【専門家監修】今こそ利用すべき『女性におすすめの転職エージェント』

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今まで、女性の転職先選びで長年重視されてきたのは、

年収アップ

ワークライフバランスの取れた働き方

キャリアアップできる職場

人間関係の良い職場

等ですが、コロナ禍を経験しこれからの働き方や転職先に求めることが変化してきています。

こんな時だからこそ女性の転職に強みを持ち、女性のキャリアに寄り添ってくれる転職エージェントを上手に活用していくべきです。

ここでは、「アフターコロナに女性はどう転職をすすめるか」と「女性におすすめの転職エージェント」について考えていきます。

転職活動のヒントにしていただければ幸いです。

• コロナ後×女性の転職
• おすすめのエージェント

コロナで変わった女性の転職

新型コロナウィルス感染拡大の影響で、これまでの生活様式が一変し、あらゆる業界に影響を及ぼしたことで自分自身の仕事・働き方の価値観が変わった人が多くいました。

コロナ禍を経験した女性の転職においても以下のような変化が見られています。

女性が会社に求めることNo.1は「安定した経営基盤」

引用：女性の転職type

女性のための転職サイト「女の転職type」ではwithコロナ時代に働く女性へのアンケート調査を実施しました。

『会社選びで重視したいポイント』の問いに対して、最も多かったのが「安定した経営基盤」。

理由としては、以下の意見が挙げられました。

次いで「一緒に働く人たちの人柄」「在宅ワークができること」と続きました。

このように、未曾有の事態を経験したからこその意見が目立っています。

キャリアの見直しを始めた女性が増加

コロナショックは、現在働いている会社のことやこれからの働き方について、じっくり考え直すきっかけとなったようです。

今後のキャリアについて見直すことで、具体的に行動に移した方も多くいました。

これまではただ働いていただけだったのが、コロナ騒動が起こったことで、キャリアへの気づきや意識の変化を感じられるようになった方は少なくありません。

女性の真の強さはピンチな時ほど発揮されやすいのかもしれません。

コロナ禍から見えた女性の転職の課題と解決策

価値観や意識を大きく変える出来事となったコロナショックですが、先行きが見えない中「コロナ禍に転職はできるのだろうか？」と不安に感じる女性も多かったように思えます。

女の転職typeがまとめた『2020年女性の転職市場レポート』を見てください。

引用：女の転職type「2020年女性の転職市場レポート」

コロナ前よりも転職が難しくなっていることはこのグラフを見ても分かるはずです。

新型コロナウイルスの影響が少しずつ出始めた2月頃から転職求人倍率が下がりはじめ、徐々に回復傾向にはありますが、2020年12月の時点で前年比76.3％。

また、コロナ禍の転職の特徴として「求人が少なくなった」だけでなく「経験者採用が増えた」ことも挙げられます。

特にクリエイティブ系やエンジニア・技術者・システム系など、専門性の高い職種ほど、未経験者の採用を控え経験者採用にシフトしています。

求人数が減っていて、未経験からの転職は厳しめということは、つまり転職先の選択肢が減っているという状況です。

そんな中、今の会社から転職できるならどこでもいいなどと妥協したり、安易に転職をしても、後悔することは目に見えています。

‥など、この先どうなるのか誰も分からない現在は、これまで以上に自己分析をしっかりとして、転職に向けた気持ちを明確にしておくことが大切です。

さらに、興味のある企業の情報収集をすることも転職を乗り切る最重要ポイント。

不安定な状況だからこそ、自分に合った企業選びがより重要さを増しています！

「私に合った仕事って何だろう？」「私がやりたいことって？」「私の理想や希望にマッチした企業はあるの？」と思うのなら転職エージェントに相談してみましょう。

現時点で転職しようか悩んでいる段階でも、アドバイスをもらうことで進むべき方向性がはっきりすることもあります。

あなたのキャリアに寄り添ってくれる転職エージェントを上手に選び、少し力を借りてみませんか？

アフターコロナ×女性の転職エージェント

転職活動をサポートしてくれるサービスを転職エージェントと言いますが、様々なサービスがありそれぞれに得意分野が異なるため“女性のキャリアに寄り添ってくれる”という点を重視するならば、下記のポイントに注意して選ぶようにしましょう。

女性の転職に特化したサービスであれば、女性転職のノウハウがあるだけでなく女性のニーズを理解し把握したアドバイザーのサポートを受けられる可能性が高いのでスムーズな転職活動に期待できます。

経済状況の変化により、転職市場も日々めまぐるしく変わっています。そこでも頼りになるのが転職エージェント。

企業の採用担当者と直接やりとりしている為、最新の業界動向や成長性、社風や雰囲気・働く環境などの企業情報をキャッチしているので、知りたい情報を網羅しています。

こんな状況下こそ、転職エージェントを利用して納得のいく転職を実現させましょう。

女性におすすめ転職エージェント5選

女性に特化した転職エージェントは増えていますが、強みは千差万別。

転職がうまくいった女性、うまくいかなかった女性の差は転職エージェント選びに違いがあります。

強みを知らないまま登録し転職活動を進めていると、自分に合わない求人や年収が大幅ダウンしてしまう求人を紹介され、プライベートと両立ができずに結局退職してしまうという方も少なくありません。転職エージェントの強みを知って、あなたに合った仕事探しをしていきましょう。

また感染症拡大の影響で、オンラインでの面談や採用を各社実施しており、その取り組み内容についても紹介していますので、併せて確認してみてください。

• 手厚いサポート
• 20代の転職
• IT業界の転職
• 40代の転職

サポート力に定評のある「doda」

求人件数20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）と豊富な求人数を誇るdodaはパーソナルグループが運営。転職イベントやセミナーが多く開催され、来場者の満足度90％以上と高い評価を得ています。

転職希望者に寄り添ったキャリアカウンセリングでスムーズな転職活動が可能。スキルの棚卸しや方向性を導きます。女性のキャリアアドバイザーがライフスタイルに合わせた転職支援を提供。女性だからこそ知りたい、企業の情報を共有してくれます。

転職希望者のライフスタイルに合わせて働ける企業の提案力も高く、子育て中のママも安心。時短勤務や残業少なめの企業へ転職も可能。自分で企業を選ぶだけでなく、企業から選ばれるスカウトサービスも充実しています。

※2023年 オリコン顧客満足度(R)調査 転職エージェント 20代 第1位

未経験から最短2週間で就職「ハタラクティブ」

ハタラクティブは20代の転職に特化している就職支援サービス。

「未経験でも正社員として就職できる求人」を専門に扱っているので職歴なしや未経験の経歴が不利になりません。

実際に足を運び厳選した優良求人のみを紹介。女性が気になる育児休暇制度や女性の働きやすさなどコンサルタントが確認してくれます。

40種類以上の職種と幅広い業界をカバーしているため、未経験でもあなたに合った働き方を実現することができます。

未経験からIT業界へキャリアチェンジ「doda」

IT・WEB業界に強いdoda。公開求人では40,000件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）のIT系求人を保有。

IT系以外でも業界でも随一の求人数を持っているので、様々な業界との求人の比較もできます。

キャリアアドバイザーのサポート力が高く、未経験からIT・WEB・インターネット業界を目指すことも可能。企業情報に精通し、入社前に職場環境を知ることができるためミスマッチが少ないです。

キャリアチェンジへのサポートが充実しているので未経験からキャリアチェンジを考えている女性から人気が高く、利用者の年齢層も20～50代と幅広いことが特徴です。

※2023年 オリコン顧客満足度(R)調査 転職エージェント 20代 第1位

女性向け求人豊富「リクナビネクスト」

どの転職支援サービスを使うか迷っているならリクナビネクストがおすすめ。実際に転職した人の約8割がリクナビNEXTを利用中で、求人数が豊富なのが魅力！転職サイトなので、他サービスとの併用も気軽にできます。

地域・職種・年齢問わずあらゆる転職者にマッチ可能です。

「女性が活躍中」「女性従業員4割以上」「子育てママ活躍中」「育児支援・託児所あり」などの豊富に選べるこだわり条件で、自分が欲しい情報も簡単に探すことができるのもうれしいポイント◎

転職実績が豊富なリクルートエージェントにも同時登録可能です。優良求人を網羅的に探すために両方のサービスを活用しましょう。

年収アップを狙うなら「ビズリーチ（bizreach）」

【ビズリーチ】は日本企業に留まらず、ハイキャリア・高年収の外資系求人が豊富なヘッドハンティング型の転職サイトです。

ビスリーチが保有する求人の3分の1以上、年収1,000万円以上の求人（2021年1月現在）で多数掲載されています。

そのため、日本企業から外資系企業に転職し、且つキャリアアップ・年収アップを目指す方には必須です。

利用者の年齢層もポテンシャルを秘めた若者よりも、経験・スキル・実績が豊富な30代後半・40代・50代が多いため年齢がネックになることはありません。年収500万円以上の方に是非おすすめしたいサービスです。

転職を成功させたい女性は転職エージェントの活用が必須

転職エージェントを利用するメリットに、「自分の代わりに求人案件を探してくれる」というものがあります。

希望する雇用条件や経験・スキルにマッチした求人を、業界に精通したキャリアコンサルタントが紹介してくれるのです。気になる企業の情報や業界の裏話も聞けるので、自分では思いもよらない転職先に出会えるチャンスでもあります。

未経験の職種にチャレンジしたい時も相談にのってもらえるので、「この仕事は女性に向いてないのかな？」という疑問や「今の年齢で目指すのは厳しい？」といった不安も解消できますよ。

面接・交渉が苦手な人におすすめ！

自身のセールスポイントやアピールするべきことは自分では見つけにくいものですが、コンサルタントが客観的にあなたの「売り」を見極めて面接トレーニングを行ってくれるので安心です。

その他、給与交渉や入社後の待遇についてなど、企業に直接聞きづらいことはコンサルタントを通して伝えてもらいましょう。

３０代・４０代女性は年齢のハンデをカバーできる！

３０代・４０代となると、男性であっても年齢の壁が転職活動で立ちはだかります。
特に女性は、子育て・結婚・出産など、ライフイベントの影響から、３０代・４０代女性の採用に悩んでしまう企業が多いです。

女性の社会進出を応援している企業や、時短勤務など女性の働きやすい環境を整えている企業を効率的に見つけ、自分を売り込んでいくためにも転職エージェントを活用すべきでしょう。

転職エージェントを利用しないと…？

転職のプロによるアドバイスを受けないだけで、採用に至らない理由や自分の欠点・改善点がわからないまま、無意味な転職活動を続けてしまう可能性があります。

また、転職サイトが独占する非公開求人を知らずに次の職場を決めてしまうという悲劇も……。急募の案件の場合、人材のミスマッチを防ぐために普通の求人サイトには掲載しない企業が多いのです。

女性が転職エージェントを利用する上でおすすめの方法

女性におすすめの転職エージェント、要注意の転職エージェントは前述させていただきましたが、エージェントを利用するにあたりどうしても起きてしまう問題、それは「アドバイザーとの相性」です。

アドバイザーと相性が合わないと無駄なストレスや不安を抱えることになります。相性の良くない人との活動はなかなか思うようにいきません。

複数のエージェントに登録し、相性の良いアドバイザーを見つける事が大切です。
あなたに合っていて、有益な情報をストレスなく提供してくれるアドバイザーを見つけましょう。

相性が合わない際は、

他の転職エージェントを利用

担当者の変更を申し出る

上記を試してみてください。
合わないと感じたら、遠慮なく利用をやめて問題ないです。
良いエージェントの出会いは、良い企業との出会いにもつながりますよ。

今は感染症対策で、電話面談やWEB面談を行っている転職エージェントが多いので直接会わずに利用できます。

転職エージェントを複数登録する

【まとめ】自分らしいキャリア築ける職場へ転職・再就職！

不安定な状況の今だからこそキャリアを見直し前向きな行動を始めている女性が多かったことは意外でしたか？それとも納得ですか？

コロナ禍は良くも悪くも多くの人達の価値観や意識を変化させています。今を“きっかけ”として理想的な働き方へとキャリアをシフトさせてみるのも一つの選択肢です。

転職エージェントに相談してみることで自分らしいキャリアを実現させる一歩となるかもしれません。

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