Fラン就活生でも勝ち組になれる。高学歴にはない強みを活かした就活方法とは

「どうせFランだしいい会社に入れない」と悩む学生は少なからず存在します。

ですが、実力主義が主流になる今、Fラン大学卒は不利という話は過去の話。

諦めなければ大企業への就職は可能になってきています！

企業選びや就活のやり方を極めれば心配はありません。

本当に負け組？Fラン就活生が不利な理由

Fラン大学だからといって、負け組にはなりません。Fラン卒でも大手企業に就職したり、公務員になった人はたくさんいます。

でも、どうしてFランは就職活動に不利といわれるのでしょうか？主な理由を3つご紹介します。

学歴フィルター

学歴はひとつの能力の評価になり、いい学歴を持っている人は勉強ができる以外に、頑張り続ける力や意欲、向上心といったことを表しています。

勉強を頑張っていい大学に入ったという努力の結果が学歴フィルターでの有利に繋がり、学歴がFランの大学生は企業選びの選択肢が狭まってしまいます。

学歴フィルターが存在するのは仕方のないことですが、学歴がいいからといってビジネススキルが高いかどうかはまた別の話です。

採用試験で不利

就活では入社するために筆記試験や性格検査が行われる企業があります。基礎的な学力やマッチングをチェックするのが目的ですが、志望者多数の場合足切りを目的として実施する企業もあります。

筆記試験では中学校から高校卒業程度の国語や数学を中心にした問題が出題されますので、学歴に自信のないFラン大学生にとっては大きな障害となるでしょう。

基礎学力のある大学生にとっては問題ありませんが、Fラン大学生の方が筆記試験を通過するには事前にしっかりと勉強し、準備が必要になります。

企業情報が乏しい

高学歴大学に比べてFラン大学の学生は就活への意識が低い人が多く、企業の就活情報などが乏しいことも不利な理由の一つです。

就活は情報戦線といっても過言ではなく、学生同士やOBとの情報共有が就活成功のひとつの鍵となります。しかし、就活に意欲的に取り組んでいない学生が多い場合、情報共有が難しくOBからのアドバイスも期待できません。

大学の就職課においてもデータが乏しいケースもあり、大学のサポートも充実しないため就活をスムーズに進められないといったことも考えられます。

就活や企業情報を得るには、自ら積極的に行動し情報収集する必要があります。

内定ゲット！Fラン学生が就職で勝ち組になる方法

Fラン学生が就職で勝ち組になるにはどうすればいいでしょうか。その方法を解説します。

インターンに参加

インターンに参加することが直接内定に繋がるわけではありませんが、自分に合う企業なのかどうか見極めるために参加することは望ましいといえます。
企業情報や学生同士の就活情報の共有が乏しいFラン就活生では、他の学生との情報共有ができたり入社への意欲を高めるためにインターンは有効です。

就活の成功はいい企業を目指すのではなく、自分に合った企業を選ぶということです。
インターンに参加することで実際の業務内容や人職場環境を知ることができるので勝ち組を目指すなら、ぜひ参加しておきましょう。

資格取得を目指す

学歴をカバーするには何をしたらいいのでしょうか？それは資格取得です。
誰にでも取得できるような資格は評価の対象になりませんが、業務に役立つ資格であれば「採用したい」と思わせる理由に繋がります。

仕事に活かせる資格の代表としてIT資格とTOEICが挙げられ、IT企業を目指したい方は特に取得しておいた方がいいのがIT資格です。

MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト)はもちろん、ITパスポートや情報セキュリティスペシャリストなども保有しているとアピールに有利となります。

ITの知識と技術を持った人材のニーズが高まっていますのでITスキルは重宝されるでしょう。
最近ではIT以外に企業全体で英語力を重視する傾向があります。外資系企業を目指す方だけでなく、エントリーシートにTOEICのスコアを記載することも。

Fラン就活生と自分に自分でレッテルを貼る前に、資格取得や英語力を高める努力をして就活での武器を身につけることが大切です。

とにかく就活を諦めない！

「あきらめたらそこで試合終了…」かの有名な漫画の某監督の名言ですが、就活はこれまでの学歴コンプレックスを逆転できるチャンス！

「Fランだから」「学歴がないから」といって就活を諦めない気持ちが基本です。
学歴を重視する時代は過去の話、と割り切って実力勝負で就活を乗り切る姿勢で挑みましょう。

Fラン大学生は高学歴学生にはない強みを持っている

不利な条件が多いFラン大学生ですが、Fラン大学生には高学歴大学生にない強みを持っています。それは危機感と逆境魂です。

高学歴の学生は、仕事でミスをするとすぐに挫折してしまう可能性が高いです。なぜなら、今まで一度も挫折を味わっていないことが多く、いい大学に入ったというだけで胡坐をかいていたりもするからです。

その一方で、「自分はFランだから」と危機感を持っている学生は、自分の状況を客観的に理解できています。

そして客観的な視点で就活を進められるFラン大学生には、学歴コンプレックスをバネにできる逆境魂があります。これはビジネスにおいても重要なスキルです。

「自分はあまりいい学歴ではないものの、コミュニケーションのスキルは負けない」
「学歴コンプレックスが悔しくて、打ち勝つためにたくさん勉強した」

そんな学生なら、企業もきっと「採用したい」と思うでしょう。

Fラン就活生の企業選びのポイント5つ

Fラン就活生が企業を選ぶ際は5つのポイントに注意しましょう。

学歴フィルターのない企業

学歴フィルターは書類選考で決まりますので、エントリーシートの質問項目をチェックすることが就職先企業選びのポイントのひとつになります。

学歴とともにありきたりな質問しか書かれていない場合、学歴フィルターのある企業の可能性があります。理由として数多くのエントリーシートをチェックする手間を省き、学歴で足切りするためです。

一方、学歴フィルターのない企業は、他の企業にない就活生の人間性や将来性を見るための独自の質問をされているケースが多くみられます。

学歴フィルターの有り無しのチェックをするにはエントリーシート以外に口コミサイトなどもチェックしてみましょう。

参照：東洋経済オンライン『これが社員がみた「学歴を重視しない会社」だ』

学歴不問が多いIT業界

学歴を見ずにポテンシャルで勝負！という企業の多くは実力主義の企業が多いです。IT業界では知識とスキルを重視し、学歴不問である企業が数多くあります。

学生時代の早い段階でITスキルを磨き武器を身につけ、他の就活生に差をつけることで採用率は高くなるでしょう。

個性重視のベンチャー企業

ベンチャー企業では新しい提案力やコミュニケーションスキルを持った人材のニーズが高く、学歴に関係なく採用されるケースが多いとされています。大手企業に比べ社員数が少ないため、ポテンシャルの高い人材が求められ個の力が重視されるため、「これだけは誰にも負けない」というスキルやアピールがあればより高い評価となるでしょう。

また、少数精鋭のベンチャー企業では社員同士のコミュニケーションも重要なので、サークル活動や部活、アルバイトなどで培ったコミュニケーションスキルを活かすチャンスです。職場の人間関係や環境にマッチングする人材であれば学歴は問題ありません。

大手企業の子会社狙い

大手企業ではやはり学歴フィルターが存在し、高学歴者層が大半。大手企業から内定を貰うのが難しい場合は無理な高望みせずに、その子会社企業を狙ってみましょう。

学歴フィルターが少なく、職場環境や待遇、年収といった面は大手企業に匹敵します。

自分に合った企業

最も重要なポイントは自分に合った企業かどうかということです。
自己分析、企業研究をしっかり行い自身のキャリアビジョンと照らし合わせてみてください。その企業に入社して5年後、10年後に働いている姿がイメージできますか？

企業の方針や理念、キャリアプランに共感できるかどうか、職場環境や人間関係を把握することも大切です。

学歴フィルターなし！？Fラン卒でも公務員になれる！

将来の安定性を求めて公務員になりたいという人はFラン就活生も含めて多いでしょう。しかし、公務員では採用試験が必須。

学歴に自信のないFラン就活生では勉強面に関しては不利といえます。しかし、公務員のメリットは学歴フィルターがないということです。難関大卒であろうがFラン卒であろうが立つスタートラインは同じ。
公務員試験は、試験対策と勉強と努力あるのみです。

大学受験の勉強をほとんどしなかった方は勉強することに苦を感じるかもしれません。
公務員を目指そうと思うFラン大学の方は早めに試験対策に取り組んだり、予備校に通ったり危機感を持って挑みましょう。

学歴を重視しないホワイト企業の求人はどこにある？

学歴に自信がなくても、ホワイト企業に入り勝ち組になることはできます。

しかし、数ある就職サイトや求人サイトからホワイト企業を探すのは至難の業。

ここでは、ホワイト企業を見つけやすい就活エージェントを2社紹介します。

何社も応募書類を書きたくないなら【キャリアチケット】

レバレジーズ株式会社が運営するキャリアチケットは、やみくもな就活を推奨しません。

就活生が陥りがちなのは、「何社も落ち続けることで負のループにはまっていく」という事態です。時間もメンタルも削られるため、「数撃てば当たる」の方法は賢いとはいえません。

キャリアチケットは、手あたり次第紹介するのではなく、本当にあなたに合う企業だけを選んで紹介してくれます。

やりたいことが決まっていないなら【シュトキャリ】

シュトキャリは、「就職活動を何から始めてよいのか分からない」という学生や、「自分のやりたいことが決まっていない」という学生におすすめ。

面談の中であなたの魅力を引き出し、あなたに合った企業を紹介してくれます。

首都圏に特化しているため、勝ち組とよばれる企業の求人も多数！

【まとめ】将来をイメージした就活を！Fラン就活生は勝ち組になれる！

Fラン就活生は不利という現実は確かにありますが、逆転するチャンスも多いにあるということをご理解いただけましたでしょうか？

「諦めない・向上心・サポート」の３つを揃えれば、内定を貰える日も遠くないでしょう。
人生の中で新卒就職はたった1度しかありません。就活の方法や正しい努力の仕方を知ることで、負け組認定Fラン就活生から人生勝ち組へと生まれ変わることができます。

「将来どうなりたいか」と気持ちに向き合い、ポイントを押さえて就活を進めていきましょう。

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