内定後、新しい職場に馴染めるか、自分のやりたいような仕事ができるか不安なはずです。 職場の雰囲気によっては、転職のミスマッチもあるでしょう。 やりたくて見つけた仕事なので、新しいスタート切るためには、良い人間関係を築くことも必要です。
今、転職活動で様々な不安を抱えている方、新しいことに挑戦したり、新しい仕事を始めていく方は是非参考にしてみて下さい。
キャリアコンサルタント 日本実務能力協会認定コーチ 3級ファイナンシャル・プランニング技能士
大学卒業後、飲食チェーン企業に入社。店長として運営管理全般から新規店舗の立ち上げに携わる。「部下が使えないと嘆く人が使えない」を信念に、一人ひとりの良さを活かしたチームビルディングを行い、東日本で600店舗中2位の販売実績をあげる。 その後、自身の転職活動の経験からキャリア選択の重要性を実感し、キャリアコンサルタントの資格を取得。障がい者の就労支援施設の施設長として職業訓練から就職支援、障がい者が働く飲食店の立ち上げを行う。その後、企業のメンタルヘルスサポート(復職支援)に携わったのち独立。 現在は、キャリアコンサルタントとして、キャリアについての悩みの相談解決と、企業の人材定着・障がい者雇用のコンサルティングを行ない、誰もが戦力として活躍できるチームビルディングサポートを行っている。 多様な人材と関わってきた経験から、キャリア支援の他、チームマネジメントを得意とする。一人一人の良さを活かしたチームビルディングを得意とし、これまで200人以上の直接的な人材育成に従事。 笑生十八番一門会として、落語家としても活動中
大学卒業後、飲食チェーン企業に入社。店長として運営管理全般から新規店舗の立ち上げに携わる。「部下が使えないと嘆く人が使えない」を信念に、一人ひとりの良さを活かしたチームビルディングを行い、東日本で600店舗中2位の販売実績をあげる。
その後、自身の転職活動の経験からキャリア選択の重要性を実感し、キャリアコンサルタントの資格を取得。障がい者の就労支援施設の施設長として職業訓練から就職支援、障がい者が働く飲食店の立ち上げを行う。その後、企業のメンタルヘルスサポート(復職支援)に携わったのち独立。
現在は、キャリアコンサルタントとして、キャリアについての悩みの相談解決と、企業の人材定着・障がい者雇用のコンサルティングを行ない、誰もが戦力として活躍できるチームビルディングサポートを行っている。
多様な人材と関わってきた経験から、キャリア支援の他、チームマネジメントを得意とする。一人一人の良さを活かしたチームビルディングを得意とし、これまで200人以上の直接的な人材育成に従事。
笑生十八番一門会として、落語家としても活動中