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ITエンジニア向け転職エージェント5選

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いざ転職しようと思っても不安があったり、そもそも何をどうして良いかわからない!
といった方も多いのではないでしょうか。

ひとことにIT企業と言ってもいろいろな業界があり、さらに職種も様々です。

同じプログラマーでも開発するものやプログラミング言語や就業形態が大きく違い、はっきり言って転職先に迷います。

すでにある程度キャリアがあって業界に精通している方でもどこにどう転職活動を進めるか迷うのに、IT企業の経験が浅いとなおさら混乱しますよね。
そんな方はIT系の転職エージェントを使ってみてはいかがでしょうか。

転職エージェントを使うメリットや具体的におすすめの転職エージェントを紹介していきます。

IT転職系エージェント一覧とおすすめ理由

おすすめのIT転職系エージェントとして、以下の企業が挙げられます。

全国対応のIT転職なら ワークポート

ワークポートはエンジニアはもちろんのこと、デザイナーや営業職も含めてIT業界全般に強みがあります。求人の質・量ともに評判が良く、今までに数々の転職希望者が転職に成功しています。

10年以上ITに特化した転職支援サービスを提供しているので、蓄積されたノウハウやパイプは確かなものですね。

グローバルに活躍したい方に! Spring転職エージェント

Spring転職エージェントは、世界中の60の国と地域に5000以上の拠点を有しています。グローバルに人材を流動させることが強みです。IT企業の求人も多いですが、それはITという国境を越えやすい業界と、Spring転職エージェントの方向性が一致しているからです。

エンジニアだけでなくITコンサルの求人も多く、IT企業でグローバルに活躍したい方にはもってこいですね。もちろん国内のSIerやWeb企業の求人も多いので、海外に行きたくない方にもおすすめです。

IT業界での経験が豊富な方はもちろん、経験の浅い方でもOK! doda


dodaは言わずと知れた転職エージェントサイトで、幅広い業界の求人があります。IT系の求人に関しても求人数は多いので、利用価値があります。IT業界での経験が豊富な方はもちろん、経験の浅い方でもdodaはメリットがあります。

dodaの口コミやサイトの求人からはSIerの大規模プロフェクト求人が比較的多いことが伺えます。この手の求人は比較的経験が浅くても採用されやすいので、第二新卒や派遣プログラマーからの転職にも合っています。

ITマニアが集う転職サイト geekly

geeklyはその名の通り、エージェントもITのプロフェッショナルです。

元プログラマーやIT企業経験者がほとんどになります。ギークとはマニアという意味で、ITマニアが集う転職サイトということです。

内定率が高く、親切サポートのレバテックキャリア


IT・Web系エンジニア・クリエイターのための転職エージェントサイトと言っても過言ではありません。

システムエンジニア、プログラマーの利用者が多く、開発言語ごとに求人を探すことができます。

転職する際の不安や悩みは?具体例を紹介

  • IT企業は業務の幅が広く変化も激しいので、どう転職を進めるか迷う。
  • IT業界はブラック企業も多いので、誤ってブラック企業に転職してしまう可能性がある。
  • 面接に不慣れだとうまく自分の魅力や入社後のモチベーションを伝えるのが難しい。

どの業界でも転職の際にある程度の不安は付き物ですが、IT転職の場合不安を抱える方が多い傾向にあります。

IT業界は変化の激しい業界であり、企業数も多くそれぞれの企業がいろいろな開発を行っているからです。

選択肢が多く自分の狙ったキャリアを積みやすい点は魅力的ですが、選択肢が多い分逆に迷って不安になる可能性も高いですよね。

また、ブラック企業に対する不安を持つ方も多いでしょう。実際IT企業の中にはブラック企業も多く、明らかに労働基準法に違反している企業も少なくありません。

特に中小企業の場合インターネット上にも情報が少ないので、ブラック企業かどうかを判断するのは難しいです。
自分で会社を探していてもインターネットで見つかる情報には肝心な部分が少ないので、なかなかこの不安は払拭されません。

あとは、面接に対する不安を持つ方も多いです。
プログラマーの中には、プログラミングは得意だけど人と話すのはあまり得意ではない方もいます。

面接の際には自分のキャリア・スキル・入社後にやってみたい業務などを自分の言葉で話す必要があるので、事前に情報をまとめる作業と面接時にきちんと話す作業が重要です。

このような不安点ですが、IT系転職エージェントを使うことでほとんどの不安が払拭されます!

それでは転職エージェントを利用する具体的なメリットを紹介します。

転職エージェントを使うべきメリットとは?

転職エージェントを使うメリットとして、以下のようなことが挙げられます。

  • 希望に合った企業を紹介してもらえる。
  • ブラック企業を避けることができる。
  • 面接対策も手伝ってもらえる。

自分で転職サイトから企業を探すこともできますが、その会社の取り組んでいる事業の詳細や、具体的な開発環境、使用言語は外からだとわかりにくいです。
そこで、転職エージェントを活用することで企業の内部事情を知ることができます。

現状のスキルや入社後にやりたい仕事をエージェントに伝えればそれにぴったりの企業を紹介してもらうことができ、またその企業の内部事情を教えてもらうこともできます。
具体的な仕事内容はもちろん、離職率や残業時間、社員の人間関係など外からだとなかなか見えない社内事情を知ることが可能です。

優良な転職エージェントは企業の内部状況に精通しているので、転職希望者にとって大きなメリットになります。
人間関係や離職率は外からはわかりにくいですが、転職先を決める上で非常に重要です。スキルアップもたしかに重要ではありますが、日々気持ち良く働くためには人間関係や労働環境が良好である必要がありますよね。

転職エージェントを活用することで失敗を避けられます。

面接対策もエージェントを利用する大きなメリットです。
経験を元に的確なアドバイスをしてくれるメリットもありますが、エージェントは転職者と企業の採用担当者の両方と面識があります。

つまり、面接前に事前に企業の採用担当者に転職者の情報を伝え、逆に転職希望者に対しても面接官の情報を伝えてくれるのです。

事前にお互いのことをある程度知った上で面接に臨めるので、伝え忘れやすれ違いのリスクが減ります!本来面接は一発勝負ですが、エージェントを利用することで事前にハンデをもらえるようなものですね。


これは転職エージェントを利用する大きなメリットではないでしょうか。

転職エージェントの使用でブラック企業を回避!

転職エージェントを使用することでブラック企業を回避できます。
転職エージェントはブラック企業を紹介すると会社の評判が悪くなるので、優良な企業と契約を結んでいます。

そして、その中から転職希望者に合った企業を紹介しているので、ブラック企業に当たる可能性が低いです。エージェントにいろいろ質問することで転職希望者自身も企業を判断できるので、その点でもブラック企業に当たる可能性は低いと言えますね。

もちろんエージェントではない転職サイトに掲載されている企業がブラック企業ばかりというわけではありませんが、判断が難しいのは事実です。

転職サイトの担当者は転職エージェントほど掲載企業の内情を把握しているわけではなく、あくまでも企業からお金をもらってサイトに掲載しているだけです。

つまり、転職サイトの担当者は仮にブラック企業を掲載したとしても特に責任は取ってくれません。
転職者はサイトを通じて直接企業とやり取りし、面接を受けるだけなので、転職サイトの担当者と会うこともないからです。

一方で、転職エージェントとは面接前も就職後も会うことになるので、最後まで責任を持ってくれます。
転職後話が違うのとなればきちんとエージェントとの話し合いの場が設けられるので、安心ですね。

転職エージェントの登録方法!

転職エージェントに登録するのは非常に簡単です。

まずフォームに従って自分のプロフィールや業務経験、希望業界・職種を記載します。
そして、記載が完了したら次はエージェントとの面談日を決めます。

面談日の決め方ですが、登録が完了した瞬間にエージェントから電話が掛かってくる転職エージェントサイトが多いです。
そのことをあらかじめ知っていれば電話が掛かってきても驚きませんが、知らないとびっくりするかもしれませんね。

エージェントは電話で積極的に面談日を取り決めようとするので、サイトに登録する前に事前に自分のスケジュールを確認しておくと良いかもしれません。
早いところは本当に登録完了ボタンを押して数秒後に電話が掛かってくることもあり、その電話でそのままエージェントとの面談日が決まります。

事前に自分のスケジュールを確認しておくと話がスムーズに進みますよ。

知っておくと便利!転職エージェント活用術!

転職エージェントを活用すると転職活動がうまくいきやすいと紹介しましたが、もちろんデメリットもあります。
転職エージェントをうまく活用するためには、このデメリットを知っておくことが重要ですね。

具体的には、転職エージェントにはノルマがあり、必ずしも転職者の希望に完全に寄り添ってくれるとは限らないということです。

特に転職者の希望が曖昧だと、人が多く辞めていて、あまり転職希望者のいない企業から紹介されてしまいます。
エージェントもビジネスとしてやっているので、なるべく仲介料の高い企業から転職希望者を紹介したいと考えています。人手不足の企業は高い仲介料を支払ってでも人材を確保したいと考えており、エージェントもそれを知った上で転職希望者を紹介します。

しかし、人手不足の企業には何かしら欠点がある可能性が高いので、転職希望者は自分の意志を明確にし、単なる数合わせで企業を紹介されないようにしなければなりませんね。

エージェントに丸投げするとブラック企業とは言わないまでも、あまり望ましくない労働環境の企業を紹介される可能性が高いということでした。

自分の希望を明確に伝えた上で希望条件に合う企業を紹介してもらうのですが、
どうしてもエージェントが希望に合わない企業ばかり紹介してくる場合は、別のエージェントを利用するのがおすすめです。そのエージェント会社内で担当エージェントを変えてもらうのもありですが、会社自体を変えてしまうのもありです。

登録したエージェント会社から絶対に転職しなければならないわけではないので、
合わないと思ったら乗り換えてしまうのが転職成功への近道になります。


IT系におすすめの転職サービス一覧

サイト名 サービス詳細
ワークポート
ワークポート
IT未経験でもOK。無料のエンジニアスクールを開催
ワークポートは紹介する約半数の求人がIT・プログラマー・ゲームなどの技術職関係。IT系未経験の人でも技術をつけて転職できるよう、無料のエンジニアスクール「みんスク」の運営も行っています。転職決定人数No.1という実績も頼もしいです。
レバテックキャリア
レバテックキャリア
年3000回の企業訪問でリアルな情報を転職者にお届け
レバテックキャリアはIT・WEBクリエイター・エンジニア専門の転職エージェント。強みは業界最大級の求人数と年3000回の企業訪問で手に入れたリアルな情報。企業研究がばっちりできるので、面接・書類対策も万全。内定率も非常に高くなっています。
Geekly
Geekly
6000件以上の保有求人、90%以上がIT・WEB・ゲーム業界の求人
Geeklyが扱う求人は6000件以上。その内訳はIT系30%、WEB系20%、ゲーム系40%となっており、一般的な転職サービスでは見つけにくいクリエイターやプログラマー向けの転職情報が満載です。非公開求人の中にはGeekly独占の求人情報も多く、業界とのパイプの太さをうかがわせます。
スタッフサービスエンジニアリング
スタッフサービスエンジニアリング
エンジニア特化型の総合人材サービス
スタッフサービスエンジニアリングは約1800社の企業と取引実績を持つ、エンジニアに特化した総合人材サービス。キャリアを持ったエンジニアはもちろん、未経験・キャリアチェンジでエンジニアを目指す転職者にも使える教育制度を提供。転職を後押ししてくれます。
Spring転職エージェント
Spring転職エージェント
IT専門の就職支援チームが転職をサポート

Spring転職エージェントでは職種専門部門が存在し、チームを組んで転職サービスを展開しているのが特徴。その中にIT&エンジニアリング部門も存在します。専門性に精通したコンサルタントが就職支援に当たってくれるので、トレンドが重要なIT業界での転職も安心。


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