第二新卒が使ってはいけない転職エージェント｜本当に使うべきおすすめのエージェントを紹介

第二新卒とは、新卒入社後3年以内に離職した若手求職者のことを指します。

社会人経験が浅く、初めての転職の場合が多い第二新卒の転職には転職エージェントを使うべきです！

しかし、転職エージェントならどこでもいいわけではありません。
第二新卒が「使ってはいけない」転職エージェントもあります。

この記事では、第二新卒が使ってはいけない転職エージェント・使うべき転職エージェントの特徴をそれぞれ紹介していきます。転職エージェント選びの参考にしてください。

第二新卒が「使ってはいけない」転職エージェントの特徴

第二新卒が使わない方がいい転職エージェントの特徴は、以下の通りです。

大手転職エージェント、ハイクラス系転職エージェントのどちらにも共通して言えることは、

社会人経験が少ない第二新卒の向けのサポートが充実していない

第二新卒向けの求人が少ない

の二点です。

さらに、ハイクラス系転職エージェントでは第二新卒は登録すらできないこともあります。このような理由から、これらの転職エージェントは第二新卒の転職には向いていません。

有名だから、大手だから‥ と安易な理由で転職エージェントを選ぶことは絶対にNG。転職エージェントを十分に活用するためには、年齢や経歴、スキルに合わせたサービスを使うことが大切です。

第二新卒が「使うべき」転職エージェントの特徴

第二新卒が使った方がいい転職エージェントの特徴は、以下の通りです。

これらの特徴に当てはまる第二新卒の転職に特化した転職エージェントを使うことが、転職成功への第一歩！

第二新卒の転職に特化した転職エージェントにはこのようなメリットが挙げられます。

さらに、転職エージェントでは転職相談・求人紹介・応募書類作成サポート・面接対策などの一貫したサポートを受けられるため、はじめての転職でも安心です。

第二新卒におすすめの転職エージェント

第二新卒の転職サポートを得意とする転職エージェントを紹介します。

自分に合った転職エージェントを見つけて、転職活動をスムーズに進めていきましょう。

スピード内定を目指すなら｜アゲルキャリア

1日でも早く内定を獲得したい第二新卒におすすめの転職エージェントがアゲルキャリアです。

アゲルキャリアでは独自の仕組みによりスピード感のある転職サポートを実現！

「今の職場からすぐにでも転職したい」
「なるべく早く転職活動を終わらせたい」

と思っている人のためのサービスといっても過言ではありません。

登録から内定までを最短1週間で獲得するためのサポートを提供しています。

アゲルキャリアの特徴はただスピード内定を目指すわけではありません。

若手育成に力を入れている企業や若手のポテンシャルに期待する企業の求人を豊富に取り扱っているため、意欲度の高いマッチングとなる可能性大。

キャリアを”アゲル”なら、アゲルキャリアに相談してみてはいかがでしょうか。

若手人材に特化｜Maenomery

Maenomery（マエノメリ）は20代向けの求人を豊富に扱う転職エージェント。

企業と求職者を専任のキャリアカウンセラーが担当する一気通貫型なので、求人情報の精度が高くミスマッチを防ぎます。

また、ただ単に大量に企業を紹介するということはせず、求職者がどうなりたいかをヒアリングし入社までフルサポート。本当に自分に合った企業で働きたい方に向いています。

面接をした人の内定獲得率は90％以上！

企業選定や進路相談、ES対策、面接対策など、幅広い領域で支援。第二新卒の方の心強い味方となってくれるのではないでしょうか。

徹底した丁寧なサポートが評判｜MUSUBU

名古屋など東海圏を中心に、20代・第二新卒向けの転職をサポートするMUSUBU。

求職者一人一人に向き合い、数ではなくその人に本当に合った求人を紹介してもらえます。

親身なアドバイスや丁寧なサポートは、初めての就職活動の方でも安心して利用可能。

面接対策や職務経歴書の添削だけでなく、求人票には載っていない職場の雰囲気や職場環境などの情報も事前に共有してくれます。

各企業との強いパイプがあるため、条件交渉においても強みを発揮。書類通過率も80％という高さを実現しています。

ポテンシャルや人柄を重視している企業の求人が多いので未経験でも採用されやすいです◎

第二新卒が転職エージェントで転職を成功させるコツ

転職エージェントを利用して転職を成功させるためには幾つかのコツがあります。

転職の軸を明確にする

転職先の希望条件、何のための転職なのか、今後どうなりたいのか‥ このような転職の軸をはっきりさせることが大切です。

転職エージェントを選ぶ際も、転職の目的に合わせたサービスを選ぶことを意識してみましょう。

このように転職の目的を明確にしておくと転職の軸が定まりやすいので◎

さらに、転職先の希望条件にも優先順位を付けておくことでミスマッチの少ない転職を実現しやすくなります。

キャリアアドバイザーに転職意欲を見せる

キャリアアドバイザーには積極的に転職する意欲を見せるようにしましょう。

キャリアアドバイザーは転職意欲の高い人、内定を獲得できそうな人のサポートを優先する傾向にあります。

転職エージェントは転職希望者を求人掲載企業に入社させることで報酬を受け取れるシステムになっているからです。

キャリアアドバイザーを味方につけることで、よりスムーズな転職活動に期待できます。

面接対策をしてもらい自信をつける

転職エージェントでは企業ごとの採用基準に合わせた面接対策を行ってくれます。
第二新卒の強みを活かした面接対策を徹底的にしてもらうことで、内定の可能性をグッとあげることが可能です。

面接対策を繰り返し行ってもらい、自信を持って面接に臨みましょう。

転職エージェントは複数登録する

転職エージェントへの登録は1社だけでなく最低でも2～3社、複数の転職エージェントに登録しましょう。

複数登録するメリットは以下の理由があります。

最終的には、自分に合った転職エージェント1社に絞って転職活動を進めていきましょう。

まとめ：第二新卒は転職エージェントを使って転職すべき

この記事では、第二新卒が使ってはいけない転職エージェント・使うべき転職エージェントについて紹介しました。

第二新卒の転職は初めての転職の人も多いでしょう。

新卒時の就職活動とは違ったやり方で進めていく必要があります。
だからこそ、転職エージェントを上手に活用すべきです！

第二新卒の転職を熟知したキャリアアドバイザーのアドバイスを受けて、転職を成功させましょう。

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