【監修】幸せな転職のための自己分析のやり方～村本彩さんに学ぶセルフブランディング～

自分の特性を深く知ることで、自分にとってベストな転職先を選択できると思っています。
逆に、環境さえ変えればうまくいくと思って自己分析をせずにいると、転職を繰り返すことにもなりかねません。

まずはステップ1として、過去の経験やその時の思いを掘り下げてみましょう。弊社で作成した「セルフブランディングワークシート」というものがあるので、これに沿ってやってみるのがオススメです。

ワークシートに取り組むことで、どのような経験・スキル・価値観を基軸に「どのような生き方をしたい」と思っている人間なのかが見えてきます。

はい。就職活動の自己分析と言うと、どうしても自分のスキルの棚卸しだけに偏りがちですが、価値観にもフォーカスするのが大切です。
私たちはこの視点をもった「セルフブランディング」を提唱しています。

価値観を見つけるためには、是非こちらのシートを使ってみてください。

次に、「それを職場のどのようなポジションで実現していくのが、自分に心地よいか」を考えてみてください。他者とどう関わって仕事をすれば自分らしさが発揮できるか、という視点ですね。

自分1人だけをみていても、自分に合った働き方というのはなかなか見えてきません。

すると、「自分にとっての大切な価値観は何か」や「自分に合った働き方はどんなものか」がわかるはずですよ。

自己分析をした結果、「自分の大切にしている価値観」がわかったと思います。それと共通点がある会社を選びましょう。

就職先は結婚相手を選ぶのと同じです。

自分の価値観に合っていないと長く共に時間を過ごすことが苦しくなるんですよね。

会社の規模や年収といったスペック・条件だけを見るのではいけません。

まずは相手の求めていることと、自分が提供できることを言葉にすること。そして、その共通項を見つけていきましょう。

そうすれば、働く先との相思相愛の関係性が育まれ、自分に本当に合った働き方に繋がるのだと思います。

キャリアに自信がない人にこそ、ぜひブランディングに取り組んでいただきたいですね。

「人と違って自信がない」「コンプレックスに感じる」その中にこそ、実は自分のオリジナリティは詰まっています。

「違い」こそ個性＝らしさであり、唯一無二の価値なんです。

同じものでも、光の当て方で輝きかたは大きく変わりますよね。本来持っているものを活かすために、「スポットライトの当て方を変えていく」ことがブランディングです。

必ず「自分らしさ」は誰かにとっての価値になります。それを体感してもらいたいですね。

女性はライフスタイルによって価値観が変わるもの。私自身もそうでしたのでよくわかります。

はい。ブランドマネージャーとしてビール・チューハイ・リキュールなどの新商品開発・マーケティング戦略に携わりました。
個性を際立たせ、売れる商品へと育てることに邁進していました。

10年間で100以上の商品は開発しましたね。

新ブランド立ち上げに携わったのですが・・・うまくいかず、1年で数億円の赤字を出してしまいました。

想いを込めて手掛けた商品だったので、強い喪失感を経験しましたね。

それがきっかけで、「これから自分はどう生きたいのか？」を見つめ直すことになりました。

大量生産・大量消費の市場に身を置くのではなく、『人』という唯一無二のブランドを輝かせる仕事がしたいとわかったんです。

大好きな会社でしたが、退職を決め、独立しました。

そうです。価値観を見直すきっかけは、ライフスタイルの変化でももちろん起こります。

さきほどの「出産後は昇進よりも働きやすさを重視するようになった」という例も同様です。

ただ認識していただきたいのは、昇進に興味がなくなった＝仕事への熱意が失われたというわけではないんですよね。

「仕事が好きで頑張りたいという価値観」は変わっていないんです。ただ、それを実現する方法が、「昇進」ではなくなった、というだけです。

大事なのはそんなふうに「ライフスタイルが変わっても大切にしたい価値観」と、「その価値観を体現する方法」を分けて考えることです。

それと、自分の価値観に優先順位を持つのも大切です。

「仕事が好きで頑張りたい」「子供との時間を大切にしたい」どちらも大切ですが、子供の年齢・成長によって、そのバランスは変わって当然です。

だから、今、自分が大事にしたい価値観を定期的に見直すことが大事です。

ライフスタイルが変わるときこそ、「自分がどのような人生を歩みたいのか？」を軸に、キャリアプランを更新できるチャンスなんです。

人もモノもサービスも、生まれたものには必ず意味があり、 輝く場所があります。
これを読んでくださっている方にも必ずあります。

ただ、その意味をどう見出すか、どんなスポットライトを当てるかで、輝き方は無限に変わるのです。

人やモノやサービスが 最も輝く場所を見つけて 届けたい相手にとっての 価値や魅力へと変えていくこと。 これがブランディングです。

ブランディングの考えを知ることで、皆さんの本来持っている魅力を引き出し、ビジネスに無限の彩りへの可能性をぜひ、感じていただけたら嬉しいです。