時給1,420円！？シーヴイテック期間工はきつい？気になる仕事内容

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有名企業を含めて数ある期間工求人の中、シーヴイテックと社名を聞いてピンとくる方は少ないかもしれませんね。

シーヴイテックとは、自動車部品を製造する部品メーカーです。一般的に部品メーカーの期間工は自動車メーカーなど重工業系の業界に比べて、仕事内容の楽さから待遇が低めになっていることが多いです。

しかしシーヴイテックの期間工は、平均以上の時給が貰える高待遇の部品メーカー。もしかして仕事がキツい？気になるシーヴイテック期間工の、仕事内容と待遇をチェックしてみましょう！

※情報は変更されている可能性があります。最新情報はHPをご確認ください。

この記事の出典

シーヴイテックてどんな会社？

最初にシーヴイテックとはどんな会社なのか確認しておきましょう。
シーヴイテックでは、CVT（自動車用無段変速機）の基幹部品であるCVTベルトを製造しています。

ボッシュグループとアイシン・エィ・ダブリュ（現アイシン）との合弁会社として設立されましたが、2006年にボッシュグループとの合弁を解消し、代わりにトヨタ自動車が資本参加。現在ではアイシングループの傘下に入っています。

シーヴイテック期間工の募集要項

給料と各種手当

シーヴイテックの期間工求人の条件を見ていきましょう。まずは皆さんが最初に気になるであろう、給料と各種手当から紹介します。

時給	基本時給：1,420円残業・深夜時給：1,846円休日時給：2,059円
月収例	31万4,430円
入社一時金	10万円/入社（支給条件あり）
生産協力金	1万円/月（支給条件あり）
更新祝い金	3万円/回（支給条件あり）契約単位：３・３・５・６・６・６・６（か月）最長契約期間：２年11か月
赴任時費用の負担	交通費・宅配便にかかった費用全額、会社負担（生活支援パック支給、5,000円相当/赴任時）
前払金制度	入社時のみ５万円（支給条件あり）

参照：株式会社シーヴイテック

シーヴイテック期間工の時給は、部品メーカーとしてはかなり高くなっています。期間工では1,200円〜1,300円くらいの時給が一般的です。その点で言えば、シーヴイテックの期間工は基本時給が1,400円超えとただでさえ高めなのに、残業や深夜勤務、休日出勤では更に上乗せされるために、最高2,059円まで時給が上がります。

ただし、その分正社員でいうボーナスに当たる更新祝い金は、他の期間工求人に比べてかなり低めであると言わざるを得ません。部品メーカーは全体的に低めの設定になっていることが多いですが、１回5万円や10万円を超えるところもあります。

自動車メーカーでは１回30万円や50万円など支給されるところもあって、時給の高さを取るか、ボーナスの高さを取るかはあなたの生活パターンによるところでしょうか。

勤務時間と休日

期間工はどこも大体シフト制で運用しており、シーヴイテックの期間工でも昼夜２交替制のシフトで運用しています。休日と合わせてどのようになっているか確認してみましょう。

勤務時間	昼勤8:30～17:20（休憩12:30～13:25）夜勤22:00～6:50（休憩2:00～2:55）一週間ごとに入れ替わる昼夜２交替制
特別勤務	増産等の都合により、一時的に３組２交替制を運用する場合あり昼勤8:25～19:00 夜勤21:55～8:30
休日	週休２日制（年間休日121日） ※３組２交替制時は年間休日167日
休暇	GW、夏季休暇、年末年始休暇勤続６か月目より有給休暇を付与

夜勤必須のシフトとなっているため、夜勤ができないという方は応募不可となってしまいます。昼勤と夜勤が１週間ごとで交互になっているため、ランダムにシフトを組まれるよりは体を慣らしやすいのではないかと思います。

仕事量によっては3組２交替制の長時間労働となってしまうこともありますが、その分年間休日数は増えているため、ただ無理が来るような働き方にならないよう、配慮がされているのは助かりますね。

充実した福利厚生

シーヴイテック期間工の福利厚生は、とても充実しているところも魅力です。

各種社会保険完備
交通費支給あり
寮、社宅、住宅手当あり
U・Iターン支援あり
服装自由
社員食堂（会社補助あり）
同好会、クラブ活動支援
スポーツ施設（テニス、バスケット等）
フィットネスジム提携
スポーツ観戦チケット（中日ドラゴンズ）

社会保険、交通費、住宅手当などはよく見かけますが、U・Iターン支援、その他クラブ活動やフィットネスジム、スポーツ観戦チケットなど、プライベートの充実にも一役買ってくれる福利厚生が充実しています。

個人の生活の他、社内でのコミュニケーションを円滑にしてくれる空気があり、安心して楽しく働けそうです。

シーヴイテック期間工の仕事内容

シーヴイテック期間工の仕事内容は、金属製のCVTベルト生産工程である「検査・組立・運搬・機械加工」になります。詳しく各工程について見てみると、以下のようになります。

リング製造工程	CVTベルトを構成する部品の２つのうち１つ、「リング」の投入作業・検査・搬送作業
エレメント製造工程	CVTベルトを構成する部品２つのうちの１つ、「エレメント」の投入作業・加工・洗浄作業
組立工程	リングやエレメントの組立作業・組付け後の検査

それぞれの作業では、大きいものや重いものを取り扱うことはほとんどなく、女性や体力に自信のない方でも働きやすい職場となっています。

シーヴイテック期間工の寮事情

現在シーヴイテックでは、愛知県の本社工場でのみ募集を行っています。愛知県の本社工場の寮は豊橋・田原市内にあるので、入居希望の方はそのいずれかに入寮することになります。ちなみにどの寮になるのかは希望は出せず、会社が入居先を決定します。

完全無料とはいかず、寮費は毎月9,500円支払うことになるのですが、駐車場代や水道光熱費は会社負担で無料となるため、自分で借りるよりもかなり格安で単身用ワンルーム・家具家電トイレ風呂付き、レオパレス型のアパートに入居できとてもお得です。

ただしインターネット環境は整っていないため、必要な方はポケットWi-Fiなど自分で準備しましょう。
自動車・バイク・自転車等の持ち込みは可能ですが、通勤に使うことは不可となっています。通勤時には全員無料の送迎バスを利用することになります。

シーヴイテック期間工に正社員登用制度はある？

シーヴイテック期間工にも、もちろん正社員登用制度があります。実際にどれくらいの期間にどれくらいの人数を正社員として登用した実績があるのか公表していないため、会社の積極性がどれほどあるかは分かりませんが、制度としては実際にあり機能しているようです。

正社員登用試験のやり方は、SPI（適性検査）によく似た形式で行われているとこのこと。筆記試験と面接を行うようですが、期間工の正社員登用試験は筆記試験の成績よりも日頃の勤怠状況や、社内でのコミュニケーション能力などを重視する傾向にあります。

正社員を目指して期間工として働くのならば、日頃から真面目に働き、社員や上司などと円滑で円満な人間関係を築けるようにするといいでしょう。

シーヴイテック期間工の面接で気をつけるべきこと

シーヴイテック期間工の採用試験では、30分の説明会と30分の面接を行います。どちらもWEBでの実施が可能で、かかる時間は現地と同等となります。

正社員登用試験と同様、知識的なものよりは仕事に対する熱意や姿勢、他者とのコミュニケーションの取り方などを見られます。あまり質疑応答のテンプレートに頼らず、できるだけ自分の言葉で伝えられるよう、準備をしておきましょう。

シーヴイテック期間工のメリット・デメリット

シーヴイテック期間工のメリット

メリット

時給が平均よりも高い

期間工の一般平均時給は、大体1,200?1,300円ほどです。その点、シーヴイテックの期間工は、時給が1,420円と平均より100?200円ほど高め。

他社の期間工は各種手当や満了慰労金などが高めとは言っても、それらは会社規定を満たしてこそ貰えるものなので、体調を崩して勤務日数を満たさないなどの事態になってしまうと、休んだ分の給料も入らなければ、手当も入らないとなりかねません。

その点、シーヴイテックでは時給そのものが高いので、「見込み」という概念がありません。その分、安定が得られやすいのはとても助かります。

福利厚生が充実している

各種社会保険や交通費支給などの一般的なものから、社内クラブ活動やスポーツ観戦などプライベート重視の福利厚生までかなり充実しており、社員を大事にする気風が感じられます。

寮費が安い

寮費が無料とまではいかないですが、それでも単身用ワンルームで風呂トイレに家具家電が付いて、毎月9.500円。更に水道光熱費の方は完全無料となれば、かなりお得です！水道光熱費が丸々会社持ちで無料という期間工求人は、他にないとは言いませんがかなり珍しいです。

重工業系メーカーよりも仕事が楽

シーヴイテックは部品メーカーであり、大きな製品の取り扱いはほとんどありません。期間工の仕事でも重作業はほとんど無く、自動車メーカーなど重工業系メーカーに比べてかなり作業的に楽だと思います。
そのため、40代や女性の方も働きやすく、実際に多くの方が働いています。

シーヴイテック期間工のデメリット

デメリット

更新祝い金が安い

満了慰労金・報奨金の高さで有名なのがトヨタの期間工ですが、シーヴイテック同様に最長契約期間2年11か月の間すべての満了慰労金・報奨金を支給されると、総額306万4,800円という驚くべき額になります。

対してシーヴイテックの期間工では、更新祝い金として2年11か月で総額21万円ですから、その差は歴然…ちょっとがっかりしてしまうレベルですよね…。

ただし、ここで注意したいのはトヨタの満了慰労金・報奨金の支給条件。6～30か月満了までは出勤日数122日、35か月満了は120日。これはほぼ毎月皆勤する必要がある日数で、病欠や何らかの欠勤で1日でも条件を満たさなければ貰えないもの。意外と難しくあまりアテにしすぎるのも危険です。

残業・休日出勤が多め

シーヴイテックの期間工は、残業が多めでひと月の残業目安は30?40時間とも言われます。ひと月の出勤日数は20～21日になるため、これは毎日１?２時間の残業が発生するという計算です。

また休日出勤はひと月に１日はあるという口コミもあり、残業や休日出勤を積極的にしてでも稼ぎたいという方には嬉しいかもしれませんが、あまり体力がなく長時間労働や休みがなくなるのは体調的に厳しいという方は、よく考えて決めるべきではないかと思います。

入寮者は通勤に自家用車が使えない

自宅から通勤する方は自家用車通勤が可能となっていますが、寮に入っている方は自家用車通勤NGで、全員送迎バスを利用することと義務付けられています。

休日は自家用車があると何かと便利ではあるでしょうが、せっかく持ち込んだのに通勤で使えないのは不便！と感じる方も居るでしょうし、注意が必要です。

時給の高さでいえば、シーヴイテック期間工！

シーヴイテック期間工は、やはり何をおいても時給の高さが１番の魅力です。時給だけで言えば、期間工の中でも金銭面で人気が高いトヨタや日産を上回り、全期間工求人の中でも随一でしょう。

その上で仕事でも重作業がなく、溶接やクリーンルームなどで気温や防塵服などの環境ストレスに悩まされることもないので、比較的「楽」な仕事でこの時給は稀です。

更新祝い金が少ないのがネックではありますが、これはいわばボーナスのようなもの。規定を満たさなければならず、満たせなければ貰えない不確かなものです。対して時給は確実に貰えるもの。シーヴイテックの期間工は、40代や女性、あまり体力がないけどしっかり稼ぎたいという方に特におすすめできる期間工です。