアップを諦める必要はなく、転職や再就職も可能です。

女性は年代によってライフイベントが異なり、働き方も多様化する必要があります。人生を長い目で見ると仕事もライフイベントも自分らしく生きる人生のひとつ。

多様なニーズに対応できる転職エージェントを上手に活用することで、自分自身の可能性を広げていきましょう。

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参考サイト
厚生労働省
内閣府
ハローワーク
職業情報提供サイト
日本経済連合会
転職コンサルタント
中谷 充宏
梅田 幸子
伊藤 真哉
上田 晶美
ケニー・奥谷