20代が転職エージェントを比較することは『無意味』

目的・ジャンル別で探す!20代におすすめの転職エージェント

近年の転職市場では、特に若手の売り手市場が活発で新卒だけでなく既卒や第二新卒の方にも転職のチャンスがあります。

スキルやキャリアが浅い20代の転職は「アピールできる武器がなくて難しい」といわれますが、多くの企業ではポテンシャルが高く将来性のある若手人材の採用に前向きです。

しかし転職活動に不慣れな20代は、どのように転職活動を進めたらいいのか分からない方も多く、新しい一歩を踏み出す期待とともに入り混じる転職への不安を感じるでしょう。

そんなとき、親身にサポートしてくれるのが転職エージェントです。

転職市場や業界、企業情報に精通し、あなたのスキルやキャリアに合った求人の提案を行ってくれます。
また、応募書類のアドバイスや面接対策など万全の体制であなたの転職をサポートします。

今回は、20代の転職希望者に向けて【20代が転職エージェントを比較することが無意味な理由】、【おすすめの転職エージェント】や【“失敗しない”転職エージェントの選び方】、そして【コロナ禍における20代の転職活動】について説明します。

20代が転職エージェントを比較することが無意味な理由

転職エージェントを利用するとき、どのように選んでいますか?

「とりあえず大手に」

「業界に特化した強いエージェント」

「転職祝い金があるところ」

それぞれの転職エージェントには特徴や強みがありますので、比較して自分に合いそうなところを1つ絞る方が多いかと思います。

しかし、20代の転職は転職経験が少ないないため、比較して1つに絞るのは転職失敗を引き起こすリスクが高くおすすめできません。

20代転職では、転職エージェントを複数利用することが成功の秘訣といえます。

20代が転職エージェントを複数利用するメリット

転職エージェントを同時に複数利用することで以下のようなメリットを得られることができます。

転職エージェント複数利用のメリット

  • 目的に応じて使い分けができる
  • それぞれの強みを活かした転職活動ができる
  • 自分にあった転職エージェントを選べる
  • 応募できる求人が増える
  • 優良案件多数の非公開求人や独占求人など、選択肢が拡がる
Point

転職エージェントを1社に絞ると偏った転職活動になりがち。転職経験や業界知識の少ない20代が1社のみに絞った場合、転職失敗を引き起こす可能性も。複数利用することでそれぞれの強みを活かせる&キャリアアップのチャンスが広がる!

【目的別】20代におすすめの転職エージェント一覧

20代の若手人材は、ポテンシャルの高さや将来性が期待され転職でも有利。

ですが、十分な転職活動をせず入社してしまうと「実はブラック企業だった」「やりたい仕事ではなかった」と後悔してしまう恐れも…

まだ若いから大丈夫!と余裕をもっていても転職回数が多くなれば、いくら若くても転職はどんどん不利になっていきます。

20代の転職は転職失敗回避のためにも、転職エージェントの複数利用がポイントと先述させていただきましたが、複数利用したいけどどれを選べばいいのか悩んでいる方が多いでしょう。

20代の強みを活かして転職を成功させるためには、【効果的なアピールをやアドバイス、企業情報にも精通している20代向けの転職エージェント】を複数利用して、賢く就職活動しましょう。

初めての転職は【マイナビエージェント】

業界最大手のマイナビエージェント

20代初めての転職は、転職エージェントを探すのも大変。全国の求人をカバーしており、特に優良な中小企業の求人を多く扱っています。

転職相談を始め、書類作成・面接対策・入社後サポートも手厚いため【20代に信頼されている転職エージェントNO.1】に選ばれるほど高評判です。

Point

若手人材の採用に積極的な企業が多く、丁寧なサポートが充実している

他者エージェントでは書類選考通過率が20%~30%に対して、マイナビエージェントの通過率が高い理由は、応募者と企業とのマッチングを見極めたプロの添削があってこそ

サポートが万全なだけでなく、転職セミナーも開催されているため、初めての転職でも至れり尽くせり。利用満足度96.4%というのも納得です。

公式サイト https://www.mynavi-agent.jp/
対象者 正社員の経験がある20代
地域 全国
実績 20代からの信頼度【NO.1】
選ばれる理由 ・書類通過率が60%以上
・企業とのマッチング度が高い

20代キャリアチェンジのチャンスを掴む【doda】

国内最大手のパーソルキャリア株式会社が運営するdoda。面接対策や職務経歴書・履歴書のサポートが充実し、コンサルタントの提案力が抜群です。

異業界・キャリアチェンジにも対応しており、中途採用でも研修・サポート制度が充実している優良企業の求人を業界・職種問わず保有しているのも大手ならでは。

Point

未経験OKの大手求人が豊富

全くの未経験の仕事をしたいけど、できるのか不安・即戦力じゃなくてイチから仕事を教わり、スキルを身に付けたい方にdodaの求人は必須です。

公式サイト https://www.doda.jp/
対象者 正社員の経験がある20代
地域 全国
実績 利用者満足度【NO.1】
選ばれる理由 ・研修制度が充実した案件が豊富
・土日休み、残業少なめと環境も良

未経験からスキルを身につけ転職を実現させる【ジェイック】

フリーターやニート、中退者、第二新卒など社会的に不利になる方の就職に強いジェイック

無料の就職カレッジでは、ビジネスマナー・面接対策を始め、チームでアンケートを収集する職業体験を通じ、社会人としての準備を整えられるメリットがあります。

Point

「学歴問わない」「社会人未経験OK」の企業のみを厳選

未経験からビジネススキルを身につけアピール力を高め、自信をもった転職活動を進められるのは人材育成ノウハウが豊富なジェイックだからこそ。

書類選考なしで企業20社と一度に面接できるため、スピーディーに就職先を決めたい方は必須!

公式サイト https://www.jaic.jp/
対象者 18歳~39歳までの既卒・中退・フリーター・ニート
地域 全国
実績 就職成功率:81.1%/入社後定着率:91.3%
選ばれる理由 学歴不問・社会人未経験OKの企業と書類選考なしで面接できる

大手企業への転職は【マイナビジョブ20’s】

言わずと知れた大手マイナビが運営し、そのネットワークを駆使して20代・第二新卒・既卒向け転職をサポートするマイナビジョブ20’s

登録者の85%以上が社会人経験3年以内の20で、全ての求人1,600件以上が20代対象で20代向け求人は業界トップクラス!そのため、早期離職した20代の大手就職も夢ではありません。

履歴書、職務経歴書はもちろん添削のサポートもあり。自信の持てる志望動機や自己PRを一緒に考えてくれます。何と言ってもマイナビグループだから豊富なノウハウを活かしニーズに沿った最適なマッチングを実現します。

そのため求職者を就職・転職させることだけではなく、何が嫌で退職したのかを親身になって聞いて方向性を考えてくれるため、企業とのマッチング度が高い点も定評です。

Point

早期離職に理解ある企業を厳選

また会員限定の独自の適性診断を受けることができるので、その人の強み・弱みに応じたアドバイスや業界・職種を紹介してくれます。

公式サイト https://www.mynavi-job20s.jp/
対象者 24~29歳の20代・第二新卒に対応
地域 関東、関西、東海
実績 定着率96.8%
特徴 未経験OK求人が50%/書類選考通過率が高い
選ばれる理由 人柄やポテンシャル重視の企業が多い

高卒・ニートを就活成功へ導くサポート万全!【キャリアスタート】

社会的に不利と言われている高卒・フリーター・ニートの就職を成功に導くキャリアスタート

徹底した面接トレーニングによって、驚異の内定率86%を記録しており正社員未経験の転職でも強い味方となってくれるでしょう。

Point

学歴に自信のない高卒者、面接対策をしっかりしたい人におすすめ

つねに求職者の希望第一のサービスで、無理強いなども一切なく安心。同年代のアドバイザーがあなたに寄り添ったサポートで、入社後の定着率は92%以上です。

公式サイト https://www.career-start.jp/
対象者 高卒・フリーター・ニート・既卒
地域 首都圏 関西 東海 東北 北海道 福岡 宮崎 茨城
実績 20代がおすすめする転職支援会社No.1
選ばれる理由 求職者と企業に合わせた徹底したマンツーマン模擬面接で採用率アップ

手に職をみにつけるIT/WEB業界に強い【ワークポート】

IT・WEB業界に特化した転職エージェントのワークポート

同社は全体の求人数、採用決定数は大手エージェント及ばないものの、IT・WEB業界の求人数は随一で、この分野においては大手エージェントと比べても引けをとりません。

IT・WEB業界は企業側が一番人を欲している業界ですが、高いスキル・経験が必須となり懸念がある方もいるのではないでしょうか?

しかし、転職コンシェルジュによる専門性の高いキャリアサポートで手に職をつける企業の紹介をしてもらえます。

Point

無料のエンジニアスクール「みんスク」で選考前のスキルアップ!

未経験の求人、転職サポートも協力

公式サイト https://www.workport.jp/
対象者 20代であれば職歴の有無を問わない
地域 全国
実績 転職決定人数No.1・転職実績55万人以上
特徴 IT/WEB、メーカー、サービス業の案件が豊富
選ばれる理由 ・無料のエンジニアスクール完備
・未経験からプロのエンジニアを目指せる

転職者の7割が年収アップ!【type転職エージェント】

東京・埼玉・神奈川・千葉(1都3県)に特化したtype転職エージェントは、なんと転職者の7割が年収アップを実現!

100%独自取材によるリアルな求人情報は、仕事の魅力だけでなく厳しさにも着目し、転職後のミスマッチがおきないようリアルな情報を心がけています。

また登録情報・行動履歴、カウンセリング情報をAIが学習し最適な求人を提案する機能が転職活動の効率化を図ります。

Point

業界初「残業時間」や「受かりやすさ」による検索機能

サポート範囲は狭いですが、そのぶん東京・埼玉・神奈川・千葉の大手企業や地元企業に強いため、転勤なしで腰を据えて働きたい方にもおすすめです。

公式サイト https://www.type.jp/
対象者 正社員経験がある20代
地域 東京・埼玉・千葉・神奈川
実績 転職サイトアクセス者数NO.1
特徴 関東で転勤なしの案件が豊富
選ばれる理由 ・利用者の7割が年収アップ

女性のワークライフバランスを実現!【マイナビエージェント】

国内最大級の転職支援実績を誇るマイナビが運営するマイナビエージェント

多くのパイプを持っているからこそ、女性が活躍できる産休・育休制、時短勤務制度が整っている会社、女性比率や、女性の勤続年数、管理職の女性の割合などの企業情報も充実しています。

Point

女性のライフプラン・希望キャリアに合わせたサポートが人気

書類選考通過率約60%~70%と高い通過率を誇っているので、書類に自信のない女性もマイナビエージェントのサポートで、転職活動を有利にすすめましょう。

公式サイト https://www.mynavi-woman.jp/
対象者 職歴がある20代女性
地域 全国
実績 利用満足度96.4%・20代に信頼されている転職エージェントNO.1
特徴 マイナビ限定の女性向け求人が豊富
選ばれる理由 女性のライフプランに沿った求人紹介・転職サポート

独自の自己分析ツールで自己PRに活用!【リクナビネクスト】

リクルートキャリアが運営する、日本最大級の求人数と業界トップクラスの実績を誇る転職サイトのリクナビNEXT

なんと転職者の8割が利用している実績があり、20代を中心に幅広い世代の転職に対応しています。
リクナビNEXT最大の特徴といえば、グッドポイント診断で強みを分析し自己分析をサポートしてくれるサービス。

質問に答えるだけであなたの強みを客観的に知ることができ、自己PRへの活用も◎

Point

転職エージェントにも同時に登録できる

また、スカウト機能も充実。登録されている採用企業2万社以上・掲載エージェント400社以上からのスカウトで思わぬ企業からダイレクトオファーが届く可能性も。

公式サイト https://next.rikunabi.com/
対象者 全年齢対象
地域 全国
実績 転職支援実績No.1・非公開求人数が約85%で業界No.1
特徴 詳細な検索機能で自分に合った求人と出会えるチャンス
選ばれる理由 使いやすいサイト・アプリで転職慣れしていない20代も利用が簡単

20代が転職エージェントを選ぶ際の注意点

転職エージェントを利用すれば「転職成功できる!」と思いがちですが、利用したからといって100%転職できるわけではありません。

特に、転職活動に不慣れな20代は転職エージェント選びを慎重にしなければならず、気を付けていただきたい3つの注意点があります。

転職エージェント選びを間違えてしまうと「希望する仕事を紹介してもらえない」「思っていた仕事ではなかった」と、転職失敗につながります。

せっかくのキャリアに傷をつけないためにも、確実な転職成功を目指し無駄な転職は避けましょう。

実績がある

実績がある転職エージェントは高い転職ノウハウと企業情報、膨大な転職者のデータを保有しています。

これまで培った転職支援の中で得た根拠に基づく実績は、キャリアアドバイザーのサポートスキルや転職成功率や利用者満足度、入社後の定着率などに大きく影響します。

転職支援での実績が豊富な転職エージェントかどうかが選び方のポイントです。

希望するサポートの有無

転職エージェントの多くは、

  • キャリアアドバイザーによるキャリアカウンセリング
  • マッチングする企業の提案・紹介
  • 履歴書や職務経歴書など応募書類のアドバイス
  • 面接対策
  • アフターフォロー

などの転職サポートがありますが、サービス内容は各社によって異なります。

エージェントによって異なるサービス内容

  • キャリアカウンセリングを重視
  • 独自のシステムにより自己分析をサポート
  • 応募書類のアドバイスが手厚い
  • 模擬面接の実施
  • 入社後のフォローが継続
  • エージェントでの無料研修
  • 履歴書不要で企業面接

など、どこを重視しているのかによって転職活動の進め方や満足度が変わってくるでしょう。

自分がどんなサポートを受けたいか明確にし、希望するサポートが実施されている転職エージェントを選ぶようにしてください。

公式サイトや口コミ、評判、実際に利用した方の声などを参考にしてみましょう。

相性のいいキャリアアドバイザーと出会う

転職エージェントを利用した転職活動のフローで最も重視したいところが、キャリアアドバイザーです。

キャリアアドバイザーは転職希望者の意向を確認し、企業とマッチングする重要な役割を持っています。

  • 待遇や条件、悩みなどを素直に伝えられるか
  • 希望する業界や企業の情報に詳しいか
  • 視野の広い転職活動をサポートしてくれるか
  • レスポンスが早いか

といったことがキャリアアドバイザーの選び方のポイントです。

転職希望者の意向通りに進めるだけでなく、新しい視点をもち斬新なプランを提案してくれるようなアドバイザーであれば、気付かなかった自分の強みやスキルを発見でき、選択肢も拡がるでしょう。

アドバイザーがどんな人なのかは、実際に会ってみないと分からないことが多く人によって強みやタイプも様々です。

エージェントによっては公式サイトで紹介されているところもあるので、得意な業界や分野、これまでの経歴などを参考にアドバイザーを選ぶことをお勧めします。

Point

エージェントを複数利用すれば、相性のいいアドバイザーと出会う確率が高くなる
相性のいいアドバイザーがいるエージェントをメインに利用するのがおすすめ

これらのポイントを踏まえれば、転職エージェントを有効活用することができるでしょう。転職エージェントでは相談から入社までのサポートをしてくれますが、あくまでもサポートで転職するのは自分です。

企業研究や自己分析など積極的に転職活動に取り組む姿勢も重要です。

20代は転職エージェントを使うべき!?

「まだ若いから仕事探しには困らない」と思いがちな20代にこそ、転職エージェントを使うべき理由があります。

20代こそ転職エージェントを使った方がいい理由

  • キャリアップ、キャリアチェンジなど働き方の選択肢が拡がる
  • 20代におすすめの企業をピックアップしてくれる
  • 転職活動での手間が省ける
  • 非公開求人、独占求人など好条件の求人と出会える
  • 履歴書や職務経歴書の対策が万全
  • 面接対策が充実
  • スピーディーな転職が実現する
  • 無料で利用できる

転職エージェントを利用すれば、自分のスキルやキャリアに合った企業やキャリアプランを実現できる企業をすぐに紹介してもらえます。

また、仕事が忙しい20代は転職活動の時間がない方が多いですが仕事探しや企業との連絡・調整など代行してもらえるため手間を省くことができます。

もちろん転職活動は1人ですることができますが、時間や手間など労力がかかり、不十分な情報で企業選びに失敗してしまう可能性もあります。

転職エージェントを使えばたくさんのメリットがあり、プロのサポートでスムーズな転職ができるでしょう。

転職エージェントor転職サイト!転職サイトが向いている人は?

転職活動では、ハローワークなどを利用し一人で仕事探しをする方、プロのサポートが充実している転職エージェントを使う方など様々な選択肢がありますが、中には転職サイトで仕事探しをする方もいます。

転職エージェントは転職のプロであるキャリアアドバイザーやコンサルタントが、転職希望者の希望やキャリアプランに合った求人の提案を行い、内定または入社後まで転職活動をフルサポートするスタイル。

一方転職サイトは、多数企業の求人情報が掲載されたサイトから自分自身で求人を探し応募するスタイルで、企業との条件交渉や面接日の調整まで自分で行います。

好きなタイミングで好きな企業に応募できるので、幅広い転職活動を進めることができますが、すべての手続きや交渉を自分で行わなければいけないため転職エージェントに比べて時間や労力など手間がかかります。

また、第三者の客観的なアドバイスがないため、独りよがりの転職活動になりがちで、なかなか転職のゴールが見えないこともあるでしょう。

転職サイトが向いている人は「やりたいことが決まっている人」です。

転職エージェントでは、キャリアカウンセリングを通じてキャリアプランを作っていきますが、転職サイトではある程度転職軸がしっかりしている人に向けたサービスとなります。

転職サイトが向いている人

  • キャリアプランがしっかりしている人
  • 転職の流れを理解している転職経験者
  • 自分のペースで転職活動を進めたい人

コロナ禍が与える20代への影響と転職活動の新スタイル

2020年初頭から感染拡大する新型コロナウイルスの影響は、経済活動だけでなく転職活動にも大きな打撃を与えています。

採用活動の自粛や延期がされていた緊急事態宣言解除以降、現在では採用活動が再開する企業が増えてきました。

コロナ禍は20代の転職にどのような影響を与えているのでしょうか。

内定取り消しで20代のキャリアプラン停滞

厚生労働省が6月に発表したコロナ関連での解雇は2万人を超え、コロナ禍で解雇や雇止めなど労働者へ大きな打撃を与えています。

その影響は新卒者にとっても甚大。

今春卒業した新卒者の就職率が98%と高い数値を記録した一方で、厚生労働省が9月に発表したコロナ禍での内定取り消しは昨年の約5倍となっています。

希望の企業に内定したものの入社延期の末に取り消し…と社会人の第一歩が踏み出せない状況に陥っている方も少なくありません。

コロナ禍の不安から転職者希望者の20代が増加

新卒者の内定取り消しがある一方、転職市場において中途採用者の転職が伸びているのも事実。

自粛生活の中で自分の働き方やキャリアプランを見つめなおす時間ができ、新しい一歩を踏み出そうとしている20代の方が増えています。

コロナ禍で在宅勤務やテレワークを導入した企業もありますが、従来通りの業務の在り方を重視し臨機応変な対応ができていない企業も多いものです。

そして、働いている企業のずさんなコロナ感染防止対策に不安を感じ転職を考えるきっかけになった方もいらっしゃいます。

コロナ感染対策は、ただ単に新型コロナウイルスの感染を防ぐだけのルールではなく、企業の社員を守ろうという意思や柔軟性、将来性といった企業体制にもつながっているのです。

優秀な20代の若手人材が中小・ベンチャー企業が集まっている

経済活動停滞時期、大企業では採用を自粛する企業が多くありましたが、コロナ禍でも人材確保のチャンスと考えた中小・ベンチャー企業では積極的な採用活動が継続されていました。

大企業への採用が中断された優秀な人材が中小・ベンチャー企業へ転職する、という流れになり企業側からすると予想外の人材獲得のチャンスにもなっています。

withコロナで選考プロセスが大きく変化

コロナ禍で就職・転職の状況が大きく変化したことに加えて、選考プロセスにも変化がみらます。

  • オンライン説明会
  • オンライン・WEB面接
  • 対面面接でのマスク着用やソーシャルディスタンス

など、企業だけでなく転職エージェントも同様に、オンライン面談が行われるなどコロナ感染対策がとられています。

選考プロセスがオンライン化したことにより、企業や転職エージェントの対応力が明確になり、「コロナ感染予防への対応力」は求職者の選ぶ基準となっているようです。

20代、コロナ禍を生き抜く人材になるには

新型コロナウイルスの感染拡大はピーク時に比べて収まりつつありますが、以前のような生活や経済を取り戻すにはまだ数年かかるといわれています。

今後、再度ピークを迎えるかもしれないという不安を抱えながら仕事と向き合う中で、副業や新しいスキルを身につけようと前向きにとらえている方が増えています。

これまでと異なり時間的な余裕ができた方は、新たな資格取得のために学習したり手に職をつけるため就職・転職に有利なITスキルを身につけたり…

自分自身の生活は国や会社が100%カバーしてくれるわけではありません。コロナ禍の今だからこそ自、向上心を持ち自ら生き抜く力を養える人材こそが、コロナ禍を生き残る人材といえます。

どんなスキルが求められているのか、転職市場の動向や企業の情報などコロナ禍での転職活動では十分な情報収集が不可欠。

最新の情報をいち早く入手している転職エージェントをうまく活用し、就職・転職成功に繋げていくことが重要です。

また、冒頭でご説明したように複数のエージェントを利用することで得られる情報量が増え、さらに選択肢の幅も広がるでしょう。

Point

コロナ転職では、スキルアップと情報収集が重要!
受け身の転職活動ではなく、前向きかつ積極的な行動が新しい転職活動のスタイルとなる

【まとめ】20代の転職エージェント活用はメリットが多い

20代の転職希望者に向けて“失敗しない”転職エージェントの選び方や使うべき理由、おすすめの転職エージェントについてご紹介させていただきました。

転職エージェントの利用をおすすめすることを述べましたが、相談しに行くのは敷居が高い…と、不安になるのは当たり前。

社会人経験や転職の経験が少ない20代にとって、転職のハードルは高いものですが、転職エージェントの利用は気構える必要はありません。
「ちょっと転職の話がしたい」と気軽に行ってみても大丈夫なのです。

新型コロナウイルスが転職に与える影響について心配されている方もいらっしゃいますが、ネガティブな面ばかりではありません。

企業によっては採用活動を積極的にしているところもあり、うまくマッチングすれば将来性の高い企業と出会える可能性も!

コロナ禍のいま、転職成功に向けて最新の情報や動向の把握は必要不可欠であり、より多くの情報を得るためには複数の転職エージェントを使うことがおすすめです。

業界や企業の情報に精通している転職エージェントを有効活用し、スムーズな転職活動を進めていきましょう。

20代におすすめの転職サービス一覧

サイト名 サービス詳細
マイナビエージェント
マイナビエージェント
求人9,000件以上の業界最大手転職エージェント
応募書類のアドバイスや面接対策の評判が良く、メールでキャリア相談でき若者におすすめ。全国の求人に対応し、非公開求人も多いことが特徴で、企業説明会や転職フェアなどに参加して企業との距離を縮めるチャンス!
ジェイック
JAIC(ジェイック)
フリーター・ニート・高卒・大学中退者に特化
社会的に不利とされている方の就職・転職に特化した支援サービス。無料の就職カレッジでは、ビジネスマナー・面接対策を学ぶことが出来ます。書類選考なしで20社と一度に面接できるため、スピーディに就職・転職することが可能です。
doda
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20代の転職をサポートする総合転職エージェント
20代に人気が高く、履歴書や職務経歴書のアドバイス、面接対策など寄り添った就職支援が充実。プレミアム非公開求人が多く、転職のプロが応募から内定までサポート。面接確約のスカウトサービスで新しい可能性を発見!
type転職エージェント
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転職者の71%が年収アップの老舗転職エージェント
IT系、営業系に特化し、マンツーマンでサポート。コンサルタントとの充実した企業研究と面接対策で面接通過率をアップ。密なサポートで企業との条件交渉をしてくれますので年収アップを目指す20代におすすめ。

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参考サイト
厚生労働省
内閣府
ハローワーク
職業情報提供サイト
日本経済連合会
転職コンサルタント
中谷 充宏
梅田 幸子
伊藤 真哉
上田 晶美
ケニー・奥谷