TVCMや電車広告、口コミ・評判で認知度を上げ、就職や転職をする際は転職エージェントの利用が定番となってきています。
ですが、新卒・中途どちらにも当てはまらない既卒は、“使ってはいけないエージェント”と“使うべき就活エージェント”がハッキリ分かれることをご存知でしょうか?
ここでは既卒が登録すべきではないエージェントを始め、目的・条件別に合わせた既卒が使うべき就活エージェントをご紹介します。
就職エージェントのサービス内容も解説していくので、選ぶ際に役立ててください。
コロナ禍で既卒の転職はますます難しいと言われています。転職エージェントを上手く活用し、事前にしっかりと対策すれば転職の成功率を高めることができますよ。
TVCMや電車広告で見かけるエージェントは、既卒のサポートに特化していないことがほとんどです。
そのため登録しても、『求人紹介・連絡が来ないまま時間だけが過ぎる』というリスクがあります。
というのも、正社員としての職歴・実務経験がある方を対象としているため、職歴なし・正社員経験のない既卒は利用できない可能性が高いです。
既卒者は”既卒に特化したエージェントを利用”しましょう!
既卒に特化した就職エージェントは登録すると、専任のアドバイザーがつき求人紹介・書類作成・面接対策など、就職活動の全般をサポートしてくれます。
取り扱い求人も『既卒を歓迎している企業』のみに限定しているため、企業側の採用意欲も高く既卒という肩書きが不利になりません。
1人で就職活動するよりも内定を獲得しやすいメリットがあります。
既卒者の就職活動に特化し、内定率や入社着の定着率が高い就職エージェントの特徴を説明しながら比較していきます!
また、感染症対策について各社エージェントが行っている取り組みについても併せて紹介していますので確認してみてくださいね。
20代がおすすめする転職支援会社No.1!自己分析から長期的に既卒の就職サポートをしてくれるキャリアスタート。
“親身に就職をサポートする“ことをモットーとしているため、大量に求人が紹介され、とにかく応募をしましょう!ということはありません。
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既卒になってから書類が通過しない・面接が苦手などなど、選考に不安を感じている人はハタラクティブに相談することで正社員就職が必ず見えてくるはずです。
Point相談はオンラインでも対応、一部企業との面接もオンラインにて可能
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実績 | 正社員成功率:80.4% |
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書類通過率が高い | 特徴 | 書類作成・面接対策に強い |
既卒・大学中退・フリーター・ニートなど、社会的に不利な方の就職サポートに強みを持つジェイック。
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既卒者の慣れない転職活動でも、書類・ 面接対策など幅広く就職・転職活動をサポートしてくれるので安心です。
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既卒は新卒に比べて特筆しているものがなければ内定獲得は難しい現実があります。就職に失敗しないよう、信頼できる転職サポートを利用して優良企業への転職を目指しましょう。
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既卒者のエージェント利用者は年々増加傾向にあります。その要因は何なのか解説していきます。
下記表を見てみると、民営職業紹介事業所数は平成30年度で24,059事業所。
前年度と比べ10%増加しているのがわかります。民営職業紹介事業所というのは『エージェント』のことを指しています。
厚生労働省発表「平成30年度職業紹介事業報告書の集計結果」(https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000614248.pdf)
なぜこんなにも多くの就職・転職エージェントがあるのかと言うと‥それだけ利用者が多く需要があるからです。
総合型の転職エージェントだけでなく、既卒者限定など需要に合わせて様々な特色を持つ就職・転職エージェントも増加傾向です。
既卒者向けの就職エージェントが増えてきている背景には、売り手市場と呼ばれている現在でも『既卒者』が多くいることが考えられます。
下記グラフを見ると、【内定を保有している現役学生が77.6%】、【既卒者が34.4%】と現役の学生より半数を下回っている。この差は新型コロナウイルス感染拡大を受け採用活動が遅れることによって、既卒学生はさらに影響を受けていることがわかりました。
引用:マイナビ2020年度既卒者の就職活動に関する調査(https://www.mynavi.jp/news/2020/10/post_28697.html)
在学中の就職活動では”自己分析”が不十分であったため『自分のやりたい仕事が見つからない‥』『希望の仕事・企業に就けなかった』などを理由に既卒になっているのです。
そして、このような既卒者の受け皿となりサポートしているのが就職エージェントです!
需要があるから就職エージェントが増えてきていることを考えると、既卒者の多くがエージェントを上手に利用し理想の就職先を見つけている‥と言っても過言ではありません。
エージェントと言っても具体的に何をしてくれるのか、イメージが湧いていない方も多いのではないでしょうか?
エージェントに登録してから内定までの流れを説明していきます。
自己分析・情報収集を掛け合わせ、あなたに合った道をアドバイス
社内環境・待遇・人間関係などの説明有り
書類作成を一から全面サポート
過去・直近の質問内容をあらかじめ提示
手間になる日程調整も担当者が代行
休日・年収などの待遇に不満があれば交渉してくれます
入社後のミスマッチ・企業の不正がないかを確認
これら全てのサービス・サポートを無料で利用することができるので、不利とされてる既卒者こそ就職エージェントを効果的に活用し、ミスマッチのない長く働ける会社を確実に見つけていきましょう!
上記のいずれか1つでも当てはまる既卒者は就職エージェントに登録をして、プロのアドバイスを受けながら就職活動を進めてみましょう!
就職エージェントに登録すると受けられるメリットは大きいです。
ですが、エージェントはハズレのアドバイザーに当たるとサポートが十分に受けられなく、就職活動が失敗に終わる可能性があります。
こんな担当者には要注意!
サービス・サポート内容に不満や疑問を感じるようなアドバイザーには注意が必要です。
担当者と合わないと感じたら『担当者を変更』してもらいましょう。どの就職エージェントでも対応してくれます。
前述の【こんな担当者には要注意】にもあるように、サービス・サポートの質が悪いエージェントや担当となったアドバイザーに当たり外れがある場合があります。
せっかく就職エージェントに登録をして正社員就職を目指そうと思った矢先に出鼻をくじかれてしまっては元も子もありません。
そのような事態を回避するためにも、エージェントへは最低でも2~3社に登録しましょう!
複数登録のメリット
エージェントへの複数登録が就職成功へのカギを握っています!
いかがでしたでしょうか?
既卒者には就職エージェントを利用した就職活動がおすすめな理由が分かっていただけましたか?
就職エージェントは無料で利用出来るので、始めはどのようなものか相談から利用してみてもOK!合わなければ担当者の変更や退会することも可能です。
時間を無駄にしないためにも、2~3社以上のエージェントに登録して比較してみましょう。きっと信頼出来るアドバイザーに出会え、社会人としてスタートを切るための第一歩を踏み出していけます。