プライムアースEVエナジー期間工は長期雇用で稼ぎたい人におすすめ！

『プライムアースEVエナジー』という社名を言われても、トヨタや日産、デンソーなどといった有名企業の期間工が多い中で、「どんな会社？」となってしまう方もいることでしょう。

聞いたことがない企業よりは、有名な大企業の方が安心でしょ！とあまり比較検討せずに決めてしまうのはもったいないことになりかねないかも！？

実はプライムアースEVエナジー、最長契約期間が長く部品メーカーにしては給料が高いという狙い目の期間工なのです。そんなプライムアースEVエナジー期間工の条件を見ていきましょう。

プライムアースEVエナジーとは

社名に『EV』とついているだけに、まあ電気自動車に関するメーカーなんだろうなと予想がつくのではないかと思います。その予想通り、プライムアースEVエナジーはハイブリッド車用バッテリーシステムを開発・製造する企業です。

社名聞いたことないかも…などと書きましたが、プライムアースEVエナジーはトヨタ自動車とパナソニックの合弁会社として設立されました。製造されたバッテリーシステムはトヨタのハイブリッド車に搭載されており、ハイブリッド車用バッテリーとしては世界シェアNO.1となっています。

昨今注目されているサスティナブルの観点から、今後ますますハイブリッド車の開発は進んでいくでしょうから、将来性抜群の企業だと言えます。

プライムアースEVエナジーの期間工、勤務地は静岡県と宮城県

勤務地によって条件が違うので注意

そんなプライムアースEVエナジー期間工の勤務地は、静岡県の大森工場（本社）・境宿工場と宮城県の宮城工場、２県３か所の工場となっています。県別に選考が行われるため、自分が希望する県の選考会に行くということになります。

しかしここで注意したいのは、静岡県と宮城県で給料や寮などの条件が違っているという点です。地域によって平均賃金が違っていたり、また寮の立地などで条件が変わるのも仕方がないとはいえ、自宅に近いところで働きたいという希望がない限りはより良い条件で働きたいと考えるのも当然です。

後々後悔しないように、先にしっかり条件を比較しメリット・デメリットを検討しましょう。

静岡県と宮城県の条件比較

条件については静岡県の２工場と宮城工場で２パターンあるので、分かりやすく比較できるよう表にまとめました。

全体的に金額は静岡県の方が高くなっています。時給は100円、入社祝い金は20万円、報奨金・慰労金に至っては100万円分の違いがあり、給料で職場を選びたい。できるだけ早く貯金額を増やしたいなどの理由がある方は、静岡県の工場のほうが有利です。

各種手当の割増率は違いがありませんが、元々の時給が違うため、時間外勤務や深夜勤務をやればやるほど両県の工場で月給に違いが出てきてしまうでしょう。

勤務形態の違い

静岡県の工場も、宮城工場も基本的には交代制で夜間勤務があるシフトとなっています。静岡県のほうでは一部通常勤務を適用しているところもありますが、その職場を希望しても必ず配属されるとは限りません。むしろ勤務可能時間を自ら制限してしまうと、雇いづらいと判断される可能性は残念ながら高くなってしまうでしょう。

プライムアースEVエナジー期間工の勤務時間の特徴といえば、拘束時間の長さにあります。定時でも間に休憩を挟むとはいえ10時間、更に1〜２時間の残業がある日も多いらしく、最初はこの拘束時間の長さにしんどさを感じてしまう方も多いようです。

寮の違い

静岡県でも宮城県でも、プライムアースEVエナジーの期間工は寮完備となっているため、遠方から働きに来る方でも安心です。しかし、やはりこの寮についても２県で条件がまったく違っているので注意してください。

すべての寮が単身者向けとなっています。送迎バスや自動車類の持ち込みは寮によって指定があるため、面接時に確認するようにしましょう。

宮城県は自分で無料寮・有料寮の希望を出すことは可能ですが、静岡県では基本的に会社側が決めることになっており、自分で有料寮か無料寮かなど希望を出すことはできません。

期間工求人の中には、寮費・水道光熱費すべて無料という企業があります。プライムアースEVエナジーでは無料寮であっても水道光熱費の出費はあるため、生活費をできるだけ切り詰めて働きたいという方にとってはもったいないところですね。

とはいえ自分でアパートなど借りて生活することを考えれば、有料寮であってもかなり割安であることは間違いないと思います。

仕事内容は静岡県と宮城県で違いはない

仕事内容に関しては、静岡県の工場と宮城県の工場で作業に違いはありません。詳しい仕事内容はこちらとなっています。

仕事内容に関しては、静岡県の工場と宮城県の工場で作業に違いはありません。詳しい仕事内容はこちらとなっています。

参照：プライムアースEVエナジー『期間工社員募集』

更に詳しい仕事内容はプライムアースEVエナジーの期間工募集サイトで説明されているので、気になった方はチェックしてみてくださいね。

期間工の仕事はつらい・キツいと言われがちですが、それは重工業系の業種が多いからです。プライムアースEVエナジーは自動車用バッテリーを製造する部品メーカーであるため、期間工の仕事でも大きく重いものを取り扱うことはありません。

製造マシンに材料を投入したり、部品を組み立てたり、出来上がったものの検査を行ったりといった作業がメインになるため、体の負担はほとんどありません。

プライムアースEVエナジー期間工の契約は最長４年６か月

期間工の雇用形態は契約社員であり、社内で決められた期間内で働くという働き方になっています。多くの期間工では一般的に契約期間3〜6か月となっており、最長２年11か月となっているところがほとんどです。

しかしプライムアースEVエナジーでは、最長4年6か月まで働くことが可能！2年11か月くらいだと、仕事と現場や人間関係にすっかり慣れて楽しくなってくる頃…そのタイミングで契約が終わってしまうのは、慌ただしいし面倒と感じてしまう方も居るのではないでしょうか。

その点、プライムアースEVエナジーでは更に長い期間働けるため、人間関係だけでなく勤務時間にも慣れ、契約満了後にまたリピーターとして戻ってくるという方も多いようです。

プライムアースEVエナジー期間工の報奨金・慰労金は最大300万円超！

給与・各種手当の項目でも挙げましたが、プライムアースEVエナジー期間工の報奨金・慰労金は下記のようになっています。

期間工で言う報奨金・慰労金とは、正社員で言うボーナスのようなものです。そのため出勤率などの支給条件はあるのですが、そこまで厳しい条件ではなく、一般的に真面目に働いていれば貰えるようなレベルであるため負担も然程ありません。

数ある期間工の中でも、報奨金・慰労金（満了慰労金など名称は企業によります）が高いと言われるトヨタでは総額3,064,800円、いすゞでは総額2,450,000円、スバルでは総額1,220,000円となっており、３企業ともに最長契約期間は３年ほどとなっています。

プライムアースEVエナジーが、もし現在の設定のまま最長契約が３年だったとするなら総額170万円ほどになるので、トヨタやいすゞの破格さがどれほどかがよく分かります。

ただし、自動車メーカーは製品自体が大きく重い素材を取り扱うことが多く、溶接など季節によっては過酷な環境になる作業も多いです。自動車メーカーの期間工はつらくてキツいと有名で、高い報酬を貰う分仕事もキツいというわけです。

そう考えればプライムアースEVエナジーの期間工は、部品メーカーの割にかなり条件が良く仕事や作業環境が重工業系メーカーより過酷でなく、仕事も長く続けるほど条件アップが保証されている高条件の期間工求人なのです。

プライムアースEVエナジーの期間工は宮城県のみ筆記試験あり

プライムアースEVエナジー期間工の選考会は、静岡県と宮城県でそれぞれに現地選考会、静岡県のみWEB選考会を行っています。静岡県では大森工場・境宿工場が合同で行っており、どちらの配属になるかは会社が決定します。

選考内容は、静岡県と宮城県ともに会社説明20分、面接40分。静岡県のWEB選考では面接のみで40分です。そして宮城県のみこのスケジュールの他に20分の筆記試験を実施します。
筆記試験の内容は基礎学力や一般常識等についてとあり、どうやら小中学校レベルの計算や読解力などの問題が出るようです。筆記試験と言われると不安になってしまう方も居るかもしれませんが、そこまで構える必要は無さそうですね。

プライムアースEVエナジーは期間工から正社員登用に積極的

プライムアースEVエナジーの期間工では、年４回の正社員登用試験を実施しています。将来性あるハイブリッド車用バッテリーシステムメーカーであるだけに、正社員としても安定して長く働ける見込みは十分です。

2017年〜2021年で静岡県では214名、宮城県では177名もの正社員登用実績があり、積極的に期間工から正社員に登用する姿勢が伺えます。

期間工として働く間に仕事のスキルや知識は最低限身につけられますから、正社員を目指している方は日頃から真摯に仕事に向き合い、上司に熱意をアピールしつつ社内でのコミュニケーションを積極的に行っていくといいでしょう。

プライムアースEVエナジー期間工を選ぶメリット・デメリット

ここまでプライムアースEVエナジーの期間工求人について、詳細を見てきました。改めて、実際にプライムアースEVエナジーの期間工として働くことを選んだ際の、メリット・デメリットをまとめてみましょう。

プライムアースEVエナジー期間工を選ぶメリット

プライムアースEVエナジー期間工を選ぶデメリット

プライムアースEVエナジーの期間工は部品メーカーの中でも高待遇！

プライムアースEVエナジーの期間工は、部品メーカーの中ではかなり高待遇の期間工求人です。

他の期間工では、最長３年弱で仕事や環境に慣れて自信がついた頃に、また次の仕事を探さなければいけません。それがストレスと感じる方には4年6か月働けるプライムアースEVエナジーの期間工は働きやすいのではないでしょうか。

また、自動車メーカーなどの重工業メーカーに比べて「仕事が楽」と言われる部品メーカーですが、楽な分給料や報奨金・慰労金がやすくなりがちです。その点でもプライムアースEVエナジーは高めの設定となっているため、楽で少しでも稼げる期間工を探している方にもおすすめできます。

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