第二新卒におすすめしない転職エージェント

第二新卒におすすめしない転職エージェント

一般的に新卒で入社し3年未満の求職者のことを指す「第二新卒」。

第二新卒の転職は社会人経験の少なさに不安を感じ消極的な転職活動になってしまうことや、どのように転職活動を進めていけばいいのか分からず上手くいかないことが多いとも言われていますが、一方で“第二新卒は転職しやすい” “第二新卒を積極採用している企業は多い”とも言われることがあります。

ここでは第二新卒の転職を成功へと導くポイントとなる転職エージェントの活用法やおすすめ転職エージェントを紹介するのでぜひ参考にしてください。

第二新卒が使わない方がいい転職エージェント一覧

転職エージェントは大小合わせ全国に2万以上の事業所があると言われています。こんなにもたくさんの事業所があるとどの転職エージェント・転職サイトを使ったらいいのかと迷ってしまいますが‥

有名だから、大手だから、聞いたことのある名前だからなどの理由だけで安易にエージェントを選んではいけません!

第二新卒が使うべきではない転職エージェント
  • ポテンシャル重視採用(若手向け)の求人が少ない
  • 20代をメインターゲットにしていない
  • 20代の転職事情や業界の知識が不足している

ハイクラス向け転職サイトとして評価が高い「ビズリーチ」や「JACリクルートメント」「ランスタッド」「キャリアカーバー」などは第二新卒では登録すらできない、登録できても希望に合う求人が見つからない可能性が高いので現時点の転職活動では除外しておくことが無難です。

コロナ禍における第二新卒の転職は転職エージェントの活用が必須!

収束の気配がなかなか見られない新型コロナウイルスは、2020年ほどではありませんが2021年の就職・転職活動にも少なからず影響を与えています。

第二新卒をはじめとする20代若手の転職サポートに特化したサービス「UZUZ」では自社ユーザーに向けた転職実態調査を定期的に行っており、ここでは<2021春>の結果を一部抜粋したものを紹介します。

第二新卒転職

※引用:UZUZ「UZUZ若者キャリアレポート<2021春>」

第二新卒では半数が就職活動においてコロナウイルスの影響を感じていると答えており、具体的な影響に関しては以下の2つが特に多い結果となっています。

選考の難易度が上がっているように感じる(29.2%)

応募できる求人数が減っていると感じる(27.8%)

このように就職・転職活動で第二新卒が感じる理由は、中途採用がコロナ前とコロナ禍で変化しているからです。

コロナ前は20代をはじめとする若手のポテンシャル採用が盛んに行われていましたが、新型コロナウイルスによる影響で業績が悪化した企業も多く採用を控える動きと同時に若手のポテンシャル採用から即戦力となる30代以降のミドル採用へとシフトしています。

第二新卒など若手の就職・転職活動はコロナ前よりもやや不利となっているためコロナ禍の就職・転職活動は転職エージェントを上手に活用し乗り越えましょう。

第二新卒におすすめの転職エージェント徹底比較

転職エージェントを活用した転職活動では自分の状況や年齢に合わせたサービスを使うことで転職成功率をアップさせることが可能です!

第二新卒向けのおすすめ転職エージェントを一つずつ詳しく紹介していきます。

条件アップを実現する!マイナビエージェント

新卒者向け就職情報サイト「マイナビ」でお馴染みの株式会社マイナビが運営する20代からの評価が特に高い転職エージェントがマイナビエージェントです。

第二新卒の人は転職未経験者が殆どだと思いますが、マイナビエージェントの強みこそ20代若手/はじめての転職に特化した丁寧なサポート・アドバイスにあります。

応募書類の添削や徹底した面接対策から企業にうまくアピールする方法をアドバイスしてくれることで転職成功率を大幅にアップさせるだけでなく年収アップにも期待大!

さらにマイナビが培ってきた多くの企業との繋がりを活かした全国の優良企業との接点の多さから好条件求人に出会える可能性も大いにあります。

公式サイト https://www.mynavi-agent.jp/
実績 20代に信頼されている転職エージェントNo.1
特徴 マイナビエージェントだけの独占求人あり
こんな人に使って欲しい! はじめての転職に不安を感じている人/条件アップを望んでいる人
求人が多いおすすめ業界 IT通信/メーカー/サービス・マスコミ
Twitterでの【マイナビエージェント】口コミ・評判
  • サポートが手厚く対応が熱心
  • IT系に転職したい人はマイナビエージェントがおすすめ

大手優良企業への転職ならDYM就職

DYM就職は第二新卒をはじめ既卒・フリーター・ニートの正社員就職/転職に強みを持つ転職エージェントです。

経歴や職歴に関係なく若手の採用を積極的に行っている企業の求人が豊富にあり、特に第二新卒向けの求人は多数取り揃えており他社と比べでも紹介できる幅が広いことが特徴です。

一部上場企業やトップベンチャー企業をはじめとして2,500社の厳選された優良求人からあなたにマッチした求人を紹介。

また、DYM就職では書類選考なしで面接までセッテングOK!これまで面接になかなか辿り着けなかった人も一気に大手優良企業への転職も夢ではありません。

公式サイト https://www.dym.jp/
実績 サービス満足度90%!フリーターから正社員実績多数!
特徴 書類選考なしで面接OK!
こんな人に使って欲しい! 書類選考が通らなく心が折れそうな人/大手優良企業に転職したい人

20代からの支持No.1!マイナビジョブ20’s

同じグループのマイナビエージェントも20代からの支持が高い転職エージェントですが、マイナビで唯一20代・第二新卒・既卒の転職サポートに特化したサービスこそがマイナビジョブ20’s

登録者の85%以上が社会人経験3年未満の20代、保有する全求人が20代若手を求める求人であること、職種・業種未経験OK求人が50%以上もあるなど特徴を並べてみると第二新卒にぴったりな転職エージェントであることが分かると思います。

サポート対象者である20代の転職事情を熟知したキャリアアドバイザーばかりが在籍しており、20代・第二新卒・既卒だからこその強みを引き出す面接対策を提供するマイナビジョブ20’sは心強い転職エージェントです。

公式サイト https://www.mynavi-job20s.jp/
実績 年間登録者52,000人以上!/全求人20代対象!
特徴 マイナビで唯一の20代・第二新卒・既卒に特化!
こんな人に使って欲しい! 未経験の職種・業種にチャレンジしたい人

最短2週間で正社員になれるハタラクティブ

20代を中心とした既卒・フリーター・第二新卒対象就職サポートサービスとして評判なのがハタラクティブ

学歴や職歴ではなく人柄・ポテンシャルを重視し未経験者の採用に意欲的な企業の求人を多数扱っています。

「なにをしたいのか分からない」「どんな仕事が自分に合うのか?」とやりたいことが決まっていない人でも、ハタラクティブならマンツーマンでキャリアについて一緒に考えてくれるので安心してサポートをお任せできます。

ハタラクティブの凄いところは登録から最短1~2週間で内定、平均でも1ヶ月程度でない手を決める人が多いことです!20代に特化したサービスだからこそ的を射たスピーディーな転職が可能です。

公式サイト https://hataractive.jp/
実績 支援実績11万人以上!/就職成功率80.4%
特徴 未経験OKの求人が多数
こんな人に使って欲しい! スピーディーに満足感の高い転職を成功させたい人
求人が多いおすすめ職種 エンジニア/接客・販売/営業/事務
Twitterでの【ハタラクティブ】口コミ・評判
  • フリーター・ニートでも求人を紹介してもらえる
  • 支店は関東が中心なので地方だと利用しずらい

第二新卒の転職エージェント活用ポイント

第二新卒向けの転職エージェントと言ってもすべてが同じではなくそれぞれに異なる特徴があります。

だからこそ、それぞれの特徴を上手く活用した転職活動を進めていって欲しいのです。
第二新卒が転職エージェントを最大限活用するポイントは以下の3つ!

1.転職エージェントは複数登録が必須

・エージェントによって保有している求人が異なるので多くの求人に出会える
・それぞれのエージェントの担当者(キャリアアドバイザー)の質や相性を見極めるため
⇒効率良く満足度の高い転職が叶う可能性が高くなる

2.経歴・スキルなどすべて正直に伝える

勤務年数や退職理由、知識・経験など?はつかず全てを正直に伝えましょう。転職を成功させたいからと経歴などを誤魔化してしまうと、キャリアアドバイザーはあなたに合った的確なサポートをすることができません。

また、キャリアアドバイザーとの信頼関係を築くことも大切なので?は絶対にダメ!

3.キャリアアドバイザーを味方にする

キャリアアドバイザーはあなたの担当者ですがあなただけを担当するわけではありません。他にも複数の求職者を抱えているため、転職意識の低い人などやる気を感じられない人の優先順位は下がります。

キャリアアドバイザーの対応や腕次第で転職の行方を左右すると言っても過言ではないので、「この人の転職を成功させたい!」と思わせるような転職への熱意をアピールしてみましょう。

第二新卒で特に転職エージェントを使うべき人とは?

第二新卒に限らず個人で転職活動を進めていくよりも転職エージェントを利用した方が効率良く・有利に進めていけるのでおすすめですが、転職エージェントを利用しなくても転職を成功させることはもちろん可能です。

しかし、以下のような特徴に当てはまる第二新卒の人は選ぶ余地なく転職エージェントを使うべきです。

  • 転職活動に不安がある
  • 転職活動方法が分からない
  • 書類選考が通らない
  • 転職理由が明確ではない
  • どんな仕事をしたらいいのか分からない

退職理由は転職理由に繋がりますが、“なんとなく自分に合わない仕事だと感じたから” “仕事が楽しくないから”など具体的な理由がないまま退職をした人は何となく転職をしても同じことを繰り返す可能性があります。

また、“やりたい仕事がない” “自分に合う仕事が分からない”など目的や目標がない人も転職活動が行き詰まってしまう恐れも。

転職エージェントを利用して正しい転職活動方法を教えてもらうこと、的確なアドバイス・サポートをしてもらうことがとても重要となります。

転職理由の整理からどんな仕事が向いているのか、あなたの強み、今後のキャリアについてなどを分析してもらい一緒に考えていくことで転職の道筋がハッキリとしてモヤモヤした気持ちがなくなることや書類選考にも通りやすくなるでしょう。

第二新卒が転職エージェントを利用することには大きなメリットがあります。

第二新卒は転職エージェントを活用して転職の流れを変える

第二新卒は20代半ばという若さに加え、基礎的なビジネスマナーを習得していること、将来性の高さから企業からの採用ニーズが高いと言われていますが、新型コロナウイルス感染拡大の影響により多少風向きが変わってきている側面もあります。

影響を感じながら一人で転職活動を進めていくのではなく、転職エージェントの手を借りてスムーズな転職活動にしましょう。

ここで紹介した第二新卒向けの転職エージェントや転職エージェント活用ポイントなどを参考にしていただき、効率が良く満足度の高い転職を成功させてくれることを願っています。


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参考サイト
厚生労働省
内閣府
ハローワーク
職業情報提供サイト
日本経済連合会
転職コンサルタント
中谷 充宏
梅田 幸子
伊藤 真哉
上田 晶美
ケニー・奥谷