管理栄養士は派遣禁止！？派遣求人はどうやって探す？

医療や介護・福祉・学校など、幅広い分野で活躍する管理栄養士。

働き方にも多様性が出てきた昨今では、ワークライフバランスを目指して派遣で働きたいと考える方も多いでしょう。

しかし、管理栄養士の派遣は禁止事項があるのを知っていますか？

この記事では、管理栄養士の派遣禁止実行の実態・正社員との違いについて徹底調査！

併せて、ワークライフバランスを両立できる管理栄養士求人の見つけ方もご紹介します。

管理栄養士｜派遣は法律で禁止されている業務がある

管理栄養士は派遣で働くのは禁止！と耳にする方も多いと思いますが、これは半分本当です。

というのも、派遣の管理栄養士には法律上出来ない業務内容があるからです。

派遣社員だと、病院での栄養指導など医療関連業務に携わることができません。

これは、『労働者派遣法※』という法律の中で、派遣社員が出来ない業務のひとつとして定められているためです。
※正式名称…労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律
*参照：厚生労働省『労働者派遣事業を行うことができない業務は・・・』

つまり、管理栄養士として派遣社員で働く場合には、原則医療機関以外が勤務先となります。

管理栄養士の派遣が出来る仕事・就職先

医療関連の施設で派遣として働けないとなると、かなり働き口の選択肢が狭まってしまうのでは？と不安になる方も多いでしょう。

健康志向が高まっている昨今では、食の観点からも健康を見直していこうという風潮があるため、管理栄養士を起用したい企業や施設は多いです。

このように、医療機関以外にも管理栄養士として活躍できる場は多くあります。

管理栄養士の派遣でも例外がある

先述の通り、派遣社員は原則医療機関での勤務が禁止されています。

しかし、下記に該当する場合は例外として、派遣社員でも医療機関で働くことが可能です。

臨時職員としてであったり、将来正社員として働く意思が必要であったりと制限はありますが、まったく不可能というわけではないという事になります。

管理栄養士の正社員と派遣

先述の通り、管理栄養士の正社員と派遣は「医療機関で働けるかどうか」以外、仕事内容にほとんど違いはありません。

とはいえ、正社員は直接雇用されますが、派遣社員は派遣会社に雇用されてくるため、仕事内容というより立場に違いが出ることはあります。

責任ある仕事や立場は正社員が担い、派遣は正社員の補助に回ったり、雑用を任されたりといった事も多いようです。

管理栄養士の正社員と派遣：給料(時給)の比較

正社員は企業に直接雇用されており、月給制で基本的にはボーナスも支払われます。
派遣は派遣会社による雇用となり、基本的には時給制のところが多くボーナスはついていないところが多いでしょう。

また、栄養士の平均月給はおよそ25万円、ボーナスはおよそ60万円となっており、月収✕12か月＋ボーナスで計算すると平均年収は360万円となります。

対して、栄養士派遣の平均時給はおよそ1,300円ほど。

週5日8時間勤務として、時給✕8時間✕20日✕12か月として計算すると、年収は約250万円となります。
派遣にボーナスがつくことはほぼないため、その分正社員よりも年収が低い結果となるのが現状です。

*参照：厚生労働省『令和3年賃金構造基本統計調査』

管理栄養士の正社員と派遣：メリット・デメリット

最後に、管理栄養士として正社員と派遣でどんなメリットとデメリットがあるかをまとめました。

正社員

【メリット】
・雇用と給料が安定している
・ボーナス支給や福利厚生がしっかりしている
・責任ある仕事を任せてもらえる
・スキルアップやキャリアアップがしやすい環境が整っている
・医療関連の職場でも仕事ができる

【デメリット】
・職場や仕事に対するマンネリが起こりやすい
・仕事や人間関係など職場に不満があっても転職しづらい
・残業対応を迫られる事が多い

派遣

【メリット】
・ライフワークバランス重視の働き方がしやすい
・職場に不安や不満がある場合、派遣担当者に相談ができる
・職場や仕事が合わないと感じたら別の職場に変更しやすい
・残業なしや土日休みとなっている場合が多い

【デメリット】
・スキルアップやキャリアアップがしづらい
・派遣切りや、同じ職場に３年以上居られないなど雇用が安定しない
・ボーナスや福利厚生がつかない派遣会社も多い

正社員と派遣それぞれ特徴がありますが、あくまで一例ですので、企業によって異なる部分もあります。

雇用形態にとらわれすぎず、広く求人を見てみるのもいいかもしれません。

管理栄養士の求人紹介会社の選び方

管理栄養士求人を見つけるには、正社員・派遣社員ともに求人紹介会社を利用するのがおすすめです。

求人紹介会社はどんなポイントに気をつけて選ぶべきか、ポイントを紹介します。

栄養士に特化した紹介会社である

自分に合った職場を見つけるには、栄養士に特化した紹介会社を利用するのがポイントです。

求人紹介会社は大きく分けて「総合型」と「特化型」の2つがあります。

総合型は名前の通り、栄養士だけでなく、幅広い業種・職種の求人を扱う会社です。

特化型は、栄養士に関連した求人のみを扱うので、その分求人数も多く、アドバイザーも業界に精通しています。

その分、時短勤務や土日祝休みなど働くためのこだわりの条件に合った求人も見つかりやすいでしょう。

管理栄養士の求人数が多い(非公開求人がある)

求人紹介会社は、求人数や非公開求人が多い会社を選びましょう。

「正社員」「派遣」「アルバイト」の雇用形態を問わず、豊富に求人を用意しているところであれば、選ぶ幅が広がり職場が見つかりやすくなります。

どの会社を選んだらいいのかよく分からないし、とりあえず人気のところを選んでおけば大丈夫でしょ！と職種など関係なくSNSや友人の評価を参考に人気や有名なところを適当に選んでしまうのは失敗の元です。

自分が働きたい地域に対応している

求人サービスを選ぶときは、あなたが求める地域求人に強い会社を選びましょう。

あなたが求める求人は、現在あなたが住んでいるところや、これから住みたいと考えているところだと思います。

求人サイトは大手のところであれば全国くまなく求人を扱っているところも多いのですが、派遣会社の規模が小さくなればなるほど関東・関西・都市部、一都三県、東京のみ、地方限定など対応エリアが狭まっていきます。

地方求人を探している方が東京求人限定の会社に登録しても、あなたの求める求人は紹介されることはありません。

自分に合った管理栄養士の働き先を見つけよう

派遣の管理栄養士として働く場合は、医療機関での勤務は法律上できないことになっています。

しかし、管理栄養士業務の幅は広いため、保育園や保健センター、一般企業や食品メーカーなど、派遣社員として働くこと自体は可能です。

医療機関で働けないことを除いて、正社員と派遣社員で仕事内容に大きな違いはありませんが、お給料や勤務時間・立場などに差が生まれます。

「ライフワークバランスを重視して派遣を希望している」方であれば、雇用形態にとらわれず、勤務条件が合う職場を探してみてもいいかもしれません。

転職エージェントなども上手く活用しながら、管理栄養士として理想の働き先を見つけましょう。

栄養士 / 管理栄養士におすすめの転職サービス一覧

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