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30代で未経験の仕事に転職することは難しい!?

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社会人としての着実にキャリアを積み重ねてきた30代。

社会人としての余裕もあり、改めて将来のことを考えた時に未経験の仕事にチャレンジしたいと考える30代も少なくありません。

でも、30代で未経験の業界・職種への転職ははたして可能なのか不安になりますよね?

ここでは、30代で未経験の仕事に転職することは可能なのか…を始め、アピール方法や注意点・成功方法などを解説していきます。

30代未経験で異業種の仕事に転職することは可能?

結論から言うと、30代で未経験業種・職種へのキャリアチェンジは可能です。

ただし、これまでの経験やスキルを評価され即戦力としての活躍に期待されている30代は、ポテンシャルを期待される20代と勝負するため厳しくなることを知っておく必要があります。

20代は「これから育てていく」、30代は「経験を活かして貢献して欲しい」と言うのが企業側の本音ですが、30代でもキャリアチェンジは可能。

むしろ、年齢が上がっていくにつれキャリアチェンジの難易度も上がっていくので、30代で未経験の仕事に転職するなら最後のチャンスと思い勝負をかけるのは今です。

また、これから先のキャリアを考えたときに「この転職が無駄ではなかった」と思える新たな”武器”を手に入れるチャンスにも繋がっていきます。

少なからずリスクはありますが、後になって後悔するよりも思い立った時にチャレンジしてみて損はありません。

30代で未経験の仕事にキャリアチェンジする人は多い

30代任される仕事が増え、年齢からも更なるレベルアップ・キャリアアップを目指せる大切な時期。

そう考えると経験を活かした転職の方が良いのでは?と考える方は多いですが、最近、30代で未経験の仕事へキャリアチェンジする方は増えています。

下記は、type転職エージェントが行った『30代転職者に聞く!転職理由ランキング』です。

type調査結果

30代の転職理由1位・2位は職務に関することであり、30代の転職者が今後の働き方について真剣に考えて、未経験の仕事に転職を決意していることが窺えます。

ですが、即戦力が求められる中途採用では30代での未経験業種・職種へのキャリアチェンジは、はたして可能なのでしょうか?

30代未経験・キャリアチェンジのメリット・デメリット

30代で未経験の業界・職種にキャリアチェンジするメリット・デメリットは、どのようなことが挙げられるのでしょうか?

30代で未経験の仕事に転職するメリット

メリット

  • 以前から興味のあった業界・職種で働ける
  • 新たなスキル・経験を身につけられる
  • やりたい仕事に就くことで仕事へのモチベーションアップの可能性

キャリアチェンジのメリットはマンネリ化していた以前の仕事から、新たな環境へチャレンジすることで仕事への「やる気」「やりがい」をもたらすだけでなく、今後に活かせる新たなスキル(武器)を身につけられることにあります。

新しい仕事に適性を見いだし以前よりも活躍できる可能性も捨てきれません。

30代で未経験の仕事に転職するデメリット

デメリット

  • これまでの経験やスキルを活かせない
  • 新しい仕事に馴染むまでに時間が掛かる
  • 年収・待遇ダウンの可能性も

ある程度の仕事を任されていた30代でも新しい職場では”新人”です。

仕事を覚えるまでや環境に慣れるまでに時間を要する上に、年下から仕事を教わる可能性があると考える必要があります。

勢いも大切ですが「やっぱり向いていなかった」ということにならないようキャリアチェンジは慎重に進めて行かなければいけません。

また、未経験の業種・職種の転職は、年収ダウンすることが多いことを頭に入れておきましょう。

30代未経験の転職で気を付けること&アピール方法

これまで”30代で未経験の仕事にキャリアチェンジ”について解説してきました。

本格的に未経験の仕事に就くために活動するならば、30代前半と30代後半とでは、キャリアチェンジの状況やアピール方法が大きく変わってくるということも理解しましょう!

【30代前半】未経験の仕事に転職

経験者や即戦力が求められる年齢であることには違いありませんが、30代前半であれば未経験であっても「+α」の何かでカバーしていくことが出来ます。

注意点
  • 20代のように仕事への熱意だけでは採用が難しい
アピール方法・業界や職種が変わっても活かせる能力や経験を見つけておく
・希望する仕事に転職するためにやっていることをアピールする

【30代後半】未経験の仕事に転職

「35歳転職限界説」という言葉がありますが、35歳以上でも十分転職することは可能です。

しかし、キャリアチェンジを伴う転職という意味では「35歳転職限界説」はあながち間違ってはいません。

注意点
  • マネジメント経験なし・専門分野での実績がないと厳しい
  • 年収ダウンは避けられない
アピール方法マネジメント経験を効果的にアピールしていく

30代未経験の転職は一人で活動すると厳しい

転職を考えたら真っ先に転職サイトに登録して、活動する方がほとんどです。

転職サイトは自由に求人を閲覧・応募でき、自分のペースで転職活動ができる大きなメリットがあります。

その反面、転職活動の全てを一人で進めなくてはならないデメリットがあります。

ただでさえ、ハードルが高い30代未経験の転職。コツやポイントがわからず、やみくもに一人で進めても”書類選考すら通らない”という落ちが目に見えています。

30代未経験の仕事探しは転職エージェントで勝負

30代未経験の転職こそ、転職エージェントを利用することが◎

転職エージェントは、求職者と企業の求人をマッチングさせ、企業から紹介料を受け取るため無料で利用できます。

30代で未経験の転職をする方が転職エージェントを使うべき理由は明確で、会員限定の非公開求人を始め、転職エージェントのみが保有する独占求人で応募した方が未経験の転職と言えど内定率が格段に上がるからです。

書類は履歴書・職務経歴書だけでなく推薦状をプラスし、面接終了後も更に企業に推薦してくるだけでなくフィードバックをくれるため、一人で転職活動するよりも強力なサポーターがいることになります。

30代、未経験の転職に強い転職エージェント

厳しくても自分がやりたい仕事に挑戦したい!という方は、「30代未経験の求人に強い転職サイト」に登録しましょう。

未経験OK・条件重視の求人が豊富【doda】

全国・前世代対応で業界トップクラスの求人数を誇るdoda

会員限定の非公開求人と、スカウト機能も最大の魅力。スカウトメールの中には面接確約・書類選考免除などの特典付き求人もあるので、在職中でも手間を省いた転職をすることが出来ます。

また、30代でもキャリアチェンジを叶える「未経験OK」の求人を豊富に取り揃えている点も大手dodaならでは。

未経験の仕事に転職すると残業が多くなるイメージがありますが、dodaの求人は未経験歓迎に加え「研修制度充実」「土日休み」「残業少なめ」など条件重視の求人も豊富。

公式サイト https://www.doda.jp/
対応地域 全国・海外
特徴➀ 未経験OKで研修制度が充実
土日休み・残業20時間以内の案件が多数
特徴➁ 転職サイト・転職支援の両方が利用可能

30代未経験の転職でも選考通過率が高い【マイナビエージェント】

30代の転職支援に力を入れているマイナビエージェント

取り扱い求人の約8割が会員限定の独占・非公開求人のため、他社転職エージェント・転職サイトにない求人を多数扱っています。

独占求人の中には大手・上場企業や優良企業が豊富。30代未経験を歓迎しているレア案件は、他社に掲載がないため倍率も低め!

また、マイナビエージェントは30代の未経験の転職を手厚くサポートしており、綿密な面接対策や書類の添削で選考通過率が高い点が最大の特徴。

未経験・キャリアチェンジの転職に不安が多い30代は必須です。

公式サイト https://www.mynavi-agent.jp/
地域 関東圏・関西圏
特徴➀ 8割が独占・非公開求人
特徴➁ 選考通過率が高い

未経験からIT・WEB業界の転職を実現【ワークポート】

IT・WEB業界に特化したワークポート

IT未経験からでもIT・WEB系へのキャリアチェンジを可能とする、無料エンジニアスクール『みんスク』を開催。

ゼロからのスタートでもエンジニアを目指し異業種からの転職を叶えるチャンスが広がっています。

IT・WEB・ゲーム業界へのキャリアチェンジだけでなく、it・web系の求人数も大手人材紹介会社に引けを取らないため「IT・WEB業界に決めているけど、どんな求人があるか見たい」という方にもワークポートは必須。

公式サイト https://www.workport.jp/
地域 全国
特徴➀ 無料エンジニアスクールあり
特徴➁ 未経験OKのIT・WEB求人は業界トップ

30代、初めての転職でキャリアチェンジ【パソナキャリア】

人材派遣業でもおなじみのパソナグループが運営を行うパソナキャリア

転職相談・書類作成・面接対策などの転職サポートが丁寧・親身と、30代で初めて転職する方から特に高評価を得ています

パソナキャリアが扱う「未経験可」の求人は6,355件(※2019/5/13調べ)。

未経験の仕事に転職する際は、希望の求人を見つけることが困難。ですが、パソナキャリアは求職者と求人のマッチング度も高いため、入社後のミスマッチが起こりにくい点も特徴です。

そのため、30代で初めての転職かつ未経験の仕事にチャレンジしたい方にパソナキャリアは必須です。

公式サイト https://pasona-career.jp/
地域 関東・関西・福岡など首都圏
特徴➀ 求人のマッチング度が高い
特徴➁ 相談・書類作成・面接対策に定評あり

30代、未経験でも年収アップ可能【type転職エージェント】

首都圏特化のtypeの人材紹介

主に一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)の転職サポートを提供しており、地元の中小企業とのパイプを強く持ちます。

typeが得意なのは年収アップ。

未経験への業界・職種への転職だと年収は落ちることが必須と言われていますが、type人材会社は利用者の約71%が年収アップを成功させている実績があるため、未経験の転職でも年収をアップさせることが可能です。

30代は関東圏にとっては、まだまだ働き盛りの一番欲しい世代。地元の中小企業に強いので、転勤を希望しない方にも高評判です。

公式サイト https://www.type.jp/
地域 東京・埼玉・神奈川・千葉
特徴➀ 未経験の転職でも年収アップ
特徴➁ 関東の未経験OK求人が豊富

30代未経験の転職に転職エージェントを利用する利点

30代で未経験の仕事に転職することは簡単ではありません。

ですが、転職エージェントを利用することで難易度を下げるだけでなく、30代のキャリアチェンジを成功に導くことができます。その理由を下記に記載致します。

今までの職務経験から活かせるスキル・強みを洗い出してくれる

未経験の転職と言えど、今までの経験から「活かせるスキル・経験」をアピールしなくてはならず、的外れなアピールをしてしまうと内定を掴むことは難しくなります。

ですが、転職エージェントに相談することでプロの視点から企業ごとにアピールできる経験・スキルを洗い出してくれます。

担当アドバイザーが転職活動を全面にサポートしてくれる

未経験の転職は1人では書類選考・面接の通過が難しく、気力・体力・時間を使うものです。

一人ですべて進めるのは大変ですが、エージェントにサポートを依頼することで、情報収集・求人紹介・書類作成・面接サポートを行ってくれるため、選考突破率が格段に上がります。

求職者の希望に沿った求人を紹介してくれる

30代で未経験の仕事に転職したけど『誰も仕事を教えてくれなくて放置された』という話をよく聞きます。

好条件の求人紹介は必須転職エージェントでは、その心配も無用で未経験の業界・職種に挑戦する方には、教育制度が整っている企業を紹介してくれるだけでなく、応募前に職場環境・教育制度を具体的に確認可能。

一人で活動すると入社するまでわからないことが多々あり不安になりますが、エージェント経由ではその心配は無用です。

30代未経験の転職でも年収アップの可能性あり

30代で未経験の転職は『年収ダウン』が必須と言われていますが、転職エージェント経由で転職すると高確率で年収アップが可能です。

その理由は、転職エージェントは求職者を入社させると、企業から報酬がもらえます(求職者の年収20%~30%が平均)。

そのため、求職者の年収アップを叶えることが第一ですが、アドバイザーも営業成績を上げるために、内定後の雇用契約書提示の際に年収交渉を必ず行ってくれます。

他にも待遇・条件面で不安があれば、アドバイザーに相談することで企業に打診してくれます。

【30代資格なし】未経験の仕事に転職は可能?

結論からいうと、30代資格なしでも未経験の仕事に転職は可能です。

ですが、30代未経験の転職でも業務に関係する資格を持っていれば、『資格を取るための努力』と『未経験からでも本気でこの仕事がしたいんだな』と人事担当者にアピールすることができます。

そのため、資格を持っていれば有利に転職が進むことはあります。

ですが、冒頭でもお伝えした通り、資格を持っていなくても自分が転職したい業界・職種の勉強をしていること、そこにプラスして今までの経験をどう活かせるかアピールできれば、未経験の転職もスムーズに進めることが出来ます。

アピール方法に自信がなければ、プロの転職エージェントに相談するとアドバイスをいただけます。

30代未経験の転職は積極的に応募することがカギ

『自分がやりたいこと』『自分が出来ること』のバランスを考えながら転職活動を進めて行かないと、キャリアチェンジの転職は同業種・同職種への転職と比べ転職活動期間が長期化してしまう恐れがあります。

リクナビNEXTの調査(※下記参照)によると転職成功者の応募数は平均7.5社、面接した企業は平均3.4社、そのうち内定をもらえたのが平均1.4社であると言われています。

リクナビネクスト 応募社数

30代の中途採用の特徴として「即戦力」を求める傾向にあるため、キャリアチェンジの場合は上記にあるような平均応募数よりもなるべく多めに応募することを意識し、転職の可能性を広げておくことが重要となってきます。

【まとめ】30代、未経験の転職は転職支援サービスの利用は必須

30代で未経験の仕事に転職はエージェントに相談30代でも前半と後半では未経験業種・職種へのキャリアチェンジ難易度が異なります。

思いつきで転職をするのではなく計画的に十分な準備をしてから臨めばきっと道は開けるはずです。

そのために出来ることとして転職エージェントの利用はとても有効的な方法です。

転職のプロによるアドバイスを受けながら転職活動を進めていくことで、難しい・厳しいと感じていた異業種への転職も効率良くスムーズに進めていけるでしょう。

まずは自分で出来ることとして『なぜキャリアチェンジしたいのか?』を明確にしていき、転職の意思を自ら確認しておくことが大切です。

30代におすすめの転職サービス一覧

サイト名 サービス詳細
type転職エージェント
type転職エージェント
利用者満足度87%の優良エージェント
type転職エージェントは1994年から転職サービスを行っている古株の会社。利用者の87%が満足しているという結果が示す通り、人材を重視したサポートが人気です。メインターゲットである20代~30代の求人多数。
マイナビエージェント
マイナビエージェント
30代を対象にした非公開求人多数
一般に公開されている求人の多くが20代を対象にしているのに比べ、非公開求人には30代が狙いたい部長、責任者クラスの求人が多く含まれています。マイナビエージェントでは保有求人の80%が非公開求人。30代にマッチした求人を探しやすいです。
ビズリーチ
ビズリーチ
エクゼクティブ求人に特化した転職サービス
年収アップの転職に乗り出すなら、30代前半が一番良い時期。管理職・専門職に特化したエクゼクティブ向け求人が多数そろっているビズリーチは年収の大幅アップに貢献してくれる転職サービスです。
doda
DODA
利用者の3割以上が30代の転職サービス
dodaの利用者は35%以上が30代。30代に対する転職支援に慣れている転職サービスといえるでしょう。またキャリアチェンジの可能性がある30代に試してほしいのがdodaが提供するキャリアタイプ診断。あなたに向いている仕事のスタイルや、企業風土などを知ることができます。
パソナキャリア
パソナキャリア
30代、初めての転職サポートに強い
人材派遣業と並列で運営されているパソナキャリア。派遣業で培った独自のパイプでパソナキャリアにしかない独自の求人が豊富。また、転職相談・書類作成・面接対策など親身に転職サポートを行ってくれる点が30代で初めて転職する方から評判。

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