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年収UPしたい!外資求人に強い転職エージェント3選

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給与UPを目指したいなら外資系企業への転職も視野に入れるべき

外資系企業で働いたことがないという方は、転職先の候補として最初から外資系を外してしまっている場合があります。
しかしそれはもったいない話です。なぜなら外資系企業は同じ業種でも日本の企業に比べお給料が高い傾向にあるからです。

ハイクラス求人を望むのなら、非公開の外資系求人を多く提供してくれる転職エージェントに登録しましょう。
また外資系企業では年功序列型の日本と違いビジネスライクな働き方ができます。
自分の力を生かした仕事がしたいという人にとっては一度外資系企業への転職を検討してみることをお勧めします。

一方で外資系では日本企業のように福利厚生が手厚くないので、退職金など日本なら当たり前の制度が通用しない場合もあり注意が必要です。
転職エージェントに外資系企業を紹介してもらう際は待遇のことをちゃんと質問し、自分が納得できるものか確認しておきましょう。

外資系企業への転職ではどのぐらいの英語レベルが必要なの?

外資系企業への転職ではどのぐらいの英語レベルが必要なの?外資系企業への転職は必ず英語が必要だと信じ、「英語レベルに自信がないから外資系は候補から外す」という転職希望者もいます。
しかし実際は英語力がさほどなくても外資系企業に転職できる場合があります。

一つは専門職関連の求人案件の場合。各分野の専門家として必要とされるスキルを持っているのであれば、英語が苦手でも戦力として採用してもらえるかもしれません。
専門職の場合職場での会話も専門用語が多いので、英語としての専門用語が身につけば最低限コミュニケーションをとれる場合があります。

他に外資系企業の日本支部での求人募集に応募するという方法があります。
海外のメーカーでも日本にサポートセンターを設けている例もありますね。
本社は海外でも働く環境は国内なので、英語力がなくても日常の仕事をすることができるのです。

しかし本社との経営状況のやり取りなど、将来的には英語力がないと困る可能性もあります。
現在は英語力がなくても、外資系企業に就職したら英語のスキルを上げていく努力は必要ですね。

もちろん英語のスキルが高いほど安心なことは言うまでもありません。
一般的に外資系企業で働くにはTOEICスコア750以上を保有している必要があると言われています。
とはいえこれは参考程度の値で外資系企業が求める英語のレベルは企業によってまちまちです。
自分の英語力で転職できそうな企業を探したい人は、転職エージェントに直接聞くのが近道です。

 

厳選!外資系企業求人に強い転職エージェントはこの3社 

外資系企業求人に強い転職エージェントは以下のエージェントです。

JAC Recruitment

JAC Recruitmentはイギリス発祥の転職エージェントで英国、シンガポール、マレーシア、インドネシアなどアジア9カ国に拠点があるなど言わずと知れた外資系・グローバル転職実績の高い転職エージェントです。

主な紹介先企業は、日本に拠点を持つ外資系企業や海外に販売網を持つ国内企業です。
海外転職専門のチームがあることから海外勤務への不安もしっかりサポートしてくれます。
海外で仕事をしてみたいけれど海外勤務は初めてという方はまずは国内オフィスで研修がある日系企業の求人特集をのぞいてみるとよいでしょう。

世界各国にネットワークを持つことから、日本国内にいながら現地の転職事情を教えてもらうことができます。
「転職情報&キャリアアップ情報」からは様々な求人特集が組まれており、例えば「グローバル企業の経理・財務特集」「マネージャー・管理職クラスの人事・採用特集」など、転職者の希望に合ったより細かい分類で求人情報を掲載しています。

業界別の求人を探すこともできます。
特に注目してほしいのが金融業界。
各8業界(銀行/証券/保険/コンサルティングファーム/リース・ノンバンク/M&A・ファンド/アセットマネジメント/不動産金融)別の専任担当制を取っており、より自分の経験を活かした転職活動ができます。
職務経歴書の書き方も業界別に用意されているので、採用されやすい応募書類を作成しやすいのがうれしいですね。

30代以上で年収600万以上を目指す方におすすめの転職エージェントです。

Spring転職エージェント(アデコ株式会社)

Spring転職エージェントは、世界60を超える国と5.100以上の地域、国内だけでも約160の拠点を持つアデコグループの転職エージェントです。

アデコグループは総合人材サービス企業として実績を持った会社。
そのため、企業からだけでなく企業で働く派遣社員など幅広い情報網を駆使して、企業の実態を把握することができます。あなたの希望に合った転職先を見つけるのに最適なアドバイスをしてくれるでしょう。

アデコ本体が外資系企業であるため、外資系求人を多く取り扱っています。
転職支援では母国語が英語のコンサルタントによる英文レジュメ(英語の履歴書)の添削や英語での模擬面接があります。
特に英語による模擬面接はビジネス英語での言いまわしを習得できます。

そして、コンサルタントは企業と求職者双方を担当するため、紹介先企業が求める人材と求職者が求める会社とを合致させることでき、企業と求職者がwin-winになれる転職を実現できます。

Spring転職エージェントが得意とする業種は営業やマーケティング、IT系。
CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)、産業カウンセラーといった資格を持ったアドバイザーが在籍しているので今後のキャリア形成に大きな力となってくれるでしょう。

type転職エージェント

type転職エージェントの求人エリアは東京・神奈川・埼玉など首都圏に限定していますが、求職者の71%は年収UPに成功しており、異業種への転職実績が高いのが特徴です。

あなたの経験、強みをもとに求人案内をしてくれるのはもちろん、応募手続きや日程調整なども無料サービスの範囲内。現在まだ会社に在籍していて、転職活動にさける時間が少ないという方でも転職先を探しやすい転職エージェントです。

ITと営業職に力を入れており、外資系企業の求人でもITコンサルタントや経営コンサルタントなどのコンサル業の求人が際立っています。
想定年収では1000万超えも。現職が営業職且つITエンジニアの方はキャリアアップと年収アップを可能にするチャンスが広がります。

外資系企業の風土・習慣の違いは転職エージェントに聞こう

外資系企業に転職した際の失敗例としてあげられるのが、風土や習慣、仕事のスタイルの違いなどです。

外資系企業では日本のように仕事後に部活動で交流したり、頻繁に飲みに行ったりという社外交流が少ないので、日本企業で長く働いていた人にとっては非常に寂しさを感じる場合も。

仕事として任せられる範囲が限定されていて、その中できちっと成果を出していかないとシビアにクビをきられることもあります。
また同じ英語を話す国でもアメリカ企業とイギリス企業ではまた社内の雰囲気も違うでしょう。

こういった差異は求人情報のみで感知することは難しいです。
現場に精通した転職エージェントに聞くことで、転職前の心構えをしておくことが重要です。

外資系企業での面接でやってはいけないこととは?

外資系企業での面接外資系企業での面談は英語で行われることもあります。
日常英語で話す機会のない人にとっては、敷居が高い転職活動に感じるかもしれません。

しかしよく聞かれる質問例などを中心に事前準備をしっかりとして臨めば大丈夫です。
外資系転職を得意とする転職エージェントにチェックしてもらうことで、英語による面談対策をしてもらうことができます。

外資系企業の面談は日本の厳しい面接に比べて、より丁寧で柔和な場合が多いです。
しかし面接官は話が盛り上がっている間も冷静にあなたのことを評価していますから油断は禁物。

また外資系だからと日本企業の面接ではしないようなお給料の交渉をしたり、自分をアピールするために過剰な自己アピールをする応募者もいます。
しかしそれはあまり良い行為ではありません。外資系企業への自分勝手な思い込みを捨てて、転職エージェントに最適なノウハウを教えてもらいましょう。

正社員が難しいのなら派遣社員、契約社員から始めるのもアリ!

外資系企業で働いてみたいけれど知識やスキルに自信がないという人は、まずは契約社員、派遣社員として入社し、外資系企業の社風を経験してみてはいかがでしょうか。

外資系の企業での派遣社員・契約社員での求人は高い年収を望まないならば、普通の求人検索サイトでも見つけることができます。
もしすでに派遣社員として働いているのなら派遣会社に外資系で働きたいという希望を伝えて、派遣先を絞ってもらっても良いでしょう。

口コミなどで外資系企業の評判を知ることもできますが、中で働いてみるのが社内を深く知る近道です。
派遣社員として働いてみて、やはり外資系の企業に魅力を感じたら外資系に強い転職エージェントを利用して正社員への転職を目指してみましょう。


外資系におすすめの転職サービス一覧

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