【2024年】20代におすすめの転職サイト・エージェントは結局どれ？迷ったときはこう選ぶ

「20代におすすめの転職サイト・エージェント」はたくさんあるけれど、結局どれがいいのかわからない！
そう悩んでいる方、多いのではないでしょうか。

転職活動に不慣れな20代が、転職を一回で成功させるには、20代向けの転職サービスの利用が欠かせません。

そこでこの記事では、20代向け人気転職サイト・エージェントとその選び方を紹介します。

転職サイトと転職エージェントの違いとは

「転職サービス」は、主に「転職サイト」と「転職エージェント」の2種類に分けられます。

自分の好みに合わせて使い分けられるよう、それぞれのメリットを紹介します。

転職サイトのメリット

20代が転職サイト型サービスを利用するメリットは、気軽にたくさんの求人を閲覧できることです。

自分の興味のある業界のだいたいの年収や労働条件を大まかに把握するのに便利です。

自分一人で転職活動を進めることになるため、キャリアプランがはっきり決まっていて、自分のペースで進められる人に向いています。

転職エージェントのメリット

20代が転職エージェント型サービスを利用するメリットは、転職活動が成功しやすいことです。

「転職しようと思うけど、初めてで何からやればいいのかわからない」
という人におすすめです。

また、求人情報を見ていてこんな気持ちになったことはありませんか？
「たくさんの求人の中から、一つ一つクリックして情報をチェックするのは大変」
「いっぱい見ているとどれがいいのかわからなくなる」

転職エージェントはアドバイザーが求人を紹介してくれるので、自ら探す手間が省けます。毎日仕事で忙しい転職者の味方なのです。

また、紹介してくれる求人は自分の希望や適性に合ったものなので、結果的にハズレの求人を引く可能性が低くなります。

20代の転職サイト・エージェントの選び方

テレビやYoutubeを見ていると、有名俳優を起用した大手転職サイトのCMをよく見かけませんか？

実は、20代が「CMでよく見るから」という理由だけでサービスを選ぶのは危険です。

なぜなら20代向けの転職サービスは他にもたくさんあり、それぞれ得られるメリットが違うからです。

「フリーターから正社員転職に強い」「第二新卒に応募できる」「ホワイト企業の求人が多い」などの特徴があるのです。

【厳選】20代におすすめの転職エージェント一覧

では、どのサイトにどんな特徴・強みがあるのか紹介します。

マイナビグループの20代特化型エージェントマイナビジョブ20’s

大手マイナビが運営し、そのネットワークを駆使して20代・第二新卒・既卒向け転職をサポートしているのがマイナビジョブ20’s。

履歴書、職務経歴書はもちろん添削のサポートもあり。自信の持てる志望動機や自己PRを一緒に考えてくれます。

何と言ってもマイナビグループでの豊富なノウハウを活かしニーズに沿った最適なマッチングを実現します。

そのため求職者を就職・転職させることだけではなく、何が嫌で退職したのかを親身になって聞いて方向性を考えてくれるため、企業とのマッチング度が高い点も評判です。

経歴に不安があっても大丈夫！キャリアパーク！就職エージェント

キャリアパーク！就職エージェントは、20代に特化した転職エージェント。

ターゲットは、第二新卒、既卒、フリーターなど、職歴に不安な20代や、自分のキャリアアップのための転職を目指す20代です。

大きなポイントは、内定を得られるまでがとても早く、選考や面接をオンラインで完結できるケースもあること！

「なるべく早く内定がほしい」「未経験から正社員になりたい」
という人にピッタリで、初めての転職でも安心して利用できます。

経歴に不安があっても大丈夫！第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは20代に特化した転職エージェント。

ターゲットは、第二新卒、既卒、フリーターなど、職歴に不安な20代や、自分のキャリアアップのための転職を目指す20代です。

強みはほとんどのアドバイザーが第二新卒経験者であること。

「自分の気持ちをわかってもらえる」
と20代から評判が高く、初めての転職でも安心して利用できます。

転職サイトとしても転職エージェントとしても使えるdoda

知名度の高さで人気のdodaの魅力は、ホワイト企業の求人が多いことです。

また、転職サイト・転職エージェントの両方を兼ね備えているのもポイント。

「まずは自分で探して、ダメそうだったらエージェントサービスを使いたい」
などのように、状況によって使い分けができます。

「もうブラック企業では働きたくない」
という人は、dodaを選んでおけば失敗する可能性は低いでしょう。

未経験OK！信頼と実績のリクルートエージェント

業界大手のリクルートエージェントは、大手名だけあって実績があります。

未経験OKの求人も多いので、20代にも利用しやすいでしょう。

「今の仕事が向いてないと感じる」
「安定した実績のあるサービスを利用したい」
そんな方は、まず大手のリクルートエージェントに登録し求人を覗いてみましょう。

20代が転職エージェントを選ぶ際の注意点

転職エージェントを利用すれば「転職成功できる！」と思いがちですが、利用したからといって100％転職できるわけではありません。

特に、転職活動に不慣れな20代は転職エージェント選びを慎重にしなければならず、気を付けていただきたい3つの注意点があります。

転職エージェント選びを間違えてしまうと、
「希望する仕事を紹介してもらえない」
「思っていた仕事ではなかった」と、転職失敗につながります。

せっかくのキャリアに傷をつけないためにも、確実な転職成功を目指し無駄な転職は避けましょう。

実績がある

実績がある転職エージェントは高い転職ノウハウと企業情報、膨大な転職者のデータを保有しています。

これまで培った転職支援の中で得た根拠に基づく実績は、キャリアアドバイザーのサポートスキルや転職成功率や利用者満足度、入社後の定着率などに大きく影響します。

転職支援での実績が豊富な転職エージェントかどうかが選び方のポイントです。

希望するサポートの有無

転職エージェントの多くは、

などの転職サポートがありますが、サービス内容は各社によって異なります。

など、どこを重視しているのかによって転職活動の進め方や満足度が変わってくるでしょう。

自分がどんなサポートを受けたいか明確にし、希望するサポートが実施されている転職エージェントを選ぶようにしてください。

公式サイトや口コミ、評判、実際に利用した方の声などを参考にしてみましょう。

相性のいいキャリアアドバイザーと出会う

転職エージェントを利用した転職活動のフローで最も重視したいところが、キャリアアドバイザーです。

キャリアアドバイザーは転職希望者の意向を確認し、企業とマッチングする重要な役割を持っています。

といったことがキャリアアドバイザーの選び方のポイントです。

転職希望者の意向通りに進めるだけでなく、新しい視点をもち斬新なプランを提案してくれるようなアドバイザーであれば、気付かなかった自分の強みやスキルを発見でき、選択肢も拡がるでしょう。

アドバイザーがどんな人なのかは、実際に会ってみないと分からないことが多く人によって強みやタイプも様々です。

エージェントによっては公式サイトで紹介されているところもあるので、得意な業界や分野、これまでの経歴などを参考にアドバイザーを選ぶことをお勧めします。

これらのポイントを踏まえれば、転職エージェントを有効活用することができるでしょう。転職エージェントでは相談から入社までのサポートをしてくれますが、あくまでもサポートで転職するのは自分です。

企業研究や自己分析など積極的に転職活動に取り組む姿勢も重要です。

20代が転職エージェントを複数利用するメリット

転職エージェントを同時に複数利用することで以下のようなメリットを得られることができます。

【まとめ】20代の転職エージェント活用はメリットが多い

20代の転職希望者に向けて“失敗しない”転職エージェントの選び方や使うべき理由、おすすめの転職エージェントについてご紹介させていただきました。

転職エージェントの利用をおすすめすることを述べましたが、相談しに行くのは敷居が高い…と、不安になるのは当たり前。

社会人経験や転職の経験が少ない20代にとって、転職のハードルは高いものですが、転職エージェントの利用は気構える必要はありません。
「ちょっと転職の話がしたい」と気軽に行ってみても大丈夫なのです。

新型コロナウイルスが転職に与える影響について心配されている方もいらっしゃいますが、ネガティブな面ばかりではありません。

企業によっては採用活動を積極的にしているところもあり、うまくマッチングすれば将来性の高い企業と出会える可能性も！

コロナ禍のいま、転職成功に向けて最新の情報や動向の把握は必要不可欠であり、より多くの情報を得るためには複数の転職エージェントを使うことがおすすめです。

業界や企業の情報に精通している転職エージェントを有効活用し、スムーズな転職活動を進めていきましょう。

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