【転職サイトグリーン(Green)の評判】転職活動がバレる、スカウトに落ちる…噂の真相

「Green（グリーン）の評判がヤバいって本当？」
「Greenはどんな人が向いているの？」
「Greenの利用方法は？」

ITやWeb業界の求人を豊富に取り揃えている「グリーン（Green）」。

Greenの良い口コミがある一方、悪い口コミも一定数存在し、利用を迷っている方もいるのではないでしょうか。

そこで今回は、実際にgreenを利用している人の口コミから実際の評判を調査！

Greenの利用方法・退会方法なども解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。

転職サイトグリーン(green)【悪い口コミ・評判】

まずは、グリーン（green）の悪い口コミ・評判を紹介します。

それぞれの口コミを詳しくみていきましょう。

サポートが充実していない

※口コミの一部を掲載しています。
*参照：みん評

グリーン（green）を利用したところ、企業とのトラブルが合った際にサポートしてもらえなかったという口コミです。

まず前提として、グリーンは転職エージェントではなく転職サイトになります。

そのため、転職エージェントのような書類添削や面接対策などのサポートはありません。

サポート機能がない一方で、求人票に書かれている情報が充実していると評判です。

転職エージェントのようなサポートも受けたい方は、グリーンとの併用がおすすめです。

地方の求人が少ない

Greenでめちゃくちゃ気になる仕事内容＆職種＆職場環境の会社から気になるが届いたのですが、リモート不可の文言に泣いた。
東海３県（名古屋市八事近郊まで片道２時間以内圏内）なら転居したけど、流石に東京は・・・
地方はそもそも求人がないか、あっても実務経験必須求人だけなの本当辛い。。。

— いと (@kippou_i) February 9, 2024

グリーン（green）を利用してみたところ、首都圏の求人が多く、地方の求人が少なかったという口コミです。

ITやWeb関連の会社は都市部に多いため、地方の求人はどうしても少なくなりがち。

そのため、IT・Web業界に強いgreenの求人も、都市部に集中しています。

地方で働ける求人を探したいなら、リモートワークができる求人を探すのがおすすめ。

Web業界に特化した求人が多いgreenでは、リモートワーク可の求人は多いはずです。

また、グリーン以外の転職サイトを併用して、ほかの職種も見てみるのがいいでしょう。

採用を行っていない企業の求人が存在する

※口コミの一部を掲載しています。
*参照：みん評

グリーン（green）で求人をみていたところ、すでに採用を行っていない企業の求人があったという口コミです。

「話を聞きたい」ボタンを押したり、応募したりしても連絡がない場合は、採用を行っていない可能性があります。

掲載されている求人が古そうだと感じたときは、企業の人事担当者に確認してみると、採用終了求人への応募を防げるでしょう。

greenで気になる求人を見つけたら、まずは「話を聞きたい」ボタンから連絡をとってみましょう。

転職サイトグリーン(green)【良い口コミ・評判】

次に、グリーン（green）を利用してみて良かったという口コミや評判を紹介します。

実際に利用してみた人の感想を紹介しますので、ぜひチェックしてみてください。

求人内容が具体的に掲載されている

※口コミの一部を掲載しています。
*参照：みん評

グリーン（green）を利用してみたところ、掲載されている求人の内容が具体的に記されていたという口コミです。

greenに掲載されている求人は、仕事内容や企業のプロフィールが充実しているだけでなく、実際の職場や社員の写真が掲載されています。

実際の写真や仕事内容が詳しく掲載されているため、入社後の雰囲気が分かりやすいのが魅力です。

greenの「気になる」ボタン機能が便利

Greenで割と気軽に気になるボタンを押していたら、ちらほらスカウトが届くようになった

— みそすーぷ (@misosweb) November 15, 2021

グリーン（green）の機能の1つである「気になる」ボタンを押していたら、企業からスカウトが届くようになったという口コミです。

「気になる」ボタンは、クリックすることで仕事内容に興味があるという求職者の意思を、企業に伝えることができる便利機能です。

「気になる」ボタンをうまく利用すると、企業に興味があることをアピールできるため、企業からのスカウトにつながる可能性が高くなります。

「いきなり応募は躊躇してしまう」「話だけでも聞きたい」と考えている方は、利用しやすい機能といえるでしょう。

スタートアップ・ベンチャー企業の求人が多い

※口コミの一部を掲載しています。
*参照：みん評

グリーン（green）を利用してみたところ、スタートアップやベンチャー企業の求人が多かったという口コミです。

greenでは、ほかの転職サイトに比べてスタートアップ・ベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

独自の事業を行っている企業もあり、大手転職サイトにはない興味深い求人が見つかる可能性が高いでしょう。

今まで培ってきたスキルや経験を活かして、新たなことに挑戦してみたいと考えている方には、ぴったりな転職サイトです。

転職サイトグリーンの基本情報・特徴3つ

グリーン（green）は、株式会社アトラエが運営している転職支援サービスです。

「転職をカジュアルに」をキャッチコピーにしており、ITやWeb系の求人に特化しています。

グリーンの基本情報は、以下のとおりです。

ここからは、greenの特徴を3つ紹介します。

greenの利用を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。

ITやWeb業界に特化した求人が多い

グリーン（green）は、ITやWeb業界に特化した求人が多いことが一番の特徴です。

エンジニアをはじめ、クリエイティブや営業、バックオフィスなどIT企業のさまざまな職種の求人を取り扱っています。

また、リモートワーク可の求人や残業が少なめの求人など、こだわりの条件で求人を検索できるため、条件にマッチした求人を探しやすいでしょう。

ITやWeb業界の求人を探している方に、おすすめの転職サイトです。

企業からのスカウトを受けられる

グリーン（green）は、企業が求職者の情報をチェックし、直接スカウトする機能があります。

スカウト経由で応募すると、書類選考なしで選考に進める可能性が高いでしょう。

また、企業からのスカウトは、自分では見つけられなかった企業を知るきっかけにもなります。

自分で求人を探すだけでなく、企業からのスカウト経由で転職を成功させたいと考えている方は、ぜひgreenを利用してみてください。

選考前に採用担当者に話が聞ける

グリーン（green）では、いきなり選考を進めるのではなく、採用担当者と気軽に話せる場を設けることができます。

選考前に採用担当者から話が聞ける条件は、以下のとおりです。

選考前に採用担当者と直接話せることで、具体的な仕事内容や職場の雰囲気を知ることができます。

転職先がどのような雰囲気か応募前に知っておきたい方にとっては、便利な機能です。

greenがおすすめなのはこんな人

グリーン（green）の利用がおすすめな人は、以下のとおりです。

greenでは、IT・Web業界の求人を多く掲載しています。

スタートアップやベンチャー企業の求人が多く、これまで培ってきたIT業界の知識やスキルを活かして、新たなことにチャレンジしたい方におすすめの転職サイトです。

また、求職者の情報を見て企業からスカウトがくることもあり、自分の市場価値を知ることにも役立つでしょう。

greenの利用方法・退会方法

ここからは、グリーン（green）の利用方法と退会方法をそれぞれ解説します。

greenは、求職者の好きなタイミングで退会できます。

合わないと感じたらすぐに退会できるので、greenの利用を検討している方は、一度登録してみることをおすすめします。

利用方法

グリーン（green）を利用する際には、始めに会員登録を行います。

会員登録には、以下の情報を入力する必要があります。

会員登録は基本的な情報だけ入力するため、比較的簡単に完了します。

会員登録後は、求職者のプロフィールを作成しましょう。

greenのプロフィールは、履歴書と職務経歴書を兼ねています。

企業の採用担当者がスカウトや選考の際に参考にする情報なので、しっかりと記入することが大切です。

プロフィール作成後は、希望条件を入力し、実際に求人を検索していきます。

greenでは業種・職種・勤務地・最低年収などの項目で、求人を絞り込めます。

気になる求人をみつけたら、応募や気になるボタンを利用して、企業に連絡してみましょう。

退会方法

グリーン（green）の退会方法は、マイページの「退会手続きフォーム」に必要事項を入力するだけです。

簡単に退会手続きができますが、タイミングには注意が必要です。

退会手続きをする際には、応募中や選考待ちのタイミングは避けた方がよいでしょう。

greenによくある質問

ここからは、グリーン（green）の利用に関するよくある質問を4つ紹介します。

greenを利用する前に、疑問に感じていることは解決しておきましょう。

Q. greenでの転職活動は会社にバレる？

現在働いている会社がグリーン（green）を利用している場合、バレる可能性があります。

greenでは、企業がみれる求職者のプロフィールに職歴を記載するため、何も対策をしていないと、転職活動がバレることがあります。

働いている会社がgreenを利用しているときには、ブロック機能を活用しましょう。

ブロック企業の設定を行うことで、プロフィールの閲覧に制限がかかり、会社にバレる心配はなくなります。

Q. greenで企業からスカウトがきても落ちる可能性はある？

企業からスカウトがきた場合でも、選考で落ちる可能性があります。

グリーン（green）を利用している企業によっては、求職者のスキルや経験のみを確認し、まとめてスカウトを行っている場合があります。

そのため、求職者からスカウト経由で応募があった際に、詳細な情報を確認してみると求めている人材ではなかったというケースは少なくありません。

スカウトがきたから絶対に受かるとは思わず、落ちる可能性があることも考えてから応募する企業を選ぶことが大切です。

Q. greenはITやWeb業界未経験でも利用できるの？

ITやWeb業界未経験でも利用できます。

グリーン（green）では、未経験応募可の求人も掲載されています。

未経験でも挑戦しやすいエンジニアや企画などの仕事もあり、異業種に挑戦してみたい方も利用できる転職サイトといえます。

Q. greenには転職エージェントが在籍しているの？

グリーン（green）では、転職エージェントを利用できません。

greenには、求職者の転職をサポートするエージェントは在籍しておらず、自分で企業への応募や履歴書・職務経歴書の作成などを行う必要があります。

自分のペースで転職活動を進めたい方や、エージェントとの連絡を手間に感じる方には、おすすめの転職サイトです。

Q. greenで企業からスカウトがきても落ちる可能性はある？

企業からスカウトがきた場合でも、選考で落ちる可能性があります。

グリーン（green）を利用している企業によっては、求職者のスキルや経験のみを確認し、まとめてスカウトを行っている場合があります。

そのため、求職者からスカウト経由で応募があった際に、詳細な情報を確認してみると求めている人材ではなかったというケースは少なくありません。

スカウトがきたから絶対に受かるとは思わず、落ちる可能性があることも考えてから応募する企業を選ぶことが大切です。

【まとめ】IT・Web業界への転職を考えている方はgreenの利用がおすすめ！

グリーン（green）には、「地方の求人が少ない」「サポートが充実していない」などの悪い口コミが一定数存在します。

一方で、「求人の内容が具体的」「ベンチャー企業が多い」などの良い口コミも多くみられました。

greenはITやWeb業界の求人が豊富閉にあり、IT企業への就職を考えている方には、おすすめの転職サイトです。

気になるボタンや企業からのスカウトなど、便利な機能が充実しているのもgreenの魅力。

ぜひgreenの利用を検討してみてください。

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