テレビCMや電車広告でよく目にする「就職エージェント」は、今や就活・転職活動をする際の定番となってきています。
ですが、新卒・中途どちらにも当てはまらない既卒は、就活エージェントを見極めて使う必要があることをご存じでしょうか。
ここでは、既卒が使ってはいけないエージェントとその理由&既卒が使うべき就活エージェントを紹介します。
自分に合った就職エージェントを正しく選び、内定を掴み取りましょう。
既卒が避けるべき転職エージェントの特徴は、以下の通りです。
テレビCMや電車広告で見かける大手エージェントは、既卒のサポートに特化していないことがほとんどです。
そのため登録しても、『求人紹介・連絡が来ないまま時間だけが過ぎる』というリスクがあります。
というのも、大手総合エージェントは正社員としての職歴・実務経験がある方を対象としているため、職歴なし・正社員経験のない既卒向けの求人が少ないのです。
そのため、既卒者は“若手のポテンシャル採用に特化したエージェントを利用”することが最短内定への近道です。
既卒に特化した就職エージェントは登録すると、あなた専属のアドバイザーが1人つきます。
キャリアアドバイザーは、あなたに合った求人の紹介・企業への提出書類の添削・面接対策など、就職活動をトータルサポートしてくれます。
取り扱う求人も『既卒を歓迎している企業・未経験OKの企業』に限定しているため、企業側の採用意欲も高く、既卒という肩書きが不利になりません。
1人で就職活動するよりも内定を獲得しやすいので効率的です。
ここでは、既卒者の就職活動に特化した内定率が高い就職エージェントを紹介します。
現在はどのサービスもオンライン面談を実施しています。
自宅にいながら求人紹介を受けることができるので、手軽に利用しやすいでしょう。
エージェント名 | 特徴 |
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キャリアパーク就職エージェント | 経歴に関係なく「優良企業正社員」内定サポート! |
マイナビジョブ20’s | 既卒の強みを引き出す面接対策を実施 |
安定のお仕事 | 経歴に自信がなくうまくいかない方でも安心 |
既卒におすすめしたいのは、キャリアパーク就職エージェントという無料就職サービス。
キャリアパークは既卒でもスピード正社員内定できると評判のサービスです。
なぜすぐに内定がもらえるかというと、就活の基本的なやり方やアピール方法まで、担当者がしっかり教えてくれるから。
経歴に負い目を感じがちな既卒でも、自分の魅力を自信をもって伝えられるようサポートします。
もちろんブラック企業は紹介されることはないので安心してください。
公式サイト | https://careerpark-agent.jp/ |
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実績 | ・正社員までスピード内定/優良企業のみ紹介 ・書類の添削・面接対策など1から教えてくれる |
20代・既卒・第二新卒の転職サポートに特化しているマイナビジョブ20’sは、20代や第二新卒、既卒からの圧倒的な支持を得ている就活エージェントです。
大手マイナビが運営しているため、これまでにも豊富な就職支援実績があります。
「ネームバリューがあるエージェントで安心してサポートを受けたい」方におすすめです。
Point20代の転職市場を熟知。豊富なノウハウを活かした転職サポート
公式サイト | https://mynavi-job20s.jp/ |
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実績 | 転職定着率:95.5%※
※2022/10/1~2023/9/30に入社された方の3ヶ月の定着率 |
既卒に 推す理由 |
・応募書類作成・添削アドバイスで書類選考通過率UP ・世界中で指示されている適性診断が受けられる |
大手企業やメーカー、官公庁などで就業する正社員の仕事など安定した職場を厳選し紹介している安定のお仕事。
20代の未経験転職に特化し、扱う職種も幅広く人気の事務やITエンジニア求人多数あり◎
IT系資格を無料で取得する支援を行っており、未経験転職での大きなアピールポイントになります。
安定した働き方や環境を希望する20代にピッタリのサービスです。
Point転職後の定着率が高く、自分に合った就職先が見つかる
公式サイト | https://map-on.co.jp/antei |
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実績 | 入社後1年定着率95%※
※当サービスを利用して転職して1年以上継続勤務した人の割合 |
既卒に 推す理由 |
既卒から未経験分野への仕事にチャレンジできる |
既卒者のエージェント利用者は年々増加傾向にあります。その要因は何なのか解説していきます。
下記表を見てみると、民営職業紹介事業所数は令和4年度で29,856事業所。
前年度と比べ2%の増加、そして平成28年度に比べると約46%も増加しているのがわかります。
民営職業紹介事業所というのは『エージェント』のことを指しています。
なぜこんなにも多くの就職・転職エージェントがあるのかと言うと‥それだけ利用者が多く需要があるからです。
総合型の転職エージェントだけでなく、既卒者限定など需要に合わせて様々な特色を持つ就職・転職エージェントも増加傾向です。
上記のいずれか1つでも当てはまる既卒者は就職エージェントに登録をして、プロのアドバイスを受けながら就職活動を進めてみましょう!
エージェントと言っても具体的に何をしてくれるのか、イメージが湧いていない方も多いのではないでしょうか?
エージェントに登録してから内定までの流れを説明していきます。
自己分析・情報収集を掛け合わせ、あなたに合った道をアドバイス
社内環境・待遇・人間関係などの説明有り
書類作成を一から全面サポート
過去・直近の質問内容をあらかじめ提示
手間になる日程調整も担当者が代行
休日・年収などの待遇に不満があれば交渉してくれます
入社後のミスマッチ・企業の不正がないかを確認
これら全てのサービス・サポートを無料で利用することができるので、不利とされてる既卒者こそ就職エージェントを効果的に活用し、ミスマッチのない長く働ける会社を確実に見つけていきましょう!
この記事では、既卒が使ってはいけないエージェント&使うべきエージェントを紹介しました。
就職エージェントは無料で利用出来るので、はじめはどのようなものか相談から利用してみてもOK!
もし自分に合わなければ、担当者を変える・退会することも可能です。
時間を無駄にしないためにも、2~3社以上のエージェントに登録して比較してみましょう。
きっと信頼出来るアドバイザーに出会え、社会人としてスタートを切るための第一歩を踏み出していけます。
サイト名 | サービス詳細 |
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アゲルキャリア |
アゲルキャリアを利用する多くの方は、「まだ職種がきまっていない」「自分の適性に合う職種を知りたい」という20代。敏腕アドバイザーがあなたの希望をじっくりヒアリングし、ぴったりの求人を紹介します。内定までのスピードは業界屈指の実績!
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第二新卒エージェントneo |
アドバイザーが親切で、初回面談では長い時間をかけて話を聞いてくれると評判。サービス名に「第二新卒」とありますが、中卒、高卒、既卒、フリーター、ニート誰でも利用可能です。
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マイナビジョブ20's |
20代の若手層をターゲットにマイナビが運営する「マイナビジョブ20's」。転職のプロが親身にアドバイス&サポートしながら転職活動を進めていけるので、内定先のマッチ度が高いことで評判です。長く働きたい職場を探している方は登録しておきましょう。
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