30代で未経験の仕事にキャリアチェンジ転職することは難しい！？

キャリアの分岐点ともなる30代。

今の会社に留まりキャリアアップを目指し邁進するのか？
それとも、これまでの経験を通してやってみたいと思える仕事、前々からやりたかった仕事へ新たにチャレンジしていくのか？

後者の場合、30代で未経験からの転職は年齢的にも最後のチャンスとなります。

はたして30代で未経験から異業種・異職種への転職は可能なのか？
年収ダウンしてしまうのではないのか？

未経験業界・職種へのキャリアチェンジ転職成功への秘訣とは？を始め、30代未経験からの転職に関する様々な疑問を詳しく解説していきたいと思います。

30代で未経験の仕事に転職することは難しい？

30代になると転職は厳しくなるという話がありますが、実際のところはどうなのでしょうか？

30代での転職は珍しいことではない

下記は「doda」が転職先が決まった方に行った調査です。

※引用元：【転職成功者の年齢調査】平均年齢やコロナの影響、年代別のポイントは？

上記を見ると、2018年下半期の転職成功者平均年齢が31.7歳であり、10年前と比較すると平均年齢が年々高くなっている傾向にあることが分かります。

この調査結果を見てもわかる通り、転職成功者の年齢層はだんだん上がっています。現在は終身雇用という概念に縛られない人や企業が増えつつあるため、チャレンジしたい仕事ができたら転職、という考え方も少しずつ浸透しつつあるのです。

定年退職後も働く人が増えた現代では、30代はまだキャリア形成の真っ只中という考え方が定着しつつあります。30代はまだ伸びしろがある上、社会人としての経験も長いのですぐ戦力になりやすいため未経験の業種にもチャレンジしやすい世代です。

確かに20代のときほどスムーズでないかもしれません。しかし成功させる為のポイントを把握・対策をしていくことで、30代の転職で未経験からでもジョブチェンジ・キャリアチェンジは充分可能です。

30代で未経験の仕事にキャリアチェンジする人は男女共に多い

「でもやっぱり未経験の業種に転職するなら20代までだろう」と思う方もいるでしょう。しかし30代でキャリアチェンジした人は、最近さらに増加しているのです。

下記は、type転職エージェントが行った『30代転職者に聞く！転職理由ランキング』です。

この調査結果を見ても、30代の転職者が今後の働き方について真剣に考えて、未経験の仕事に転職を決意していることが窺えます。

ただ、30代前半と後半で企業側の目線は大きく異なります。どこを見られるのかを下記で解説します。

20代や40代でのキャリアチェンジとの違いを知ろう

30代の未経験からの転職において、20代や40代と異なるのは企業が求める人物像です。ではどういった点が異なるでしょうか。

ためしに、あなたの会社で活躍している40代の人を思い浮かべてみてください。マネージャーや管理職として部下に信頼されていたり、「〇〇のことはあの人に聞け」などと評価されていたりしませんか？

求人を出す企業も同じような人を探しています。つまり、40代の転職市場では管理職の経験がある人や専門性を持った人が求められます。

では20代はどうかというと、経験や専門性というよりも仕事に対する前向きな姿勢や将来性が重視されます。

その狭間である30代は、「これまで何をしてきたか」というキャリアとしての経験に加え、「これから何ができそうか」という管理職候補としてのポテンシャルの両方が求められます。

自分は何が求められているのかをしっかりと把握して、30代ならではの強みをアピールするのが大切です。

未経験の転職は30代前半・後半で求められるレベルや人物像が異なる

とはいえ、同じ30代であっても前半（30～34歳）と後半（35～39歳）とでは未経験業種・職種への転職に於いて求められるレベルや人物像が異なります。

30代前半ではこうしたことが求められます。30代前半だとまだエキスパートとしての経験は浅いと見られますが、その分可能性にスポットを当ててもらいやすいというのが特徴です。

比べてみると30代後半は仕事でエキスパートとしての役割を求められやすく、そのため未経験の仕事への転職が難しくなりがちです。

ですから全くの未経験業種・職種ではなく「同業種・異職種」や「異業種・同職種」の転職であれば可能性が広がります。

特に30代後半は管理職候補としてのポテンシャルも重視されるので、マネジメントの経験がある場合はアピールできることが多く、転職においては有利です。

【30代からでも目指せる職業】未経験の転職で挑戦しやすい業界・職種は？

30代で未経験の仕事への転職がしやすい業種・職種にはどのようなものがあるのでしょうか？業種・職種に分け紹介していきたいと思います。

30代がチャレンジしやすい異業種

30代がチャレンジしやすい異職種

上記に挙げたチャレンジしやすい業種はあくまでも一例で、この他の業界・職種には転職できないというわけではありません。どんな業種だったとしても、自分がチャレンジしたいと思う求人を見つけたら積極的に応募しましょう。

【働きやすさで人気】30代未経験で事務職への転職は可能？

「家事・育児との両立がしやすい」「安定して腰を据えて長く働ける」という理由から、特に子育て世代の女性に人気なのが事務職です。

ワークライフバランスという言葉が浸透したことからもわかる通り「仕事だけでなくプライベートの時間や家庭も大切にしたい」と考える人も多い現代では、残業や休日出勤の少ない事務職は特に人気が増しています。

ですが、人気が高い分事務職のキャリアがないようであれば書類選考を通過することすら難しいという実態も。

また、事務職は20代向けの求人が多いため、30代からの事務職への転職は実はなかなか厳しいのです。そこで、未経験だけど事務職で働きたい、という30代は転職支援サービスを使って賢く転職活動する必要があります。

会社によっては30代の人を採用したいと考える場合も当然あります。転職エージェントはそうした求人を見つけるのが非常に得意なので、頼らない手はありません。当然ですが未経験でもOKな求人を紹介してくれるサービスを利用することも重要です。

30代 未経験 事務職の転職に強い転職エージェントを探す

30代キャリアなし未経験の転職は”資格なし”でも大丈夫？

異業種への転職を目指すときに「資格」があれば転職が有利になるのでは？と考える人も多いと思いますが、資格の有無だけで転職が有利になる・不利になると言い切ることは出来ません。

確かに20代であれば業務に関係する資格を持っている、または転職のために資格を取得した場合は仕事に対する前向きな姿勢が評価されアピール材料になる場合もあります。

ですが、30代は即戦力となり得る人材であることが求められる傾向にあるため、資格の有無よりもこれまでの経験をどう活かせるのかが問われるのです。

たとえば弁護士や教員など、特別な資格を持った人にしか出来ない仕事もあります。しかし、資格が必須でない仕事への転職を考えるのであれば新たに資格試験の勉強をするよりも、これまでの経験の中から新しい仕事へ活かせるスキルや能力を見つける方が得策です。

30代で未経験の転職は”年収ダウン”必須！？

未経験の転職の際に気にしておくべき点は「給料について」です。

同業種・同職種の転職であれば「キャリアアップのための転職」がほとんどなので、もちろん給料や年収が上がることを前提に転職が決まる人が多いでしょう。

しかし、キャリアチェンジを伴う転職では未経験という理由で年収ダウンの状態からスタートする場合も多くあります。

しかし、一時的に年収がダウンしてしまったとしても、業績や成果が認められれば年収アップは可能です。

求人を見るときのポイントとして「昇給あり」の記載があるかどうかはきちんとチェックを。昇給ありの場合は「どういった条件の場合昇給するのか」を面接時に確認しましょう。

転職で収入が下がる場合、現在もらっている年収と比較した上でどの程度の年収ダウンまでなら生活水準を保てるのかをあらかじめ考えておく必要があります。

大幅な年収ダウンを避けるためには”転職後”ではなく”内定時”に給与交渉を行っておくことも一つの方法です。

あまりにも強気な交渉は内定取り消しに繋がる場合もありますが、生活を守るためにも給与のことを話し合っておくのは大切です。

転職前の給与の水準をなるべく下げたくない人は、転職後着実に実績をあげられるよう熱意・意欲を持って働くことは当然ながら、それ以外にも比較的短期間で給与アップが見込める仕事を選ぶようにすると良いでしょう。

30代、未経験の転職で意識する事

30代で未経験の業種や職種に転職する場合、どういったことを意識すると転職や転職後のキャリアを成功させることができるのでしょうか。

一からのスタートだという意識を持つ

異業種・異職種への転職ではこれまでのキャリアを活かすのが難しい場合も多いため、即戦力としてバリバリ成果を挙げるということにはなりにくいもの。

未経験の仕事でより良いキャリアを積むためには、「経験」や「実績」に変わる他の部分でいかに補っていくかを意識して考えておく必要があります。

未経験の転職は、新卒で働き始めたときと比べて社会人としての経験やプライドがある分働きにくさを感じることもあるでしょう。しかし「自分は新卒のようなものだ」という気持ちで臨むと、一から真摯に取り組めるものです。

知らないことやわからないことを「まだたくさんやれることがある」と捉えることはキャリアの成長に大きく役立ちます。

転職活動は在職中に完結させる

30代からの未経験業種・職種への転職は確かに可能ですが、転職活動が長期化してしまう可能性も高いため注意が必要です。

特に、退職後の転職活動は生活のこともあるため長引けば長引くほど「早く転職先を決めなくては」という考えになりがちで、焦って就職先を決めた結果希望に沿わない会社に入社してしまうこともあります。

長引く転職活動に焦り、納得しないまま転職先を決めてしまうことのないように、在職中から転職活動を進めていくことをおすすめします。

転職先企業を選ぶ際にも、上辺だけの情報やイメージだけでなくしっかりと下調べをしておくことが大切です。

30代未経験での転職先企業を選ぶ際の下調べ

【30代】未経験に強い転職エージェント

未経験の転職を成功させるには『転職エージェントの有効活用』ができるかどうかが勝負の分かれ目です。

面接対策から入社に関することまで転職の全てをサポートしてくれる転職エージェントは、30代で未経験の業種や職種へ転職する場合の非常に心強い味方になってくれます。

ここでは、数ある転職エージェントの中でも特に30代未経験からの転職に強い転職エージェントを紹介します。

研修制度が充実した未経験OKの求人が豊富【doda】

非公開求人を含み13万件以上の求人保有数を誇るdoda。

30代のキャリアチェンジを叶える「未経験OK」「研修制度が充実」した求人を豊富に取り揃えています。

dodaでは専任のキャリアアドバイザーによるサポートが受けられる”エージェントサービス”と、あなたの経歴に興味をもった企業からスカウトが届く”スカウトサービス”のWのサービスを利用できます。

30代向け圧倒的な求人数【リクナビネクスト】

転職者の約8割が利用するリクナビネクストは、どの転職サイトを利用するか迷っているなら登録必須です。

リクナビネクストは転職サイトですが、転職エージェントにも同時に登録できる他、提携エージェントからのオファーもあり、サポート面でも期待できます。

30代での未経験転職は業界や業種にこだわらず、幅広い視点を持つことが大切です。

リクナビネクストは、地域・職種・経験問わずあらゆる転職者にマッチする求人を探すことができ、限定求人が約85％と他サイトでは出会えない求人多数です。

30代未経験の転職でも年収アップ【パソナキャリア】

人材派遣サービスで有名なパソナグループが手掛けるパソナキャリア。

丁寧で親身なサポートが定評で、30代で異業界・異職種の転職でも活かせるアピールポイントを洗い出して成功に導いてくれます。

年収500万円以上の求人が豊富で、年収アップ率も67.1%と高実績。未経験の転職でも年収アップの可能性が高いため、『未経験の転職＋年収アップ』を希望する30代に必須と言えます。

転職エージェントは30代の未経験の転職こそ利用すべき

30代でキャリアチェンジを伴う転職は可能ですが、誰もが簡単に成功できるものでもありません。

先ほどお話ししたように、転職エージェントを利用すると、転職のプロが様々なサポートをしてくれます。

効率よく転職活動を進めていくには、こうした細かなサポートまで行ってくれる転職エージェントを使わない理由がないのです。

転職活動を何から始めたらいいのか分からず不安に感じている人、上手なアピール方法が分からない人など、転職活動に行き詰まってしまっている人は、転職エージェントのサポートを受けることで明確な道筋が見えてくるはずです。

「今更異業種や異職種への転職なんて無理かも」と思って諦めてしまう前に、30代の未経験からの転職こそ転職エージェントを有効活用しましょう！

30代、未経験の転職強い転職エージェントを探す

【まとめ】困難を乗り越えた先に

30代で未経験の仕事へのキャリアチェンジは確かに簡単にできることではありません。

しかし、「今転職したい理由」・「転職をして実現したいこと」の2つを明確化しておくことで、転職活動にブレが生じにくくなります。

「自分には成し遂げたいことがあって転職する」という意思を持ち、転職を成功させるためのポイントを意識しながら転職活動を進めていくことで必ず道が開けてきます。

一人では不安に感じるとき、上手くいかないときは転職エージェントの力を借りてみましょう。新しいキャリアが納得・満足のいく転職となることを願っています。

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